• 2024-09-28

Tránh những cạm bẫy của việc làm mẹ mới

DİZİLİM NASIL YAPILIR !? HUNTER CARRY | TR RANK 1 İDLEMONKK SET 1 | SET 4

DİZİLİM NASIL YAPILIR !? HUNTER CARRY | TR RANK 1 İDLEMONKK SET 1 | SET 4

Mục lục:

Anonim

Trở lại làm việc là một quá trình khó khăn cho bất kỳ người mẹ nào. Có thể bạn sợ nó, có thể bạn không thể chờ đợi, nhưng nó chắc chắn sẽ làm bạn ngạc nhiên. Dưới đây là tám cạm bẫy phổ biến mà các bà mẹ đang làm việc có thể rơi vào nơi làm việc.

Cạm bẫy 1: Chờ đợi xếp hàng Chăm sóc trẻ em

Khi tôi mang thai đứa con đầu lòng, tôi nhận được lời khuyên không được yêu cầu về mọi thứ, từ ăn gì đến mua gì. Nhưng không ai nói cho tôi biết thông tin hữu ích nhất mà Haiti có được trong danh sách chờ đợi cho các trung tâm chăm sóc ban ngày ngay lập tức.

Vào thời điểm tôi đi thăm các trung tâm vào tháng trước khi sinh, tôi phát hiện ra rằng thời gian chờ đợi để chăm sóc trẻ sơ sinh là hơn một năm! Hoảng sợ, tôi đăng ký một nửa tá danh sách khác nhau và bắt đầu cầu nguyện. May mắn thay, tôi đã có thể nghỉ phép sáu tháng và nhà giữ trẻ lựa chọn hàng đầu của chúng tôi đã tìm thấy một chỗ cho chúng tôi.

Ngay cả khi bạn không lường trước việc cần chăm sóc ban ngày, hãy đăng ký bằng mọi cách. Có thể bạn sẽ phải quay lại làm việc sớm hơn dự kiến, hoặc mẹ hoặc bảo mẫu của bạn sẽ đột nhiên trở lại chăm sóc em bé. Nếu bạn đã đặt nền tảng trước thời hạn, việc tìm ra sự chăm sóc vào phút cuối sẽ dễ dàng hơn nhiều.

Cạm bẫy 2: Bị động về chăm sóc trẻ em

Khi bạn đã nhận được một số danh sách chờ chăm sóc ban ngày hoặc xếp hàng bảo mẫu, đừng bỏ qua nhiệm vụ khỏi danh sách của bạn và quên nó đi. Bạn đã thực hiện bước đầu tiên trong mối quan hệ mới quan trọng nhất trong cuộc đời của một bà mẹ đang làm việc và bạn phải nuôi dưỡng nó.

Các trung tâm giữ trẻ được điều hành bởi con người, và rõ ràng, người giữ trẻ cũng là người. Họ muốn biết bạn sẽ dễ làm việc và bạn sẽ coi trọng công việc quan trọng mà họ làm.

Hãy chắc chắn kiểm tra với các trung tâm chăm sóc ban ngày lựa chọn hàng đầu của bạn hoặc người giữ trẻ bạn đã xếp hàng. Gọi sau khi em bé được sinh ra, và định kỳ trong thời gian nghỉ thai sản của bạn. Tôi khá chắc chắn rằng đó là các cuộc gọi hai tháng một lần của tôi đến trung tâm chăm sóc ban ngày của chúng tôi đã giúp chúng tôi có một vị trí trước thời hạn. Tôi nhằm mục đích thể hiện sự quan tâm háo hức mà không cằn nhằn.

Nếu bạn đang ở trong một ràng buộc, hiển thị trực tiếp là kỹ thuật hiệu quả nhất để chăm sóc trẻ em. Nhà cung cấp thích tham gia, quan tâm cha mẹ. Tôi biết hai bà mẹ mới đã đưa con họ vào một trung tâm vào tuần trước khi họ phải quay lại làm việc và đi ra ngoài với một chỗ.

Cạm bẫy 3: Quay trở lại hơi nước đầy đủ

Cho dù thời gian nghỉ thai sản của bạn là sáu tuần, sáu tháng hay sáu năm, trở lại làm việc sẽ là một sự điều chỉnh.

Nếu có thể, hãy trở lại vào giữa tuần. Bạn nhận được một tuần đầu tiên trở lại làm việc và em bé của bạn có được một giới thiệu dễ dàng về chăm sóc trẻ em. Bạn cũng có thể muốn khám phá việc quay lại lịch trình bán thời gian trong vài tuần hoặc tháng đầu tiên.

Một số người thấy dễ dàng giữ liên lạc với công việc hơn trong thời gian nghỉ thai sản để giúp ủy thác công việc và giữ cho các dự án tiếp tục phát triển. Bằng cách đó, họ không trở lại với một đống nhiệm vụ chưa hoàn thành.

Những người khác thà làm cho nghỉ ngơi sạch sẽ và trở lại một khởi đầu mới, hoặc thậm chí đến một vị trí hoàn toàn mới. Chiến thuật này hoạt động tốt nhất nếu công việc của bạn độc lập hơn và bạn có thể hoàn thành các dự án trước khi nghỉ thai sản và bắt đầu những dự án mới khi bạn trở lại.

Cạm bẫy 4: Đi một mình

Bạn muốn thành công như một người mẹ. Bạn muốn cảm thấy có khả năng. Bạn có thể đạt được cả hai mục tiêu này bằng cách yêu cầu giúp đỡ.

Bạn có nhiều khả năng tìm thấy sự cân bằng hạnh phúc như một người mẹ đang làm việc nếu bạn thừa nhận bạn có nhu cầu và cần hỗ trợ. Cố gắng đi một mình sẽ chỉ đẩy bạn ra khỏi bờ vực kiệt sức và thất vọng.

Chấp nhận hỗ trợ từ bạn bè hoặc người thân, cho dù đó là một vài giờ giữ trẻ hay soong giúp bạn chuẩn bị bữa tối một đêm. Và nếu bạn đang nuôi con với một đối tác, hãy chắc chắn rằng đó là một sự hợp tác thực sự, nơi bạn cho và nhận sự giúp đỡ.

Một khi bạn trở lại với công việc của bạn, tìm kiếm các bà mẹ khác tại nơi làm việc của bạn. Họ có thể cung cấp cho bạn thông tin quan trọng, từ đó bạn cần giấy tờ nào để người quản lý tha thứ cho những câu chuyện trẻ con. Mẹ của những đứa trẻ lớn hơn có thể trấn an bạn rằng những đứa trẻ trở nên tốt đẹp ngay cả khi chúng ở trong nhà trẻ.

Cạm bẫy 5: Tưởng tượng con bạn khốn khổ

Bạn nói lời tạm biệt, đóng cửa và đi làm. Từ lúc đó, bạn không biết con bạn đang nghĩ gì hoặc làm gì trong phần còn lại của ngày.

Đừng phạm sai lầm khi tưởng tượng cô bé khóc vì nhớ mẹ. Đó thường chỉ là phút đầu tiên cho đến khi một món đồ chơi hay bạn chơi bóng loáng làm cô ấy mất tập trung.

Một số bà mẹ trốn bên ngoài cánh cửa đóng kín cho đến khi sự chia ly nức nở. Hoặc lẻn vào khi ngày làm việc kết thúc, để bắt trẻ em chơi đùa, nhảy theo nhạc hoặc lặng lẽ thưởng thức một cuốn sách.

Yêu cầu người chăm sóc con bạn chụp ảnh vào ban ngày để bạn có thể thấy bé tham gia vào các hoạt động hoặc tận hưởng một cái ôm cười. Treo chúng trên bàn của bạn như một kiểm tra thực tế khi tưởng tượng của bạn trở nên chua chát.

Với trẻ lớn hơn, lên lịch kiểm tra điện thoại hàng tuần. Bạn có thể nhận được nhiều hơn một phần mười hai trên đường đi bộ từ trường về nhà hơn nửa giờ trước bữa tối.

Cạm bẫy 6: Xin lỗi

Bạn đã có đủ trong tâm trí của bạn mà không phải lo lắng về những gì người khác nghĩ về bạn. Đừng lãng phí một lời xin lỗi về người phụ nữ trong cửa hàng tạp hóa, người cau mày với combo của bộ đồ và xe đẩy của bạn.

Bạn sẽ cần tất cả lời xin lỗi khi bạn đánh thức chồng mình lúc 2:00 sáng để có con, nhưng hóa ra cô ấy đang ngủ ngon lành và tiếng khóc của cô ấy chỉ là trong giấc mơ của bạn.

Cạm bẫy 7: Mong đợi không có sự va chạm

Tuần đầu tiên diễn ra suôn sẻ. Bạn đang yêu trở lại một công việc thú vị trong thế giới người lớn. Và sau đó em bé của bạn bị cảm lạnh đầu tiên và sẽ không ngủ cả đêm trước buổi thuyết trình lớn của bạn.

Thư giãn. Mẹ nói sẽ có những ngày như thế này. Bạn sẽ vượt qua điều đó và lần tới bạn sẽ biết giữ cho giấc ngủ của mình được dự trữ cao trong trường hợp bị nhiễm trùng tai.

Bạn có thể muốn đặt một túi khẩn cấp trong xe của bạn với quần áo sạch cho em bé và mẹ, đồ ăn nhẹ, hoặc thậm chí một món đồ chơi mới. Bạn có thể bị kẹt trong giao thông xấu với một đứa trẻ la hét hoặc phải chạy việc vặt trước khi bạn trở về nhà.

Cạm bẫy 8: Bám sát súng của bạn một cách mù quáng

Nhiều bà mẹ đang làm việc đã quen với việc lập một kế hoạch và đẩy về phía trước cho đến khi nó thành công. Cuộc sống với em bé hiếm khi đơn giản như vậy.

Cho phép bản thân điều chỉnh lại sự sắp xếp của bạn, cho dù đó là lịch làm việc hay chăm sóc trẻ em. Nghe ruột của bạn. Nếu một cái gì đó thực sự không làm việc cho bạn hoặc gia đình của bạn, hãy thay đổi nó.


Bài viết thú vị

Dẫn dắt một cuộc sống hạnh phúc hơn, thành công hơn và cuộc sống trong 10 ngày

Dẫn dắt một cuộc sống hạnh phúc hơn, thành công hơn và cuộc sống trong 10 ngày

Bạn muốn hướng đến một sự nghiệp và cuộc sống hạnh phúc hơn, thành công hơn? Một số nguyên tắc cơ bản làm nền tảng cho thành công của bạn. Tìm hiểu thêm trong chương trình 10 ngày này.

Các công việc không quân khó nhất là gì?

Các công việc không quân khó nhất là gì?

Công việc không quân khó nhất là gì? Câu hỏi này cho phép một số câu trả lời. Nhưng, manh mối có thể được tìm thấy trong danh sách các lĩnh vực nghề nghiệp căng thẳng.

Các loại tiểu thuyết bí ẩn khác nhau

Các loại tiểu thuyết bí ẩn khác nhau

Từ phim kinh dị và hồi hộp đến luộc chín và luộc mềm cho đến cozies và thủ tục, có một số loại tiểu thuyết bí ẩn khác nhau.

Sự khác biệt giữa tin tức mềm và cứng

Sự khác biệt giữa tin tức mềm và cứng

Tin tức cứng thường đề cập đến tin tức bao gồm 5Ws, hoặc tin nóng, và tồn tại đối lập với tin tức mềm.

Kỹ năng cứng so với kỹ năng mềm: Sự khác biệt là gì?

Kỹ năng cứng so với kỹ năng mềm: Sự khác biệt là gì?

Sự khác biệt giữa kỹ năng cứng và kỹ năng mềm, ví dụ về cả hai loại kỹ năng và những gì nhà tuyển dụng đang tìm kiếm khi họ đánh giá bộ kỹ năng.

Cách tạo một chương trình gợi ý nhân viên thành công

Cách tạo một chương trình gợi ý nhân viên thành công

Cạm bẫy của một chương trình gợi ý nhân viên không sáng suốt là nhiều, huyền thoại và có thể tránh được. Tìm hiểu làm thế nào để tạo một hộp gợi ý thành công.