• 2024-12-03

Quy định trang phục toàn diện cho cài đặt sản xuất

Công chức không được đi lễ hội trong giờ hành chÃnh

Công chức không được đi lễ hội trong giờ hành chÃnh

Mục lục:

Anonim

Mục tiêu của Công ty bạn trong việc thiết lập một quy tắc trang phục giản dị là cho phép nhân viên của bạn làm việc thoải mái. Tuy nhiên, nhân viên vẫn cần phải chiếu một hình ảnh chuyên nghiệp cho khách hàng và khách hàng.

Bởi vì tất cả quần áo bình thường không phù hợp với nơi làm việc, những hướng dẫn này sẽ giúp bạn xác định trang phục nơi làm việc phù hợp là gì.

Quần áo hoạt động tốt cho công việc sân, câu lạc bộ khiêu vũ và tập thể dục không phù hợp trong công việc. Sundresses, capris thông thường, và áo có dây ở giữa là những ví dụ về quần áo không phù hợp trong môi trường làm việc sản xuất hoặc văn phòng.

Quần áo cho thấy sự phân tách quá mức, lưng, ngực, bàn chân, dạ dày hoặc đồ lót cũng không phù hợp trong môi trường kinh doanh.

Ngay cả trong môi trường làm việc sản xuất bình thường, quần áo nên được ép không bao giờ bị nhăn. Quần áo rách, bẩn, hoặc sờn, tương tự, không thể chấp nhận được. Bất kỳ quần áo nào có từ ngữ, điều khoản hoặc hình ảnh có thể gây khó chịu cho nhân viên khác là không thể chấp nhận được. Điều này bao gồm các hình ảnh có bản chất chính trị hoặc tôn giáo, khiêu khích tình dục hoặc xúc phạm nhân viên khác.

Mặt khác, quần áo có logo Công ty được khuyến khích. Đội thể thao, trường đại học, và thương hiệu thời trang trên quần áo thường được chấp nhận. Nguyên tắc là: sử dụng lẽ thường khi mặc quần áo có chữ trên đó Người dân dễ bị xúc phạm bởi lời nói.

Ăn mặc xuống ngày

Thứ sáu đã được chính thức chỉ định là một ngày ăn mặc. Một số ngày khác đôi khi có thể được tuyên bố là mặc quần áo vào những ngày, chẳng hạn như nửa ngày trước một ngày lễ lớn. Vào những ngày này, quần jean, giày thể thao và một cách tiếp cận giản dị hơn để mặc quần áo được cho phép.

Kết luận về quy tắc ăn mặc giản dị: Sản xuất

Đây là một tổng quan chung về trang phục làm việc chấp nhận được. Các mặt hàng không phù hợp cho công việc cũng được liệt kê. Không có danh sách nào là bao gồm tất cả và cả hai danh sách đều mở để thay đổi. Các danh sách cho bạn biết những gì thường được chấp nhận là trang phục làm việc và những gì thường không được chấp nhận như trang phục làm việc.

Không có quy định về trang phục có thể bao gồm tất cả các trường hợp dự phòng vì vậy nhân viên phải thực hiện một số lượng phán đoán nhất định khi xem xét mặc gì để làm việc. Nếu bạn gặp phải sự không chắc chắn về trang phục thông thường, chuyên nghiệp cho công việc, vui lòng hỏi người giám sát hoặc nhân viên phòng Nhân sự của bạn.

Chi tiết trang phục

Sau đây là những kỳ vọng cụ thể của quy tắc ăn mặc giản dị cho công việc. Quy định trang phục này phân biệt giữa khu vực sản xuất và khu vực văn phòng trong quy định trang phục.

Quần, quần và quần phù hợp

Khu vực sản xuất:

  • Quần hoặc quần tương tự như Docker và các nhà sản xuất quần cotton hoặc chất liệu tổng hợp khác, quần len, quần flannel, quần jean, áo yếm và quần thể thao hấp dẫn đều được chấp nhận. Gauchos và capris được chấp nhận. Quần dưới đầu gối với các cạnh đã hoàn thành được cho phép.
  • Quần hoặc quần không phù hợp trong nhà máy bao gồm quần bó sát, quần thể dục, quần short Bermuda, quần short ngắn, quần short, xà cạp, và bất kỳ spandex hoặc quần phù hợp với hình thức khác mà mọi người mặc để đi xe đạp. Theo nguyên tắc chung, quần short hoặc quần dài trên đầu gối không được phép.

Khu vực văn phòng:

  • Quần lửng tương tự Docker và các nhà sản xuất quần cotton hoặc chất liệu tổng hợp khác, quần len, quần flannel, và quần tổng hợp đẹp mắt là chấp nhận được. Dressier gauchos và capris được chấp nhận trong văn phòng. Quần dưới đầu gối với các cạnh đã hoàn thành được cho phép.
  • Quần hoặc quần không phù hợp bao gồm quần jean (trừ ngày ăn mặc), quần bó sát, quần thể dục, quần short Bermuda, quần short ngắn, quần short, áo yếm, xà cạp, và bất kỳ loại spandex hoặc quần phù hợp khác mà mọi người mặc khi đi xe đạp. Theo nguyên tắc chung, quần short hoặc quần dài trên đầu gối không được phép.

Váy, Váy, và Váy

  • Váy và váy giản dị và váy được chia ở hoặc dưới đầu gối là chấp nhận được. Váy ở độ dài cho phép bạn ngồi thoải mái ở nơi công cộng là chấp nhận được.
  • Theo nguyên tắc chung, váy và váy dài trên đầu gối và không cho phép uốn cong là không phù hợp. Váy ngắn, bó sát mà đi được nửa đường lên đùi là không phù hợp cho công việc. Váy mini, skorts, váy chống nắng, váy đi biển, trang phục che đậy áo tắm, và váy dây đeo spaghetti là không phù hợp.

Áo sơ mi, áo, áo và áo khoác

Khu vực sản xuất:

  • Áo sơ mi giản dị, áo sơ mi, áo len, áo, áo sơ mi kiểu golf, áo phông, áo nỉ, áo thể thao hấp dẫn và áo cao cổ là trang phục chấp nhận được cho công việc.
  • Trang phục không phù hợp cho công việc bao gồm áo tank, áo dây và ngọn với vai trần. Cũng không phù hợp là áo phông và áo có họa tiết midriff với các từ, thuật ngữ, logo, hình ảnh, phim hoạt hình hoặc khẩu hiệu có thể gây khó chịu.

Khu vực văn phòng:

  • Áo sơ mi giản dị, áo sơ mi, áo len, áo, áo sơ mi kiểu golf, áo phông, áo nỉ, áo thể thao hấp dẫn và áo cao cổ là trang phục chấp nhận được cho công việc.
  • Trang phục không phù hợp cho công việc bao gồm áo tank, áo dây và ngọn với vai trần. Cũng không phù hợp là áo phông và áo có họa tiết midriff với các từ, thuật ngữ, logo, hình ảnh, phim hoạt hình hoặc khẩu hiệu có thể gây khó chịu.

Giày và Giày

Khu vực sản xuất:

  • Giày đế bệt, giày cao cổ, giày cao gót cao dưới 2 inch, giày thể thao và giày da đế đều được chấp nhận. Thongs, dép xỏ ngón, guốc, dép, dép, và bất kỳ đôi giày nào có ngón chân mở hoặc gót chân mở đều không được chấp nhận trong nhà máy.

Khu vực văn phòng:

  • Giày thể thao hoặc đi bộ bảo thủ, giày đế bằng, guốc, giày thể thao, giày cao cổ, giày đế bằng, giày cao gót và giày da kiểu boong đều được chấp nhận cho công việc. Không mang vớ là chấp nhận được trong thời tiết ấm áp. Giày thể thao hào nhoáng, dép, dép xỏ ngón, dép, và bất kỳ giày nào có ngón chân mở đều không được chấp nhận trong văn phòng. Giày kín ngón và gót chân kín được yêu cầu trong khu vực hoạt động sản xuất.

Hướng dẫn chung

  • Giày kín và giày cao gót kín là cần thiết vì lý do an toàn trong cơ sở sản xuất.
  • Giày chỉ bao gồm một phần của gót chân hoặc ngón chân không được chấp nhận trong các cơ sở sản xuất.
  • Vì lý do an toàn, gót cao trên hai inch không được chấp nhận trong các cơ sở sản xuất.
  • Giày có ngón chân kín được yêu cầu trong văn phòng.

Mũ và che đầu

Mũ không phù hợp trong công việc. Mũ trùm đầu được yêu cầu cho mục đích tôn giáo hoặc để tôn vinh truyền thống văn hóa được cho phép.

Phần kết luận

Nếu quần áo không đáp ứng các tiêu chuẩn này, như được xác định bởi nhân viên giám sát nhân viên và nhân viên phòng nhân sự, nhân viên sẽ được yêu cầu không mặc đồ không phù hợp để làm việc lại. Nếu vấn đề vẫn còn, nhân viên có thể được gửi về nhà để thay quần áo và sẽ nhận được cảnh báo bằng lời nói cho lần vi phạm đầu tiên. Hành động kỷ luật tiến bộ sẽ được áp dụng nếu vi phạm quy định về trang phục tiếp tục.

Quần áo và phụ kiện chiếu hình ảnh chuyên nghiệp của bạn và công ty cho cả khách truy cập và đồng nghiệp nên được mặc mọi lúc. Các quy tắc cơ bản bao gồm:

  • Trang phục nên sạch sẽ, an toàn, và trong tình trạng tốt.
  • Không mặc quần áo khiêu khích tình dục.
  • Quần áo không nên thu hút sự chú ý quá mức vào một bản thân hoặc tạo ra sự phân tâm cho các nhân viên khác.
  • Quần áo không nên gây khó chịu cho nhân viên khác.

Nếu bạn không chắc chắn điều gì tạo nên Quy tắc trang phục thông thường phù hợp hoặc Quy tắc trang phục chuyên nghiệp, trang trọng, hãy dành thời gian để hiểu rõ về chủ đề này


Bài viết thú vị

6 quảng cáo ngoạn mục và tại sao họ thất bại

6 quảng cáo ngoạn mục và tại sao họ thất bại

Từ tuyên bố phân biệt chủng tộc đến quảng cáo thất bại, tìm hiểu về sáu chiến dịch quảng cáo lớn từ McDonald, GM, v.v.

Tìm hiểu về các vị trí đại lý liên bang khác nhau

Tìm hiểu về các vị trí đại lý liên bang khác nhau

Tìm hiểu về nhiều nghề nghiệp đại lý đặc biệt có sẵn trong thực thi pháp luật, tìm hiểu những gì các vị trí đại lý liên bang đòi hỏi.

Thư giới thiệu giáo dục đặc biệt: Ví dụ và mẹo viết

Thư giới thiệu giáo dục đặc biệt: Ví dụ và mẹo viết

Ví dụ thư xin việc cho một giáo viên giáo dục đặc biệt, lời khuyên cho những gì cần bao gồm, và lời khuyên về cách viết và định dạng thư xin việc cho một công việc.

Luật giáo dục đặc biệt: Mô tả thực hành

Luật giáo dục đặc biệt: Mô tả thực hành

Sự gia tăng khuyết tật ở trẻ em đã thúc đẩy sự phát triển của luật giáo dục đặc biệt. Tìm hiểu về lĩnh vực phát triển nhanh chóng của luật giáo dục đặc biệt.

Giáo dục đặc biệt Resume Ví dụ

Giáo dục đặc biệt Resume Ví dụ

Xem lại một ví dụ về sơ yếu lý lịch cho một giáo viên giáo dục đặc biệt, cũng như các mẹo về viết một sơ yếu lý lịch mạnh mẽ cho một công việc giáo viên giáo dục đặc biệt.

Các hoạt động đặc biệt

Các hoạt động đặc biệt

Navy SEALs, Lực lượng đặc biệt của Quân đội, MarSOC và Không quân PJ đều yêu cầu điểm kiểm tra thể lực xuất sắc chỉ để đủ điều kiện huấn luyện.