Đưa ra và nhận các đề xuất LinkedIn - Tìm công việc mơ ước của bạn

Bây giờ bạn đã mở rộng Mạng LinkedIn của mình (Ngày 8), đã đến lúc sử dụng mạng đó để giúp tìm kiếm công việc của bạn. LinkedIn cho phép các liên hệ đưa ra và nhận các đề xuất, sau đó được nhúng vào hồ sơ LinkedIn của bạn.

Các khuyến nghị từ khách hàng, đồng nghiệp và giám sát viên khẳng định các kỹ năng và thành tích của bạn sẽ giúp cải thiện đáng kể hồ sơ của bạn. Tuyển dụng các nhà quản lý tìm kiếm LinkedIn cho các ứng cử viên công việc sẽ thấy các đề xuất này, sẽ đóng vai trò là tài liệu tham khảo trước và có thể giúp bạn đến một cuộc phỏng vấn.

Chọn năm liên hệ

Hôm nay, mục tiêu của bạn là nhận được năm khuyến nghị từ các kết nối LinkedIn. Tuy nhiên, để có được những khuyến nghị này, trước tiên bạn phải đưa ra khuyến nghị. Lập danh sách năm kết nối LinkedIn của bạn mà bạn muốn nhận đề xuất.

Chọn những người mà bạn tin rằng sẽ cung cấp cho bạn một đề xuất thuận lợi và những người bạn cảm thấy bạn cũng có thể giới thiệu. Tốt nhất, họ nên là những người mà bạn đã làm việc.

Nếu bạn không thể nghĩ ra năm người lý tưởng mà bạn đã kết nối trên LinkedIn, hãy tìm kiếm LinkedIn cho nhân viên tại công ty của bạn hoặc các công ty cũ.

Đưa ra một khuyến nghị

Viết thư giới thiệu LinkedIn cho mỗi người trong số năm người này. Một lần nữa, hãy chắc chắn rằng bạn chọn những người mà bạn cảm thấy bạn có thể viết thư giới thiệu tích cực và những người bạn biết cũng nghĩ rất cao về bạn.

Viết thư giới thiệu này có thể sẽ khiến mỗi người liên hệ muốn giới thiệu bạn, vì cảm giác biết ơn.

Yêu cầu đề xuất

Khi bạn đã đăng một đề xuất trên trang cá nhân LinkedIn LinkedIn, hãy gửi cho anh ấy hoặc cô ấy một tin nhắn LinkedIn giải thích rằng bạn đã liên hệ với một đề xuất.

Giải thích lý do tại sao bạn chọn cung cấp cho họ một đề xuất (tóm tắt một số phẩm chất tích cực bạn nêu trong đề xuất). Sau đó hỏi xem họ có thể xem xét viết thư giới thiệu cho bạn không. Hy vọng, họ sẽ nói đồng ý, biết rằng bạn đã viết thư giới thiệu cho họ.

Quản lý đề xuất của bạn

Khi bạn nhận được đề xuất, bạn sẽ nhận được thông báo qua email và sẽ có thể xem đề xuất. Nếu vì bất kỳ lý do nào bạn không muốn đề xuất trên hồ sơ của mình, bạn có thể chọn không xuất bản nó.

Kiên nhẫn

Hãy nhớ rằng, năm kết nối của bạn có thể chọn không viết thư giới thiệu cho bạn. Tuy nhiên, đưa ra một khuyến nghị là cách tốt nhất để có được một khuyến nghị.

Nếu bạn không nhận được đề xuất từ ​​các kết nối này, hãy xem xét đưa ra đề xuất cho những người khác trong mạng của bạn và yêu cầu họ trả lại các đề xuất.

Bạn cũng có thể chỉ cần yêu cầu một đề xuất thông qua hệ thống nhắn tin LinkedIn LinkedIn. Hỏi người liên hệ nếu họ cảm thấy tự tin giới thiệu bạn và nếu họ có thời gian để làm như vậy.

Bằng cách này, họ sẽ ra ngoài nếu họ cảm thấy họ không thể đưa ra lời khuyên cho bạn vì bất kỳ lý do gì. Trong tin nhắn của bạn, hãy nhớ nhắc nhở người đó về cách bạn kết nối (ví dụ, tôi đã tự hỏi liệu bạn có đủ tử tế để viết cho tôi một đề xuất LinkedIn hay không do chúng tôi làm việc cùng nhau trong nhóm bán hàng XYZ năm năm).

Bằng cách đưa ra và yêu cầu các đề xuất, bạn sẽ nâng cao hồ sơ LinkedIn của mình, cũng như cơ hội của bạn để trở thành một người quản lý tuyển dụng.