LinkedIn 101: Tại sao bạn nên sử dụng LinkedIn
7 Tips - How To Use LinkedIn For Beginners
Mục lục:
- Tại sao nên sử dụng LinkedIn?
- Thiết lập và kiểm soát thương hiệu chuyên nghiệp của bạn
- LinkedIn sở hữu quy trình tuyển dụng
- Đang đóng
Với hơn 500 triệu người dùng, LinkedIn đã có thêm 2 người dùng mới mỗi giây trong vài năm qua. Cho dù bạn đang đọc bởi vì bạn đang tiến hành tìm kiếm việc làm hoặc chỉ muốn tìm cách tối đa hóa việc sử dụng trang web của mình, ở đây bạn sẽ tìm thấy các mẹo, công cụ và thủ thuật sẽ mang lại sức mạnh cho LinkedIn để làm việc cho bạn.
Tại sao nên sử dụng LinkedIn?
Bạn có thể hỏi một cách hợp lý về lý do tại sao? Tôi đã nói về LinkedIn từ năm 2007 và luôn được hỏi câu hỏi đó. Vì vậy, hãy để nói về những lý do tại sao. Tại đây. Có 3 lý do rõ ràng.
Phát triển và duy trì mạng lưới của bạn
LinkedIn giúp bạn phát triển và duy trì mạng lưới chuyên nghiệp của bạn và là một công cụ tuyệt vời cho mục đích này. Đó là một cách hữu ích để giữ liên lạc với các đồng nghiệp chuyên nghiệp hoặc thậm chí là bạn bè của bạn. Hãy nói rằng có một người nào đó mà bạn muốn liên lạc.
Có thể đó là một triển vọng bán hàng, hoặc có thể nó là một người quản lý tuyển dụng cho một vị trí mà bạn quan tâm. LinkedIn cung cấp cho bạn một công cụ khác, theo đó bạn có thể tìm hiểu điều gì đó về người đó và những người bạn đã biết có thể biết người đó. Vì vậy, LinkedIn cung cấp thông tin.
Vì vậy, hãy để Lôi nhìn vào toán học về điều này:
Thông tin = sức mạnh
LinkedIn = thông tin
Phần kết luận:
Bởi tài sản bắc cầu, LinkedIn cung cấp cho bạn sức mạnh.
Làm thế nào bạn sử dụng sức mạnh đó là tùy thuộc vào bạn và mục tiêu của bạn.
Thiết lập và kiểm soát thương hiệu chuyên nghiệp của bạn
Kể từ khi Tom Peters viết bài báo về Công ty nhanh bán kết của mình, Thương hiệu đã gọi lại cho bạn vào năm 1997, thương hiệu cá nhân là thần tài. Hầu hết mọi người thực hiện một chức năng công việc nhất định có mẫu số chung về kỹ năng và khả năng. Vì vậy, không có vấn đề chức năng công việc của bạn, làm thế nào bạn là đặc biệt?
Đây không phải là thời gian cho sự khiêm tốn. Nếu chúng ta đều là một thương hiệu, thì chúng ta cần tách mình khỏi mọi người khác. Điều gì làm cho chúng tôi khác biệt - hoặc nếu bạn thích, đề xuất giá trị duy nhất của chúng tôi là gì?
LinkedIn quan tâm đến điều này bởi vì là một trong những trang web phổ biến nhất thế giới, khi ai đó thực hiện tìm kiếm cho bạn, kết quả từ LinkedIn sẽ dễ dàng vượt qua những trang web đó từ hầu hết các trang web khác. Vì vậy, khi họ tìm kiếm bạn, họ sẽ tìm thấy bạn trên LinkedIn - và nếu họ có thể, một số nhà tuyển dụng sẽ từ chối bạn vì lý do đó một mình. Đây thực sự là một cuộc thảo luận mà tôi đã chứng kiến diễn ra giữa các nhà tuyển dụng.
LinkedIn là một bảng quảng cáo lớn tuyệt vời. Nó phụ thuộc vào bạn những gì bạn muốn đặt lên nó, vì vậy hãy làm nó ngay. Có một hình ảnh hồ sơ với một nụ cười, nhận được một số khuyến nghị và thêm các kỹ năng của bạn. Nó có bảng quảng cáo của bạn.
LinkedIn sở hữu quy trình tuyển dụng
Trong báo cáo thu nhập quý hai của họ, LinkedIn tiết lộ rằng trong quý, 58% tổng doanh thu là từ các sản phẩm và dịch vụ để mua lại nhân tài. Và năm ngoái, Forbes đã báo cáo rằng 97% các nhà tuyển dụng sử dụng LinkedIn như một phần của quy trình tuyển dụng tổng thể của họ. Để dí dỏm: LinkedIn dành rất nhiều thời gian và tiền bạc liên quan đến nhu cầu của các nhà tuyển dụng.
Nếu bạn đang tiến hành tìm kiếm việc làm - trong trường hợp LinkedIn đơn giản là không bắt buộc và đã không được khoảng nửa thập kỷ nay - bạn muốn chắc chắn rằng những gì nhà tuyển dụng thấy sẽ thể hiện một bức tranh chính xác về hồ sơ của bạn sẽ giống như thế nào yêu cầu nó.
Đối với những độc giả hiện đang làm việc, Forbes đã báo cáo năm ngoái rằng tỷ lệ cược là, bạn không hài lòng. Và nhà tuyển dụng như ứng viên đang làm việc Vì vậy, hãy tận dụng LinkedIn để tăng khả năng ai đó hỏi bạn nếu bạn biết ai đó có thể quan tâm đến một vị trí.
Đang đóng
Có ba lý do khiến LinkedIn hữu ích với bạn: nó cung cấp thông tin, đó là một bảng quảng cáo để làm nổi bật đề xuất giá trị duy nhất của bạn và nhà tuyển dụng sẽ tìm kiếm bạn ở đó.
: Cách sử dụng LinkedIn | Ví dụ hồ sơ LinkedIn
Tại sao không sử dụng nhân viên Boomer bé của bạn làm người cố vấn?
Baby boomers đóng một vai trò quan trọng trong việc tư vấn cho các thế hệ nhân viên tiếp theo. Sử dụng boomers baby để cố vấn vì những kiến thức mà người lao động lớn tuổi chia sẻ.
Tại sao bạn nên sử dụng tự đánh giá của nhân viên
Cần một cách tiếp cận và một định dạng để tự đánh giá nhân viên trước khi đánh giá hiệu suất? Đây là lý do để sử dụng chúng và một cách tiếp cận được đề xuất.
Tại sao bạn nên thuê một chuyên gia truyền thông xã hội
Tìm hiểu những gì một chuyên gia truyền thông xã hội có thể làm cho công ty của bạn và lý do tại sao nó đáng để thuê một người đi đầu trong các chiến dịch truyền thông xã hội của bạn.