Ví dụ thư quản lý

Mục tiêu của bất kỳ thư xin việc nào là cung cấp cái nhìn sâu sắc về trình độ của bạn mà người quản lý tuyển dụng có thể không nhận được từ một bản lý lịch. Khi bạn ứng dụng cho vai trò quản lý, bối cảnh này có thể còn quan trọng hơn nữa. Bạn đã cố gắng thể hiện không chỉ rằng bạn có kỹ năng để thực hiện công việc mà còn truyền cảm hứng cho những người khác đến với họ. Một lá thư xin việc tốt cho vị trí cấp quản lý sẽ bao gồm thông tin về thành tích của bạn, vai trò lãnh đạo bạn đã nắm giữ và cách bạn có thể giúp tổ chức thành công nếu bạn có được công việc.

Những gì cần bao gồm trong Thư xin việc

Quét bài đăng công việc, tìm kiếm các kỹ năng quản lý cụ thể mong muốn ở một ứng viên. Nói chung, các kỹ năng này sẽ liên quan đến năm chức năng quản lý: lập kế hoạch, tổ chức, điều phối, chỉ đạo và giám sát. Trêu chọc các từ khóa liên quan đến các chức năng đó, và sau đó kết hợp trình độ của bạn với danh sách của họ. Thư xin việc và sơ yếu lý lịch của bạn càng phù hợp với yêu cầu công việc, bạn càng có nhiều cơ hội được chọn để phỏng vấn cho vị trí này.

Bao gồm những thành công có thể định lượng (số lượng, tỷ lệ phần trăm, thống kê tăng trưởng) là một cách để thể hiện những gì bạn đã đạt được tại các công ty bạn đã làm việc. Điều này đặc biệt quan trọng đối với các công việc cấp cao bởi vì các nhà tuyển dụng mong đợi một hồ sơ thành công đã được chứng minh trong các cá nhân họ thuê cho vai trò quản lý. Xem lại các mẹo để phù hợp với trình độ của bạn với một công việc trước khi bạn bắt đầu viết. Sau đó xem lại ví dụ này về thư xin việc cho một vị trí trong quản lý mà bạn có thể điều chỉnh để phù hợp với thông tin đăng nhập của riêng bạn:

Ví dụ thư quản lý

Đây là một ví dụ về thư xin việc cho vị trí quản lý. Tải xuống mẫu thư xin việc quản lý (tương thích với Google Docs và Word Online) hoặc xem bên dưới để biết thêm ví dụ.

Tải xuống mẫu Word

Ví dụ thư quản lý (Phiên bản văn bản)

Người nộp đơn

123 đường chính

Anytown, CA 12345

555-555-5555

[email protected]

Ngày 1 tháng 9 năm 2018

Mel Lee

Giám đốc

Nhà bán lẻ Acme

123 đường kinh doanh.

Thành phố kinh doanh, NY 54321

Ông Lee thân mến:

Sau khi đóng góp cho sự phát triển và thành công của ba tổ chức khác nhau trong 10 năm qua, tôi đang tìm kiếm những thách thức mới với một công ty cần một người có khả năng lập kế hoạch, lãnh đạo và quản lý đặc biệt.

Bằng chứng là trong bản lý lịch kèm theo, kinh nghiệm của tôi bao gồm quản lý dự án, hoạch định chiến lược, sử dụng tài nguyên, tăng trưởng doanh thu và giảm chi phí. Khả năng phân tích nhu cầu của tôi và tạo ra các giải pháp độc đáo được thiết kế để mang lại kết quả có lợi nhuận đã được chứng minh là một trong những tài sản lớn nhất của tôi.

Được ghi nhận với tác động đáng kể đến lợi nhuận cuối cùng ở bất cứ nơi nào tôi đã làm việc, tôi xuất sắc trong việc hợp lý hóa các thủ tục kém hiệu quả để tăng năng suất và doanh số. Quản lý chủ động các mối quan hệ bên ngoài quan trọng cho phép tôi tăng doanh thu 17% trong một năm. Tôi cũng đã đàm phán các mối quan hệ độc quyền trong một phân khúc thị trường trọng điểm, mở rộng 66% thị phần của công ty đó.

Tôi biết rằng các kỹ năng lãnh đạo đã được chứng minh của tôi, cam kết mạnh mẽ với các tiêu chuẩn đạo đức và chuyên môn cao và sự linh hoạt trong việc đưa ra các phản ứng chủ động đối với các điều kiện kinh tế xã hội sẽ cho phép tôi đóng góp đáng kể cho nhóm Tên công ty. Tôi sẽ hoan nghênh cơ hội thảo luận về trình độ của tôi với bạn một cách chi tiết hơn. Tôi biết rằng bạn đang bận, và có nhiều ứng dụng để xem xét. Nếu bạn muốn sắp xếp một cuộc họp, xin vui lòng cho tôi biết. Trong khi đó, xin vui lòng biết rằng tôi đánh giá cao thời gian và sự cân nhắc của bạn.

Trân trọng, Người nộp đơn

Gửi thư xin việc qua email

Nếu bạn gửi thư xin việc qua email, mục tiêu của bạn sẽ giống nhau - để cho thấy rằng trình độ, thành tích và kinh nghiệm của bạn khiến bạn trở thành ứng cử viên tốt nhất cho vai trò quản lý. Nhưng, giao hàng của bạn sẽ có một chút khác biệt, bởi vì bất động sản là cao cấp trong giao tiếp email. Bạn cần phải thu hút sự chú ý của người quản lý tuyển dụng ngay lập tức và không để nó đi. Ở đây, cách thức:

• Sử dụng dòng chủ đề một cách khôn ngoan. Đặt cược tốt nhất của bạn là liệt kê tên và chức danh công việc của bạn trong dòng chủ đề của thông điệp email. Điều này làm giảm khả năng tin nhắn của bạn bị vướng vào bộ lọc thư rác và tiết kiệm thời gian của người quản lý tuyển dụng - anh ấy hoặc cô ấy sẽ biết tin nhắn của bạn là gì ngay lập tức.
• Giữ nó ngắn và ngọt ngào. Ba đoạn ngắn là rất nhiều. Nhiều hơn thế và bạn có nguy cơ mất sự chú ý của họ.
• Bỏ qua tiêu đề với địa chỉ của bạn và của họ, và thay vào đó bao gồm thông tin liên lạc của bạn trong chữ ký email của bạn. Có rất nhiều nhu cầu liệt kê thông tin liên hệ của nhà tuyển dụng.