• 2024-06-28

Độ tuổi tối thiểu để bắt đầu giữ trẻ

Tôi dá»± tÃnh chi 500 triệu cho đám cưới, bạn trai nói sẽ lo 300 triệu

Tôi dá»± tÃnh chi 500 triệu cho đám cưới, bạn trai nói sẽ lo 300 triệu

Mục lục:

Anonim

Độ tuổi phù hợp để bắt đầu giữ trẻ phần lớn là một cuộc gọi phán xét dựa trên một số yếu tố bao gồm độ tuổi và mức độ trưởng thành của trẻ em cần được chăm sóc và mức độ trưởng thành của người giữ trẻ cung cấp dịch vụ chăm sóc. Mức độ chăm sóc cần thiết cũng là một yếu tố quan trọng; Theo dõi trẻ trong vài giờ trong khi cha mẹ đi ăn tối khác biệt đáng kể so với việc giữ trẻ ban ngày.

Khóa học giữ trẻ do Hội Chữ thập đỏ Hoa Kỳ cung cấp đòi hỏi học sinh phải ít nhất 11 tuổi. Mặc dù mức độ trưởng thành của trẻ 11 tuổi có thể khác nhau rất nhiều, nhưng cách chúng xử lý một khóa học như thế này có thể giúp thể hiện mức độ sẵn sàng của chúng đối với các nhiệm vụ giữ trẻ nhẹ.

Những gì pháp luật nói

Nhiều tiểu bang không có yêu cầu về độ tuổi cụ thể đối với việc trông trẻ, và những người khác không đưa ra nhiều hơn những hướng dẫn về việc trẻ em phải như thế nào trước khi chúng bị bỏ lại nhà một mình. Một số trong những khuyến nghị đó là khá trẻ. Kansas, ví dụ, gợi ý rằng trẻ em từ 6-9 tuổi có thể được ở nhà một mình trong thời gian ngắn. Mặt khác, Illinois tuyên bố rằng trẻ em phải ít nhất 14 tuổi phải ở nhà một mình trong một thời gian dài. Tuy nhiên, trẻ 13 tuổi có thể làm việc như người giữ trẻ miễn là không phải trong một khoảng thời gian dài, mà thời hiệu quy định là 24 giờ.

Maryland cũng vậy, yêu cầu trẻ em phải ít nhất 13 tuổi để làm người giữ trẻ, nhưng không có tiểu bang nào khác xác định độ tuổi cụ thể.

Free-Range Kids đã biên soạn một danh sách các luật theo tiểu bang có thể áp dụng cho việc trông trẻ. Tuy nhiên, điều tốt nhất để làm là kiểm tra với bộ y tế và phúc lợi xã hội của bạn hoặc các dịch vụ trẻ em và gia đình để chắc chắn về các luật cụ thể áp dụng cho nơi bạn sống và theo kịp mọi thay đổi của luật đó. Ở hầu hết các quốc gia, việc xác định trẻ nhỏ có thể bắt đầu trông trẻ như thế nào rất có thể sẽ rơi vào tay cha mẹ. Cả cha mẹ của người giữ trẻ và cha mẹ của những đứa trẻ cô sẽ giữ trẻ cần xem xét nếu cô ấy đủ trưởng thành cho công việc.

Các yếu tố cần xem xét

Cho dù bạn là cha mẹ của người giữ trẻ tương lai hay cha mẹ của những đứa trẻ cần chăm sóc, quyết định xem một đứa trẻ đủ trưởng thành để nhận trách nhiệm liên quan đến một số yếu tố. Tất cả nên được xem xét khi đưa ra quyết định.

  • An toàn: Khóa học giữ trẻ của Hội Chữ thập đỏ là một hướng dẫn tốt để sử dụng vì khóa học được công nhận trên toàn quốc. Nếu con bạn thể hiện sự quan tâm đến việc trông trẻ, hãy cho bé tham gia khóa học Chữ thập đỏ để bé hiểu những gì công việc sẽ yêu cầu. Điều đó sẽ chuẩn bị cho cô ấy vào ngày bạn cảm thấy cô ấy đã sẵn sàng, và nó sẽ trấn an bạn rằng cô ấy đã được đào tạo. Nếu bạn là cha mẹ thuê người trông trẻ, yêu cầu chứng nhận này là một cách tốt để đặt tiêu chuẩn tối thiểu và ít nhất xác nhận rằng người giữ trẻ đủ trưởng thành để hoàn thành khóa học thành công.
  • Trưởng thành: Độ tuổi mà trẻ có thể bắt đầu giữ trẻ thường phụ thuộc vào trách nhiệm của trẻ. Thẩm phán tốt nhất về sự trưởng thành của con bạn là bạn. Trẻ em rất khác nhau về việc cơ thể chúng trưởng thành nhanh như thế nào và sự phán đoán và trách nhiệm của chúng trưởng thành nhanh như thế nào. Bạn cảm thấy thoải mái đến mức nào khi để con nhỏ ở nhà một mình với con? Làm thế nào bạn sẽ cảm thấy rời khỏi nhà cô ấy một mình với một em bé? Nếu con bạn chưa sẵn sàng để trông trẻ, hãy khuyến khích bé tìm việc làm cho người giúp việc cho đến khi mẹ sẵn sàng.
  • Tuổi của trẻ em: Độ tuổi của người giữ trẻ sẽ phụ thuộc vào nhu cầu của trẻ. Cụ thể, trẻ sơ sinh có thể yêu cầu một thiếu niên trông trẻ, tốt nhất là một người có kinh nghiệm chăm sóc anh chị em khi họ còn nhỏ. Những đứa trẻ rất năng động sẽ cần một người giữ trẻ có thể giữ chúng tham gia và thoát khỏi sự nghịch ngợm. Trẻ em có nhu cầu đặc biệt hoặc các vấn đề về hành vi có thể cần một người giữ trẻ trưởng thành hơn hoặc một người có kỹ năng chăm sóc hoặc mối quan hệ với trẻ.
  • Cha mẹ của con: Cuối cùng, các bậc cha mẹ để con cái của họ với con của bạn sẽ xác định xem họ đã sẵn sàng để cho con bạn trông trẻ chưa. Họ là chủ nhân, còn cô là nhân viên. Người giữ trẻ càng nhỏ tuổi, càng có nhiều khả năng cha mẹ thuê cô ấy sẽ muốn chắc chắn rằng cha mẹ cô ấy có thể truy cập và có sẵn trong trường hợp khẩn cấp.

Bài viết thú vị

11 lời khuyên về cách đối phó với bi kịch tại nơi làm việc

11 lời khuyên về cách đối phó với bi kịch tại nơi làm việc

Một bi kịch quốc gia hoặc một bi kịch cá nhân có tác động rất lớn trong công việc. Nơi làm việc có thể giúp mọi người thành công trong thảm kịch thời tiết. Tìm 11 lời khuyên về cách.

Luật và Quy định về lạm dụng rượu và ma túy tại nơi làm việc

Luật và Quy định về lạm dụng rượu và ma túy tại nơi làm việc

Dưới đây là thông tin về các quy định và chính sách lạm dụng chất gây nghiện tại nơi làm việc, bao gồm các quy tắc mà chủ lao động có thể đặt ra liên quan đến ma túy và rượu và các vấn đề phân biệt đối xử.

Ngăn chặn bạo lực tại nơi làm việc

Ngăn chặn bạo lực tại nơi làm việc

Bạo lực tại nơi làm việc là "bất kỳ hành động hoặc đe dọa bạo lực thể xác, quấy rối, đe dọa hoặc hành vi gây rối đe dọa khác xảy ra tại nơi làm việc." (OSHA)

Bạo lực tại nơi làm việc và ai thường cam kết

Bạo lực tại nơi làm việc và ai thường cam kết

Bạo lực có thể xảy ra ở bất kỳ nơi làm việc. Dưới đây là những nghề nghiệp có nguy cơ, những tình huống nào có thể trở nên bạo lực và những người thường thực hiện các hành vi đó.

Bạn đã có tôi tại Hello: Nghi thức điện thoại phù hợp

Bạn đã có tôi tại Hello: Nghi thức điện thoại phù hợp

Nghi thức điện thoại phù hợp là một kỹ năng cần thiết cho nơi làm việc. Dưới đây là một số quy tắc bạn nên biết.

Trả lời câu hỏi phỏng vấn về phong cách làm việc của bạn

Trả lời câu hỏi phỏng vấn về phong cách làm việc của bạn

Ví dụ về các câu trả lời phỏng vấn xin việc tốt nhất cho câu hỏi, "Bạn sẽ mô tả phong cách làm việc của bạn như thế nào" với các mẹo để trả lời và những gì cần tập trung vào.