Tìm hiểu Soundcheck là gì và cách thực hiện
If You Don't Laugh You Win Money! #3
Mục lục:
Kiểm tra âm thanh diễn ra trước buổi biểu diễn để kiểm tra hệ thống âm thanh của địa điểm và đảm bảo rằng âm thanh ở phía trước nhà (đối với khán giả) và loa phía sau (hệ thống âm thanh giám sát sân khấu) rõ ràng và ở âm lượng và tần số phù hợp. Trong quá trình kiểm tra âm thanh, các nhạc sĩ đã thiết lập nhạc cụ của họ, cắm và chơi một vài bài hát, làm việc với kỹ sư âm thanh để có được mức độ phù hợp cho cả khán giả và những gì các nhạc sĩ đang nghe trên sân khấu.
Khi Soundcheck diễn ra
Kiểm tra âm thanh thường xảy ra khoảng một giờ sau khi tải. Hành động quảng cáo được kiểm tra âm thanh trước tiên, một phần vì đó là đặc quyền của người đứng đầu (khi bạn kiểm tra âm thanh trước, bạn thường phải nghỉ dài trước khi bạn phải chơi) nhưng cũng vì lý do hậu cần. Nếu kiểm tra âm thanh của băng mở đầu kéo dài, thiết bị của họ có thể vẫn được thiết lập trên sân khấu để họ có thể đơn giản bước ra ngoài và chơi mà không cần thêm thời gian thiết lập.
Mẹo để kiểm tra âm thanh thành công
Hughes & Kettner, nhà sản xuất amply guitar chất lượng cao, cung cấp một số lời khuyên hữu ích về việc chuẩn bị cho một bài kiểm tra âm thanh:
- Được chuẩn bị: Thực hiện nghiên cứu của bạn và biết những gì mong đợi trước khi đến địa điểm. Trước khi chương trình diễn ra, hãy gửi âm mưu sân khấu ban nhạc của bạn đến kỹ sư âm thanh. Nếu địa điểm nếu được chuẩn bị cho sự xuất hiện của bạn, tải và thiết lập sẽ hiệu quả hơn. Một kiểm tra âm thanh năng suất có thể được thực hiện trong vòng một giờ. Đến sớm! Nếu bạn dành quá nhiều thời gian để tải, nó có thể cắt giảm thời gian kiểm tra âm thanh quan trọng của bạn hoặc thậm chí loại bỏ nó hoàn toàn.
- Hãy sẵn sàng để lên sân khấu: Bạn biết bộ của bạn, vì vậy hãy thiết lập giàn khoan của bạn trước một cách thích hợp. Điều này bao gồm số lượng guitar cần thiết (đừng quên phụ tùng), cài đặt bàn đạp amp và FX của bạn và chuẩn bị dây cáp và nguồn điện phù hợp. Quay số trong cài đặt amps của bạn trước; bạn có thể điều chỉnh chúng trong khi kiểm tra âm thanh khi cần thiết. Thỏa thuận tương tự cho bàn đạp của bạn - đặt chúng và sẵn sàng với pin mới.
- Chấp nhận rằng kỹ sư âm thanh biết rõ nhất: Đây là lúc kỹ sư có thể giúp đưa âm nhạc của bạn từ âm thanh hay đến tuyệt vời - nếu bạn cho phép anh ấy. Kỹ sư ở vị trí tốt nhất để đánh giá và nếu anh ta yêu cầu bạn giảm âm lượng (một yêu cầu chung) hoặc thay đổi âm thanh của bạn, anh ta sẽ quay lại. Ngoài ra, đừng quên rằng khán giả hấp thụ âm thanh và phòng mà không có người có thể phát ra âm thanh bùng nổ và tệ.
- Soundcheck không phải là một buổi diễn tập hay biểu diễn: Soundcheck không phải là lúc để cắm điện, thả lỏng và bắt đầu giết nó trên sân khấu. Đây cũng không phải là lúc để chơi với những bài hát mới mà bạn đang viết hoặc biểu diễn toàn bộ. Đây là thời gian chuẩn bị nghiêm túc tạo tiền đề cho chất lượng chương trình của bạn. Khi bạn là Paul McCartney, bạn có thể thể hiện những con số khác thường của mình và sau đó sử dụng một vài trong số đó trong album trực tiếp của bạn, như anh ấy đã làm, nhưng cho đến lúc đó, hãy chơi đoạn trích của ít nhất hai bài hát. Chọn các bản nhạc to nhất và yên tĩnh nhất vì chúng giúp kỹ sư làm việc nhiều hơn và chơi các bài hát sử dụng tất cả các nhạc cụ và mic của bạn cùng một lúc.
Làm thế nào để thực hiện một cuộc phỏng vấn thoát hiệu quả
Một cuộc phỏng vấn lối ra với một nhân viên hướng ngoại có thể giúp bạn khám phá những mối quan tâm của nhân viên hiện tại. Tìm hiểu làm thế nào để thực hiện một cuộc phỏng vấn thoát hiệu quả.
Cách đa nhiệm - Cách thức và thời gian thực hiện đa nhiệm cho các bà mẹ ở nhà
Khi làm việc tại nhà, người ta phải đa nhiệm liên tục. Nhưng quá nhiều điều tốt có thể dẫn đến các vấn đề vì vậy để học đa nhiệm hiệu quả là một mục tiêu quan trọng. Thiết lập một số hướng dẫn đa nhiệm có thể giải quyết các vấn đề cân bằng công việc gia đình cho các bà mẹ làm việc tại nhà.
Tìm hiểu làm thế nào để giữ chân nhân viên thực hiện hàng đầu của bạn
Không có doanh nghiệp có thể đủ khả năng để mất những người thực hiện hàng đầu. Dưới đây là danh sách 10 ý tưởng để giúp các nhà quản lý hỗ trợ, phát triển và giữ chân nhân viên siêu sao của họ.