Làm thế nào để đảm bảo nhà tuyển dụng trong mơ của bạn có thể tìm thấy bạn

Mặc dù bạn đang tích cực tìm kiếm một công việc, hãy nhớ rằng nhiều nhà tuyển dụng cũng đang tìm kiếm các ứng viên công việc thụ động.

Có nhiều lời khuyên cho các ứng viên công việc thụ động, vì họ là những ứng viên có trình độ công việc có thể không nhất thiết phải tìm việc, nhưng ai có thể quan tâm nếu công việc phù hợp xuất hiện. Nhà tuyển dụng tìm kiếm những ứng viên thụ động này bằng cách xem xét sơ yếu lý lịch trên các trang web của công ty, trang web việc làm và các trang web mạng chuyên nghiệp.

Mẹo để đảm bảo nhà tuyển dụng trong mơ của bạn có thể tìm thấy bạn

Cập nhật sơ yếu lý lịch của bạn.

Nhiệm vụ đầu tiên là đảm bảo rằng thông tin chuyên môn hiện tại của bạn có sẵn trực tuyến theo cách sẽ thu hút nhà tuyển dụng tìm kiếm ứng viên. Nếu bạn đã làm mới sơ yếu lý lịch của mình, thì bạn đã cập nhật sơ yếu lý lịch của mình để phản ánh những thành tựu gần đây nhất của bạn.

Bạn cũng đã nhúng các từ khóa tốt nhất trong sơ yếu lý lịch của bạn để làm cho lịch sử chuyên nghiệp của bạn dễ dàng tìm kiếm hơn bởi các nhà tuyển dụng đang tìm kiếm ứng viên có trình độ của bạn.

Mở rộng sự hiện diện trực tuyến chuyên nghiệp của bạn.

Sau khi bạn đã cập nhật sơ yếu lý lịch của mình, hãy đặt sơ yếu lý lịch của bạn trên các trang web mà nhà tuyển dụng lý tưởng của bạn có thể tìm kiếm ứng viên. Đưa thông tin chuyên nghiệp của bạn lên các trang mạng như LinkedIn, cũng như các trang web việc làm như Monster và CareerBuilder.

Hầu hết các hiệp hội cựu sinh viên đại học có một cơ sở dữ liệu cựu sinh viên cho các mục đích mạng. Liên lạc với trường cũ của bạn để xem hiệp hội cựu sinh viên của bạn có cơ sở dữ liệu như vậy không. Nhiều nhà tuyển dụng muốn tuyển dụng ứng viên từ các trường đại học của họ, vì vậy hãy tận dụng những kết nối đó.

Tương tự, hãy chắc chắn tham gia bất kỳ hiệp hội cựu sinh viên được điều hành bởi các nhà tuyển dụng trước của bạn. Những hiệp hội này giúp các nhân viên cũ kết nối và giúp đỡ nhau với những con đường sự nghiệp trong tương lai.

Nếu bạn thuộc về bất kỳ hiệp hội chuyên nghiệp nào, hãy đưa thông tin chuyên môn của bạn vào cơ sở dữ liệu thành viên của họ. Nhà tuyển dụng thường tìm kiếm các ứng cử viên trong các hiệp hội chuyên nghiệp liên quan đến lĩnh vực của họ.

Hạn chế sự hiện diện trực tuyến cá nhân của bạn.

Bây giờ bạn đã đưa tất cả thông tin chuyên môn của mình lên mạng, hãy đảm bảo đặt mọi thông tin cá nhân ở chế độ riêng tư nếu bạn không muốn nhà tuyển dụng nhìn thấy. Điều này bao gồm các tài khoản mạng xã hội cá nhân như Facebook và Instagram.

Chỉ làm cho thông tin cá nhân của bạn có thể truy cập được với những người mà bạn cảm thấy thoải mái khi chia sẻ thông tin đó.

Theo dõi sự hiện diện trực tuyến của bạn.

Theo dõi mọi trang web mà bạn đã đăng thông tin chuyên nghiệp của mình. Giữ một danh sách các trang web này, cũng như tên người dùng và mật khẩu của bạn cho mỗi trang web.

Điều này sẽ giúp bạn được tổ chức với tìm kiếm công việc của bạn, và cũng giúp bạn dễ dàng cập nhật thông tin trực tuyến của bạn khi bạn tiếp tục với sự nghiệp của mình.