• 2024-06-28

Nhân viên xã hội Tiếp tục ví dụ và Mẹo viết

Реклама подобрана на основе следующей информации:

Реклама подобрана на основе следующей информации:

Mục lục:

Anonim

Nhu cầu về nhân viên xã hội ngày càng tăng. Cục Thống kê Lao động ước tính rằng nghề này sẽ tăng 16 phần trăm từ năm 2016 đến 2026 - nhanh hơn nhiều so với nghề nghiệp trung bình. Nhưng để được tuyển dụng cho một công việc xã hội, bạn cần có khả năng cho nhà tuyển dụng thấy rằng bạn có trình độ học vấn, kỹ năng, kinh nghiệm và trong một số trường hợp, cần có chứng nhận.

Ví dụ, để làm việc như một nhân viên xã hội lâm sàng, bạn sẽ cần một bằng thạc sĩ, hai năm kinh nghiệm trong một môi trường lâm sàng và cấp phép của tiểu bang. Nhưng bất kể bạn đang tìm kiếm loại công việc xã hội nào, bạn sẽ cần chuẩn bị một bản lý lịch cho thấy bạn đáp ứng các yêu cầu của nhà tuyển dụng.

Tiếp tục lời khuyên cho nhân viên xã hội

  • Phù hợp trình độ của bạn với mô tả công việc trong quảng cáo. Thông thường, nhà tuyển dụng sẽ cho bạn biết những loại kỹ năng, chứng nhận và kinh nghiệm mà họ đang tìm kiếm ở một ứng viên thành công. Quét danh sách công việc cho các từ khóa mà bạn có thể sử dụng trong sơ yếu lý lịch và thư xin việc. Điều này sẽ giúp bạn đưa ứng dụng của bạn qua phần mềm sàng lọc và vào hộp thư đến của một người thực, sống có thể gọi cho bạn để phỏng vấn.
  • Đặt trình độ và thành tích quan trọng nhất của bạn đầu tiên. Các nhà tuyển dụng và quản lý tuyển dụng dành vài giây để quét một bản lý lịch trước khi chuyển sang phần tiếp theo. Để tránh bị cắt ở vòng đầu tiên, hãy chắc chắn rằng thành tích của bạn nổi bật. Đặt phẩm chất và kỹ năng ấn tượng nhất của bạn lên phía trước. Cân nhắc sử dụng hồ sơ lý lịch để làm nổi bật thông tin mà bạn muốn nhà tuyển dụng nhìn thấy nhất.
  • Có một tài liệu tham khảo tiện dụng. Mặc dù bạn không nên cung cấp một danh sách các tài liệu tham khảo với sơ yếu lý lịch của bạn trừ khi được hỏi, bạn nên chuẩn bị sẵn tài liệu tham khảo khi đăng ký. Bằng cách đó, bạn sẽ có thể trả lời nhanh chóng nếu người quản lý tuyển dụng gọi để sắp xếp màn hình điện thoại hoặc phỏng vấn trực tiếp. Và, không cần phải nói, bạn nên yêu cầu sự cho phép của bạn trước khi bạn gửi thông tin của họ cho một nhà tuyển dụng tiềm năng.
  • Tùy chỉnh sơ yếu lý lịch của bạn cho mỗi công việc mở. Bạn có thể đang nộp đơn cho nhiều công việc tương tự, nhưng nó đáng để dành thời gian để cá nhân hóa sơ yếu lý lịch của bạn và thư xin việc trước khi nộp đơn. Làm như vậy sẽ giúp đảm bảo rằng ứng dụng của bạn được điều chỉnh cho từng công việc và tăng cơ hội mà bạn sẽ nhận được một cuộc gọi cho một cuộc phỏng vấn.
  • Xem xét các ví dụ về sơ yếu lý lịch cho nhân viên xã hội. Hãy chú ý đến các ví dụ được liệt kê về giáo dục, kinh nghiệm làm việc, các liên kết chuyên nghiệp, kỹ năng và sở thích.

Ví dụ về nhân viên xã hội

Đây là một ví dụ về sơ yếu lý lịch cho vị trí nhân viên xã hội. Tải xuống mẫu sơ yếu lý lịch nhân viên xã hội (tương thích với Google Docs và Word Online) hoặc xem bên dưới để biết thêm ví dụ.

Tải xuống mẫu Word

Ví dụ về sơ yếu lý lịch nhân viên xã hội (Phiên bản văn bản)

Người nộp đơn John

999 Đường chính, Oakland, CA 10000

(123) 555-1234

[email protected]

MỤC TIÊU NGHỀ NGHIỆP

Nhân viên xã hội lâm sàng có giấy phép với nền tảng giáo dục tìm kiếm cơ hội làm việc với các sinh viên có nguy cơ hoặc có nhu cầu đặc biệt.

CHẤT LƯỢNG CORE

  • Đàm thoại bằng văn bản và nói tiếng Tây Ban Nha.
  • Chứng nhận CPR, AED và Sơ cứu.
  • Hiệp hội Công nhân xã hội quốc gia.
  • Có nhiều kinh nghiệm làm việc với các sinh viên có nguy cơ, sinh viên có nhu cầu đặc biệt, cũng như cha mẹ hoặc nhà cung cấp dịch vụ chăm sóc của họ.

KINH NGHIỆM CHUYÊN NGHIỆP

TRƯỜNG BIỂU ĐỒ XYZ, Oakland, Calif.

Trợ lý giám đốc giáo dục đặc biệt, Tháng 9 năm 2018-Hiện tại

Phối hợp với giám đốc giáo dục đặc biệt, sinh viên, gia đình, nhân viên xã hội và giảng viên để xây dựng các bản IEP và 504 cho sinh viên khuyết tật học tập và rối loạn hành vi.

  • Quản lý và giám sát tất cả các câu đố và bài kiểm tra cho sinh viên thời gian dài.
  • Giới thiệu vô địch các công nghệ học tập thích ứng mới để phục vụ tốt hơn nhu cầu cá nhân của học sinh.

TRƯỜNG BIỂU ĐỒ XYZ, Oakland, Calif.

Nhân viên xã hội, Tháng 9 năm 2016-tháng 6 năm 2018

Cung cấp các đánh giá cá nhân, kế hoạch điều trị và các dịch vụ tâm lý trị liệu cho dân số thiếu niên đa dạng được chẩn đoán bị khuyết tật học tập và rối loạn hành vi.

  • Giúp cải thiện kết quả giáo dục và hành vi cho hơn 50 học sinh trong suốt hai năm.
  • Mẫu đánh giá học sinh được thiết kế lại cho trường; các hình thức hiện được sử dụng cho tất cả các sinh viên hiện tại và sắp tới.

GIÁO DỤC

Cử nhân tâm lý học (2016); Điểm trung bình 3.9

Đại học Bay, Oakland, CA

Danh sách Trưởng khoa; Tốt nghiệp Summa kiêm Laude

Thêm ví dụ: Xem lại các ví dụ sơ yếu lý lịch bằng văn bản chuyên nghiệp với các mẫu bạn có thể tải về.


Bài viết thú vị

4 bước để tạo văn hóa tổ chức lành mạnh

4 bước để tạo văn hóa tổ chức lành mạnh

Bạn có thể có ý thức tạo ra văn hóa mà bạn muốn nếu các nhà lãnh đạo cấp cao của bạn mô hình hóa hành vi có giá trị phù hợp và bạn giữ mọi người có trách nhiệm với nó.

Việc làm mùa hè tốt nhất cho trẻ em

Việc làm mùa hè tốt nhất cho trẻ em

Mùa hè là một cơ hội tuyệt vời để trẻ học cách làm việc và kiếm được một ít tiền tiêu. Dưới đây là một số ý tưởng tuyệt vời.

7 cuốn sách chiến lược hay nhất năm 2019

7 cuốn sách chiến lược hay nhất năm 2019

Đọc đánh giá và mua những cuốn sách chiến lược tốt nhất từ ​​các tác giả hàng đầu, bao gồm Sean Covey, Chris Ducker, Jim Collins và nhiều hơn nữa.

Thực tiễn quản lý tài năng tốt nhất

Thực tiễn quản lý tài năng tốt nhất

Quản lý tài năng có thể ảnh hưởng tích cực đến mọi khía cạnh của doanh nghiệp của bạn và giúp bạn giữ chân nhân viên. Khám phá các thực hành quản lý tài năng tốt nhất.

Danh sách các chương trình cao đẳng kỹ thuật tốt nhất

Danh sách các chương trình cao đẳng kỹ thuật tốt nhất

Danh sách các trường cao đẳng kỹ thuật tốt nhất này được xếp hạng về học thuật, tài nguyên sinh viên và kết nối trong khuôn viên trường.

Theo kịp công nghệ tại nơi làm việc

Theo kịp công nghệ tại nơi làm việc

Công nghệ tại nơi làm việc đang phát triển với tốc độ nhanh chóng và các nhà quản lý hiểu biết hiểu được tầm quan trọng của việc không ngừng mài giũa kỹ năng công nghệ của họ.