Bạn nên chọn một công việc có lợi ích hoặc trở thành một nhà thầu?

Có một triệu và một cách để kiếm sống. Trong thị trường toàn cầu ngày nay, tùy chọn làm nhà thầu độc lập hoặc nhân viên được thuê có thể được trình bày khi tìm kiếm việc làm và phỏng vấn với các công ty hàng đầu. Trong nỗ lực giảm chi phí và cải thiện năng suất, ngày càng nhiều công ty đang gia công một phần lớn công việc trước đây của họ cho các nhà thầu tự do. Theo MBO Partners, số lượng nhà thầu theo yêu cầu và dịch giả tự do đã tăng từ 15,9 triệu trong năm 2011 lên 17,9 triệu vào cuối năm 2014.

(Nguồn: Tạp chí nhân sự, tháng 7/8 năm 2015)

Tại một số thời điểm trong sự nghiệp của bạn, bạn có thể phải đối mặt với quyết định chấp nhận một công việc có lợi ích hoặc một công việc nhà thầu độc lập không cung cấp lợi ích nhóm. Bạn sẽ quyết định như thế nào?

Nhà thầu so với quyết định lợi ích nhân viên

Trước khi chấp nhận bất kỳ loại sắp xếp công việc nào, điều quan trọng là phải hiểu hai điều chính:

1. Những gì bạn phải đạt được một cách chuyên nghiệp bằng loại thỏa thuận công việc này
2. Nhu cầu cá nhân của bạn là gì về các mục tiêu sức khỏe và tài chính của bạn

Rõ ràng, có những ưu và nhược điểm đối với từng loại yêu cầu công việc. Nó cũng quan trọng cần lưu ý rằng các công việc của nhà thầu độc lập không bị nhầm lẫn với công việc tại nhà hoặc công việc viễn thông có thể là mối quan hệ việc làm thực tế mang lại lợi ích.

Làm việc như một nhà thầu độc lập

Các nhà thầu độc lập (tự làm việc) làm việc theo thỏa thuận W-9 và họ phải cung cấp tất cả các thiết bị làm việc của họ, bao gồm máy tính, điện thoại, dịch vụ Internet, phần mềm và vật tư văn phòng. Họ cũng phải trả tất cả thuế thu nhập của mình cho Dịch vụ doanh thu nội bộ và phải khai thuế doanh nghiệp mỗi năm.

Các nhà thầu độc lập có thể có khả năng làm việc từ văn phòng tại nhà của họ, trên đường hoặc tại mỗi trang web của khách hàng tùy thuộc vào loại dịch vụ họ cung cấp. Họ được yêu cầu theo hợp đồng để cung cấp công việc mà khách hàng của họ yêu cầu, miễn là họ đồng ý với các điều khoản của thỏa thuận, giờ khả dụng và tỷ lệ chi trả. Cuối cùng, các nhà thầu độc lập phải mua bảo hiểm của riêng họ, chẳng hạn như các sản phẩm y tế và tài chính.

Những lợi ích của việc làm nhà thầu độc lập bao gồm:

• Khả năng chọn và chọn loại công việc cần thực hiện và ngành nghề và khách hàng nào để phục vụ
• Chọn thời gian làm việc có sẵn và môi trường thực hiện công việc
• Kiếm loại tiền có liên quan đến bộ kỹ năng và kiến ​​thức, không dựa trên mức lương thiết lập

Làm nhân viên làm thuê

Mặt khác, nhân viên được thuê là những người đã đồng ý làm việc cho một tổ chức và theo thỏa thuận W-4, cho phép người sử dụng lao động quản lý cả thuế lương và thuế thu nhập. Nhân viên được yêu cầu làm việc theo ca mà chủ nhân của họ đã yêu cầu, và có mặt trên đồng hồ trong những giờ này, cho dù họ làm việc theo giờ hay lương. Họ có thể được yêu cầu mặc đồng phục, thiết bị an toàn và giày để thực hiện công việc. Họ sẽ được sử dụng công ty cung cấp máy tính và thiết bị, điện thoại, dịch vụ Internet, phần mềm và không gian văn phòng hoặc trạm làm việc.

Nhân viên đáp ứng các yêu cầu đủ điều kiện nhất định theo quy định của công ty và Đạo luật Chăm sóc Giá cả phải chăng có thể chọn mua lợi ích tài chính và sức khỏe nhóm của họ thông qua chủ lao động. Trong một số trường hợp, tất cả hoặc một phần lớn phí bảo hiểm sẽ được sử dụng bởi chủ lao động, nhưng với lợi ích tự nguyện, nhân viên chịu trách nhiệm 100% trong việc thực hiện các khoản thanh toán hàng tháng này. Phí bảo hiểm lợi ích nhân viên được trả trên cơ sở trước thuế, nghĩa là số tiền được khấu trừ trước khi thuế thu nhập và thuế an sinh xã hội được đưa ra.

Đây có thể là một khoản tiết kiệm chi phí tốt bằng 20 đến 30 phần trăm phí bảo hiểm hàng tháng.

Nhân viên được thuê cũng có thể đủ điều kiện nhận các lợi ích do công ty tài trợ như bảo hiểm nhân thọ, tử vong do tai nạn và bảo hiểm mất tích, khuyết tật ngắn hạn, khuyết tật dài hạn và các chương trình phù hợp với trợ cấp hưu trí. Nếu họ chọn các chương trình chăm sóc sức khỏe được khấu trừ cao, nhân viên cũng có thể đăng ký Chương trình Tiết kiệm Sức khỏe để bù đắp chi phí cho các chi phí liên quan đến y tế.

Những lợi ích của việc làm nhân viên là:

• Lịch trình và mức lương dự đoán thường xuyên, thường có lợi ích nhóm nhân viên giảm giá
• Khả năng thanh toán cho các lợi ích được lựa chọn bằng cách sử dụng khấu trừ tiền lương trước thuế (thay vì sau thuế)
• Các lợi ích và đặc quyền bổ sung tại nơi làm việc (như thời gian nghỉ có lương) mà chủ lao động chi trả đầy đủ

Từ những điều trên, bạn sẽ có thể xác định cách sắp xếp công việc nào phù hợp nhất với nhu cầu cá nhân và nghề nghiệp của bạn. Cũng có thể có tùy chọn làm việc trên cơ sở linh hoạt, làm việc tại nhà hoặc nhận trợ cấp như một nhân viên bán thời gian. Các nhà thầu độc lập đôi khi cũng được cung cấp quyền truy cập vào một số bảo hiểm y tế và lợi ích tự nguyện mà nhân viên có thể nhận, trả cho họ từ thu nhập sau thuế của họ, nhưng với tỷ lệ nhóm thấp hơn. Hỏi về điều này trong cuộc phỏng vấn để tìm ra những lựa chọn có sẵn cho bạn.