• 2025-04-01

Ví dụ thư từ chức do xung đột lịch trình

MA tv

MA tv

Mục lục:

Anonim

Đôi khi bạn phải rời bỏ một công việc bạn thích bởi vì bạn có một công việc khác và không thể giải quyết vấn đề lập kế hoạch. Khi điều này xảy ra, bạn muốn làm rõ với nhà tuyển dụng của mình về lý do tại sao bạn từ chức và nhấn mạnh trải nghiệm tích cực của bạn với công ty. Sử dụng ví dụ thư từ chức này để thông báo cho nhà tuyển dụng của bạn rằng bạn đang từ chức vì xung đột lịch trình với vị trí khác.

Ví dụ về thư từ chức do xung đột lịch trình

Đây là một ví dụ về một lá thư từ chức do xung đột lịch trình. Tải xuống mẫu thư từ chức (tương thích với Google Docs và Word Online) hoặc xem bên dưới để biết thêm ví dụ.

Tải xuống mẫu Word

Ví dụ về thư từ chức do xung đột lịch trình (Phiên bản văn bản)

Mariana Rodriguez

123 đường chính

Anytown, CA 12345

555-555-5555

[email protected]

Ngày 1 tháng 9 năm 2018

Annette Lee Giám đốc, Nhân sự

Mama Mia's Ristorante

123 đường kinh doanh.

Thành phố kinh doanh, NY 54321

Cô Lee thân mến, Xin vui lòng chấp nhận lá thư này là sự từ chức chính thức của tôi từ công việc phục vụ bàn của tôi tại Mamma Mia Lần Ristorante. Tôi đang từ chức từ vị trí của mình do xung đột lịch trình không thể tránh khỏi. Như bạn đã biết, tôi đã làm việc tại các buổi tối Mamma Mia, và một số ngày cuối tuần, ngoài việc làm việc từ chín đến năm tuổi với tư cách là nhân viên lễ tân tại Trung tâm chăm sóc sức khỏe và spa Sarah Coleman.

Giờ làm việc của tôi tại văn phòng đã thay đổi và tôi trở nên cực kỳ khó khăn để đi từ công việc này sang công việc khác mà không bị trễ. Như bạn đã biết, tôi có hai đứa con dưới năm tuổi và tôi cũng phải đón con đi học. Thật không may, tôi không thể duy trì lối sống đòi hỏi khắt khe này, vì vậy tôi buộc phải rời bỏ công việc của mình tại nhà hàng.

Ngày cuối cùng của tôi sẽ là ngày 15 tháng 7 năm 20XX.

Tôi muốn bạn biết rằng tôi rất thích trải nghiệm của tôi tại Mamma Mia, và tôi cảm ơn bạn đã cho tôi cơ hội. Tôi sẽ nhớ đồng nghiệp và cấp trên của mình, những người đã trở thành như một gia đình đối với tôi. Bạn có một cơ sở tuyệt đẹp và tôi sẽ luôn luôn nhìn lại một cách yêu thương trong hai năm qua tôi đã sử dụng lao động của bạn.

Tôi chân thành xin lỗi vì bất kỳ sự bất tiện nào trong việc từ chức của tôi có thể khiến bạn và các nhân viên còn lại. Nếu bạn cần bất kỳ trợ giúp để tìm một sự thay thế, xin vui lòng cho tôi biết. Tôi có thể giới thiệu ai đó với bạn. Hoặc, nếu bạn cần tôi nhận các ca khác nhau cho đến ngày cuối cùng của tôi vì bạn muốn kiểm tra thay thế của tôi, xin đừng ngần ngại hỏi.

Cảm ơn sự thấu hiểu của bạn về vấn đề này. Tôi chúc bạn tiếp tục thành công và tôi hy vọng chúng ta có thể giữ liên lạc.

Trân trọng, Mariana Rodriguez

Gửi một tin nhắn email

Nếu bạn gửi email cho thư của bạn, đây là cách gửi tin nhắn email của bạn, bao gồm nội dung cần cung cấp và tầm quan trọng của việc đọc lại thư của bạn. Bạn cũng sẽ tìm thấy lời khuyên cảnh báo bạn nên kiểm tra lại mọi thứ để đảm bảo bạn đã bao gồm tất cả các thông tin cần thiết và lý do tại sao bạn phải luôn gửi tin nhắn (kiểm tra) cho chính mình trước đó.

Mẫu thư từ chức email (Phiên bản văn bản)

Dòng tiêu đề: Thông báo từ chức từ Tên của bạn

Kính gửi ông / bà. Họ

Sau nhiều suy nghĩ và tìm kiếm linh hồn, tôi đã quyết định rằng tôi phải nộp đơn từ chức này cho bạn. Làm việc bán thời gian tại Yvonne sườn Boutique Fashions vừa là niềm vui vừa là cơ hội tuyệt vời để tôi tìm hiểu những sợi dây bán lẻ.

Tuy nhiên, như bạn đã biết, tôi cũng đã được thực hiện quản lý thực tập tại T-mart như một phần của chương trình đại học của tôi. Giám đốc chương trình vừa thay đổi ca làm việc được giao của chúng tôi, điều này mâu thuẫn với những người tôi thường làm việc tại Yvonneftime. Với hy vọng thực tập này sẽ chuyển sang vai trò quản lý toàn thời gian sau khi tốt nghiệp, tôi cảm thấy như đó là lợi ích tốt nhất của tôi khi rời Yvonne tựa để tập trung vào thực tập.

Ngày làm việc cuối cùng của tôi sẽ là hai tuần kể từ bây giờ, vào Tháng, Ngày, 20XX.

Cảm ơn bạn rất nhiều vì đã thuê tôi ba năm trước và dạy tôi cách cung cấp dịch vụ khách hàng tuyệt vời cho khách hàng của chúng tôi. Những bài học tôi đã học được về bán hàng, giao tiếp cá nhân và buôn bán là vô giá. Xin vui lòng cho tôi biết nếu có bất cứ điều gì tôi có thể làm để giúp cho việc tìm kiếm thay thế của bạn diễn ra suôn sẻ; Tôi hạnh phúc hơn khi đào tạo họ trong các trách nhiệm hiện tại của mình trước khi tôi rời đi.

Trân trọng, Tên của bạn

địa chỉ email của bạn

Số điện thoại của bạn


Bài viết thú vị

Làm thế nào để có một công việc tốt mà không cần bằng đại học

Làm thế nào để có một công việc tốt mà không cần bằng đại học

Nếu bạn thấy một công việc có vẻ phù hợp với lý tưởng nhưng bạn không cần phải có bằng đại học cho công việc đó, vẫn có những cách để được tuyển dụng mà không cần bằng cấp.

Làm thế nào để có được một công việc thông qua một cơ quan nhân sự

Làm thế nào để có được một công việc thông qua một cơ quan nhân sự

Cơ quan nhân sự có thể là một nguồn lực tuyệt vời cho người tìm việc tìm kiếm việc làm. Đây là cách làm việc với họ một cách hiệu quả.

Đáp lại lời đề nghị thực tập mà bạn không muốn

Đáp lại lời đề nghị thực tập mà bạn không muốn

Bạn đã nhận được một lời đề nghị thực tập mà bạn không quan tâm nhưng bạn chưa nhận được bất kỳ lời đề nghị nào khác. Nhận một số lời khuyên về cách xử lý tình huống này.

8 cách để nhân viên của bạn phấn khích về công việc của họ

8 cách để nhân viên của bạn phấn khích về công việc của họ

Là một chủ doanh nghiệp nhỏ, nhân viên của bạn có thể là một trong những nguồn lực lớn nhất của bạn. Dưới đây là một vài cách để khiến họ có động lực và hứng thú.

Bắt nhân viên tham gia vào lợi ích học tập

Bắt nhân viên tham gia vào lợi ích học tập

Tìm hiểu làm thế nào để vượt qua các rào cản phổ biến để học tập tại nơi làm việc và làm thế nào để thúc đẩy nhân viên của bạn tham gia vào các lợi ích học tập.

Làm thế nào bạn có thể chuyển sang một nghề nghiệp trong nhân sự

Làm thế nào bạn có thể chuyển sang một nghề nghiệp trong nhân sự

Độc giả đặt câu hỏi về cách chuyển sang nghề nghiệp trong nhân sự. Nhiều độc giả đã chia sẻ những câu chuyện chuyển tiếp của họ. Chuyên gia nhân sự cũng chia sẻ ý tưởng.