Kỹ năng hàng đầu Mọi nhu cầu chuyên nghiệp cần có

Một chuyên gia có nghĩa là gì? Những kỹ năng nào các chuyên gia cần phải có? Một chuyên gia là người sở hữu kiến ​​thức chuyên ngành, thường ngoài việc hoàn thành một số chuẩn bị học tập tập trung (như trường trung học hoặc đại học hoặc các lớp kỹ thuật) cho sự nghiệp của họ. Giáo viên, nhà thầu, nhân viên IT và nhân viên từ vô số ngành công nghiệp khác được coi là chuyên gia.

Ngoài khả năng và kiến ​​thức cần thiết cho từng ngành nghề cụ thể, các chuyên gia trong hầu hết mọi ngành học cần có một bộ phẩm chất, kỹ năng và hành vi cụ thể. Đây chủ yếu là các kỹ năng mềm Các kỹ năng vô hình mà giúp bạn tương tác và hòa đồng với người khác. Trong một số trường hợp, nhà tuyển dụng có thể tìm kiếm ứng viên có kỹ năng lai, là sự kết hợp giữa kỹ năng mềm và kỹ năng cứng cần thiết để thực hiện công việc.

Bởi vì các kỹ năng chuyên nghiệp là cần thiết cho gần như mọi công việc, chúng hiếm khi được đưa vào danh sách công việc. Vì vậy, hãy để nói chuyện ở đây về các kỹ năng hàng đầu mà tất cả các nhà tuyển dụng mong đợi người xin việc và nhân viên có được khi họ làm việc trong các vai trò chuyên nghiệp.

Cách sử dụng danh sách kỹ năng

Bạn có thể sử dụng các danh sách kỹ năng này trong suốt quá trình tìm kiếm việc làm của bạn. Nơi quan trọng nhất để kết hợp đề cập đến những từ kỹ năng này là trong sơ yếu lý lịch của bạn.Bạn nên cố gắng sử dụng một số từ khóa này trong bản tóm tắt trình độ sơ yếu lý lịch và trong các mô tả về lịch sử công việc của bạn.

Thứ hai, bạn có thể sử dụng chúng trong thư xin việc của bạn. Trong phần thân của bức thư, bạn có thể đề cập đến một hoặc hai trong số các kỹ năng này, cung cấp các ví dụ cụ thể về thời gian khi bạn thể hiện chúng trong công việc.

Cùng với việc đề cập đến một số từ kỹ năng chuyên nghiệp trong cuộc phỏng vấn của bạn, bạn cũng muốn thể hiện sự chuyên nghiệp của mình trong cách ăn mặc, nói và hành động. Ví dụ, bạn nên nói rõ ràng và ăn mặc chuyên nghiệp cho tất cả các cuộc phỏng vấn của bạn, ngoài việc thể hiện khả năng hòa đồng với người khác. Bạn càng có thể cho thấy rằng bạn có những kỹ năng này, bạn sẽ càng hiệu quả hơn trong cuộc phỏng vấn của mình.

Tất nhiên, mỗi công việc sẽ đòi hỏi những kỹ năng và kinh nghiệm khác nhau, vì vậy hãy đảm bảo bạn đọc danh sách công việc một cách cẩn thận và tập trung vào các kỹ năng được liệt kê bởi nhà tuyển dụng.

7 kỹ năng chuyên nghiệp hàng đầu

1. Giao tiếp:Kỹ năng giao tiếp, nói chung, rất quan trọng đối với bất kỳ chuyên gia. Nó bao gồm giao tiếp bằng văn bản, bằng lời nói và không lời nói. Tuy nhiên, một kỹ năng giao tiếp đặc biệt quan trọng trong thế giới ngày nay là Email. Hầu như mọi ngành nghề đều yêu cầu một số thư điện tử. Chuyên gia cần có khả năng tạo ra các email được viết rõ ràng, súc tích, sử dụng định dạng và giọng điệu phù hợp cho cả đồng nghiệp và nhà tuyển dụng. Các kỹ năng giao tiếp khác bao gồm:
   1. Vận động chính mình và nguyên nhân của bạn
   2. Yêu cầu giúp đỡ hoặc lời khuyên
   3. Động não
   4. Xây dựng ý tưởng mua vào
   5. Văn bản kinh doanh
   6. Đối phó với những người khó khăn
   7. Tạo điều kiện
   8. Xử lý chính trị văn phòng
   9. Bắt tay
   10. Công nghệ thông tin và truyền thông (CNTT-TT)
   11. Phỏng vấn
   12. Quản lý mối quan hệ tích cực với chủ nhân
   13. Lắng nghe
   14. Mạng
   15. Thuyết phục
   16. Tiếp tục viết
   17. Nói nhỏ
2. ​Nói trước công chúng:Hầu như mọi công việc đều yêu cầu một số phát biểu trước công chúng. Mặc dù bạn có thể không thuyết trình dài thường xuyên, bạn có thể sẽ cần phải lên tiếng trong các cuộc họp, cung cấp thông tin cho đồng nghiệp và / hoặc nói chuyện với một nhóm theo một cách nào đó. Chuyên gia cần có khả năng nói chuyện với người khác một cách rõ ràng và trình bày thông tin một cách hiệu quả. Các kỹ năng sau đây rất quan trọng đối với bất kỳ ai phải trình bày trước công chúng:
   1. Khớp nối
   2. Sự tự tin
   3. Tạo các slide thuyết trình
   4. Đĩnh đạc
   5. Chiếu
   6. Nhận được những lời chỉ trích và phản hồi
   7. Kỹ năng xã hội
3. Làm việc theo nhóm:Tất cả các chuyên gia phải làm việc trong một nhóm nào đó, cho dù họ đang làm việc trong các dự án nhóm hoặc cố gắng giúp một công ty đạt được nhiệm vụ của mình. Là một người chuyên nghiệp, bạn phải sở hữu các kỹ năng giao tiếp cần thiết để hòa đồng với những người khác. Bạn cần có khả năng chia sẻ trách nhiệm với người khác, giao tiếp hiệu quả và đạt được mục tiêu chung. Có những kỹ năng làm việc nhóm khác mà các chuyên gia cần:
   1. Giải quyết xung đột
   2. Xây dựng mối quan hệ
   3. Xây dựng đội ngũ
   4. Quản lý đội
4. Quản lý thời gian:Là một chuyên gia, bạn sẽ được giao nhiệm vụ hoàn thành một loạt các nhiệm vụ. Bạn sẽ phải rút ra các kỹ năng tổ chức để dự trù thời gian để bạn hoàn thành từng nhiệm vụ theo một thời hạn nhất định mà không cảm thấy quá tải. Tính kịp thời có vẻ đơn giản, nhưng đó là một trong những phẩm chất quan trọng nhất trong nghề nghiệp. Những nhân viên xuất hiện đúng giờ (hoặc, tốt hơn, sớm), thường được các chủ nhân của họ chăm chỉ hơn (ngay cả khi điều này không đúng). Do đó, bạn có thể nâng cao danh tiếng chuyên nghiệp của mình bằng cách hiển thị để làm việc và họp sớm vài phút.
   1. Sự chú ý đến chi tiết
   2. Động lực nội tại
   3. Thời hạn họp
   4. Quản lý dự án
   5. Đúng giờ
   6. Tự khởi động
5. Khả năng lãnh đạo: Bất kể vai trò của bạn trong một tổ chức, kỹ năng lãnh đạo là rất quan trọng. Cho dù bạn đang làm việc trong một nhóm hoặc ở vị trí quản lý, có thể lãnh đạo là một kỹ năng cần thiết cho một chuyên gia. Một số kỹ năng thể hiện khả năng lãnh đạo của bạn bao gồm:
   1. Trách nhiệm giải trình
   2. Ngân sách
   3. Bình tĩnh dưới áp lực
   4. Huấn luyện
   5. Phối hợp các nguồn lực
   6. Quyết định
   7. Thiết lập mục tiêu
   8. Tư duy tăng trưởng
   9. Thu thập thông tin
   10. Ảnh hưởng
   11. Sự quản lý
   12. Kèm cặp
   13. Quản lý cuộc họp
   14. Lập kế hoạch
   15. Lịch sự
   16. Tích cực
   17. Ưu tiên
6. Mềm dẻo:Hầu hết các công việc đòi hỏi một mức độ linh hoạt, và khả năng sẵn sàng thay đổi. Điều quan trọng là có thể hiểu các quan điểm khác nhau và điều chỉnh quy trình làm việc và đóng góp của bạn cho công ty khi có sự thay đổi. Dưới đây là một số kỹ năng sẽ cho phép bạn cho nhà tuyển dụng thấy rằng bạn có sự linh hoạt cần thiết để thành công trong công việc:
   1. Có thể thay đổi suy nghĩ của bạn
   2. Phân tích
   3. Quản lý tức giận
   4. Kiên nhẫn
   5. Nhận thức
   6. Giải quyết vấn đề
7. Kĩ năng cá nhân:Kỹ năng giao tiếp là những kỹ năng mềm cho phép nhân viên làm việc tốt với các công nhân, quản lý, khách hàng, khách hàng, nhà cung cấp và những người khác mà họ tương tác trong nơi làm việc. Những kỹ năng và thuộc tính chuyên nghiệp này cũng rất quan trọng để kết nối mạng chuyên nghiệp thành công và để quản lý sự phát triển nghề nghiệp của chính bạn.
   1. Quản lý nghề nghiệp
   2. Kế hoạch nghề nghiệp
   3. Năng lực
   4. Suy nghĩ sáng tạo
   5. Tư duy phản biện
   6. Mặc quần áo chuyên nghiệp
   7. Trí tuệ cảm xúc
   8. Thực thi các ranh giới (cá nhân, chuyên nghiệp)
   9. Đạo đức
   10. Trung thực
   11. Khiêm tốn
   12. Chính trực
   13. Kiên nhẫn
   14. Nhận thức
   15. Kiên trì
   16. Kiên trì
   17. Thực tiễn
   18. Khả năng phục hồi
   19. Sự tôn trọng
   20. Tự giác
   21. Tự tin
   22. Tự quản lý
   23. Thúc đẩy
   24. Tự điều chỉnh
   25. Kiểm soát căng thẳng

Thêm kỹ năng để sử dụng khi bạn đang tìm việc

Ngoài các kỹ năng chuyên nghiệp cần thiết ở nơi làm việc, còn có các kỹ năng đặc thù công việc và các loại kỹ năng khác nhau có thể giúp bạn được tuyển dụng hoặc thăng tiến. Những kỹ năng cứng này bao gồm kiến ​​thức và chuyên môn cần thiết để thực hiện một công việc. Xem lại một số kỹ năng tốt nhất để đưa vào sơ yếu lý lịch của bạn, kết hợp chúng vào tài liệu tìm kiếm việc làm của bạn và đề cập đến chúng trong các cuộc phỏng vấn việc làm.