• 2024-06-30

Vai trò của Phó Chủ tịch trong một Tổ chức là gì?

🔴Đủ Tr.u.y Tô' Tên Đtv Đóng Nhiều Vai

🔴Đủ Tr.u.y Tô' Tên Đtv Đóng Nhiều Vai

Mục lục:

Anonim

Phó chủ tịch là một nhân viên là một cán bộ của một tổ chức trong khu vực tư nhân (doanh nghiệp) hoặc khu vực công, người báo cáo cho (dưới đây) chủ tịch hoặc Giám đốc điều hành, và thường giữ chức vụ chỉ huy thứ hai trong tổ chức. Theo Wikipedia, cái tên này xuất phát từ tiếng Latin có nghĩa là Thay thế '.

Phó chủ tịch phục vụ như là nhân viên thứ hai hoặc thứ ba phụ trách toàn bộ hoạt động kinh doanh, tổ chức, cơ quan, tổ chức, công đoàn, trường đại học, chính phủ hoặc chi nhánh của chính phủ.

Phí này thay đổi tùy theo tổ chức. Khi một tổ chức có CEO và chủ tịch, VP là người chỉ huy thứ ba. Trong các tổ chức khác, cùng một người có thể có chức danh CEO và chủ tịch. Trong những trường hợp này, VP là lệnh thứ hai.

Phó chủ tịch cũng là một chức danh được sử dụng để chỉ định người lãnh đạo các phần của tổ chức hoặc các chức năng trong các tổ chức.

Phó chủ tịch có thể lãnh đạo các phòng ban hoặc đơn vị chức năng

Các lĩnh vực chức năng này thường được gọi là các phòng ban, để sử dụng phòng nhân sự làm ví dụ, vì vậy chức danh của cá nhân sẽ là phó chủ tịch nhân sự. Các phó chủ tịch, tùy thuộc vào quy mô của tổ chức, có thể đứng đầu từng bộ phận như trong phó chủ tịch tiếp thị, phó chủ tịch khoa học máy tính, phó chủ tịch tài chính, dịch vụ khách hàng, mua hàng hoặc các vấn đề cộng đồng, v.v.

Một phó chủ tịch cũng có thể đứng đầu các bộ phận của các tổ chức báo cáo cho một tổ chức tổng thể, chẳng hạn như một công ty mua lại hiện là công ty con của một tập đoàn lớn hơn.

Trong các tổ chức như ngân hàng, liên quan chặt chẽ với công chúng hoặc trong các chức năng bán hàng, chức danh công việc, phó chủ tịch, thường được trao để có được sự thoải mái và hỗ trợ của khách hàng. Công chúng gán một mức độ quan trọng nhất định cho một chức danh VP và khách hàng cảm thấy quan trọng khi họ được phục vụ bởi một VP.

Các nhà cung cấp cũng vậy, giống như sự đảm bảo khi biết rằng họ đang giao dịch trực tiếp với một cá nhân có quyền hạn và quyền hạn để mua và đưa ra các cam kết thay mặt cho công ty.

Bảng xếp hạng tiêu đề cho VP tồn tại trong các tổ chức lớn

Trong các tổ chức lớn, phó chủ tịch có thể có chức danh xếp hạng. VP điều hành là phó chủ tịch cấp cao nhất, tiếp theo là phó chủ tịch cấp cao, VP, trợ lý VP và phó VP. Tất cả đều là vị trí cấp quản lý với trách nhiệm khác nhau giữa các công ty.

Số lượng VP và trách nhiệm công việc của họ thay đổi đáng kể từ công ty này sang công ty khác với các tổ chức nhỏ hơn có ít VP hơn. Trong khi đó, các tổ chức lớn hơn có nhiều tầng lãnh đạo điều hành ở cấp VP.

Trách nhiệm của một phó chủ tịch

Trách nhiệm của một phó chủ tịch có thể phản ánh chặt chẽ những trách nhiệm của một tổng thống khi VP đứng đầu một bộ phận, năng lực hoặc chức năng, một phần của tổ chức.

Trong trường hợp phó chủ tịch giữ chức vụ chỉ huy thứ hai cho tổng thống có trách nhiệm đối với toàn bộ tổ chức, VP có thể lãnh đạo các mục tiêu cụ thể hoặc giữ vai trò lãnh đạo trong tất cả các mục tiêu chiến lược của tổ chức. VP cũng là thành viên của nhóm lãnh đạo cấp cao của một tổ chức cùng với Giám đốc điều hành, chủ tịch và các giám đốc cấp cao khác.

Anh ấy hoặc cô ấy cũng có thể phục vụ như là bản sao lưu tổng thống, nơi được chỉ định. Vai trò dự phòng này có thể được chỉ định hàng ngày để đưa ra quyết định quan trọng trong sự vắng mặt của chủ tịch hoặc CEO khi chờ đợi sự trở lại của họ có thể gây ra vấn đề với khách hàng, nhà cung cấp hoặc nhân viên. Hoặc, chỉ định sao lưu có thể là một vai trò được gán thường xuyên xoay quanh các VP của tổ chức.

Trong các trường hợp, như được mô tả trước đó, khi các VP cao cấp tồn tại, họ thường sẽ hoàn thành vai trò của người ra quyết định dự phòng khi vắng mặt chủ tịch hoặc CEO.

Là một cán bộ trong một tổ chức, VP có thể ký hợp đồng và phát biểu cho công ty để chức danh của VP được tôn trọng và đi kèm với trách nhiệm chính thức, nghiêm túc. VP của một tổ chức được công nhận rộng rãi là có ý nghĩa và quan trọng đối với hoạt động của một tổ chức.

Đây là những trách nhiệm cụ thể, điển hình của một phó chủ tịch.

Liên quan nhiều hơn đến các tiêu đề công việc

  • Những tiêu đề công việc biểu thị điều gì?
  • CEO: Chức danh và trách nhiệm
  • Chủ tịch: Chức danh và trách nhiệm
  • Quản lý: Chức danh và trách nhiệm

Tuyên bố từ chối trách nhiệm: Xin lưu ý rằng thông tin được cung cấp, trong khi có thẩm quyền, không được đảm bảo về tính chính xác và hợp pháp. Trang web được đọc bởi một đối tượng trên toàn thế giới và luật và quy định việc làm khác nhau tùy theo từng tiểu bang và quốc gia. Vui lòng tìm kiếm sự trợ giúp pháp lý hoặc hỗ trợ từ các nguồn lực của chính phủ Tiểu bang, Liên bang hoặc Quốc tế để đảm bảo rằng các giải thích và quyết định pháp lý của bạn là chính xác cho địa điểm của bạn. Thông tin này là để hướng dẫn, ý tưởng và hỗ trợ.


Bài viết thú vị

Sẽ phát hành Album của riêng bạn sợ nhãn đĩa?

Sẽ phát hành Album của riêng bạn sợ nhãn đĩa?

Thu hút khán giả và nhấn cho album tự phát hành của bạn có thể thu hút các nhãn lớn, nhưng họ có thể muốn ký một album mới mà không có bảo hiểm.

Hồ sơ công ty tại nhà: Trung tâm cuộc gọi thành phố Windy

Hồ sơ công ty tại nhà: Trung tâm cuộc gọi thành phố Windy

Tìm hiểu về các vị trí làm việc tại nhà tại Trung tâm cuộc gọi của Windy City, cộng với nhận thông tin chi tiết về quy trình đăng ký, lợi ích và nhiều hơn nữa.

Hướng dẫn phỏng vấn thành công

Hướng dẫn phỏng vấn thành công

Vì vậy, bạn đã có một cuộc phỏng vấn cho một công việc dường như tuyệt vời! Dưới đây là một số lời khuyên để phỏng vấn hiệu quả từ chuẩn bị cho đến giao hàng.

Địa điểm thử nghiệm CDL của bên thứ ba Wisconsin

Địa điểm thử nghiệm CDL của bên thứ ba Wisconsin

Wisconsin có một danh sách đầy đủ các địa điểm kiểm tra và người thử nghiệm của bên thứ ba cho những người tìm kiếm bằng lái xe thương mại (CDL)

Phụ nữ và công việc: Sau đó, bây giờ và những gì tương lai nắm giữ

Phụ nữ và công việc: Sau đó, bây giờ và những gì tương lai nắm giữ

Bạn có quan tâm đến tương lai của phụ nữ ở nơi làm việc không? Bài viết này cung cấp sự tham gia, thách thức và tiến bộ của họ. Tìm hiểu thêm.

Với nhân viên hạnh phúc, công việc kinh doanh của bạn hiệu quả hơn

Với nhân viên hạnh phúc, công việc kinh doanh của bạn hiệu quả hơn

Bạn có biết rằng nhân viên hạnh phúc là nhân tố chính giúp cải thiện năng suất trong doanh nghiệp của bạn? Ngạc nhiên? Xem năm cách để cải thiện hạnh phúc của nhân viên.