Cách sử dụng mã QR trong hồ sơ của bạn

Bạn sẽ tìm thấy mã QR ở hầu hết mọi nơi - trên các tạp chí và báo chí, trên các bảng hiệu và áp phích, và thậm chí trên các bảng quảng cáo. Các công ty sử dụng chúng để quảng bá sản phẩm và dịch vụ của họ và hướng người tiêu dùng đến các trang web nơi họ có thể nhận thêm thông tin.

Mã QR trên sơ yếu lý lịch

Xu hướng mới dành cho những người tìm việc bao gồm mã QR trên sơ yếu lý lịch hoặc danh thiếp của họ.Tất nhiên, điều đó không bắt buộc, nhưng nó có thể là một cách để thêm yếu tố tuyệt vời vào sơ yếu lý lịch của bạn và giúp sơ yếu lý lịch của bạn từ người quản lý tuyển dụng. Có mã QR trong sơ yếu lý lịch của bạn có thể giúp phân biệt với đối thủ cạnh tranh. Ngoài ra, nếu có một điểm đến trực tuyến cụ thể mà bạn muốn các nhà quản lý tuyển dụng ghé thăm - như danh mục đầu tư trực tuyến của bạn - đó là một cách tốt để khuyến khích một chuyến thăm.

Lý do nên sử dụng mã QR trong hồ sơ của bạn

Dưới đây là thêm về cách sử dụng mã QR trong sơ yếu lý lịch hoặc danh thiếp của bạn để nổi bật giữa đám đông với mã QR trong hồ sơ của bạn từ James Alexander, Giám đốc điều hành, Vizibility, Inc.

1. Để bắt mắt: Mã QR được sử dụng rộng rãi trên tất cả mọi thứ, từ áp phích phim đến dấu vị trí thức ăn nhanh, nhưng chúng vẫn còn tương đối mới lạ trong sơ yếu lý lịch. Nó có thể làm việc có lợi cho bạn, đặc biệt nếu bạn đang xin việc với một lượng lớn ứng viên. Mã QR có thể giúp bạn thu hút sự chú ý của người quản lý tuyển dụng, đây là bước đầu tiên quan trọng để được tuyển dụng.
2. Botox cho hồ sơ của bạn: Mã QR có một yếu tố mát mẻ nhất định và việc sử dụng chúng ngay lập tức thương hiệu bạn là người am hiểu công nghệ - như một người nắm bắt công nghệ mới nổi. Nếu bạn là người xin việc cũ, mã QR có thể giúp bạn chống lại sự phân biệt tuổi tác bằng cách nhấn mạnh rằng bạn cởi mở với sự đổi mới.

1. Trợ giúp quản lý tuyển dụng Tìm bạn thật: Bạn có biết rằng khoảng 2.000 người trên LinkedIn chia sẻ tên với ai đó trong Danh sách 10 người mong muốn nhất của FBI không? Nó có thể dẫn đến một trường hợp nhận dạng nhầm nghiêm trọng vì đại đa số các nhà quản lý tuyển dụng tiến hành tìm kiếm Google trên những người xin việc. Mã QR là một cách tuyệt vời để hướng các nhà quản lý tuyển dụng đến một trang web có chứa các liên kết có liên quan thể hiện khả năng lãnh đạo tư tưởng, thành tích nghề nghiệp, danh mục đầu tư trực tuyến hoặc hồ sơ của bạn trên các trang web chuyên nghiệp như LinkedIn.

1. Một cách mới để nhìn tốt trên màn hình nhỏ: Ngày nay, hơn một nửa số tìm kiếm trực tuyến bắt nguồn từ một thiết bị di động. Mã QR được thiết kế để quét bằng thiết bị di động và có các dịch vụ miễn phí và giá cả phải chăng có thể cho phép bạn nhanh chóng và thuận tiện xây dựng một trang web di động nhỏ để thể hiện tài năng và thành tích của bạn. Mã QR có thể phục vụ như một cổng vào trang web được tối ưu hóa cho thiết bị di động của bạn.
2. Kiểm tra xem ai đang kiểm tra bạn: Với các công cụ quản trị phù hợp, bạn có thể nhận thông báo bằng văn bản hoặc email để theo dõi các lần quét được thực hiện trên mã QR cá nhân của bạn, bao gồm số lần quét và điểm gốc địa lý. Nó có thể giúp bạn đánh giá sự quan tâm trong sơ yếu lý lịch của bạn. Ngoài ra, khi người dùng quét mã QR, URL được lưu trong thiết bị di động của người dùng, đây có thể là một lợi thế bổ sung.

Sơ yếu lý lịch và danh thiếp

Có rất nhiều đặc quyền để sử dụng mã QR. Cũng có một số nhược điểm. Đối với một điều, nhiều người quản lý tuyển dụng có thể không được trang bị để xử lý việc đọc mã QR. Trong trường hợp đó, nó trở thành một sự lãng phí của bất động sản có giá trị. Ngoài ra, người quản lý tuyển dụng có thể mong muốn sơ yếu lý lịch của bạn cung cấp tất cả thông tin cần thiết về kinh nghiệm làm việc của bạn và cảm thấy thất vọng khi cần sử dụng mã QR để tìm hiểu lịch sử công việc đầy đủ của bạn.

Thêm vào đó, hãy xem xét cách mọi người sẽ xem hồ sơ của bạn. Nếu họ đang xem xét nó như một bản sao cứng, việc quét mã QR rất dễ dàng. Nhưng nếu họ đang mở tài liệu trên điện thoại thông minh của họ, làm thế nào họ có thể quét mã? Nếu bạn đang gửi sơ yếu lý lịch của bạn bằng điện tử, một liên kết đến danh mục đầu tư hoặc trang LinkedIn của bạn sẽ dễ dàng hơn đối với người đọc.

Ngoài ra, hãy suy nghĩ về những thông tin bạn sẽ có tại đích của mã QR. Hồ sơ LinkedIn của bạn cung cấp những gì mà sơ yếu lý lịch của bạn không có? Bạn có thể kết hợp thông tin đó trong sơ yếu lý lịch hoặc thư xin việc của bạn? Bất cứ điểm đến nào bạn sử dụng cho mã QR của mình, hãy đảm bảo rằng nó đang cung cấp thông tin chuyên nghiệp sẽ tiếp tục chiến dịch của bạn. Nếu mọi người dành thời gian để quét mã QR của bạn chỉ để xem một trang web đầy lỗi chính tả và lỗi định dạng, điều đó sẽ không giúp ích cho ứng cử viên của bạn.

Trước khi đầu tư thời gian để tạo mã QR, hãy tự hỏi liệu nó có thuận lợi khi sử dụng nó trong sơ yếu lý lịch của bạn không và xem xét cách mọi người xem sơ yếu lý lịch của bạn - thuê người quản lý và người phỏng vấn - có thể phản ứng với nó (điều này có thể thay đổi, tùy thuộc về ngành của bạn).