Câu hỏi phỏng vấn thứ hai để hỏi nhà tuyển dụng

Điện thoại của bạn đổ chuông hoặc bạn nhận được email cho bạn biết rằng bạn đã được chọn cho cuộc phỏng vấn thứ hai. Xin chúc mừng! Bạn đã vượt qua một rào cản lớn. Tuy nhiên, vượt qua vòng đầu tiên của câu hỏi phỏng vấn cũng có nghĩa là bạn đã xem qua danh sách các câu hỏi phỏng vấn để hỏi nhà tuyển dụng.

Lời khuyên cho những gì cần hỏi trong cuộc phỏng vấn việc làm thứ hai

Vì bạn không muốn lặp lại những gì đã được hỏi và trả lời, điều quan trọng là phải có một bộ câu hỏi phỏng vấn khác sẵn sàng cho cuộc phỏng vấn thứ hai của bạn.

Câu hỏi của bạn cho người phỏng vấn trong cuộc trò chuyện này có thể cụ thể hơn một chút so với câu hỏi của bạn trong cuộc phỏng vấn đầu tiên. Cuộc phỏng vấn thứ hai này, giống như cuộc phỏng vấn thứ nhất, là một con đường hai chiều: Khi những người phỏng vấn của bạn đang cố gắng tìm hiểu xem bạn có phù hợp với vị trí này không, mục tiêu của bạn là xác định xem công ty có phù hợp với tính cách của bạn không và mục tiêu nghề nghiệp. Trong cuộc phỏng vấn thứ hai, thật phù hợp và hợp lý khi đặt câu hỏi về lương, văn hóa và cơ hội dành cho nhân viên.

Bạn cũng có thể hỏi về công việc hàng ngày và mục tiêu của công ty.

0:35

Xem ngay: 4 lời khuyên cần thiết để đặt câu hỏi phỏng vấn thứ hai

Dưới đây là ví dụ về các câu hỏi để hỏi trong một cuộc phỏng vấn việc làm thứ hai.

Câu hỏi phỏng vấn thứ hai cần hỏi

• Tôi có thể nói gì với bạn về trình độ của tôi cho vị trí này?
• Ba phẩm chất hàng đầu mà bạn đang tìm kiếm ở người bạn thuê để gia nhập công ty này là gì?
• Phần thách thức nhất của công việc này là gì?
• Làm thế nào bạn sẽ mô tả văn hóa ở đây?
• Có bao nhiêu người trong bộ phận này, và cơ cấu tổ chức của nó là gì?
• Thử thách lớn nhất mà ai đó sẽ gặp phải trong công việc này trong 6 tháng đầu là gì?
• Nếu tôi được thuê cho công việc, làm thế nào bạn hoàn thành câu này: "Dù bạn làm gì, _________."

• Làm thế nào để bạn nghĩ rằng một nhân viên ở vị trí này có thể tác động tốt nhất đến công ty?
• Những loại phong cách quản lý bạn sẽ nói bạn có?
• Bạn thích gì nhất khi làm việc cho công ty?
• Tôi có thể cung cấp cho bạn các tài liệu tham khảo bổ sung?
• Bước tiếp theo trong quá trình tuyển dụng là gì?
• Khi nào tôi có thể mong đợi quyết định tuyển dụng của bạn?
• Nếu tôi được mời làm việc, khi nào bạn muốn tôi bắt đầu?

Mẹo phỏng vấn việc làm thứ hai

Có cuộc phỏng vấn thứ hai là một dấu hiệu chắc chắn công ty quan tâm nghiêm túc đến bạn như một ứng viên. Nhưng bạn chưa có công việc! Dưới đây là những mẹo sẽ giúp bạn thực hiện tốt trong cuộc phỏng vấn thứ hai:

Đừng xuất hiện chưa chuẩn bị: Hãy sẵn sàng với một danh sách các câu hỏi, ở trên, để hỏi người phỏng vấn. Bạn cũng sẽ muốn sẵn sàng trả lời một số câu hỏi phỏng vấn phổ biến được hỏi trong cuộc phỏng vấn thứ hai.

Khi bạn nhận được cuộc gọi hoặc email để sắp xếp cuộc phỏng vấn thứ hai, hãy hỏi về người sẽ phỏng vấn bạn. Bạn có thể tra cứu những người này trên LinkedIn hoặc trang web của công ty; biết một chút về nền tảng của người phỏng vấn có thể giúp bạn động não các câu hỏi cụ thể để hỏi họ.

Hãy nhất quán trong câu trả lời của bạn: Có thể bạn sẽ nói chuyện với một vài người mới trong cuộc phỏng vấn thứ hai của bạn. Mặc dù bạn muốn khéo léo đóng khung các câu trả lời của mình để thu hút khán giả, hãy đảm bảo luôn nhất quán về lịch sử công việc, kinh nghiệm và tài năng của bạn. Sau cuộc phỏng vấn của bạn, tất cả những người phỏng vấn của bạn sẽ gặp nhau để so sánh các ghi chú, vì vậy bạn không muốn xuất hiện không nhất quán. Cân nhắc hỏi tất cả những người phỏng vấn bạn những câu hỏi tương tự, và so sánh câu trả lời của họ. Điều đó có thể giúp bạn có được một bức tranh đầy đủ về công ty.

Bán mình: Trong cuộc phỏng vấn đầu tiên, bạn đã chứng minh rằng bạn có khả năng và phù hợp với vị trí này. Trong cuộc phỏng vấn thứ hai này, bạn muốn vượt xa điều đó và cho thấy rằng bạn là ứng cử viên tốt nhất có thể cho vị trí này. Vì bạn đã học được rất nhiều từ cuộc phỏng vấn đầu tiên về các trách nhiệm mà bạn sẽ đảm nhận ở vị trí này và nhu cầu chung của công ty, hãy sử dụng thông tin đó để chuẩn bị. Bạn sẽ muốn có những ví dụ và câu chuyện sẵn sàng thể hiện khả năng của bạn.

Nghiên cứu công ty và sẵn sàng hỏi và trả lời các câu hỏi phỏng vấn cụ thể của công ty: Trong một cuộc phỏng vấn thứ hai, điều quan trọng hơn bao giờ hết là cho thấy rằng bạn am hiểu về tổ chức. Tìm hiểu mọi thứ bạn có thể về công ty và chuẩn bị một vài câu hỏi liên quan trực tiếp đến công việc bạn đang phỏng vấn.

Để tìm thông tin, hãy xem phần Giới thiệu về trang web của công ty và thông cáo báo chí do công ty phát hành. Sử dụng Google và Google News (tìm kiếm theo tên công ty) để có được thông tin và tin tức mới nhất.

Ví dụ: nếu các kế hoạch mở rộng của công ty có trong tin tức, bạn có thể hỏi liệu việc mở rộng có ảnh hưởng đến vai trò của bạn trong công ty hay không nếu bạn được tuyển dụng. Nếu công ty đang phát hành một sản phẩm hoặc dịch vụ mới, hãy hỏi xem bản phát hành mới có ảnh hưởng gì đến vị trí của bạn không nếu bạn được tuyển dụng.

Khi bạn hỏi những loại câu hỏi này, bạn cho thấy bạn đã hoàn thành bài tập về nhà và bạn đang tham gia vào những gì đang xảy ra tại tổ chức.

Xem lại nhiều lời khuyên để giúp bạn bắt đầu cuộc phỏng vấn vòng hai của mình và nhớ rằng: bạn nên gửi một lời cảm ơn sau cuộc phỏng vấn thứ hai, giống như bạn đã làm sau lần đầu tiên.