Nhận một công việc công nghệ thông tin tại Uber

Không có gì đáng ngạc nhiên, Uber, công ty đã thúc đẩy ngành công nghiệp xe thuê bằng cách nhấn nút cách mạng và nhận được một mô hình kinh doanh xe mô tô trực tuyến cung cấp nhiều cơ hội nghề nghiệp cho các loại công nghệ thông tin (CNTT). Tuy nhiên, có được một vị trí với nhà đổi mới giao thông này là một chuyến đi nhanh chóng.

Nhìn thoáng qua

Travis Kalanick và Garrett Camp thành lập UberCab vào năm 2009, như một dịch vụ chia sẻ thời gian limo. Năm sau, Uber đã ra mắt ứng dụng mà khách hàng sử dụng để đặt hàng và trả tiền cho một chiếc xe hơi và công ty đã nhanh chóng cất cánh. Năm 2011, nó đổi tên thành Uber Technologies Inc., và năm 2012, nó đã mở rộng các dịch vụ của mình với các phương tiện ít tốn kém hơn. Nó vẫn là một công ty tư nhân.

Trụ sở chính: Sanfrancisco, California

Dịch vụ: UberX (được gọi là UberPop ở châu Âu), UberXL, UberSelect (được gọi là UberPlus ở một số thị trường) UberPOOL và UberBLACK (Xe đen)

Địa điểm hiện tại: 404 thành phố trên khắp thế giới (các dịch vụ được chọn được cung cấp tại các địa điểm khác nhau)

Định giá công ty: 62 tỷ đô la (tính đến năm 2018)

Văn hóa công ty của Uber

Uber khuyến khích nhân viên của mình thực hiện đặt cược táo bạo, vì như trang web đặt nó, để giữ cho công ty tiến lên. Họ phải chấp nhận rủi ro sáng tạo và sáng tạo: đưa ra một ý tưởng sáng sủa, và ai đó sẽ chú ý, công ty hứa hẹn. Nhiều nhân viên trong quá khứ và hiện tại đang xem xét Uber trên Glassdoor đề cập đến tốc độ nhanh, cơ hội hợp tác và các giải pháp sáng tạo.

Hơn nữa, quyền tự chủ và ảnh hưởng đối với định hướng sản phẩm là điểm nổi bật của môi trường làm việc của Uber cho các tín đồ công nghệ.

Khi công ty đã phát triển, chính trị văn phòng và cân bằng cuộc sống công việc là một trong những bất lợi mà người lao động đề cập. Công ty làm rõ rằng nhân viên cần phải làm bất cứ điều gì cần thiết để hoàn thành công việc. Vì vậy, nhân viên nên mong đợi làm việc vào ban đêm, cuối tuần và ngày lễ.

Các loại công việc tại Uber

Nhân viên làm việc hướng tới mục tiêu chung là thay đổi cách thế giới vận hành ít nhất là về mặt di chuyển từ điểm A đến điểm B. Vì thành công của Uber phụ thuộc vào cách khách hàng phản ứng với dịch vụ của mình, dữ liệu hành vi phải liên tục được tích lũy và phân tích.

Trang sự nghiệp Uber thường liệt kê nhiều vị trí công nghệ cho:

• Nhà khoa học dữ liệu
• Kỹ sư dữ liệu
• Kỹ sư phần mềm
• Kỹ sư phần mềm front-end và back-end
• Kỹ sư DevOps

Các công nghệ đi đầu trong các kỹ năng cần thiết bao gồm Python, Java, NodeJS, Spark, Storm, Riak, PostgresQuery và myQuery.

Uber đã thực hiện tuyển dụng di động với trò chơi Code on the Road tại các địa điểm có rất nhiều người làm việc trong lĩnh vực công nghệ. Những chuyến đi đặt phòng nhận được thông báo từ ứng dụng Uber để chơi. Trong chuyến đi Uber của họ, tài năng tiềm năng có thể thể hiện kỹ năng mã hóa của họ thông qua trò chơi. Những người thực hiện tốt nhận được một lời đề nghị để khám phá các cơ hội hơn nữa với công ty.

Hạ cánh công việc tại Uber

Các ứng viên đã trải qua quá trình tuyển dụng báo cáo nhiều giai đoạn phỏng vấn và kiểm tra. Một màn hình điện thoại khởi động mọi thứ. Bên cạnh các câu hỏi nền tảng tiêu chuẩn, kỹ năng mã hóa và thuật toán được chú ý; Nó không phải là bất thường để làm một bài kiểm tra mã hóa trong khi trên điện thoại. Các dự án mã hóa đôi khi được gửi qua email.

Nếu một ứng viên gây ấn tượng với Uber, nhiều cuộc phỏng vấn tại chỗ sẽ theo sau. Ứng viên thường phải đối mặt với các câu hỏi về thiết kế, thuật toán và cấu trúc dữ liệu. Khi nói đến các vị trí quản lý, ứng viên phải thể hiện các kỹ năng phân tích thông qua một bài kiểm tra trực tuyến cân nhắc các câu trả lời khác nhau cho các thị trường và vị trí cụ thể.

Mặc dù quy trình tuyển dụng có thể được rút ra nhưng nó không khó nhất. Tỷ lệ phỏng vấn Glassdoor cho các vị trí kỹ thuật phần mềm ở mức trung bình (3,2 trên 5). Các ứng viên báo cáo hầu hết các kinh nghiệm phỏng vấn tích cực (49 phần trăm) hoặc trung tính (23 phần trăm). Phần lớn các ứng viên tiếp cận Uber trực tuyến.

Lương và lợi ích

Theo PayScale, Uber Technologies trả cho nhân viên của mình 14% so với thị trường. Ở đây, cách một vài vị trí công nghệ khác với giá vé của công ty dựa trên dữ liệu báo cáo hạn chế:

Phạm vi mức lương của một kỹ sư phần mềm là 66.000 đến 162.000 đô la sau khi thưởng. Đó là một mức lương trung bình khoảng 103.000 đô la. Để so sánh, trung bình của Hoa Kỳ là 79.000 đô la. Các nhà khoa học dữ liệu tại Uber kiếm được từ 109.000 đến 220.000 đô la. Mức trung bình của Hoa Kỳ là khoảng 93.000 đô la.

Số nhân viên được báo cáo cho Glassdoor đặt mức lương trung bình cho một kỹ sư phần mềm và nhà khoa học dữ liệu ở mức tương ứng là $ 131.000 và $ 149.000.

Lợi ích và đặc quyền tại Uber bao gồm:

• Bảo hiểm sức khỏe, thị lực và nha khoa
• Phần thưởng hiệu suất
• Lựa chọn cổ phiếu
• Giờ làm việc linh hoạt
• Ngày lễ được trả tiền và kỳ nghỉ không giới hạn
• Ăn mặc giản dị và không khí
• Thành viên câu lạc bộ thể dục hoặc sức khỏe
• Đồ uống không cồn miễn phí