Yêu cầu và trình độ công việc điển hình

Khi bạn xem xét quảng cáo việc làm, bạn sẽ thường nhận thấy các tài liệu tham khảo về trình độ cho vị trí - hoặc các yêu cầu công việc. Những bằng cấp đó được nhà tuyển dụng coi là thiết yếu để thực hiện thỏa đáng trong công việc đó. Chúng là những kỹ năng, kinh nghiệm và thuộc tính mà nhà tuyển dụng muốn tìm thấy ở ứng viên được tuyển dụng cho vị trí này.

Giải thích về yêu cầu công việc

Yêu cầu công việc có thể bao gồm các kỹ năng cụ thể, loại và số lượng kinh nghiệm làm việc, phẩm chất cá nhân, thông tin giáo dục, chứng chỉ chuyên môn hoặc lĩnh vực kiến ​​thức. Các bài đăng công việc cũng có thể nói rằng một số kỹ năng, kinh nghiệm hoặc thông tin đăng nhập khác được ưa thích, nhưng không bắt buộc.

Nhà tuyển dụng cố gắng càng cụ thể càng tốt khi liệt kê các yêu cầu công việc để giảm số lượng ứng viên. Họ muốn các ứng viên gần gũi nhất có thể với các yêu cầu công việc để hợp lý hóa quy trình nộp đơn.

Những yêu cầu đó có nghĩa là gì? Có thể khó để tìm ra chính xác những gì công ty đang tìm kiếm ở một ứng cử viên. Bạn sẽ tìm thấy rất nhiều từ thông dụng trong các bài đăng công việc, nhưng chúng thực sự có ý nghĩa gì và làm thế nào để chúng dịch sang những gì nhà tuyển dụng đang tìm kiếm? Dưới đây là cách giải mã một công việc và một danh sách các từ và cụm từ tìm kiếm công việc thường được sử dụng với lời giải thích về ý nghĩa của chúng.

Yêu cầu về kỹ năng

Yêu cầu kinh nghiệm có thể liên quan đến các loại kinh nghiệm nơi ứng viên áp dụng các kỹ năng cụ thể, ví dụ: Các chương trình trải nghiệm rộng rãi với PHP.kinh nghiệm tư vấn với phụ nữ bị đánh đập hoặc lạm dụng, hoặc tư vấn kinh nghiệm trong môi trường đại học.

Các yêu cầu cũng có thể đề cập đến sự kết hợp các kỹ năng và nền tảng kiến ​​thức mà nhà tuyển dụng đang tìm kiếm, ví dụ: ứng dụng thiết kế kỹ thuật cơ khí vào hệ thống điện.

Số năm kinh nghiệm

Yêu cầu kinh nghiệm có thể đề cập đến một số năm kinh nghiệm theo cách chung hoặc trong một vai trò cụ thể, ví dụ: năm năm kinh nghiệm tư vấn nghề nghiệp trở lên, hoặc ba năm kinh nghiệm kế toán làm việc cho một tổ chức tài chính.

Yêu cầu về giáo dục

Một số vị trí sẽ yêu cầu ứng viên phải có trình độ học vấn nhất định. Ví dụ, công việc có thể yêu cầu bằng tốt nghiệp trung học, bằng đại học hoặc bằng tốt nghiệp. Nhà tuyển dụng sẽ liệt kê các yêu cầu giáo dục cho công việc trong bài đăng công việc. Trong một số trường hợp, kinh nghiệm làm việc liên quan, được gọi là kinh nghiệm tương đương, có thể được thay thế cho một số hoặc tất cả các yêu cầu giáo dục.

Tuy nhiên, bạn sẽ làm gì nếu bạn không có tất cả các yêu cầu giáo dục cho một công việc? Nếu nền tảng giáo dục của bạn phù hợp với công việc và nếu bạn có việc làm, tình nguyện, thực tập hoặc học tập kinh nghiệm sẽ hỗ trợ cho ứng dụng của bạn, thì đó là giá trị dành thời gian để áp dụng. Nếu nó rõ ràng là một sự kéo dài - công việc đòi hỏi phải có bằng tiến sĩ, chẳng hạn, và bạn có bằng đại học - không nên lãng phí thời gian của người sử dụng lao động hoặc của chính bạn bằng cách nộp đơn.

Phù hợp với trình độ của bạn với yêu cầu công việc

Điều quan trọng là phải dành thời gian để cho người quản lý tuyển dụng biết rằng bạn phù hợp với yêu cầu công việc. Trước khi bạn xin việc, bạn nên xem xét kỹ các yêu cầu cho vị trí đó và tham khảo càng nhiều bằng cấp tương ứng càng tốt trong đơn xin việc, thư xin việc và sơ yếu lý lịch, và trong các cuộc phỏng vấn xin việc. Dưới đây là thông tin thêm về làm thế nào để phù hợp với trình độ của bạn với một mô tả công việc cụ thể.

Áp dụng nếu bạn Don Có tất cả các yêu cầu công việc

Mặc dù bằng cấp có thể được liệt kê như một yêu cầu, bạn vẫn nên xem xét việc áp dụng cho các vị trí hấp dẫn nếu bạn sở hữu hầu hết, nhưng không phải tất cả các yêu cầu. Thông thường, danh sách công việc bao gồm một danh sách dài các yêu cầu, một số trong đó quan trọng hơn nhiều đối với công việc so với những người khác.

Nhà tuyển dụng có thể chọn những ứng viên xuất sắc trong một số lĩnh vực quan trọng nhất định nhưng lại thiếu những người khác. Khi tạo một danh sách công việc, nhà tuyển dụng tưởng tượng một ứng viên lý tưởng, nhưng họ có thể không bao giờ tìm thấy ai đó đáp ứng tất cả các yêu cầu của họ. Do đó, trong quá trình nộp đơn, hãy chắc chắn nhấn mạnh những bằng cấp mà bạn có.

Trận đấu của bạn càng gần với yêu cầu của nhà tuyển dụng, bạn càng có nhiều cơ hội được chọn cho một cuộc phỏng vấn. Những lời khuyên cho cách điều chỉnh sơ yếu lý lịch của bạn cho công việc sẽ giúp bạn làm cho nó hoàn hảo, hoặc gần hoàn hảo nhất có thể, phù hợp.