• 2024-06-30

Ở nhà Ví dụ thư từ chức của phụ huynh

Tin Tức Tổng Hợp (3/11): Đ Á N H trưởng thôn nằm viện vì “kê thiếu danh sách nhận quà” của Thủy Tiên

Tin Tức Tổng Hợp (3/11): Đ Á N H trưởng thôn nằm viện vì “kê thiếu danh sách nhận quà” của Thủy Tiên

Mục lục:

Anonim

Mỗi lần xin nghỉ việc đều cần có thông báo chính thức, ngay cả khi bạn rời đi vì một lý do tích cực, chẳng hạn như trở thành cha mẹ ở nhà hoặc từ chức vì bạn có thai. Đó là một ý tưởng tốt để cho người quản lý của bạn biết rằng bạn đang từ chức và cung cấp một lá thư cho tập tin nhân viên của bạn với các chi tiết.

Nếu bạn đang rời bỏ công việc để ở nhà với con, bạn có thể sử dụng mẫu dưới đây để tạo thư của bạn. Xin lưu ý rằng bức thư chỉ là một ví dụ và bạn sẽ muốn điều chỉnh các chi tiết cụ thể để phù hợp với hoàn cảnh cá nhân của bạn.

Viết gì trong thư của bạn

Điều quan trọng là phải tuân theo định dạng của bức thư, cùng với giọng điệu: thông tin liên lạc của bạn phải là đầu tiên và quan trọng nhất là chuyên nghiệp, lịch sự, tích cực và biết ơn.

Ngoài ra, hãy nhớ rằng mặc dù bạn nên đưa ra một lời giải thích ngắn gọn về lý do tại sao bạn đưa ra quyết định của mình, phần lớn thư của bạn không nên dành riêng cho lý do này. Bạn không phải nợ chủ nhân của bạn một mô tả cực kỳ dài dòng về tình huống cụ thể của bạn. Điều này thực sự có thể làm việc chống lại bạn.

Điều tốt nhất là giữ cho nó đơn giản và tập trung vào kinh nghiệm tốt của bạn ở vị trí, lòng biết ơn của bạn đối với cơ hội và mối quan tâm của bạn trong việc duy trì mối quan hệ chuyên nghiệp đang diễn ra với chủ nhân sau khi bạn rời đi.

Bằng cách đó, nếu bạn cần một tài liệu tham khảo hoặc hỗ trợ mạng nếu hoặc khi bạn chọn quay lại làm việc, bạn sẽ có thể liên hệ với nhà tuyển dụng cũ này. Đây là một mẫu bạn có thể sử dụng cho lá thư từ chức của bạn.

Mẫu thư từ chức của phụ huynh ở nhà

Tên của bạn

Địa chỉ của bạn

Thành phố của bạn, mã bưu điện nhà nước

Số điện thoại của bạn

Email của bạn

Ngày

Tên

Chức vụ

Cơ quan

Địa chỉ nhà

Thành phố, mã bưu điện nhà nước

Kính gửi ông / bà. Họ

Tôi viết thư này để chính thức thông báo cho bạn về việc tôi từ chức khỏi vị trí của tôi tại XYZ.

Như bạn biết, vợ tôi đã ở nhà với con gái của chúng tôi và thời gian nghỉ thai sản của cô ấy sẽ kết thúc vào tháng tới. Để giảm bớt sự chuyển đổi, tôi đã quyết định ở nhà với con của chúng tôi trong khi vợ tôi trở lại làm việc.

Mặc dù đã trải qua nhiều năm tuyệt vời với XYZ, tôi rất hào hứng khi bắt tay vào một thử thách mới: trở thành một người cha ở nhà. Tôi sẽ nhớ công việc của tôi và những người tuyệt vời mà tôi đã có niềm vui được làm việc trong suốt những năm qua.

Cảm ơn bạn rất nhiều vì tất cả những cơ hội và kinh nghiệm bạn đã cung cấp cho tôi trong suốt thời gian làm việc với công ty.

Tôi đánh giá cao sự hỗ trợ và hiểu biết của bạn, và tôi chúc mọi người có một tương lai thành công. Xin vui lòng cho tôi biết nếu có bất cứ điều gì tôi có thể làm để giảm bớt quá trình chuyển đổi.

Tôi hy vọng chúng ta có thể giữ liên lạc và tận hưởng mối quan hệ chuyên nghiệp cùng có lợi trong tương lai.

Bạn thật sự

Chữ ký của bạn (thư sao chép cứng)

Tên bạn đã nhập

Lời khuyên bổ sung cho việc từ chức để trở thành một phụ huynh ở nhà

Đợi cho đến khi bạn chắc chắn. Tất nhiên, bạn sẽ cung cấp cho chủ nhân của mình ít nhất là thông báo hai tuần tiêu chuẩn trước ngày cuối cùng của bạn trong công việc. Nhưng don lồng rơi vào cái bẫy suy nghĩ nhiều thông báo thì luôn tốt hơn.

Bạn có trách nhiệm với bản thân và gia đình, cũng như với chủ nhân, khi bạn nghỉ việc vì bất kỳ lý do gì. Bạn nên chuẩn bị về mặt tài chính và cảm xúc để rời khỏi lần thứ hai bạn đưa vào thông báo, ngay cả khi bạn dự định ở lại trong một vài tuần. Tại sao? Bởi vì một số nhà tuyển dụng sẽ yêu cầu nhân viên nghỉ việc đóng gói bàn làm việc ngay khi có thông báo. Bạn không muốn thấy mình bị bắt quả tang, hoặc trả một vài tuần lương mà bạn đang tính để đáp ứng các chi phí mới của bạn.

Nó cũng là một ý tưởng tốt để đợi cho đến khi em bé của bạn được sinh ra để đưa ra quyết định của bạn. Mỗi em bé và mỗi cha mẹ là khác nhau. Bạn có thể nghĩ rằng bạn biết những gì bạn muốn làm về mặt công việc và chăm sóc trẻ em, nhưng cho đến khi gói của bạn ở bên ngoài, bạn đã chắc chắn biết được.

Thực hiện tất cả các chuẩn bị của bạn trước khi từ chức.Nhận tất cả mọi thứ của bạn theo thứ tự trước khi bạn nói chuyện với sếp của bạn và đưa ra lá thư từ chức của bạn. Dọn dẹp bàn làm việc, xóa các tệp cá nhân của bạn khỏi máy tính và sắp xếp các tài liệu tham khảo. Hãy sẵn sàng để đi, chỉ trong trường hợp bạn cần phải rời đi vội vàng.

Hãy xem xét tất cả các lựa chọn của bạn trước khi đưa ra quyết định của bạn. Ở nhà có thể là quyết định tốt nhất có thể cho bạn và gia đình bạn - nhưng đó không phải là lựa chọn duy nhất. Xem xét liệu công việc bán thời gian hoặc một lịch trình linh hoạt sẽ đáp ứng nhu cầu của bạn cũng như trở thành một phụ huynh ở nhà toàn thời gian.

Bạn có thể ngạc nhiên về chủ nhân của mình, sẵn sàng làm việc với bạn để đạt được sự sắp xếp tốt hơn, đặc biệt nếu bạn là một nhân viên lâu năm với hồ sơ theo dõi đã được chứng minh.


Bài viết thú vị

Phần lớn và ít nhất là phần thưởng cho công việc của bạn?

Phần lớn và ít nhất là phần thưởng cho công việc của bạn?

Lời khuyên và lời khuyên về cách trả lời khi được hỏi những gì nhiều nhất và ít bổ ích nhất về công việc cuối cùng của bạn trong một cuộc phỏng vấn xin việc.

Phim truyền hình yêu thích trong quá khứ và hiện tại

Phim truyền hình yêu thích trong quá khứ và hiện tại

Bạn có bao giờ tự hỏi tại sao rất nhiều người nói rằng luật sư trên truyền hình không phải là đại diện thực tế của nghề nghiệp? Đọc tiếp để biết tại sao.

Câu hỏi phỏng vấn về những thách thức khi còn là sinh viên

Câu hỏi phỏng vấn về những thách thức khi còn là sinh viên

Học cách nói về những trở ngại của bạn trong một cuộc phỏng vấn xin việc, bao gồm tập trung vào những thành công và duy trì sự trung thực.

Bạn sẽ làm gì nếu bạn không có được vị trí này?

Bạn sẽ làm gì nếu bạn không có được vị trí này?

Làm thế nào bạn nên trả lời câu hỏi phỏng vấn xin việc về những gì bạn sẽ làm nếu bạn không nhận được vị trí nội bộ mà bạn đang ứng tuyển? Xem trả lời tốt nhất.

7 đặc điểm Nhà tuyển dụng tìm kiếm trong tuyển dụng mới

7 đặc điểm Nhà tuyển dụng tìm kiếm trong tuyển dụng mới

Giá trị công việc của nhân viên có thể còn quan trọng hơn kỹ năng của nhân viên khi nói đến những gì nhà tuyển dụng đánh giá cao nhất. Dưới đây là 7 đặc điểm mà nhà tuyển dụng có xu hướng coi trọng nhất khi tuyển dụng nhân tài.

Điều gì sẽ là văn hóa công ty lý tưởng của bạn?

Điều gì sẽ là văn hóa công ty lý tưởng của bạn?

Kiểm tra cách trả lời các câu hỏi phỏng vấn về văn hóa công ty lý tưởng để bạn làm việc.