Trang web truyền thông xã hội tốt nhất cho người tìm việc

Mạng là một trong những thành phần quan trọng nhất của tìm kiếm việc làm. Trên thực tế, Cục Thống kê Lao động Hoa Kỳ báo cáo rằng 70% tất cả các công việc được tìm thấy thông qua mạng. Một số khảo sát báo cáo số lượng thậm chí cao hơn. Theo Hiệp hội quản lý nguồn nhân lực, ít nhất 84% nhà tuyển dụng đang sử dụng phương tiện truyền thông xã hội như một công cụ tuyển dụng, với 9% kế hoạch bổ sung để làm điều đó.

Với mạng internet ồn ào với phương tiện truyền thông xã hội, có nhiều cách tương tự để sử dụng phương tiện truyền thông xã hội để kết nối mạng, và cuối cùng là tìm việc làm.

Bạn không chỉ có thể tìm được một công việc với phương tiện này, bạn còn có thể tạo và nuôi dưỡng một thương hiệu chuyên nghiệp bằng cách sử dụng các trang mạng xã hội, xây dựng sự hiện diện trực tuyến chiến lược để giúp tìm kiếm công việc và xây dựng sự nghiệp.

Ứng cử viên thụ động (thosenot tích cực tìm kiếm việc làm) là lý do chính cho các nhà tuyển dụng khai thác phương tiện truyền thông xã hội. Sử dụng các trang web mạng xã hội và chuyên nghiệp hàng đầu dưới đây để tăng cường sự nghiệp của bạn và tăng cường tìm kiếm việc làm của bạn.

Trang web mạng xã hội cho người tìm việc

LinkedIn

Với 562 triệu người dùng hiện tại, LinkedIn được coi là vị trí hàng đầu cho những người tìm kiếm việc làm. Tuy nhiên, nhiều người dùng không thực hiện các bước cần thiết để tối đa hóa cơ hội của họ, bao gồm tối ưu hóa hồ sơ của họ, tạo mạng của họ, tham gia các nhóm, kết hợp các mẫu công việc và tích lũy các đề xuất và chứng thực. Hãy chắc chắn rằng bạn tiếp cận với các kết nối cấp một, cấp hai và cấp ba để biết thông tin, lời khuyên và giới thiệu cho người quản lý tuyển dụng. Tham gia các nhóm chuyên nghiệp liên quan đến sở thích của bạn và đóng góp cho các cuộc thảo luận để nâng cao khả năng hiển thị của bạn như một ứng cử viên tiềm năng.

LinkedIn cũng là một nguồn tuyệt vời để truy cập các bài đăng công việc. Kết quả tìm kiếm bao gồm danh sách các công việc tương ứng với sở thích của bạn và cũng là danh sách các cá nhân trong mạng của bạn, những người có thể giới thiệu bạn đến các công việc có liên quan. Cựu sinh viên từ trường đại học của bạn đang làm việc tại các công ty quảng cáo tuyển dụng cũng sẽ được ghi chú trong danh sách kết quả của bạn.

Facebook

Nhiều nhà tuyển dụng sẽ đặt công việc trên Facebook. Bạn có thể tìm thấy những cơ hội này bằng cách tìm kiếm Jobs Jobs trên Facebook trên cửa sổ tìm kiếm trên trang web. Tuy nhiên, giá trị lớn nhất của Facebook là cơ hội thu hút sự hỗ trợ của các liên hệ của bạn với tìm kiếm công việc của bạn. Hỏi xem những người liên hệ của bạn có biết về bất kỳ công việc nào liên quan đến sở thích của bạn không và cũng yêu cầu bạn bè của bạn giới thiệu cho bất kỳ người nào họ biết trong lĩnh vực của bạn để được tư vấn và thông tin liên quan đến chuyển đổi công việc của bạn.

Tham gia nhóm người có chung sở thích và kết nối với họ. Hãy cẩn thận với cách bạn tiến hành nếu bạn hiện đang làm việc và có các liên hệ trên Facebook có thể báo cáo hoạt động của bạn với chủ lao động.

Instagram

Instagram là một cách tốt để thiết lập thương hiệu cá nhân của bạn trong khi thể hiện các kỹ năng truyền thông xã hội của bạn và nâng cao hiểu biết kỹ thuật số tổng thể của bạn. Đó cũng là một cách thông minh để lượm lặt thông tin và hiểu biết về một công ty nơi bạn có thể muốn làm việc.

Có phải một nhân viên đã đăng một bức ảnh của "Thứ Hai mát xa" và bạn là nhân viên mát xa của công ty? Một công ty có giới thiệu một "Thứ Sáu Fajita" đặc biệt và bạn là một đầu bếp người Mexico? Instagram là một cách tuyệt vời để xem bên trong một công ty để chứng minh sau này bạn sẽ phù hợp như thế nào. Instagram cũng cung cấp một phương tiện để bạn đăng các hình ảnh đại diện liên quan đến các dự án chuyên nghiệp hoặc học tập của bạn.

Twitter

Người dùng Twitter tích cực có thể phát triển và quảng bá thương hiệu chuyên nghiệp của họ bằng cách đăng thông tin quan tâm đến các cá nhân trong lĩnh vực của họ. Một lợi ích của Twitter là giao tiếp tự do cho phép bạn nói chuyện trực tiếp với nhà tuyển dụng và người quản lý tuyển dụng mà không cần phải nộp sơ yếu lý lịch trước. Tìm kiếm #recbeaners và các từ khóa khác liên quan đến ngành của bạn.

Tuy nhiên, trong khi Twitter là một công cụ mạng tuyệt vời, bạn cần hỗ trợ những nỗ lực của mình bằng một hồ sơ blog hoặc LinkedIn. Không ai sẽ thuê bạn chỉ đơn giản dựa trên hồ sơ Twitter - để bắt đầu, họ sẽ cần một liên kết cung cấp cho họ nhiều thông tin hơn về bạn.

YouTube

YouTube là một phương tiện tuyệt vời để kết hợp các mẫu video về công việc của bạn, cũng như bằng chứng về kỹ năng giao tiếp hoặc tính cách của bạn vào tìm kiếm công việc của bạn. Tất nhiên, các nhạc sĩ, diễn viên, giáo viên, chuyên gia tư vấn và huấn luyện viên đã sử dụng trang này trong nhiều năm để quảng bá kỹ năng của họ. Nhiều người tìm việc khác có thể hưởng lợi từ việc tạo một hồ sơ video giới thiệu tính cách của họ và thể hiện các kỹ năng liên quan đến nghề nghiệp của họ.

Các ví dụ có thể bao gồm một "sân thang máy" tóm tắt sở thích và tài sản của bạn nhắm vào lĩnh vực nghề nghiệp hoặc một chương trình giới thiệu ngắn gọn về một dự án học tập hoặc công việc thành công.

YouTube chào mời một cơ sở người dùng gồm hơn một tỷ cá nhân. Người tìm việc có thể đăng video trên YouTube để thu hút sự chú ý của nhà tuyển dụng hoặc liên kết video YouTube với truyền thông tìm kiếm việc làm của họ hoặc các trang truyền thông xã hội khác như LinkedIn hoặc Facebook.

Pinterest

Pinterest tuyên bố hơn 250 triệu người dùng hoạt động hàng tháng. Trang web sẽ hữu ích nhất cho các loại sáng tạo như trang trí nội thất, nghệ sĩ và nhà thiết kế đồ họa có thể đăng các hình ảnh đại diện cho công việc của họ. Trang web này bị buôn bán rất nhiều bởi phụ nữ, vì vậy các chuyên gia như các nhà thầu muốn quảng bá dịch vụ của họ cho phụ nữ có khả năng tích lũy lợi ích lớn nhất từ ​​trang web.