Câu trả lời hay nhất cho câu hỏi phỏng vấn kết thúc công việc

Hầu hết các cuộc phỏng vấn việc làm sẽ chứa ít nhất một vài câu hỏi phỏng vấn kết thúc mở. Về cơ bản, các câu hỏi mở là những câu hỏi không thể trả lời bằng một từ "có" hoặc "không" đơn giản.

Chủ nhân có thể hỏi một câu hỏi mở vì nhiều lý do. Thông thường, anh ấy hoặc cô ấy sẽ hỏi một câu hỏi mở để hiểu được tính cách của bạn, và để xem liệu bạn có phù hợp với văn hóa công ty hay không. Anh ấy hoặc cô ấy cũng có thể hỏi loại câu hỏi này để xem bạn có những phẩm chất và kinh nghiệm cần thiết cho công việc không.

Các câu hỏi mở có thể cảm thấy đáng sợ bởi vì có rất nhiều cách khác nhau mà bạn có thể trả lời chúng. Hãy nhớ rằng không có câu trả lời đúng hay sai. Tuy nhiên, một câu trả lời mạnh mẽ sẽ tập trung vào lý do tại sao bạn là một ứng cử viên lý tưởng cho công việc cụ thể. Câu trả lời sẽ có chiều sâu và có thể bao gồm một ví dụ từ kinh nghiệm làm việc trong quá khứ.

Các loại câu hỏi phỏng vấn kết thúc mở

Có nhiều loại câu hỏi phỏng vấn kết thúc mở khác nhau. Một loại câu hỏi mở phổ biến là câu hỏi phỏng vấn hành vi. Một câu hỏi phỏng vấn hành vi là một câu hỏi trong đó một người hỏi bạn về kinh nghiệm làm việc trong quá khứ của bạn. Ví dụ, một nhà tuyển dụng có thể hỏi, về Hãy kể cho tôi nghe về một thời gian khi bạn vật lộn để đáp ứng thời hạn, hay hay mô tả thành tựu lớn nhất của bạn trong công việc.

Một loại câu hỏi mở phổ biến khác là câu hỏi phỏng vấn tình huống. Một câu hỏi phỏng vấn tình huống là một câu hỏi trong đó một người hỏi bạn sẽ xử lý tình huống làm việc giả định như thế nào. Ví dụ, nhà tuyển dụng có thể hỏi, Bạn sẽ làm gì nếu bạn biết sếp của bạn sai về điều gì đó liên quan đến công việc của bạn?

Các câu hỏi mở khác không phù hợp với một danh mục cụ thể, nhưng rất phổ biến. Ví dụ, một trong những câu hỏi mở thường gặp nhất thực sự là một câu: "Hãy cho tôi biết về bản thân bạn." Có nhiều loại câu hỏi phỏng vấn kết thúc mở khác, bao gồm các câu hỏi phỏng vấn giai thoại (trong đó bạn kể lại kinh nghiệm làm việc trước đó) và câu hỏi về năng lực (trong đó bạn giải thích cách bạn đã thể hiện một số kỹ năng nhất định trong quá khứ).

Mẹo trả lời câu hỏi phỏng vấn kết thúc mở

Tập trung vào mô tả công việc.Cho dù câu trả lời của bạn là gì, hãy chắc chắn rằng nó tập trung vào các kỹ năng, yêu cầu và / hoặc kinh nghiệm liên quan đến công việc. Ví dụ, nếu nhà tuyển dụng yêu cầu bạn nói về thời gian bạn đạt được thành công trong công việc, hãy cố gắng đưa ra một ví dụ liên quan đến loại công việc bạn sẽ làm trong công việc này.

Cung cấp một ví dụ.Khi thích hợp, cung cấp một ví dụ từ kinh nghiệm làm việc trong quá khứ của bạn trong câu trả lời của bạn. Ví dụ, trong một câu hỏi phỏng vấn tình huống về cách bạn sẽ xử lý một vấn đề trong tương lai, bạn có thể đưa ra câu trả lời của mình bằng cách đưa ra lời giải thích về thời gian bạn giải quyết vấn đề công việc trong quá khứ.

Khi trả lời một câu hỏi bằng cách sử dụng một ví dụ, hãy thử sử dụng kỹ thuật phỏng vấn STAR. Điều này liên quan đến việc mô tả một ví dụ về một kinh nghiệm trong quá khứ một cách chi tiết. Giải thích tình huống, nhiệm vụ hoặc vấn đề bạn đã xử lý, hành động bạn đã thực hiện để giải quyết nó và kết quả.

Đi vào chiều sâu, nhưng giữ cho nó súc tích.Bạn muốn cung cấp câu trả lời sâu sắc cho các câu hỏi mở. Tuy nhiên, hãy chắc chắn rằng bạn không chỉ nói và nói quá lâu. Hãy tập trung vào việc trả lời rõ ràng câu hỏi. Giữ câu trả lời của bạn cho điểm và súc tích.

Điều này đặc biệt quan trọng khi bạn được hỏi câu hỏi phỏng vấn phổ biến, Hãy nói cho tôi biết về bản thân bạn. Điều gì nhà tuyển dụng tiềm năng muốn là một ảnh chụp nhanh, 2 đến 3 phút về bạn là ai và tại sao bạn là ứng cử viên tốt nhất cho Chức vụ. Bạn nên nói về những gì bạn đã làm để chuẩn bị cho mình trở thành ứng cử viên sáng giá nhất cho vị trí này. Sử dụng một hoặc hai ví dụ để sao lưu nó. "Nói cho tôi biết về bản thân bạn" không có nghĩa là nói cho tôi tất cả mọi thứ. Chỉ cần cho tôi biết những gì làm cho bạn tốt nhất.

Câu hỏi phỏng vấn kết thúc mở - Mẹo và câu trả lời hay nhất

Nói cho tôi biết về bạn - Câu trả lời hay nhất

Đây thường là một câu hỏi mà một nhà tuyển dụng sẽ hỏi sớm trong cuộc phỏng vấn, như một cách để xây dựng mối quan hệ. Bạn có thể bắt đầu bằng cách đề cập đến một hoặc hai sở thích cá nhân không liên quan trực tiếp đến công việc, nhưng điều đó cho thấy điều gì đó tích cực về tính cách của bạn. Sau đó, bạn có thể chuyển sang đề cập đến một hoặc hai đặc điểm hoặc khả năng của mình liên quan trực tiếp hơn đến công việc.

• Tôi rất tận tâm phục vụ thanh niên trong khu phố của tôi. Ví dụ, tôi tình nguyện làm nhân viên cho chương trình nhà hát thị trấn của tôi dành cho học sinh tiểu học. Tôi cũng cung cấp luyện thi SAT cho học sinh trung học địa phương mỗi tháng một lần. Tôi tin rằng niềm đam mê của tôi trong việc truyền cảm hứng và giáo dục trẻ em làm cho tôi phù hợp với tổ chức phi lợi nhuận giáo dục của bạn.

Điểm mạnh nhất của bạn là gì? - Câu trả lời hay nhất

Đây là một câu hỏi phổ biến có thể được trả lời theo nhiều cách khác nhau. Khi trả lời, don lồng phải khiêm tốn, nhưng cũng không nên phóng đại. Tập trung vào một thế mạnh đặc biệt của bạn liên quan trực tiếp đến công việc và đưa ra một ví dụ về thời gian bạn thể hiện sức mạnh đó trong công việc. Sử dụng kỹ thuật phỏng vấn STAR để giải thích cách bạn đã sử dụng sức mạnh của mình trong quá khứ để giúp tăng thêm giá trị cho công ty.

• Một trong những điểm mạnh của tôi là sự chú ý của tôi đến từng chi tiết. Điều này xuất hiện thông qua các kỹ năng sao chép và hiệu đính kỹ lưỡng của tôi. Là một trợ lý tiếp thị tại công việc trước đây, người giám sát của tôi luôn ca ngợi khả năng của tôi trong việc phát hiện ra mọi lỗi ngữ pháp và chính tả. Cô ấy thậm chí bắt đầu giao cho tôi thêm trách nhiệm đọc lại do kỹ năng của tôi.

Điều thúc đẩy bạn? - Câu trả lời hay nhất

Câu hỏi này có thể cảm thấy nản chí, bởi vì có rất nhiều cách để trả lời. Nhà tuyển dụng hỏi câu hỏi này để xem điều gì khiến bạn đánh dấu và để hiểu liệu bạn có phù hợp với văn hóa công ty hay không.

Trả lời trung thực, nhưng hãy ghi nhớ công ty và công việc. Ví dụ, nếu bạn đang xin việc trong dịch vụ khách hàng, bạn có thể muốn nhấn mạnh niềm đam mê của mình để giải quyết vấn đề của mọi người. Nếu công ty được biết đến với các dự án nhóm, hãy nhấn mạnh sự quan tâm của bạn khi làm việc cho nhóm và giúp nhóm đạt được mục tiêu của mình.

• Tôi thích làm việc trực tiếp với khách hàng để giải quyết vấn đề. Tôi đã làm điều này tại công việc trước đây của tôi như là một đại diện dịch vụ khách hàng. Tôi thích trở thành người lắng nghe vấn đề của khách hàng, khắc phục sự cố và cung cấp cho họ giải pháp. Loại công việc này thúc đẩy tôi làm hết sức mình và cung cấp dịch vụ khách hàng tuyệt vời.

mục tiêu của bạn trong tương lai là gì? - Câu trả lời hay nhất

Nhà tuyển dụng hỏi câu hỏi này để đảm bảo bạn không có kế hoạch rời khỏi công ty ngay lập tức. Nó cũng giúp họ tìm hiểu mức độ tham vọng của bạn và liệu mục tiêu nghề nghiệp của bạn có phù hợp với cấu trúc công ty hay không.

Trong câu trả lời của bạn, tập trung vào cách bạn muốn phát triển trong công việc và công ty. Nghiên cứu công ty trước để có ý thức về các con đường sự nghiệp được cung cấp tại tổ chức. Nhà tuyển dụng muốn thấy những ứng viên muốn phát triển theo cách phù hợp với công ty.

• Tôi dự định tiếp tục phát triển các kỹ năng của mình như một giáo viên, đặc biệt thông qua sự giúp đỡ của chương trình cố vấn giáo viên của bạn. Khi tôi có thêm kinh nghiệm, tôi sẽ thích cơ hội làm trưởng phòng hoặc đảm nhận vai trò hành chính khác. Tuy nhiên, hiện tại tôi đang mong muốn áp dụng các kỹ năng giảng dạy trong lớp của mình và tiếp tục phát triển như một người hướng dẫn.

Tại sao bạn là người tốt nhất cho công việc? - Câu trả lời hay nhất

Câu hỏi này mang đến cho bạn cơ hội để thực hiện một doanh số bán hàng trực tuyến, thể hiện lý do tại sao bạn phù hợp với vị trí này. Để chuẩn bị, hãy lập một danh sách các yêu cầu cho công việc, và tìm ra những thứ bạn có. Trong câu trả lời của bạn, tập trung vào một vài trong số những điểm mạnh.

Bằng cách kết hợp các kỹ năng của bạn với công việc, bạn sẽ cho nhà tuyển dụng thấy rằng bạn có những gì cần thiết để hoàn thành tốt công việc và tăng thêm giá trị cho công ty.

• Tôi là một quản trị mạng với tám năm kinh nghiệm. Tôi được biết đến với phản ứng kịp thời của tôi đối với các vấn đề kỹ thuật. Tôi có kinh nghiệm trong nhiều công nghệ mạng, quản lý truyền thông không dây, công nghệ VPN, v.v. Hơn nữa, tôi có năm năm kinh nghiệm trong lĩnh vực y tế công cộng, vì vậy tôi biết các loại vấn đề có xu hướng phát sinh, cách giải quyết và cách truyền đạt các vấn đề và giải pháp cho một nhóm các chuyên gia y tế.

Thêm câu hỏi phỏng vấn kết thúc mở

• Sức mạnh lớn nhất của bạn sẽ giúp bạn thực hiện như thế nào? - Câu trả lời hay nhất
• Điểm yếu lớn nhất của bạn là gì? - Câu trả lời hay nhất
• Bạn đánh giá thành công như thế nào? - Câu trả lời hay nhất
• Bạn sẽ giới thiệu về bản thân như thế nào? - Câu trả lời hay nhất
• Hãy cho tôi biết về một cái gì đó không có trong sơ yếu lý lịch của bạn. - Câu trả lời hay nhất
• Tại sao bạn lại nghỉ việc? - Câu trả lời hay nhất
• Làm thế nào để bạn xử lý căng thẳng và áp lực? - Câu trả lời hay nhất
• Những gì bạn tìm thấy là những quyết định khó khăn nhất để đưa ra? - Câu trả lời hay nhất
• Bạn đam mê điều gì? - Câu trả lời hay nhất
• Thú cưng của bạn là gì? - Câu trả lời hay nhất
• Những thách thức bạn đang tìm kiếm ở một vị trí? - Câu trả lời hay nhất