Bao lâu bạn nên ở lại công việc đầu tiên của bạn
How to Make Bao Buns from the Pixar's BAO l Cooking Tasty Dim Sum
Mục lục:
- Khi bạn có thể rời bỏ công việc đầu tiên của bạn?
- Những câu hỏi cần hỏi trước khi rời bỏ công việc của bạn
- Làm thế nào để rời bỏ công việc của bạn
Bao lâu bạn nên ở lại công việc đầu tiên của bạn nếu bạn không thích nó? Sinh viên tốt nghiệp đại học không phải lúc nào cũng hồi hộp với công việc đầu tiên sau khi tốt nghiệp, vì vậy bạn không phải là người đầu tiên đặt câu hỏi. Nếu bạn thích công việc đầu tiên của mình, nó có thể làm tổn thương bạn nếu bạn ở lại quá lâu không? Nó sẽ ảnh hưởng đến triển vọng nghề nghiệp của bạn nếu bạn không thay đổi trong một khoảng thời gian nhất định? Sinh viên tốt nghiệp gần đây thường hỏi nhân viên tư vấn, bạn bè và các thành viên gia đình họ cần ở lại công việc đầu tiên bao lâu trước khi tiếp tục.
Một cuộc khảo sát từ Express Employment Professionals báo cáo rằng người tốt nghiệp đại học trung bình dành khoảng một năm cho công việc đầu tiên của họ. Đây cũng là lời khuyên kinh điển về thời gian duy trì trong bất kỳ công việc nào, bất kể đó là lần đầu tiên hay thứ tư. Trung bình, hầu hết mọi người thay đổi công việc 10 - 15 lần trong suốt sự nghiệp của họ.
Khi bạn có thể rời bỏ công việc đầu tiên của bạn?
Thời gian doanh thu trung bình không phải là yếu tố chính quyết định khi bạn thực hiện thay đổi công việc. Chỉ vì nhiều người tiếp tục sau một năm hoặc lâu hơn không có nghĩa là bạn nên - hoặc không nên - ở lại lâu như vậy. Câu trả lời cho bạn có thể khá khác nhau tùy thuộc vào tình huống duy nhất của bạn tại nơi làm việc, những gì bạn đang làm ở vị trí hiện tại và kế hoạch cho tương lai.
Dưới đây là một số yếu tố cần xem xét khi bạn nghĩ đến việc rời bỏ công việc nhưng không chắc chắn bạn nên ở lại bao lâu. Trước khi bạn quyết định nghỉ việc, hãy tự hỏi mình những câu hỏi này để có ý tưởng về việc có nên rời đi ngay bây giờ hay không để ý lâu hơn một chút.
Những câu hỏi cần hỏi trước khi rời bỏ công việc của bạn
Có những hoàn cảnh khó khăn trong công việc? Bạn đang bị ngược đãi, phải chịu những hành vi phi đạo đức hay bị yêu cầu làm điều gì đó làm phiền lương tâm của bạn? Nếu bạn đã không thành công trong việc khắc phục tình trạng này, thì hãy bắt đầu lên kế hoạch thoát ra ngay lập tức, bất kể lượng thời gian mà bạn đã dành cho công việc.
Bạn có thể có một công việc tốt hơn? Triển vọng của bạn để hạ cánh một công việc tốt hơn là gì? Thường có thể tốt hơn để giữ vị trí hiện tại của bạn cho đến khi bạn có thể đảm bảo một công việc là một bước tiến lên. Câu ngạn ngữ rằng việc tìm việc làm sẽ dễ dàng hơn khi bạn vẫn đang làm việc thường đúng.
Triển vọng của bạn trong tương lai là gì?Có một con đường tiến bộ rõ ràng sẽ cho phép bạn chuyển sang một công việc thỏa mãn hơn hoặc cung cấp cho bạn một ông chủ hoặc đồng nghiệp hấp dẫn hơn tại nhà tuyển dụng hiện tại của bạn? Khám phá các lựa chọn để di chuyển theo chiều dọc hoặc theo chiều dọc tại nhà tuyển dụng của riêng bạn có thể có giá trị trước khi bạn quyết định từ chức.
Bạn đang có được kỹ năng mới? Bạn đang phát triển các kỹ năng có giá trị hoặc có được kiến thức sẽ được sử dụng trong sự nghiệp của bạn? Nếu vậy, bạn có thể xem xét ở lại lâu hơn. Ngược lại, nếu bạn đã thực hiện các nhiệm vụ trần tục trong hơn một năm thì đã đến lúc vạch ra một sự thay đổi.
Bạn có một hồ sơ theo dõi thành công?Bạn có thể ghi lại một hồ sơ theo dõi thành công trong công việc hiện tại của bạn? Nếu vậy, bạn sẽ hấp dẫn hơn đối với các nhà tuyển dụng khác và sẵn sàng hơn để thực hiện một động thái. Mặt khác, nếu bạn chưa có kinh nghiệm vững chắc và các kỹ năng mới sẽ là tài sản cho một chủ nhân mới, bạn có thể muốn thảo luận với các tùy chọn giám sát của mình để củng cố kinh nghiệm của bạn. Bạn có thể muốn hoãn tìm kiếm công việc của bạn cho đến khi bạn có vị trí tốt hơn.
Bạn được trả lương thấp?Nếu mức lương của bạn không tăng hoặc dưới mức trung bình ngành sau hai năm làm việc đầu tiên, có lẽ bạn nên bắt đầu tìm kiếm việc làm. Làm lương nghiên cứu để bạn biết bạn có giá trị bao nhiêu trong thị trường việc làm ngày nay.
Bạn có một đề nghị công việc khác?Nếu bạn đã nộp đơn cho một công việc khác và có một đề nghị cho một vị trí tốt hơn, bằng mọi cách hãy thực hiện nó, ngay cả khi bạn chỉ ở công việc đầu tiên của bạn trong một thời gian ngắn. Một lưu ý cảnh báo là nếu bạn chỉ ở công việc đầu tiên trong một thời gian ngắn, bạn có thể muốn cố gắng duy trì vai trò tiếp theo của mình trong ít nhất một năm. Điều này là để tránh xuất hiện như một phễu công việc.
Bạn đang lên kế hoạch cho trường tốt nghiệp?Nếu bạn đang vào trường đại học hoặc trường chuyên nghiệp trong một lĩnh vực không liên quan đến công việc đầu tiên của bạn thì thường bạn có thể cảm thấy thoải mái khi rời công việc đầu tiên trong vòng chưa đầy 18 tháng.
Làm thế nào để rời bỏ công việc của bạn
Bất cứ khi nào bạn quyết định rời bỏ công việc đầu tiên của mình, hãy đảm bảo rằng bạn duy trì một mối quan hệ tích cực và tích cực với nhân viên cho đến khi bạn khởi hành, vì bạn có thể sẽ muốn hoặc cần các đề xuất và tham khảo.
Nhà tuyển dụng tiềm năng có thể tiến hành kiểm tra lý lịch và liên lạc với chủ cũ của bạn khi xem xét bạn có việc làm. Do đó, điều quan trọng là để công việc của bạn trên một lưu ý tích cực bất cứ khi nào có thể. Đây là cách từ chức với lớp. Đảm bảo cung cấp thông báo hai tuần nếu có thể và tránh tiêu cực trong thư từ chức hoặc email của bạn.
Mở rộng mạng LinkedIn của bạn để tăng cường tìm kiếm công việc của bạn - Tìm công việc mơ ước của bạn
30 ngày cho công việc mơ ước của bạn: Mở rộng và phát triển mạng LinkedIn để bao gồm các chuyên gia và tổ chức có thể giúp bạn tìm kiếm công việc.
Làm thế nào bạn bỏ công việc của bạn thực sự có vấn đề cho tương lai của bạn
Làm thế nào bạn bỏ công việc của bạn quan trọng với tương lai của bạn và với đồng nghiệp bạn để lại phía sau. Các nhà quản lý sẽ được hưởng lợi từ phân tích này về cách thức và lý do mọi người bỏ việc.
Thiết lập các cuộc phỏng vấn thông tin cho tìm kiếm công việc của bạn - Tìm công việc mơ ước của bạn
30 ngày cho giấc mơ của bạn: Tư vấn về ai và làm thế nào để yêu cầu một cuộc phỏng vấn thông tin, những gì cần nói và hỏi, và làm thế nào để theo dõi.