Chính sách phân công của Không quân

Không quân đã công bố các hạn chế mới đối với các nhiệm vụ Cơ hội thường trực của Trạm (PCS), có hiệu lực ngay lập tức.

Trong nỗ lực tiết kiệm đô la PCS và ổn định và phát triển lực lượng tốt hơn, các chính sách mới đã được phát triển liên quan đến các động thái của PCS sẽ giữ hầu hết nhân viên Không quân ở một địa điểm trong một thời gian dài hơn. Điều này có thể tốt hoặc xấu, tùy thuộc vào cách bạn nhìn vào nó. Đối với Không quân, những đô la tiết kiệm này có thể được sử dụng để tái cấp vốn cho các thiết bị, máy bay và phương tiện. Đối với Airmen, điều này có nghĩa là gia đình của bạn có thể ở cùng nhà lâu hơn một chút, con cái của bạn có thể hoàn thành một năm nữa tại sames chool, hoặc vợ / chồng của bạn có thể tiếp tục làm công việc dân sự của họ.

Mặt khác, nếu bạn thực sự muốn chuyển từ một cơ sở mà bạn không thích, bây giờ bạn sẽ phải chờ lâu hơn trong nhiều trường hợp.

Thay đổi chính sách PCS đầu tiên làm tăng yêu cầu về thời gian tại trạm cần thiết trước khi người ta có thể PCS từ một nhiệm vụ của Hoa Kỳ lục địa (CONUS) sang một quốc gia khác. Trước đây, bạn cần ở lại một căn cứ của bang trong ba năm trước khi bạn có thể đến một căn cứ khác. Bây giờ, bạn sẽ cần ở lại căn cứ trong bốn năm trước khi bạn có thể nhận nhiệm vụ mới cho một căn cứ khác. Tất cả các Airmen nhập ngũ đều bị ảnh hưởng bởi sự thay đổi này, cũng như các sĩ quan hỗ trợ, biện hộ cho thẩm phán, giáo sĩ và các lĩnh vực nghề nghiệp y tế.

Ngoài ra, hầu hết các sĩ quan ở các vị trí nhân viên được đánh giá đều bị ảnh hưởng. Trung úy, tuy nhiên, sẽ chỉ cần ba năm trên cơ sở để thực hiện một động thái CONUS để CONUS.

Sự thay đổi chính sách này không ảnh hưởng đến thời gian trên trạm cần thiết để chuyển từ căn cứ quốc gia sang căn cứ ở nước ngoài (12 tháng cho phi công hạng nhất và 24 tháng cho tất cả những người khác).

Airmen kết hôn với một Airman khác thường tìm kiếm các địa điểm làm nhiệm vụ nơi họ có thể làm công việc Không quân của họ cùng với vợ hoặc chồng của họ. Chương trình này được gọi là Tham gia phối ngẫu. Không quân làm việc với các cặp vợ chồng này để giúp họ tìm các nhiệm vụ cho phép họ ở cùng nhau. Nhưng một thay đổi khác đối với chính sách của PCS làm tăng thời gian các cặp vợ chồng sẽ cần phục vụ tại nhà ga trước khi Không quân sẽ trả tiền cho việc di chuyển đến địa điểm chỉ định Tham gia phối ngẫu.

Theo chính sách PCS mới, Airmen phải có 24 tháng tại nhà ga trước khi họ có thể đăng ký tham gia PCS Spouse PCS do chính phủ trả. Điều này không có nghĩa là nó không thể di chuyển sớm hơn nếu có giấy phép, tuy nhiên, điều đó chỉ có nghĩa là Không quân sẽ không trả tiền cho việc di chuyển trước hai năm. Nếu một nhiệm vụ phù hợp có sẵn trước thời hạn 24 tháng và một Airman chọn, anh ta hoặc cô ta có thể trả theo cách riêng của họ để di chuyển. Sự thay đổi này ảnh hưởng đến cả sĩ quan và nhập ngũ.

Một bộ thay đổi khác đối với chính sách của Không quân là gián tiếp hơn, nhưng chúng vẫn ảnh hưởng đến các động thái của PCS trong dịch vụ. Những thay đổi này liên quan đến việc điều chỉnh tỷ lệ quản lý ở cả căn cứ nước ngoài và quốc gia. Ví dụ, tại một căn cứ ở Hoa Kỳ, việc điều khiển AFSC (công việc) bây giờ phải dưới 85% trước khi Không quân sẽ gửi thêm Airmen tới đó. Vì vậy, nếu Base X có ủy quyền cho 100 người bảo trì máy bay, họ chỉ có 85 người bảo trì được chỉ định. Nếu họ giảm xuống thấp hơn 85% manning, một người bảo trì khác có thể vào trong - nhưng không phải cho đến lúc đó.

Những thay đổi tương tự sẽ xảy ra ở nước ngoài. Bởi vì số lượng nhân viên đã được thay đổi ở cả nước ngoài và tiểu bang, Không quân sẽ phải lấp đầy chỗ trống ít hơn, và điều đó có nghĩa là ít di chuyển PCS hơn.

Cuối cùng, Không quân đã kéo dài thêm 12 tháng các chuyến tham quan của Airmen trong các công việc được mã hóa là Mã số sẵn sàng chuyển nhượng 50 (AAC 50). Airmen bị ảnh hưởng bởi sự thay đổi này hiện đang phục vụ trong các công việc đặc biệt trong đó Không quân ban đầu đặt ra giới hạn tuyệt đối về thời gian họ có thể phục vụ. Những giới hạn đó đã được tăng thêm 12 tháng. Nếu bạn không biết liệu thay đổi này có ảnh hưởng đến bạn hay không, hãy kiểm tra với người giám sát của bạn để xác định xem bạn có được mã hóa là AAC 50 không.

Chương trình và các liên kết hữu ích

Trong Không quân, Hệ thống phân phối phân công phân phối nhân sự từ chỉ huy đến chỉ huy trong suốt sự nghiệp của cá nhân. Phân phối nhân sự cho các đơn vị cụ thể được thực hiện cùng tuân thủ các chính sách có trongAFI 36-2110, Bài tập .

Khi bạn tốt nghiệp khóa huấn luyện quân sự cơ bản (BMT) và Huấn luyện kỹ thuật (TTG), các yêu cầu cơ bản được xem xét, nhưng nhu cầu của Không quân sẽ luôn giành chiến thắng - đôi khi chúng phù hợp. Nhiệm vụ trong Hoa Kỳ lục địa (CONUS) cũng như ở nước ngoài và phổ biến như nhau giữa các lệnh.

Có nhiều chương trình được thiết kế để hỗ trợ các nhu cầu nhân sự của Không quân như Chương trình chuyển nhượng cơ sở ổn định tự nguyện (VSBAP),Cơ sở ưu tiên(BOP) và Tham gia phối ngẫu để đặt tên cho một vài. Thông tin chung có thể được tìm thấy trong các trang web. Thông tin cụ thể hơn về từng có thể được lấy tại văn phòng quân sự địa phương của bạn.

Airmen có thể truy cập thay đổi vĩnh viễn của trạm (PCS) thông qua MPF ảo (vMPF). Đăng nhập vào trang web bảo mật của Trung tâm Nhân sự của Không quân, nhấp vào vMPF, nhấp vào liên kết Xử lý ngoài (bên dưới Ứng dụng phổ biến nhất) và truy cập vào liên kết "xem đơn hàng" (trong menu Trang).