Mẫu thư xin nghỉ việc tạm thời

Có nhiều lý do tại sao một vị trí làm việc tạm thời trong một công ty có thể phù hợp với bạn. Chấp nhận một công việc tạm thời cho phép bạn có được kinh nghiệm trong một lĩnh vực cụ thể, tìm hiểu thêm về nghề nghiệp mà bạn quan tâm, tích lũy kinh nghiệm để thêm vào hồ sơ của bạn hoặc đưa bạn lên hàng đầu để mở công ty vĩnh viễn.

Các doanh nghiệp cũng có thể được hưởng lợi từ việc có công nhân tạm thời. Họ có thể cần phải lấp đầy một vị trí một cách nhanh chóng nếu họ gặp phải sự mất mát bất ngờ của một nhân viên hoặc cần thêm nhân viên trong những mùa bận rộn hơn. Có thể họ sẽ thuê bạn tạm thời với hy vọng biến bạn thành nhân viên cố định trong tương lai.

Mẹo để bỏ một công việc tạm thời

Trước khi bạn quyết định từ chức, bạn nên có ý tưởng về việc vị trí của bạn sẽ cần bao lâu, đặc biệt nếu bạn ký hợp đồng hoặc thỏa thuận trước khi bắt đầu. Một số vị trí tạm thời có ngày bắt đầu và ngày kết thúc rõ ràng, nhưng bạn có thể thấy mình cần phải nghỉ việc sớm.

Kịch bản này có thể xảy ra nếu bạn đang tìm kiếm một vị trí cố định ở một nơi khác, với kế hoạch từ chức công việc tạm thời một khi bạn đảm bảo vị trí cố định. Nếu bạn đã ký hợp đồng, hãy chắc chắn đưa ra thông báo thích hợp ghi trong hợp đồng của bạn. Hãy nói rõ với nhà tuyển dụng trong tương lai của bạn khi bạn có thể cam kết ngày bắt đầu; bạn sẽ ghét được mong đợi ở hai nơi cùng một lúc.

Bạn nên ở lại bao lâu?

Điều quan trọng cần nhớ là như tên của nó, công việc là tạm thời và bạn không nên cảm thấy phải ở lại nếu bạn được đề nghị một công việc mới ở một nơi khác hoặc nếu đó là phù hợp với bạn. Nếu bạn làm theo các hướng dẫn trong hợp đồng của mình, bạn có thể duyên dáng đưa ra thông báo và chuyển sang cơ hội tiếp theo.

Nếu bạn là một nhân viên hợp đồng, bạn có trách nhiệm phải biết những gì được mong đợi ở bạn khi từ chức. Nếu bạn làm việc cho một công ty tạm thời, có thể linh hoạt hơn trong các hướng dẫn về cách loại trừ bản thân khỏi vị trí này. Bất kể tình huống nào, bạn muốn chắc chắn thực hiện bản thân một cách chuyên nghiệp, đặc biệt nếu bạn đã sử dụng hoặc có kế hoạch sử dụng chủ nhân tạm thời của bạn làm tài liệu tham khảo.

Mỗi kịch bản là duy nhất khi nói đến công việc tạm thời. Nhiều yếu tố khác nhau đóng vai trò cả lý do tại sao bạn nhận một công việc tạm thời và tại sao công ty đang tìm kiếm nhân viên tạm thời. Dù tình huống là gì, hãy luôn tiến hành một cách chuyên nghiệp. Đối xử với việc từ chức như bạn sẽ làm nếu công việc là vĩnh viễn. Chuẩn bị một bức thư hoặc email cảm ơn họ để có cơ hội làm việc với họ và nói rõ ngày cuối cùng của bạn sẽ là gì. Bạn cũng có thể bao gồm lý do tại sao bạn không thể hoàn thành phân công công việc tạm thời, nhưng bạn không phải làm vậy.

Nó có thể khó xử nếu bạn rời đi vì lý do tiêu cực. Bất kể lý do, hãy tôn trọng và chuyên nghiệp.

Mẫu thư xin nghỉ việc tạm thời

Sử dụng mẫu thư từ chức này để chính thức thông báo cho một tổ chức nơi bạn đã tạm thời rằng bạn đang nộp đơn xin nghỉ việc và sẽ không hoàn thành nhiệm vụ. Trong một số trường hợp, bạn có thể gửi email một bức thư, đặc biệt nếu bạn đang làm việc từ xa ở nhà hoặc văn phòng khác. Nếu bạn cần hướng dẫn về những gì cần bao gồm trong việc từ chức email của bạn, hãy theo liên kết dưới đây.

Mẫu thư xin nghỉ việc tạm thời (Phiên bản văn bản)

Môn học: Tên của bạn - Từ chức

Kính gửi ông / bà. Họ

Tôi rất thích làm việc tại ABC Sản xuất. Tuy nhiên, tôi rất tiếc phải thông báo cho bạn rằng tôi sẽ không thể hoàn thành nhiệm vụ tạm thời này. Tôi đã đảm bảo một vị trí cố định toàn thời gian. Ngày làm việc cuối cùng của tôi sẽ là ngày 15 tháng Năm.

Tôi đánh giá cao những cơ hội bạn đã cung cấp cho tôi trong thời gian làm việc với công ty.

Trân trọng, Tên bạn đã nhập