9 cuốn sách lãnh đạo hay nhất năm 2019

Tổng thể tốt nhất: Quyền sở hữu cực cao: Cách SEALS của Hải quân Hoa Kỳ dẫn đầu và giành chiến thắng

Bạn lưu lại:

Bạn có thể không có kế hoạch dẫn dắt nhóm của mình vào một vùng chiến sự, nhưng có lẽ bạn có thể làm điều đó thành công sau khi đọc cuốn sách này. Cựu SEALS Willink và Babin đề xuất một số nguyên tắc năng động, duyên dáng mà bạn có thể áp dụng cho bất kỳ đội nào. Các tác giả thảo luận về cấu trúc của các nhóm thành công và cách đạt được thành công trong hầu hết mọi kịch bản, ngay cả khi cuộc sống đang diễn ra không phải trên đường dây.

Độc giả cho Quyền sở hữu cao một trong năm sao ấn tượng. Nó là một cuốn sách bán chạy nhất khi nó được phát hành lần đầu tiên vào năm 2015 và một phiên bản cập nhật đã có sẵn vào tháng 11 năm 2017.

Bản phát hành mới hay nhất: Drive: Sự thật đáng ngạc nhiên về những gì thúc đẩy chúng tôi

Bạn lưu lại:

Daniel Pink đã gây bão trên thế giới tài chính với cuốn sách bán chạy số 1 New York Times của mình, Lái xe: Sự thật đáng ngạc nhiên về những gì thúc đẩy chúng tôi. Ông dám đề nghị rằng trở thành một nhà lãnh đạo giỏi bắt đầu bằng việc ném các ưu đãi ra khỏi cửa sổ. Don Tiết treo cà rốt trước đội của bạn để truyền cảm hứng cho họ chiến công tuyệt vời. Cung cấp cho họ các kỹ năng và ý thức về mục đích, sau đó biến chúng lỏng lẻo để chìm hoặc tự bơi.

Màu hồng có xu hướng vượt trội trong cách suy nghĩ mới - ông cũng viết cuốn sách bán chạy nhất của Thời báo New York Một tâm trí hoàn toàn mới. Độc giả cho Lái xe một đánh giá cao và tờ Thời báo Tài chính cho biết, Pink đang nhanh chóng có được vị thế bậc thầy quốc tế.

Tốt nhất cho phụ nữ: Lean In: Phụ nữ, Công việc và Ý chí lãnh đạo

Bạn lưu lại:

Lời đề nghị này từ Sheryl Sandberg, giám đốc điều hành của Facebook, đã trở thành một cuốn kinh thánh tạo động lực cho các doanh nhân nữ. Nghiêng tập trung vào những gì phụ nữ có thể làm hơn là những gì họ không thể làm tốt - kể cả lãnh đạo người khác. Vị trí của cô ấy là khả năng lãnh đạo có thể không phải là thứ mà bạn rất giỏi, nhưng bạn có thể trở nên tuyệt vời nếu bạn đào sâu và kiên trì và nếu bạn quan tâm đến việc thành công hơn là được yêu thích.

Nghiêng là cuốn sách hay nhất trong tháng của Amazon vào tháng 3 năm 2013 và nó đã không mất bất kỳ cú đấm nào. Sandberg hài hước ở những nơi và sẽ khiến bạn nghiến răng ở người khác. Lời khuyên của cô ấy chắc chắn là điều mà bạn sẽ nghĩ về lần tới khi bạn bước vào nơi làm việc hoặc phòng họp của bạn.

Tốt nhất cho tinh thần đồng đội: Năm Rối loạn của một nhóm: Một câu chuyện ngụ ngôn về lãnh đạo

Bạn lưu lại:

Patrick Lencioni đề xuất rằng nó Cộng sự thành công của một nhóm nói chung, không chỉ của người lãnh đạo, điều đó ảnh hưởng đến kết quả. Nhưng mọi đội đều cần một người lãnh đạo giỏi, và điều này bắt đầu bằng việc tận dụng tối đa mọi thành viên trong nhóm. Lencioni nói điều này bắt đầu bằng xung đột năng suất và trên hết là niềm tin. Năm Rối loạn của một đội nghĩa đen là một câu chuyện ngụ ngôn về các tình huống mà một nhà lãnh đạo đã gặp phải và cách các tình huống đó được xử lý, hoàn thành với đạo đức cho từng phân đoạn câu chuyện.

Lencioni có một số kinh nghiệm ấn tượng để rút kinh nghiệm. Anh ấy là một doanh nhân thành đạt với công việc đã xuất hiện trên Tạp chí Harvard Business Review, Tạp chí Fortune và Tạp chí Phố Wall.

Một trong những điều thú vị nhất về cuốn sách này là phần câu đố theo từng chương, cho phép bạn tự chấm điểm cho bản thân và nhóm của mình để giúp biểu đồ đường dẫn đến sự cải thiện. Năm Rối loạn của một đội là cuốn sách thứ ba trong bộ ba.

Sức mạnh tốt nhất: 48 định luật về quyền lực

Bạn lưu lại:

Được xuất bản lần đầu tiên vào năm 2000, cuốn sách bán chạy nhất của Thời báo New York này đã xuất hiện được một thời gian, nhưng nó đầy những lời khuyên tuyệt vời. 48 định luật về quyền lực là cuốn sách đầu tiên của Greene. Ông thực sự đặt ra một loạt các luật bao gồm 3.000 năm lịch sử, tất cả chúng được thiết kế để giúp bạn đạt được sự năng động hoàn hảo giữa bạn và nhóm của bạn.

Cuốn sách không chỉ là về việc đạt được và nắm giữ quyền lực. Nó cũng cung cấp một chút trong cách tư vấn bảo trì phòng ngừa - làm thế nào để tự bảo vệ mình trước những kẻ khác. Nhà xuất bản Weekly đã nói rằng những linh hồn hiền lành của người Hồi giáo sẽ thấy cuốn sách này thật đáng sợ, Tạp chí People và People gọi đó là cuốn sách beguiling. Dig Dig in nếu bạn dám.

Những điều hay nhất về Millennials: Các nhà lãnh đạo ăn sau cùng: Tại sao một số nhóm kéo lại với nhau ….

Bạn lưu lại:

Đây là một đề nghị mới từ Simon Senek, người đã tự mô tả mình là một người lạc quan sáng mắt. Nhiệm vụ của anh ấy trong cuộc sống là truyền cảm hứng cho người khác và dạy họ cách làm tương tự. Những người khác, những người khác đã bao gồm các đại sứ nước ngoài và các chính trị gia Hoa Kỳ.

Vâng, đây là cùng một Senek đã viết ra cuốn sách bán chạy nhất Bắt đầu với Why. Trong Lãnh đạo ăn lần cuối, anh đặt niềm tin rằng một nhà lãnh đạo vĩ đại sẽ và nên hy sinh những tiện nghi sinh vật của chính mình khi cần thiết vì lợi ích của những người theo dõi anh. Phiên bản bìa mềm của Lãnh đạo ăn lần cuối đã được phát hành vào năm 2017 và nó bao gồm một chương mở rộng đặc biệt tập trung vào nghệ thuật của các thiên niên kỷ hàng đầu. Vì vậy, nếu bạn thấy rằng bạn có một chút bí ẩn khi bạn nỗ lực để lãnh đạo một lực lượng lao động trẻ hơn bạn nhiều tuổi, đây có thể là cuốn sách hoàn hảo.

Trải nghiệm đọc hai trong một tốt nhất: Tìm kiếm ý nghĩa

Bạn lưu lại:

Viktor Frankl biết một hoặc hai điều về việc thúc đẩy người khác và cả chính bạn nữa. Một người sống sót ở Auschwitz và bác sĩ tâm thần người Áo, anh ta phản ánh cuộc sống và bị giam cầm trong bốn trại tập trung của Đức Quốc xã ở Man Tìm kiếm ý nghĩa. Đây chỉ là một cuốn hồi ký. Frankl đào sâu vào những quan sát của mình về thái độ là động lực thúc đẩy sự sống còn.

Đây thực sự là một thỏa thuận hai đối một: Man Tìm kiếm ý nghĩa bao gồm một cuốn sách về sự sống sót của Frankl, trong các trại theo quan điểm độc đáo của một bác sĩ tâm thần, cũng như một cuốn sách tập trung vào lý thuyết trị liệu của anh ta - tiền đề cho động lực thúc đẩy nhất trong cuộc sống là cần có ý nghĩa. Phần này là những gì làm cho nó một cuốn sách lý tưởng cho những người muốn hoàn thiện kỹ năng lãnh đạo của họ. Một cuộc khảo sát độc giả năm 1991 của Thư viện Quốc hội có tên Man Tìm kiếm ý nghĩa là một trong 10 cuốn sách có ảnh hưởng nhất ở Mỹ. Nó đã bán được hơn 10 triệu bản bằng 24 ngôn ngữ.

Cách tiếp cận tốt nhất để lãnh đạo: Thói quen huấn luyện: Nói ít hơn, hỏi nhiều hơn và thay đổi ….

Bạn lưu lại:

Một diễn giả nổi tiếng và chuyên gia huấn luyện nổi tiếng, Stanier đã thực hiện một sự nghiệp giảng dạy các kỹ năng lãnh đạo cho hơn 10.000 nhà quản lý trên toàn thế giới. Thói quen huấn luyện tập trung vào các kỹ năng này khi Stanier áp dụng chúng cho bảy câu hỏi, mỗi câu hỏi nhằm khơi gợi một câu trả lời nhất định từ nhóm của bạn hoặc giải quyết các vấp ngã.

Các câu hỏi bao gồm từ Câu hỏi khởi đầu Câu hỏi đến Câu hỏi trọng tâm Câu hỏi và câu hỏi Chiến lược. Từ Daniel Daniel Pink, tác giả của Lái xe, gọi họ là những câu hỏi cốt lõi của người Hồi giáo và nói rằng họ sẽ không chỉ hướng dẫn bạn hỗ trợ hiệu quả cho đội của bạn mà còn giúp bạn trở thành huấn luyện viên giỏi nhất của riêng bạn. Thói quen huấn luyện là không khô Nó đã kết hợp với sự hài hước độc đáo của tác giả để làm cho nó trở thành một tác phẩm thực sự thú vị.

Cuốn sách hay nhất về dẫn đầu bằng ví dụ: #Girlboss

Bạn lưu lại:

Ví dụ như Sophie Amoruso và cô vô địch cách tiếp cận trong phiên bản 2015 #Girlboss. Cô ấy là người sáng lập ra chuỗi bán lẻ cực kỳ nổi tiếng Nasty Gal, nhưng cô ấy xuất hiện từ một số khởi đầu khá tệ hại. Amoruso không thừa nhận việc nói dối, ăn cắp và ăn uống từ một hoặc hai người trước khi cô đạt được thành công, và cô đã thúc đẩy rất nhiều người khác ở đó với cô khi cô thực hiện quá trình chuyển đổi.

Amoruso có vị trí mà khi bạn chơi theo sở trường của mình, người khác sẽ muốn theo bạn. Washington Post đã gọi #Girlboss các Nghiêng cho những kẻ lạc lõng. Cuốn sách đã dành 18 tuần trong danh sách bán chạy nhất của Thời báo New York và Netflix đã dựa trên một loạt phim hài kịch bản về khái niệm Amoruso về ý nghĩa của việc trở thành ông chủ.