Thư từ chức trong hoặc sau khi nghỉ thai sản

Bạn có muốn từ chức thay vì trở lại làm việc sau khi nghỉ sinh? Đối với nhiều bà mẹ (hoặc những người cha ở nhà khao khát), vài tháng đầu sau khi sinh con có cách định hướng lại một ưu tiên của một người chồng. Một điều tra dân số Hoa Kỳ được công bố vào năm 2011 đã báo cáo rằng một trong năm bà mẹ rời bỏ lực lượng lao động trước hoặc sau khi sinh.

Có một số lý do tại sao bạn có thể quyết định nghỉ việc trong thời gian nghỉ thai sản hoặc sau đó. Bạn có thể cảm thấy thiếu ngủ và choáng ngợp ngay cả khi bạn vui vẻ trên mặt trăng, tự hỏi làm thế nào bạn sẽ cân bằng được các trách nhiệm mâu thuẫn của việc làm cha mẹ và công việc của bạn. Tiền lương của bạn có thể không đủ để tài trợ cho các chi phí chăm sóc trẻ em mà bạn phải chịu nếu bạn quay trở lại làm việc. Hoặc, bạn có thể chỉ đơn giản là đã nhận ra rằng không có nơi nào bạn muốn ở đó hơn là ở nhà với con hoặc con bạn.

Nếu, sau khi đánh giá những ưu và nhược điểm của việc bỏ công việc, bạn đã quyết định rằng, con đường tốt nhất để thực hiện, bạn có thể tùy chỉnh ví dụ thư từ chức này để thông báo quyết định của mình cho chủ lao động. Nếu bạn thích sử dụng email, hãy xem những gì cần bao gồm trong một email để từ chức trong khi bạn đang nghỉ thai sản.

Từ chức khi bạn đang nghỉ thai sản

Bỏ cuộc trong thời gian nghỉ thai sản của bạn là một thách thức hậu cần. Vì bạn không ở trong văn phòng, một cuộc trò chuyện trực tiếp có thể không thể thực hiện được và bạn có thể cần phải từ chức qua email hoặc gửi thư in. Ngay cả khi bạn nói với sếp của bạn thông qua một cuộc gọi điện thoại mà bạn dự định từ chức, bạn vẫn có thể cần phải chính thức từ chức bằng một giao tiếp bằng văn bản.

Nói chung, thư từ chức tốt nhất là giữ ngắn. Điều này đúng cho việc từ chức trong thời gian nghỉ thai sản, quá. Thông tin quan trọng nhất để liên lạc là:

• Ngày chính thức của bạn với công ty
• Tại sao bạn lại từ chức
• Bất kỳ trợ giúp bạn muốn cung cấp trong quá trình chuyển đổi
• Một lời cảm ơn đến người quản lý và công ty

Từ chức Do và Don'ts: Bạn đã quyết định từ chức, nhưng bạn còn phải làm gì nữa (hoặc không làm gì) mà bạn có thể không cân nhắc khi bạn nghỉ thai sản? Bạn có nhớ dọn dẹp bàn và máy tính không? Còn bảo hiểm và quyền lợi thì sao?

Thư từ chức trong / sau khi nghỉ thai sản Ví dụ

Tên

Địa chỉ nhà

Thành phố, mã bưu điện nhà nước

Ngày

Tên

Chức vụ

Công ty

Địa chỉ nhà

Thành phố, mã bưu điện nhà nước

Kính gửi bà quản lý, Hãy chấp nhận đơn xin thôi việc của tôi có hiệu lực vào ngày 30 tháng 9 năm 2018. Như bạn đã biết, tôi đã có đứa con thứ hai vào tháng 8 và tôi đã quyết định rằng tôi sẽ không trở lại làm việc sau khi nghỉ sinh. Tôi dự định ở nhà với con trong tương lai gần.

Cảm ơn bạn đã hiểu biết của bạn. Xin vui lòng cho tôi biết nếu tôi có thể được hỗ trợ trong thời gian chuyển tiếp này. Tôi sẵn sàng qua (điện thoại, email) và cũng rất vui khi đến văn phòng trong một ngày để loại bỏ bất kỳ liên hệ, email hoặc thông tin nào bạn cần.

Trân trọng, Chữ ký của bạn (thư sao chép cứng)

Tên họ

Email mẫu cho nghỉ việc trong thời gian nghỉ thai sản

Môn học: Nghỉ thai sản - Tên của bạn

Jane thân mến, Trong hai tháng vừa qua trong thời gian nghỉ thai sản, tôi đã dành rất nhiều thời gian để suy nghĩ về các bước tiếp theo của mình. Sau nhiều cuộc tranh luận, tôi đã quyết định ở nhà với con và không trở lại làm việc toàn thời gian. Hãy chấp nhận đơn từ chức của tôi có hiệu lực từ ngày 10 tháng 2 năm 2019.

Rất vui được làm việc với bạn và là một phần của Công ty ABC. Tôi đã học được rất nhiều trong bốn năm làm việc ở đây.

Vui lòng cho tôi biết nếu tôi có thể cung cấp bất kỳ trợ giúp nào trong thời gian chuyển tiếp này - tôi có sẵn qua email và cũng rất vui khi đến văn phòng trong một ngày để loại bỏ bất kỳ liên hệ, email hoặc thông tin nào bạn cần.

Trân trọng, Tên họ

Gửi một tin nhắn email

Bạn có thể là một người chuyên nghiệp hoặc người mới trong việc gửi email cho nhà tuyển dụng của bạn ở nhà. Khi gửi một thông tin liên lạc quan trọng như thư từ chức, bạn sẽ muốn đảm bảo rằng nó được nhận và hành động. Nếu bạn gửi email thư từ chức, đây là cách gửi tin nhắn email của bạn, bao gồm thông tin cần bao gồm, chứng minh và kiểm tra kỹ xem bạn có tất cả thông tin bạn cần không.