Những cách để được giải ngũ từ quân đội

Một khi bạn ký hợp đồng phục vụ đất nước của bạn trong quân đội, bạn có nghĩa vụ phải thực hiện hợp đồng đó vì quân đội có nghĩa vụ cung cấp một công việc, chăm sóc sức khỏe và nha khoa, một cơ hội thăng tiến và nghỉ phép (nghỉ phép). Tuy nhiên, nghĩa vụ của một thành viên dịch vụ đối với dịch vụ vũ trang của anh ta vẫn tiếp tục cho đến khi chấm dứt. Nói chung, khoảng thời gian này được xác định bởi các điều khoản của hợp đồng nhập ngũ, nhưng việc chấm dứt sớm hơn có thể dẫn đến sự tách biệt về hành chính hoặc kỷ luật dựa trên hành vi được xác định cụ thể về phía thành viên dịch vụ.

Không có khu vực màu xám cho những gì đúng hay sai trong quân đội. Quân đội, cũng như các luật dân sự, áp dụng và có thể được tham chiếu trong Bộ luật Công bằng Quân sự (UCMJ).

Có hai loại tách biệt sớm được đưa ra bởi các lực lượng vũ trang của Hoa Kỳ để tranh thủ các thành viên dịch vụ: xả thải trừng phạt và tách hành chính.

Xả phạt: Sự trừng phạt nghiêm khắc là sự trừng phạt có thẩm quyền của tòa án-võ và chỉ có thể được trao tặng như một bản án của tòa án đã được phê chuẩn theo bản án kết tội vi phạm UCMJ. Có hai loại hình phạt trừng phạt: Xả không trung thực (DD) - chỉ có thể được xét xử bởi một tòa án chung và là một sự tách biệt trong các điều kiện không trung thực; và Xả hành xấu (BCD) - có thể được xét xử bởi một tòa án quân sự chung hoặc một tòa án quân sự đặc biệt và là một sự tách biệt trong các điều kiện khác ngoài danh dự.

Tách hành chính: Sự tách biệt hành chính không thể được trao bởi một tòa án quân sự và về bản chất không phải là hình phạt. Nhân viên nhập ngũ có thể được tách biệt về mặt hành chính với một đặc tính của dịch vụ (tách biệt đặc trưng) hoặc mô tả về sự tách biệt như được bảo đảm bởi các sự kiện của trường hợp cụ thể.

Các loại hình phụ thuộc vào đặc tính của dịch vụ

Đặc tính phân tách dựa trên chất lượng dịch vụ của thành viên, bao gồm cả lý do tách và hướng dẫn bên dưới. Quân đội xác định "chất lượng dịch vụ" theo tiêu chuẩn về hành vi cá nhân được chấp nhận và thực hiện nghĩa vụ đối với quân nhân được tìm thấy trong chỉ thị và các quy định của Bộ Quốc phòng và Bộ Quân sự, và các phong tục và truyền thống tôn vinh thời gian của nghĩa vụ quân sự.

Chất lượng dịch vụ của một thành viên đang làm nhiệm vụ tích cực hoặc đang hoạt động để đào tạo bị ảnh hưởng bất lợi bởi hành vi mang tính chất làm mất uy tín của Dịch vụ quân sự hoặc gây phương hại đến trật tự và kỷ luật tốt, bất kể hành vi đó có tuân theo UCMJ hay không quyền hạn. Đặc tính có thể dựa trên hành vi trong cộng đồng dân sự, và gánh nặng thuộc về người được hỏi để chứng minh rằng hành vi đó không ảnh hưởng xấu đến dịch vụ của người trả lời.

Quân đội xem xét các lý do cho sự tách biệt, bao gồm các trường hợp cụ thể làm cơ sở cho sự tách biệt, về vấn đề đặc tính hóa. Như một vấn đề chung, các quy định yêu cầu quân đội xác định đặc tính theo một mô hình hành vi hơn là một sự cố cô lập. Tuy nhiên, có những trường hợp, trong đó việc thực hiện hoặc thực hiện nghĩa vụ được phản ánh bởi một sự cố duy nhất cung cấp cơ sở cho việc mô tả đặc điểm.

Các loại Xả

1. Đáng kính trọng. Đặc tính danh dự là phù hợp khi chất lượng dịch vụ của thành viên nói chung đã đáp ứng các tiêu chuẩn về hành vi và thực thi nghĩa vụ được chấp nhận cho nhân viên quân sự hoặc nói cách khác là có đặc điểm khác rõ ràng là không phù hợp.
2. Chung (Trong điều kiện danh dự). Nếu dịch vụ của một thành viên là trung thực và trung thành, thì việc mô tả dịch vụ đó trong các điều kiện danh dự là phù hợp. Đặc trưng của dịch vụ là Đại tướng (trong các điều kiện danh dự) được bảo đảm khi các khía cạnh tiêu cực đáng kể trong hành vi hoặc thực hiện nghĩa vụ của thành viên vượt xa các khía cạnh tích cực của hành vi quân sự của thành viên hoặc thực hiện nghĩa vụ vượt xa các khía cạnh tích cực của hồ sơ. Nhiều người tin rằng việc tách ra khi kết thúc thời hạn dịch vụ thông thường sẽ đảm bảo cho việc Xuất viện danh dự. Đây không phải là như vậy. Tất cả các xả hành chính có tính đến hành vi và hiệu suất của cá nhân. Quá nhiều vi phạm kỷ luật hoặc xếp hạng báo cáo hiệu suất thấp có thể dẫn đến việc xuất viện Chung (trong điều kiện danh dự).

1. Điều kiện khác danh dự. OTH Xả hình thức xả thấp nhất mà người ta có thể nhận được về mặt hành chính. Những điều này được bảo đảm khi lý do ly thân dựa trên một mô hình hành vi cấu thành một sự khởi đầu đáng kể từ hành vi dự kiến ​​của các thành viên của Quân đội, hoặc khi lý do ly thân dựa trên một hoặc nhiều hành vi hoặc thiếu sót cấu thành nên một hành vi quan trọng khởi hành từ hành vi dự kiến ​​của các thành viên của Quân đội.
2. Ví dụ về các yếu tố có thể được xem xét bao gồm việc sử dụng vũ lực hoặc bạo lực để gây thương tích hoặc tử vong nghiêm trọng cho cơ thể, lạm dụng vị trí tin cậy đặc biệt, coi thường cấp trên của các mối quan hệ cấp dưới thông thường, hành vi hoặc thiếu sót gây nguy hiểm cho an ninh của Hoa Kỳ hoặc sức khỏe và phúc lợi của các thành viên khác trong Dịch vụ quân sự và các hành động hoặc thiếu sót có chủ ý gây nguy hiểm nghiêm trọng đến sức khỏe và sự an toàn của người khác.

1. Xả không trung thực. Có một sự khác biệt giữa Xả OTH và Xả không trung thực. OTH không yêu cầu tòa án quân sự rời khỏi quân đội; Điều này xảy ra hoàn toàn thông qua quy trình hành chính. Tuy nhiên, một sự xả thải không trung thực là hình thức xả thải thấp nhất mà bạn có thể nhận được và phải đến từ một tòa án chung - nói cách khác - một phiên tòa. Đây là những hành vi tội phạm điển hình dẫn đến việc xả thải không trung thực. Bạn sẽ không chỉ rời khỏi quân đội mà không có lợi ích gì khi phục vụ, mà bạn sẽ mang theo một hồ sơ tội phạm mà các nhà tuyển dụng trong tương lai sẽ nhìn thấy.

Quá trình

Tách hành chính chia thành hai khu vực cơ bản: tách tự nguyện và tách không tự nguyện. Việc xả thải vào cuối thời hạn dịch vụ của một người là một ví dụ về sự tách biệt tự nguyện. Tuy nhiên, quá trình xả thải không tự nguyện khá đơn giản. Chỉ huy thực hiện một cuộc bầu cử để theo đuổi các thủ tục xả thải không tự nguyện và thông báo cho người trả lời bằng văn bản.

Sau khi người chỉ huy nhận được thư kèm theo từ người trả lời, anh ta / cô ta sẽ xác định có nên tiến hành các thủ tục xả thải hay không. Nếu chỉ huy bầu tiến hành một hội đồng xả hành chính được triệu tập (nếu cần). Nếu bảng không bắt buộc, chỉ huy chuyển tiếp gói tới cơ quan phê duyệt (thường là chỉ huy cài đặt) để phê duyệt cuối cùng hoặc từ chối.

Cơ quan phân tách có thể xem xét các yếu tố sau đây về vấn đề giữ lại hoặc tách, tùy thuộc vào trường hợp của vụ án:

• Sự nghiêm trọng của các tình huống tạo thành cơ sở cho việc bắt đầu các thủ tục ly thân, và hiệu quả của các thành viên tiếp tục duy trì kỷ luật quân đội, trật tự tốt và tinh thần.
• Khả năng tiếp tục hoặc tái diễn của các tình huống tạo thành cơ sở cho việc bắt đầu các thủ tục ly thân.
• Khả năng thành viên sẽ là một ảnh hưởng gây rối hoặc không mong muốn trong nhiệm vụ hiện tại hoặc tương lai.
• Khả năng của thành viên để thực hiện nhiệm vụ một cách hiệu quả trong hiện tại và trong tương lai, bao gồm cả tiềm năng thăng tiến hoặc lãnh đạo.
• Tiềm năng phục hồi của thành viên.
• Toàn bộ hồ sơ quân sự của thành viên - tất cả mọi thứ.

Các sự cố và sự kiện riêng biệt ở xa trong thời gian thường có ít giá trị trong việc xác định liệu có nên thực hiện phân tách hành chính hay không. Việc sử dụng các hồ sơ như vậy thông thường được giới hạn trong các trường hợp liên quan đến các mô hình hành vi được biểu hiện trong một khoảng thời gian dài.

Ban xử lý hành chính

Cơ quan phân tách bổ nhiệm vào Hội đồng quản trị ít nhất ba sĩ quan có kinh nghiệm, bảo đảm hoặc không ủy nhiệm. Nhân viên nhập ngũ được bổ nhiệm vào Hội đồng quản trị phải từ lớp E-7 trở lên và phải là người có thâm niên. Ít nhất một thành viên của Hội đồng quản trị phải phục vụ từ cấp độ O-4 trở lên, và đa số thành viên của hội đồng phải được ủy nhiệm hoặc bảo đảm. Thành viên cao cấp là chủ tịch hội đồng quản trị. Cơ quan phân tách cũng có thể chỉ định cho Hội đồng quản trị một máy ghi âm không bỏ phiếu.

Một cố vấn pháp lý không bỏ phiếu có thể được chỉ định để hỗ trợ Hội đồng quản trị.

Quyền của Bị Đơn

Bị đơn có thể làm chứng thay mặt mình, tuân theo các quy định tại Điều 31 (a), UCMJ (Tự buộc tội). Bất cứ lúc nào trong quá trình tố tụng, bị đơn hoặc luật sư có thể gửi vấn đề bằng văn bản hoặc ghi lại để Hội đồng xem xét. Bị đơn hoặc luật sư có thể gọi nhân chứng thay mặt mình. Bị đơn hoặc luật sư có thể hỏi bất kỳ nhân chứng nào xuất hiện trước Hội đồng quản trị. Bị đơn hoặc cố vấn có thể trình bày lập luận trước khi Hội đồng kết thúc vụ kiện để cân nhắc về các phát hiện và khuyến nghị.

Hội đồng được yêu cầu xác định những phát hiện và khuyến nghị của mình trong các phiên họp kín. Chỉ có thành viên bỏ phiếu của hội đồng quản trị có thể có mặt. Hội đồng xác định như sau:

• Liệu mỗi cáo buộc trong thông báo phân tách được đề xuất có được hỗ trợ bởi tính ưu việt của bằng chứng hay không.
• Cho dù các phát hiện có bảo đảm phân tách liên quan đến lý do phân tách được nêu trong Thông báo hay không, nếu có nhiều hơn một lý do trong Thông báo, thì phải có một quyết định riêng cho từng lý do.
• Hội đồng đưa ra một đề nghị hoặc tách (Không có tội hoặc vô tội).
• Nếu Hội đồng đề nghị tách, có thể đề nghị tách biệt.
• Nếu tách hoặc tách biệt được khuyến nghị, Hội đồng khuyến nghị mô tả đặc điểm của dịch vụ hoặc mô tả tách.

Cơ sở cho sự tách biệt không tự nguyện

Có một số lý do một cá nhân có thể xử lý để tách không tự nguyện. Dưới đây là phổ biến nhất:

Làm cha mẹ Một thành viên có thể bị tách ra vì lý do làm cha mẹ nếu kết quả là xác định rằng thành viên đó không thể thực hiện nhiệm vụ của mình một cách thỏa đáng hoặc không có sẵn để chuyển nhượng hoặc triển khai trên toàn thế giới. Việc xử lý tách có thể không được bắt đầu cho đến khi thành viên được tư vấn chính thức liên quan đến những thiếu sót và đã có cơ hội khắc phục những thiếu sót đó như được phản ánh trong hồ sơ tư vấn hoặc nhân sự thích hợp.

Tình trạng thể chất hoặc tinh thần: Các cá nhân có thể bị tách ra một cách không tự nguyện trên cơ sở các điều kiện thể chất hoặc tinh thần được chỉ định, không phải là khuyết tật, có khả năng can thiệp vào việc chuyển nhượng hoặc thực hiện nhiệm vụ. Những điều kiện như vậy có thể bao gồm nhưng không giới hạn ở bệnh say sóng mãn tính hoặc say sóng, đái dầm và rối loạn nhân cách. Việc phân tách trên cơ sở rối loạn nhân cách chỉ được cho phép nếu chẩn đoán bởi bác sĩ tâm thần hoặc nhà tâm lý học, được hoàn thành theo các thủ tục do Bộ Quân sự thiết lập, kết luận rằng rối loạn nghiêm trọng đến mức khả năng của thành viên hoạt động hiệu quả trong môi trường quân đội là suy giảm đáng kể.

Tách cho rối loạn nhân cách là không thích hợp khi phân tách được bảo hành vì lý do khác. Ví dụ: nếu phân tách được bảo đảm trên cơ sở hiệu suất hoặc hành vi sai trái không đạt yêu cầu, thành viên thường sẽ không được tách ra trong phần này bất kể sự tồn tại của rối loạn nhân cách.

Khuyết tật: Một thành viên có thể được tách ra để khuyết tật theo quy định của 10 Hoa Kỳ, Chương 6l (tham khảo (n)). Sự phân tách khuyết tật thường dẫn đến sự phân tách cấp độ danh dự hoặc mức nhập cảnh.

Nhập ngũ sai lầm:Một thành viên có thể được tách ra trên cơ sở nhập ngũ sai, cảm ứng hoặc gia hạn nhập ngũ. Việc nhập ngũ, khởi xướng hoặc gia hạn nhập ngũ là sai trong các trường hợp sau đây, nếu: (1) Điều đó sẽ không xảy ra nếu chính phủ biết các sự kiện liên quan hoặc có chỉ thị phù hợp; (2) Đó không phải là kết quả của hành vi gian lận đối với thành viên; và (3) Khiếm khuyết không thay đổi về mặt vật chất.

Nhập ngũ bất chính. thông thường sẽ nhận được khoản Xuất viện danh dự, trừ khi đủ điều kiện cho Phân tách cấp nhập cảnh (Dưới 180 ngày nghĩa vụ quân sự).

Nhập cảnh gian lận vào nghĩa vụ quân sự: Một thành viên có thể được tách ra trên cơ sở mua sắm của một vụ nhập ngũ gian lận, cảm ứng, hoặc thời gian thực hiện nghĩa vụ quân sự thông qua bất kỳ sự cố ý xuyên tạc, bỏ sót hoặc che giấu tài liệu nào, nếu biết tại thời điểm nhập ngũ, khởi kiện, hoặc tham gia vào một giai đoạn nghĩa vụ quân sự có thể đã dẫn đến sự từ chối. Đặc điểm của dịch vụ hoặc mô tả phân tách dựa trên hồ sơ dịch vụ và mức độ nghiêm trọng của mục gian lận.

Nếu gian lận liên quan đến việc che giấu một sự tách biệt trước đó trong đó dịch vụ không được đặc trưng là Danh dự, thì việc mô tả đặc trưng sẽ theo các Điều kiện Danh dự khác.

Hiệu suất không đạt yêu cầu:Một thành viên có thể bị tách ra khi xác định rằng thành viên đó không đủ điều kiện để thực hiện nghĩa vụ quân sự hơn nữa vì lý do thực hiện không đạt yêu cầu. Việc xử lý tách có thể không được bắt đầu cho đến khi thành viên được tư vấn chính thức liên quan đến những thiếu sót và đã có cơ hội khắc phục những thiếu sót đó như được phản ánh trong hồ sơ tư vấn hoặc nhân sự thích hợp. Các yêu cầu tư vấn và phục hồi chức năng có tầm quan trọng đặc biệt đối với lý do này để tách.

Bởi vì nghĩa vụ quân sự là một cách gọi khác với bất kỳ nghề nghiệp dân sự nào, không nên tách rời một thành viên khi hiệu suất không đạt yêu cầu là lý do duy nhất trừ khi có những nỗ lực phục hồi theo tiêu chuẩn do Bộ trưởng quy định. Dịch vụ sẽ được đặc trưng là Danh dự hoặc Chung (trong điều kiện danh dự).

Thất bại trong phục hồi chức năng lạm dụng rượu: Một thành viên đã được giới thiệu đến một chương trình phục hồi cho lạm dụng ma túy và rượu có thể bị tách ra do thất bại thông qua việc không thể hoặc từ chối tham gia, hợp tác hoặc hoàn thành thành công chương trình đó trong các trường hợp sau: (1) Thiếu về tiềm năng tiếp tục thực hiện nghĩa vụ quân sự; hoặc (2) Phục hồi chức năng dài hạn được xác định là cần thiết và thành viên được chuyển đến cơ sở y tế dân sự để phục hồi chức năng.

Hành vi sai trái: Một thành viên có thể bị tách ra vì hành vi sai trái khi xác định rằng thành viên đó không đủ điều kiện để thực hiện nghĩa vụ quân sự hơn nữa vì lý do của một hoặc nhiều trường hợp sau đây:

• Vi phạm kỷ luật nhỏ: Một mô hình của hành vi sai trái chỉ bao gồm các vi phạm kỷ luật nhỏ. Nếu việc tách thành viên trong tình trạng cấp nhập cảnh chỉ được bảo đảm vì lý do vi phạm kỷ luật nhỏ, hành động nên được xử lý theo Hiệu suất và Hành vi của Cấp nhập cảnh.
• Một mô hình của hành vi sai trái: Một mô hình của hành vi sai trái bao gồm (a) sự liên quan đáng tin cậy với chính quyền dân sự hoặc quân sự hoặc (b) thực hiện định kiến ​​về trật tự và kỷ luật tốt.
• Ủy ban của một hành vi phạm tội nghiêm trọng: Ủy ban của một tội phạm quân sự hoặc dân sự nghiêm trọng nếu trong các trường hợp sau: (1) Các trường hợp cụ thể của việc phân tách lệnh bắt giữ; và (2) Một hành vi trừng phạt sẽ được cho phép đối với cùng hoặc một hành vi phạm tội có liên quan chặt chẽ theo Hướng dẫn dành cho Tòa án-võ.
• Kết án dân sự: Sự kết án của các cơ quan dân sự hoặc hành động được thực hiện tương đương với việc phát hiện ra tội lỗi, bao gồm các phán quyết tương tự trong tố tụng vị thành niên, khi có các trường hợp cụ thể của hành vi phân tách tội phạm và các điều kiện sau đây: (1) được ủy quyền cho cùng hoặc một hành vi phạm tội liên quan chặt chẽ theo Hướng dẫn cho Toà án-võ hoặc (2) Bản án của chính quyền dân sự bao gồm bị giam giữ từ 6 tháng trở lên mà không liên quan đến đình chỉ hoặc quản chế.

Việc xử lý ly thân có thể được bắt đầu cho dù một thành viên đã nộp đơn kháng cáo bản án dân sự hay đã nêu ý định làm như vậy. Việc thực hiện một sự tách biệt đã được phê duyệt thường được giữ lại kết quả chờ xử lý của kháng cáo hoặc cho đến khi thời gian kháng cáo đã qua, nhưng thành viên có thể được tách ra trước khi có hành động cuối cùng đối với kháng cáo theo yêu cầu của thành viên hoặc theo chỉ thị của Bộ trưởng.

Đặc tính của dịch vụ cho hành vi sai trái thường sẽ là Trong các Điều kiện Danh dự Khác, nhưng đặc tính là Tướng (trong điều kiện danh dự) có thể được bảo đảm cho những người có hồ sơ quân sự xuất sắc.

Bảo vệ: Khi việc duy trì rõ ràng không phù hợp với lợi ích của an ninh quốc gia, một thành viên có thể bị tách biệt vì lý do an ninh và theo các điều kiện và thủ tục do Bộ trưởng Bộ Quốc phòng thiết lập DoD 5200.2-R.Đặc tính được dựa trên hồ sơ dịch vụ và hiệu suất của người trả lời.

Sự tham gia không thỏa đáng vào Dự trữ sẵn sàng: Một thành viên có thể được tách ra để tham gia không thỏa đáng vào Dự trữ sẵn sàng theo các tiêu chí được thiết lập bởi Bộ trưởng có liên quan theo Chỉ thị DoD 1215.13. Đặc tính của dịch vụ hoặc mô tả phân tách dựa trên hồ sơ dịch vụ và các yêu cầu của Chỉ thị DoD 1215.13 (tham khảo (p)).

Kiểm soát cân nặng thất bại: Một thành viên có thể bị tách ra vì không đáp ứng các tiêu chuẩn kiểm soát cân nặng khi xác định rằng thành viên đó không đủ điều kiện để tham gia nghĩa vụ quân sự và thành viên đó không được chẩn đoán y tế về tình trạng y tế loại trừ hoặc can thiệp vào kiểm soát cân nặng. Việc xử lý tách có thể không được bắt đầu cho đến khi thành viên được tư vấn chính thức liên quan đến những thiếu sót và đã có cơ hội khắc phục những thiếu sót đó như được phản ánh trong hồ sơ tư vấn hoặc nhân sự thích hợp.

Đặc tính của việc xả thải thường sẽ là Danh dự trừ khi đặc tính của dịch vụ là Đại tướng (trong điều kiện danh dự) được bảo đảm bởi các hồ sơ quân sự.

Đây là những lý do phổ biến nhất cho sự chia ly không tự nguyện từ nghĩa vụ quân sự. Bộ Quốc phòng cũng ủy quyền cho mỗi dịch vụ quân sự để thiết lập thêm lý do cho việc xả hành chính, dựa trên trình độ chuyên môn duy nhất của dịch vụ cụ thể.