10 lời khuyên để giữ cho nó chuyên nghiệp khi tìm kiếm việc làm

Đôi khi, một cuộc phỏng vấn có thể cảm thấy giống như một cuộc trò chuyện với một người bạn hơn là một sàng lọc chuyên nghiệp về ứng cử của bạn cho việc làm. Có thể bạn gặp người phỏng vấn của bạn để uống cà phê hoặc cocktail. Có lẽ anh ấy hoặc cô ấy bằng tuổi bạn hoặc bạn của một người bạn. Bạn có thể phỏng vấn trong một văn phòng bình thường nơi mối quan hệ thân thiện của đồng nghiệp được kéo dài khắp nơi.

Bất kể, nó luôn luôn quan trọng để giữ chuyên nghiệp - không chỉ trong các cuộc phỏng vấn của bạn, mà trong suốt toàn bộ kinh nghiệm tìm kiếm công việc của bạn. Từ cách bạn giao tiếp với nhà tuyển dụng đến cách bạn tiến hành trong các cuộc phỏng vấn, hãy nhớ rằng tính chuyên nghiệp luôn là chìa khóa. Nó dễ dàng cảm thấy (quá) thoải mái trong một môi trường thoải mái, nhưng điều đó rất quan trọng để luôn đứng đầu trong trò chơi của bạn. Ở đây thế nào.

10 lời khuyên để giữ cho nó chuyên nghiệp khi tìm kiếm việc làm

1. Tránh ăn TMI. Donith bị cám dỗ để chia sẻ về TMI Điên - quá nhiều thông tin - ngay cả khi người phỏng vấn của bạn làm điều đó. Giả sử bạn trong một cuộc phỏng vấn vào sáng thứ Hai đầu tuần, và người phỏng vấn của bạn phàn nàn về một cuối tuần khó khăn và nôn nao kéo dài. Trong trường hợp như thế này, nó hoàn toàn tốt nhất để thông cảm - Kiếm Tôi hy vọng bạn sẽ sớm cảm thấy tốt hơn - hơn là đồng cảm với một Yeah Yeah, anh bạn, tôi cũng vậy. Một cách tương đối, don lồng cung cấp thông tin cá nhân không liên quan. Người phỏng vấn của bạn không cần biết về cuộc chia tay gần đây, bạn gái mới nhất của bạn hoặc cuộc chiến của bạn với bạn cùng phòng.

2. Don Phòng là một creep! Nếu bạn sẽ theo dõi sếp tiềm năng hoặc người phỏng vấn trực tuyến, hãy làm điều đó một cách cẩn thận. Don Tiết kết nối với hồ sơ cá nhân của anh ấy hoặc cô ấy trên Facebook, Twitter hoặc Instagram, và don phạm như bất cứ điều gì. Thay vào đó, hãy tham gia chuyên nghiệp trên LinkedIn hoặc kết nối với hồ sơ của công ty.

3. Sử dụng đúng ngữ pháp, không viết tắt. Khi bạn liên lạc với các nhà tuyển dụng tiềm năng trực tuyến hoặc bằng văn bản, hãy sử dụng đúng ngữ pháp và viết tắt. Cảm ơn bạn, mạnh mẽ hơn rất nhiều so với một lần nữa, cùng một lúc, don Patrick sử dụng biểu tượng cảm xúc trong giao tiếp ban đầu, ngay cả khi bạn đang cố tỏ ra tốt đẹp hay hài hước.

4. Soạn email chuyên nghiệp. Ngay cả khi người mà bạn tương ứng là siêu thường trong khi gửi email, bạn vẫn nên là người giữ cho nó chuyên nghiệp. Luôn luôn sử dụng lời chào phù hợp (Bạn thân mến, Brown, hay, Hi Hi Brown Brown thích hợp hơn với Hey Hey hay hoặc What What's's's's's's's's's's đến các tùy chọn) và đảm bảo địa chỉ email của bạn phù hợp với nơi làm việc.

Thêm về email: Hướng dẫn viết thư email chuyên nghiệp

5. Phát triển mối quan hệ cá nhân, nhưng không nên đi quá xa. Nó rất quan trọng để phát triển mối quan hệ với các ông chủ và đồng nghiệp tiềm năng. Bạn có nhiều khả năng được tuyển dụng nếu người phỏng vấn của bạn thích bạn như một người. Nhưng, được chuyên nghiệp trong cách bạn đạt được mối quan hệ cá nhân này. Nó tốt để liên kết với một số tiếng cười hoặc trò chuyện về các chủ đề tích cực, phù hợp với công việc và không gây tranh cãi, nhưng, tránh các trò chơi Three Three Piêu - - chính trị, thô tục và chọc cười. Bạn không bao giờ biết bạn có thể vô tình xúc phạm.

6. Nhớ sự hiện diện truyền thông xã hội của bạn. Nếu bạn chia sẻ hồ sơ truyền thông xã hội của bạn với nhà tuyển dụng hoặc sự hiện diện trực tuyến của bạn có thể xem được cho công chúng, hãy giữ sạch sẽ. Hãy chú ý đến tên người dùng của bạn, những gì bạn đăng tải, những gì bạn đã gắn thẻ, những gì bạn thích như trên hoặc chia sẻ, và những gì bạn sử dụng hình ảnh hồ sơ. Nhà tuyển dụng chú ý mọi thứ.

Thêm về phương tiện truyền thông xã hội: 10 phương tiện truyền thông xã hội hàng đầu và không nên

7. Sử dụng các kênh truyền thông thích hợp. Chỉ tiếp cận với các nhà tuyển dụng thông qua các phương pháp mà họ đề xuất. Nếu họ nói gọi don don, hãy gọi don don. Nếu họ nói don lồng vào và thả sơ yếu lý lịch của bạn ra, thì don đi vào và thả sơ yếu lý lịch của bạn đi. Dọc theo cùng một dòng, ngay cả khi bạn khai thác một địa chỉ email cá nhân, hồ sơ truyền thông xã hội, số điện thoại di động hoặc địa chỉ, lưu ý đến ranh giới của bạn và chỉ liên hệ với họ qua các kênh được phê duyệt.

8. Hành động thích hợp tại một quán cà phê, quán bar hoặc nhà hàng phỏng vấn. Đối xử với một cuộc phỏng vấn về thực phẩm hoặc đồ uống giống như cách bạn sẽ đối xử với một cuộc phỏng vấn trong văn phòng. Lắng nghe cẩn thận, chú ý đến người phỏng vấn của bạn và cách bạn trả lời các câu hỏi, và don quá mức cho rượu. Hãy chú ý đến cách bạn tương tác với những người xung quanh trong khi có mặt người phỏng vấn. Ví dụ, Don Patrick tỏ ra thô lỗ với máy chủ của bạn hoặc đánh vào người phục vụ.

Thêm về các cuộc phỏng vấn ngoài văn phòng: Làm thế nào để xử lý một cuộc phỏng vấn việc làm tại một nhà hàng

9. Don Tiết thực hiện những câu chuyện cười trên thư xin việc hoặc sơ yếu lý lịch của bạn. Trong khi bạn có thể thể hiện khiếu hài hước cá nhân của mình đến một mức độ nào đó, thì don đi quá xa để tạo ra những trò đùa trên thư xin việc hoặc sơ yếu lý lịch của bạn. Liệt kê các trò chơi Netflix say sưa với tư cách là một sở thích hoặc uống bia bia như một kỹ năng giành chiến thắng giúp bạn có được công việc.

10. Đừng là một khẩu hiệu. Ngay cả khi công ty bình thường và không có quy định về trang phục ở bất cứ đâu trong tầm mắt, hãy tăng thêm một hoặc hai khi bạn phỏng vấn. Bạn không cần (và không nên) mặc một bộ đồ ở nơi làm việc mặc quần áo, nhưng hãy ăn mặc như bạn muốn công việc và không thích bạn dừng lại giữa việc chạy việc vặt và đi đến phòng tập thể dục.

Casual Doesn có nghĩa là không chuyên nghiệp

Hãy nhớ rằng bình thường, như nhiều nơi làm việc, không có nghĩa là không chuyên nghiệp. Điều đó đặc biệt đúng khi bạn tìm kiếm công việc. Sau khi bạn nhận được công việc, bạn có thể điều chỉnh giao tiếp và hành vi của mình để phù hợp với công việc và chủ nhân mới của bạn. Tạm thời, giữ cho nó chuyên nghiệp là cách tốt nhất để đi.