Một tác nhân tài năng sẽ giúp sự nghiệp truyền thông của bạn?

Một nhân viên tài năng có thể gợi đến một người nghiện điện thoại di động, hút thuốc theo chuỗi, có ưu tiên hàng đầu là bảo vệ khách hàng của mình và thúc đẩy sự nghiệp truyền thông của họ. Mặc dù một đại lý tài năng là một đối tác có giá trị đối với một số người làm việc trong ngành truyền thông, hãy quyết định xem người này có xứng đáng với số tiền bạn sẽ bỏ ra với hy vọng đạt được các mục tiêu nghề nghiệp cụ thể của bạn hay không.

Tác nhân tài năng: Sẵn sàng làm công việc bẩn thỉu của bạn

Nếu bạn không hiểu những điều cơ bản của một hợp đồng truyền thông điển hình, một nhân viên tài năng có thể đưa bạn qua từng điều khoản. Thậm chí tốt hơn, một đại lý tài năng thường là một bậc thầy trong việc đàm phán hợp đồng truyền thông, để bạn sẽ có được một thỏa thuận được trả lương cao hơn.

Xử lý các cuộc đàm phán hợp đồng trên của riêng bạn có thể khó khăn. Thật khó để đứng lên với sếp của bạn và đòi hỏi nhiều hơn, mà không phải chịu rủi ro cá nhân lâu dài. Một nhân viên tài năng cho phép bạn trở thành một nhân viên tốt bụng, chăm chỉ, trong khi anh ta hét lên rằng bạn sẽ đi bộ nếu bạn không được tăng lương.

Một đại lý tài năng cũng có ích nếu bạn ghét công việc truyền thông của bạn và muốn phá vỡ hợp đồng của bạn. Thông thường, điều đó sẽ làm hỏng sự nghiệp của bạn. Nhưng một nhân viên tài năng có thể đàm phán một chiến lược thoát hiểm mà hy vọng sẽ cho phép bạn rời đi mà không đốt cháy những cây cầu có thể ám ảnh bạn sau này.

Chuẩn bị thanh toán

Một tác nhân tài năng không làm việc miễn phí. Bạn có thể mong đợi trả một phần tiền lương của mình cho anh ấy trong suốt thời gian hợp đồng của bạn.

Số tiền khác nhau, nhưng 5% đến 10% tiền lương của bạn là phổ biến. Các yếu tố đi vào hoạt động là liệu nhân viên tài năng tìm được công việc cho bạn hay chỉ là xử lý các cuộc đàm phán hợp đồng. Nếu bạn làm việc trong việc phát sóng, kích thước của DMA cũng phát huy tác dụng. Nếu bạn làm việc trong một thị trường nhỏ trong danh sách NiMA DMA, có thể nhân viên tài năng sẽ sẵn sàng nhận phần trăm nhỏ hơn trong số tiền bạn trả. Nếu bạn kiếm được 30.000 đô la một năm, hãy nghĩ về tác động của việc mất 10%, tức là 3.000 đô la, tiền lương của bạn.

Nhận được hợp đồng trị giá 28.000 đô la mà không phải trả tiền cho một đại lý tài năng sẽ được đền đáp ở giai đoạn này của sự nghiệp.

Hãy chắc chắn rằng bạn hiểu thỏa thuận bạn ký với một đại lý tài năng. Nếu bạn tìm được công việc của riêng mình và thương lượng hợp đồng của chính bạn khi bạn là khách hàng, hãy chắc chắn rằng bạn biết liệu bạn có còn phải từ bỏ một phần tiền lương hay không. Ngay cả khi đại lý của bạn không làm bất kỳ công việc nào thay mặt bạn, bạn vẫn có thể phải trả tiền cho anh ta. Những chi tiết đó cần phải được viết thành văn bản để không bao giờ có sự hiểu lầm có thể dẫn đến hành động pháp lý.

Mở một số cánh cửa, đóng cửa những người khác

Đối với những người làm việc ở đỉnh cao, như một tin tức truyền hình tại một trong những thành phố lớn nhất của đất nước, có một đại lý tài năng là điều bình thường. Các đại lý tài năng sẽ tính ra tiền lương, thời gian nghỉ hè, các lợi ích bên lề như quần áo và phụ cấp tóc, và thậm chí đảm bảo các bản tin mà khách hàng của anh ta sẽ neo.

Ở các thành phố nhỏ hơn, một đại lý tài năng có thể là một người chuyển sang một giám đốc tin tức hoặc tổng giám đốc. Nó có thể là một dấu hiệu cho thấy bạn đánh giá quá cao khả năng của mình và sẽ là một nhân viên có vấn đề. Quản lý của một trạm có thể quyết định trao cơ hội cho người khác.

Khoe khoang rằng bạn có một đại lý tài năng có thể khiến bạn cảm thấy như thể bạn đã làm điều đó trong sự nghiệp truyền thông của mình. Rất nhiều ưu điểm truyền thông, ngay cả những người có nhiều thập kỷ kinh nghiệm, quyết định chống lại việc thuê một đại lý tài năng. Đưa ra quyết định cẩn thận, và nếu bạn chọn có được một đại lý tài năng, hãy biết cách thuê một đại lý tài năng tốt nhất để đại diện cho bạn.