• 2024-06-28

Loại 4 Vi phạm đạo đức khi gia nhập Không quân

XXXTENTACION - Changes x Moonlight ( KH Daily Game ) 🔥

XXXTENTACION - Changes x Moonlight ( KH Daily Game ) 🔥
Anonim

Không quân đã phát triển một phân loại tội phạm hình sự phá vỡ tội phạm thành năm loại. Thông thường, những tội ác này là nhỏ so với tất cả các loại tội nhẹ và trọng tội có thể:

Các loại từ bỏ

Có tám loại miễn trừ đạo đức được báo cáo trên cơ sở rộng rãi của Bộ Quốc phòng:

- vi phạm giao thông nhỏ

- 1 hoặc 2 lỗi vi phạm giao thông nhỏ,

- 3 hoặc ít vi phạm không tham gia giao thông, - tội nhẹ không nhỏ, - Tội phạm vị thành niên, - trọng tội người lớn, - lạm dụng thuốc trước khi phục vụ, - lạm dụng rượu trước khi phục vụ.

Không quân đã đưa danh sách trên về tổ chức chúng thành năm loại.

Loại 1 - Đây là những vi phạm lớn và chỉ có thể được miễn bởi Chỉ huy trưởng Dịch vụ Tuyển dụng Không quân hoặc Phó Tư lệnh. Đây thường là những tội phạm nghiêm trọng bao gồm tổn hại cơ thể cho người khác, có hoặc không có vũ khí nguy hiểm. Nhận được miễn trừ là rất hiếm.

Loại 2 - Đây cũng được coi là hành vi phạm tội lớn theo luật quân sự / tiêu chuẩn tuyển dụng nhưng ít nghiêm trọng hơn so với tội phạm Loại 1. Những điều này chỉ có thể được miễn bằng cách tuyển dụng chỉ huy nhóm hoặc chỉ huy phụ.

Loại 3 - Đây vẫn là những vi phạm nghiêm trọng nhưng có thể được Chỉ huy Phi đội Tuyển dụng Không quân từ bỏ.

Loại 4 - Đây là các tội phạm hình sự ít nghiêm trọng hơn và một loạt các vụ này trong một khoảng thời gian nhất định (3 lần vi phạm trong một năm) cho thấy mô hình các vấn đề đạo đức vẫn có thể được Chỉ huy Phi đội Tuyển dụng Không quân từ bỏ.

Loại 5 - Đây là những vi phạm giao thông, nhưng một loạt lái xe vô trách nhiệm (6 hoặc nhiều hơn trong một năm) sẽ yêu cầu từ bỏ Chỉ huy Phi đội Tuyển dụng Không quân.

Trong tất cả các ngành dịch vụ, Không quân cho phép những người miễn trừ đạo đức ít nhất vào hàng ngũ của mình, thường là dưới 5 phần trăm các tân binh yêu cầu miễn trừ đạo đức.

Hướng dẫn AFRS 36-2001, Tuyển dụng không quân, liệt kê các tội danh dưới đây là tội phạm đạo đức loại 4. Danh sách này chỉ là một hướng dẫn. Không quân sẽ coi các hành vi vi phạm có tính chất hoặc mức độ nghiêm trọng tương tự như vi phạm Loại 4. Khi nghi ngờ, Không quân sẽ xem xét bất kỳ hành vi phạm tội nào trong đó luật pháp địa phương cho phép giam cầm dưới 4 tháng là vi phạm Loại 4. Hai bản án hoặc xét xử bất lợi trong 3 năm qua hoặc 3 bản án trở lên trong một đời đối với bất kỳ hành vi phạm tội nào được liệt kê là không đủ điều kiện để vào Không quân.

Cơ quan phê duyệt từ bỏ là chỉ huy phi đội tuyển dụng.

  • Ngôn ngữ lạm dụng trong hoàn cảnh để kích động vi phạm hòa bình.
  • Thay đổi nhận dạng khi có ý định mua đồ uống có cồn.
  • Lái xe bất cẩn hoặc liều lĩnh (xem ghi chú).
  • Kiểm tra: $ 50 trở xuống, không đủ tiền hoặc vô giá trị.
  • Giới nghiêm vi phạm.
  • Cam kết hoặc tạo phiền toái.
  • Làm hỏng biển báo đường bộ.
  • Hành vi mất trật tự, tạo ra sự xáo trộn hoặc hành vi sôi nổi, làm xáo trộn hòa bình.
  • Lái xe có giấy phép bị đình chỉ hoặc bị thu hồi hoặc không có giấy phép (xem ghi chú).
  • Không xuất hiện, tuân thủ phán quyết, hoặc trả lời hoặc không tuân theo lệnh triệu tập.
  • Không tuân thủ một hướng dẫn viên sĩ quan.
  • Trốn giá vé (bao gồm cả việc không trả phí quay vòng).
  • Chiến đấu, tham gia vào một cuộc cãi lộn.
  • Cá cược hoặc đánh bạc bất hợp pháp: điều hành một cuốn sổ tay bất hợp pháp, xổ số, xổ số hoặc bảng đấm.
  • Hành vi sai trái của trẻ vị thành niên: vượt quá tầm kiểm soát của cha mẹ, không đủ điều kiện, bỏ trốn, trốn học hoặc bướng bỉnh.
  • Rượu hoặc đồ uống có cồn: sở hữu hoặc tiêu thụ bất hợp pháp ở nơi công cộng.
  • Xả rác thải từ gần đường cao tốc hoặc nơi bị cấm khác.
  • Loay hoay.
  • Sở hữu các ấn phẩm hoặc hình ảnh không đứng đắn (trừ nội dung khiêu dâm trẻ em).
  • Mua, sở hữu hoặc tiêu thụ đồ uống có cồn của trẻ vị thành niên.
  • Đua xe, kéo đua, thi đua tốc độ (xem ghi chú).
  • Ăn cắp đồ, trộm cắp, trộm vặt, trộm cắp hoặc trộm cắp vặt (cam kết dưới 14 tuổi hoặc hàng ăn cắp có giá trị từ 50 đô la trở xuống).
  • Thuốc lá; sở hữu hoặc mua bất hợp pháp
  • Xâm phạm tài sản.
  • Lắp ráp bất hợp pháp.
  • Sử dụng bất hợp pháp các đường dây điện thoại đường dài hoặc bất kỳ phương thức truyền điện tử.
  • Sử dụng điện thoại hoặc bất kỳ phương thức truyền điện tử nào để lạm dụng, gây phiền nhiễu, quấy rối, đe dọa hoặc làm khổ người khác.
  • Việc chiếm đoạt sai phương tiện xe cơ giới, vui vẻ hoặc lái xe mà không có sự đồng ý của chủ sở hữu (nếu mục đích là tước quyền sở hữu vĩnh viễn của chủ sở hữu phương tiện - coi như là một vụ trộm lớn / trộm cắp xe ô tô (Loại 2)).
  • Sự hoang mang.
  • Phá hoại, phá hoại hoặc gây thương tích tài sản.
  • Vi phạm luật pháo hoa.
  • Vi phạm luật cá và trò chơi.

Không quân sẽ phải biện minh cho từng người từ bỏ trong từng trường hợp và nhu cầu của Không quân, lợi ích của Không quân sẽ là yếu tố quyết định quan trọng nhất trong việc nhận bất kỳ sự từ bỏ nào như vậy.


Bài viết thú vị

4 bước để tạo văn hóa tổ chức lành mạnh

4 bước để tạo văn hóa tổ chức lành mạnh

Bạn có thể có ý thức tạo ra văn hóa mà bạn muốn nếu các nhà lãnh đạo cấp cao của bạn mô hình hóa hành vi có giá trị phù hợp và bạn giữ mọi người có trách nhiệm với nó.

Việc làm mùa hè tốt nhất cho trẻ em

Việc làm mùa hè tốt nhất cho trẻ em

Mùa hè là một cơ hội tuyệt vời để trẻ học cách làm việc và kiếm được một ít tiền tiêu. Dưới đây là một số ý tưởng tuyệt vời.

7 cuốn sách chiến lược hay nhất năm 2019

7 cuốn sách chiến lược hay nhất năm 2019

Đọc đánh giá và mua những cuốn sách chiến lược tốt nhất từ ​​các tác giả hàng đầu, bao gồm Sean Covey, Chris Ducker, Jim Collins và nhiều hơn nữa.

Thực tiễn quản lý tài năng tốt nhất

Thực tiễn quản lý tài năng tốt nhất

Quản lý tài năng có thể ảnh hưởng tích cực đến mọi khía cạnh của doanh nghiệp của bạn và giúp bạn giữ chân nhân viên. Khám phá các thực hành quản lý tài năng tốt nhất.

Danh sách các chương trình cao đẳng kỹ thuật tốt nhất

Danh sách các chương trình cao đẳng kỹ thuật tốt nhất

Danh sách các trường cao đẳng kỹ thuật tốt nhất này được xếp hạng về học thuật, tài nguyên sinh viên và kết nối trong khuôn viên trường.

Theo kịp công nghệ tại nơi làm việc

Theo kịp công nghệ tại nơi làm việc

Công nghệ tại nơi làm việc đang phát triển với tốc độ nhanh chóng và các nhà quản lý hiểu biết hiểu được tầm quan trọng của việc không ngừng mài giũa kỹ năng công nghệ của họ.