Một cuộc phỏng vấn sàng lọc là gì?

Bạn đã được mời tham gia một cuộc phỏng vấn sàng lọc, nhưng bạn không chắc cuộc phỏng vấn sàng lọc là gì hoặc làm thế nào để sống sót. Một cuộc phỏng vấn sàng lọc là một loại phỏng vấn việc làm mà VÒNG tiến hành để xác định xem ứng viên có đủ trình độ cần thiết để thực hiện công việc mà công ty đang tuyển dụng hay không. Một cuộc phỏng vấn sàng lọc thường là cuộc phỏng vấn đầu tiên trong quá trình tuyển dụng.

Trong hầu hết các trường hợp, một cuộc phỏng vấn sàng lọc bao gồm đánh giá ngắn gọn về lý lịch của bạn và một danh sách các câu hỏi được thiết kế để xác định xem bạn có phải là ứng cử viên khả thi cho vị trí này không. Các câu hỏi sẽ là về trình độ của bạn, nhưng người phỏng vấn cũng có thể muốn biết yêu cầu về lương và khả năng làm việc của bạn.

Một cuộc phỏng vấn sàng lọc có thể được thực hiện qua điện thoại hoặc gặp trực tiếp. Trong cả hai trường hợp, kết quả của cuộc phỏng vấn sàng lọc sẽ xác định xem ứng viên có chuyển sang vòng tiếp theo của quá trình phỏng vấn hay không.

Những câu hỏi bạn có thể mong đợi trong một cuộc phỏng vấn sàng lọc?

Mong đợi các câu hỏi rất chức năng trong một cuộc phỏng vấn sàng lọc. Thông thường, ở giai đoạn này, người phỏng vấn là một nhà tuyển dụng hoặc người quản lý tuyển dụng, không phải là người quản lý thực tế cho vị trí này. Mục tiêu của người phỏng vấn là tạo ra một danh sách ngắn các ứng viên phù hợp, người sau đó sẽ tiếp tục cuộc phỏng vấn tiếp theo.

Người phỏng vấn đang tìm kiếm để xem liệu bạn có các kỹ năng cần thiết cho vị trí này không và liệu mức lương của bạn có phù hợp với ngân sách được phân bổ cho vai trò đó không.

Các câu hỏi điển hình trong một cuộc phỏng vấn sàng lọc bao gồm:

• Hãy nói cho tôi biết về bạn.
• Mô tả lịch sử công việc của bạn.
• "Yêu cầu về lương của bạn là gì?"
• Tại sao bạn quan tâm đến công việc này?
• Các câu hỏi dựa trên kỹ năng cụ thể: Ví dụ: Bạn đã từng làm việc triển khai các bản tin chưa? Có hay bạn có kinh nghiệm thiết lập màn hình cửa hàng thành công không? Các câu hỏi dựa trên kỹ năng.

Lời khuyên cho một cuộc phỏng vấn sàng lọc thành công

Khi bạn chuẩn bị cho một cuộc phỏng vấn sàng lọc, hãy nhớ rằng người phỏng vấn của bạn có khả năng nói chuyện với nhiều người cho vị trí này.

Nổi bật bằng cách làm rõ rằng trình độ của bạn là một kết hợp tuyệt vời cho vị trí.

Hãy nhớ mục tiêu của bạn là lọt vào vòng phỏng vấn thứ hai. Dưới đây là một số mẹo cần ghi nhớ khi bạn chuẩn bị cho một cuộc phỏng vấn sàng lọc:

1. Xem lại Mô tả công việc: Mô tả công việc là một bảng cheat cho mong muốn và nhu cầu của công ty ở một ứng viên. Xem lại trình độ mong muốn, cũng như các trách nhiệm chính liên quan đến vai trò. Mặc dù bạn không cần phải lặn sâu, nghiên cứu công ty có thể giúp bạn hiểu rõ hơn về nhu cầu và văn hóa của công ty.
2. Làm cho mỗi từ được tính:Các cuộc phỏng vấn sàng lọc thường ngắn gọn, vì vậy nhằm mục đích cung cấp thông tin quan trọng nhất, thay vì toàn diện trong các câu trả lời. Bạn không cần phải đọc mọi nhiệm vụ bạn đã thực hiện ở các công việc trước đó, chỉ những công việc phù hợp nhất. Đó là nơi xem xét mô tả công việc có ích, vì nó cung cấp manh mối về những gì cần nhấn mạnh trong câu trả lời của bạn. Tập trung vào các kỹ năng của bạn phù hợp với các yêu cầu được liệt kê trong bài đăng công việc.

1. Xem lại Mẹo phỏng vấn qua điện thoại: Nếu cuộc phỏng vấn của bạn là trên điện thoại, hãy xem lại lời khuyên phỏng vấn qua điện thoại trước. Tìm một nơi yên tĩnh để nói chuyện với người phỏng vấn và giảm thiểu phiền nhiễu. Điều quan trọng là có thể tập trung vào cuộc trò chuyện, không phải vào những gì đang xảy ra xung quanh bạn. Điều tương tự cũng xảy ra đối với một cuộc gọi video trên một chương trình phần mềm như Skype - tìm một nơi yên tĩnh và cũng kiểm tra ánh sáng và định vị của máy ảnh web của bạn, để bạn tạo ấn tượng tốt về hình ảnh đầu tiên.
2. Biết sơ yếu lý lịch của bạn. Sơ yếu lý lịch của bạn có thể có câu trả lời cho nhiều câu hỏi bạn sẽ được hỏi. Hãy kiên nhẫn nếu có vẻ như người phỏng vấn của bạn chưa đọc nó - người đó có thể đang phỏng vấn nhiều người và không nhất thiết phải nhớ chi tiết về mọi ứng viên. Hãy chuẩn bị với những mô tả ngắn gọn về những công việc và câu chuyện trước đây chứng minh khả năng của bạn.

1. Hãy thẳng thắn: Hãy nhớ rằng, người phỏng vấn đang sắp xếp các ứng viên thành hai đống với các cuộc phỏng vấn sàng lọc. Bạn muốn kết thúc trong đống ứng cử viên chuyển sang vòng tiếp theo. Làm cho nó dễ dàng bằng cách cung cấp chính xác thông tin mà người phỏng vấn cần, một cách thẳng thắn. Tạo kết nối cá nhân là một chút ít quan trọng trong giai đoạn này của quá trình tuyển dụng.
2. Theo dõi với một lời cảm ơn Lưu ý: Như với bất kỳ điểm liên lạc nào giữa bạn và một công ty, bạn muốn thừa nhận sự đánh giá cao của bạn cho thời gian. Sử dụng lời cảm ơn của bạn để nhắc nhở người phỏng vấn về trình độ của bạn, và sự nhiệt tình của bạn cho vị trí này. Bởi vì đây là cuộc phỏng vấn vòng một và nhà tuyển dụng có thể nhanh chóng đưa ra quyết định cho cuộc phỏng vấn thứ hai, hãy gửi email cảm ơn bạn càng sớm càng tốt.