7 điều bạn không bao giờ nên làm khi bắt đầu một công việc mới

Bắt đầu một công việc mới là thú vị và đáng sợ cùng một lúc. Nó cho bạn cơ hội để bắt đầu lại, học hỏi những điều mới, làm mới các kỹ năng của bạn, đón nhận những thách thức mới và thậm chí làm cho một số người bạn làm việc mới. Trong khi tất cả điều đó nghe có vẻ tuyệt vời, bạn có thể lo lắng về việc đồng nghiệp mới của bạn sẽ được chào đón và liệu bạn sẽ gây ấn tượng với sếp của bạn. Bảy mẹo này sẽ giúp bạn khởi đầu tốt khi bạn thực hiện chuyển đổi này:

1. Đừng giả sử bất cứ điều gì về chi tiết như giờ của bạn

Người quản lý của bạn hoặc bộ phận nhân sự nên cho bạn biết khi nào đến nơi làm việc và đi đâu khi bạn đến đó. Nếu đó là một vài ngày trước khi bạn chuẩn bị bắt đầu công việc của mình và không ai cung cấp cho bạn những chi tiết đó, hãy gọi hoặc gửi email cho người liên hệ của bạn. Đừng cho rằng bạn biết khi nào đến đó và có nguy cơ đến muộn.

Ngoài ra, tìm ra nơi bạn phải đi khi bạn đến nơi làm việc của bạn. Đừng lãng phí thời gian lang thang trong khi bạn cố gắng tìm ra nó. Bạn sẽ không đến đúng giờ và bạn sẽ cảm thấy căng thẳng trước khi bắt đầu ngày làm việc đầu tiên.

2. Đừng phớt lờ lời đề nghị giúp đỡ của đồng nghiệp

Khéo léo chấp nhận sự giúp đỡ từ đồng nghiệp của bạn. Đừng lo lắng rằng nó sẽ khiến bạn trông bất lực. Nhiều người hoan nghênh cơ hội giúp đỡ người mới. Nó làm cho họ cảm thấy tốt để làm điều đó, và nó có thể tạo thành nền tảng của một mối quan hệ nơi làm việc tốt.

3. Đừng từ chối lời mời ăn trưa

Một cách khác để có được mối quan hệ với đồng nghiệp của bạn để có một khởi đầu tốt là đưa họ lên bất kỳ lời mời ăn trưa nào. Nếu ai đó mời bạn chia sẻ bữa ăn, người đó có lẽ chỉ đang cố gắng để hiểu bạn hơn và giúp bạn cảm thấy bớt lạc lõng. Mọi người đều biết những gì nó muốn bắt đầu một công việc mới. Chống lại sự cám dỗ để gặp gỡ đồng nghiệp cũ của bạn thay vì đi chơi với những người mới của bạn cho dù bạn có nhớ họ nhiều như thế nào.

4. Đừng để bị bắt trong tin đồn văn phòng

Cho dù đó là bữa ăn trưa hoặc xung quanh máy làm mát nước tục ngữ, tin đồn xảy ra ở mọi nơi làm việc. Không bỏ qua hoặc chia sẻ nó. Giữ cho đôi tai của bạn mở nhưng miệng của bạn đóng lại. Bạn có thể tìm hiểu thông tin có giá trị, ví dụ, tâm trạng xấu của sếp là do anh ấy có một thời gian khó khăn ở nhà, và anh ấy không luôn như vậy. Đừng đóng góp bất cứ điều gì cho cuộc trò chuyện. Ngoài ra, hãy nhớ rằng không phải tất cả mọi thứ bạn nghe là đúng.

5. Đừng không muốn học cách làm một cái gì đó theo cách mới

Ngay cả khi nhiệm vụ công việc trước đây của bạn về cơ bản là giống nhau ở công việc mới của bạn, hãy coi quá trình chuyển đổi này là cơ hội để thay đổi mọi thứ. Hãy cởi mở để học các kỹ thuật mới để thực hiện các nhiệm vụ tương tự hoặc tương tự. Những phương pháp mới này có thể tốt hơn, nhưng ngay cả khi chúng không phải là một cải tiến đáng kể, học những cách mới để thực hiện công việc của bạn sẽ khiến mọi thứ trở nên thú vị. Nó có thể cứu bạn khỏi sự nhàm chán và làm cho bạn tốt hơn trong công việc của bạn.

6. Đừng phàn nàn về ông chủ cũ hoặc đồng nghiệp của bạn

Khi bạn phàn nàn về ông chủ cũ và đồng nghiệp của mình, ngay cả khi họ cực kỳ khó chịu, điều đó cho phép các đồng nghiệp hiện tại của bạn tạo ra một câu chuyện về những gì họ nghĩ đã xảy ra. Bạn có thể cho rằng họ sẽ chọn bạn là anh hùng trong câu chuyện của bạn, nhưng vì họ chưa biết bạn, nên họ có thể xem bạn là nhân vật phản diện. Đồng nghiệp mới của bạn có thể tự hỏi nếu bạn sẽ nói kém về họ khi bạn đang ở công việc tiếp theo. Chia sẻ sự hiểu biết của bạn với bạn bè và gia đình của bạn hoặc tốt hơn nữa, chỉ cần bỏ toàn bộ. Bạn đang ở một nơi mới và hy vọng tốt hơn bây giờ.

7. Không chia sẻ thông tin cá nhân

Việc chia sẻ thông tin cá nhân với đồng nghiệp thường là không khôn ngoan, nhưng đó là một ý tưởng đặc biệt tồi tệ khi bạn bắt đầu làm việc với họ. Bạn cần thời gian để xác định ai sẽ giữ bí mật thông tin đó, ai sẽ lan truyền tin đồn về bạn và ai sẽ nắm bắt cơ hội sử dụng thông tin đó để làm suy yếu thẩm quyền của bạn.