Thư từ chức mẫu - Công việc mới với tư cách là người quản lý

Viết một lá thư từ chức là một công việc khó khăn. Bạn muốn nhà tuyển dụng của bạn biết rằng bạn chắc chắn sẽ rời đi và khi nào. Trong nhiều trường hợp, bạn thậm chí có thể muốn nói với chủ nhân của mình tại sao bạn lại rời đi.

Lý do để viết một lá thư từ chức

Bạn có thể quyết định nói với nhà tuyển dụng lý do tại sao bạn rời đi đặc biệt là khi bạn đang chia sẻ tin tức tốt về sự nghiệp của bạn. Mặc dù việc nghỉ việc của bạn có thể không tích cực đối với nhà tuyển dụng hiện tại của bạn, sự xuất hiện của thành công và cơ hội mới để lại ấn tượng tích cực với người quản lý của bạn và những người khác truy cập vào hồ sơ nhân sự của bạn trong nhiều năm qua.

Trong các trường hợp khác, bạn có thể quyết định giữ cho bức thư ngắn gọn, chính xác và chuyên nghiệp, nhưng không cung cấp thông tin về lý do tại sao bạn lại để lại bằng văn bản. Nó phụ thuộc vào hoàn cảnh mà bạn sẽ rời đi và văn hóa và kỳ vọng của tổ chức của bạn.

Các chuyên gia tìm kiếm việc làm và nghề nghiệp khuyên rằng thư xin nghỉ việc, và cuộc phỏng vấn có thể thoát ra nếu tổ chức của bạn thực hiện chúng, hãy tích cực và chuyên nghiệp bất kể tại sao bạn quyết định nghỉ việc.

Điều quan trọng là nói một cách trung thực, nhưng không chê bai, chỉ trích hoặc tỏ ra như một thằng ngốc. Rốt cuộc, cơ hội thực sự của bạn để cải thiện tổ chức của bạn và khắc phục những lý do có thể khiến bạn rời đi là trong khi bạn vẫn là một nhân viên tận tụy.

Trong mọi trường hợp, bạn không muốn đốt cháy bất kỳ cây cầu nào bằng cách bạn quyết định từ chức khỏi công việc hiện tại. Bạn không muốn làm tổn hại đến danh tiếng hoặc cơ hội trong tương lai. Bạn không bao giờ biết khi nào bạn sẽ gặp hoặc cần đồng nghiệp của bạn một lần nữa.

Con đường của bạn có thể đi qua một lần nữa trong tương lai hoặc bạn có thể khám phá ra rằng đề xuất của họ có thể mở đường cho cơ hội tiếp theo của bạn.

Thư từ chức mẫu: Kế hoạch tương lai (Phiên bản văn bản)

Ngày

Tên giám sát

Tên công ty

Địa chỉ nhà

Thành phố, tiểu bang, mã bưu điện

Kính gửi tên của người quản lý trực tiếp:

Mục đích của bức thư này là từ chức từ việc làm của tôi với Tên Công ty. Ngày cuối cùng của tôi là (hai tuần kể từ ngày viết thư).

Tôi xin nghỉ việc hiện tại vì tôi đã được đề nghị và chấp nhận một vị trí sẽ giao cho tôi trách nhiệm quản lý. Vị trí mới cũng cho tôi cơ hội bắt đầu làm việc trong một công ty phục vụ khách hàng trên toàn cầu. Kinh nghiệm quốc tế là một mục tiêu quan trọng của tôi trong tương lai, như bạn biết.

Tôi sẽ nhớ làm việc với bạn rất nhiều vì bạn đã cung cấp cho tôi nhiều cơ hội để vừa học hỏi vừa đóng góp. Huấn luyện và hỗ trợ của bạn là vô giá đối với sự nghiệp và tiến bộ chuyên nghiệp của tôi. Tôi cũng sẽ nhớ làm việc với nhiều đồng nghiệp và khách hàng của chúng tôi và mang theo nhiều kỷ niệm tích cực với tôi đến công việc mới.

Một lần nữa, lời chúc tốt nhất cho một tương lai tích cực. Vui lòng gọi cho tôi nếu có bất cứ điều gì tôi có thể làm để giúp dễ dàng chuyển giao công việc của mình cho các nhân viên khác hoặc để giúp đào tạo nhân viên mới của bạn.

Một lần nữa, tôi vui mừng về cơ hội mới của mình nhưng buồn khi rời khỏi một tổ chức nơi tôi đã hạnh phúc.

Trân trọng, Chữ ký của nhân viên

Tên nhân viên

Thư từ chức mẫu Tóm tắt: Kế hoạch tương lai

Bức thư mẫu thứ hai này ngắn gọn và không nêu rõ lý do tại sao nhân viên nghỉ việc, chỉ có điều anh ta sẽ đi làm việc mới và vui vẻ đào tạo người khác.

Tóm tắt thư từ chức mẫu: Kế hoạch tương lai (Phiên bản văn bản)

Ngày

Tên giám sát

Tên công ty

Địa chỉ nhà

Thành phố, tiểu bang, mã bưu điện

Kính gửi tên của người quản lý trực tiếp:

Tôi đang viết để thông báo trước hai tuần vì tôi đã chấp nhận vị trí mới tại một nhà tuyển dụng khác. Tôi sẽ vui vẻ làm việc hai tuần nếu đó là mong muốn của bạn. Tôi cũng sẽ vui lòng hỗ trợ đào tạo người thay thế hoặc đào tạo nhân viên hiện tại khác trong các thành phần của công việc.

Xin vui lòng cho tôi biết những gì bạn muốn tôi làm như ngày cuối cùng của tôi là (hai tuần kể từ ngày của bức thư).

Trân trọng, Chữ ký của nhân viên

Harry Schneider

Cả hai lá thư từ chức đều là tài liệu phù hợp mà nhà tuyển dụng có thể đặt trong hồ sơ của nhân viên trong trường hợp nhà tuyển dụng cần tham khảo thư từ chức trong tương lai.