Làm thế nào để xử lý bị thất nghiệp

Bạn nên làm gì khi thất nghiệp hoặc nhận được cảnh báo rằng bạn có thể mất việc? Cách tốt nhất để tồn tại thất nghiệp là gì? Trước hết, hãy bắt đầu ngay bây giờ và xây dựng một mạng lưới nghề nghiệp, vì vậy bạn có hỗ trợ tại chỗ khi nào và nếu bạn cần. Hãy chuẩn bị để tìm kiếm việc làm, ngay cả khi bạn không phải ngay bây giờ.

Nếu hoặc khi bạn nhận được thông báo sa thải, điều quan trọng là kiểm tra với công ty của bạn về các lợi ích của nhân viên mà bạn có thể được hưởng khi bạn rời khỏi - bao gồm cả bảo hiểm y tế tiếp tục.

Tiếp theo, điều quan trọng là phải nộp đơn bảo hiểm thất nghiệp và để đảm bảo bạn có tất cả các điều cơ bản được bảo hiểm, để bạn có thể bắt đầu tìm kiếm việc làm.

Mẹo xử lý thất nghiệp

Hãy chuẩn bị cho một tìm kiếm việc làm

Đôi khi, nó xảy ra bởi sự lựa chọn. Đôi khi, bạn không có tùy chọn. Trong cả hai trường hợp, điều quan trọng là phải chuẩn bị để thay đổi công việc - bởi vì bạn không bao giờ biết khi nào thất nghiệp có thể xảy ra với bạn. Đây là cách chuẩn bị cho một tìm kiếm việc làm trước khi bạn cần.

Xây dựng mạng lưới nghề nghiệp

Ngay cả khi bạn không tìm kiếm việc làm ngay bây giờ hoặc không mong muốn thất nghiệp, mạng lưới nghề nghiệp nên là một phần trong công việc hàng ngày hoặc ít nhất là hàng tuần. Bạn không bao giờ biết khi nào bạn có thể thấy mình cần một công việc mới - và đôi khi thất nghiệp là một bất ngờ lớn.

Chuẩn bị thất nghiệp

Khi một công ty đang gặp khó khăn về tài chính, nhân viên của họ có thể phải đối mặt với việc sa thải. Chuẩn bị cho việc sa thải có thể rút ngắn khoảng thời gian bạn sẽ thất nghiệp. Dưới đây là các bước bạn có thể thực hiện để giúp ngăn chặn việc sa thải bạn quá mạnh từ Dawn Rosenberg McKay.

Nộp đơn thất nghiệp

Nếu bạn đã nghỉ việc, bạn có thể nộp đơn thất nghiệp trực tuyến mà không cần đến văn phòng thất nghiệp. Bạn nên nộp đơn yêu cầu ngay khi nhận được thông báo sa thải. Dưới đây là thông tin về các yêu cầu đủ điều kiện, không đủ tiêu chuẩn, nơi nộp đơn, cách nộp đơn, lợi ích, tỷ lệ và câu trả lời cho các câu hỏi về bồi thường thất nghiệp.

Lợi ích của nhân viên sau khi bạn mất việc

Tìm hiểu về các lợi ích liên quan đến việc làm mà bạn có thể đủ điều kiện khi bạn từ chức, bị sa thải hoặc bị sa thải khỏi công việc của bạn. Đây là thông tin về thất nghiệp, các gói thôi việc, thông báo, bảo hiểm y tế, kế hoạch nghỉ hưu, bồi thường lao động, khuyết tật, tài liệu tham khảo và nhiều tài nguyên hơn cho những người mất việc.

Cách xử lý sa thải

Bạn đã mất việc chưa Nếu vậy, bạn không đơn độc. Các công ty đang tiếp tục cắt giảm việc làm, thu hẹp quy mô và cơ cấu lại hoạt động. Đây là cách xử lý sa thải, bao gồm nộp đơn xin thất nghiệp, điều gì xảy ra với lợi ích của bạn và cách bắt đầu tìm kiếm việc làm.

Quyền của nhân viên sau khi nghỉ việc

Khi nền kinh tế chậm lại, các công ty gặp khó khăn, các doanh nghiệp thu hẹp lại lực lượng lao động và sa thải tăng. Trên thực tế, nếu bạn nhìn vào những gì đã xảy ra với các tập đoàn lớn, điều đó thường không thể dự đoán được. Điều quan trọng là phải biết các quyền của bạn như là một nhân viên khi bạn mất việc.

Những gì mong đợi trong một gói thôi việc

Thông tin về gói thôi việc bao gồm những gì được bao gồm trong gói thôi việc, các gói thôi việc điển hình và ai có thể được hưởng gói trợ cấp thôi việc sau khi nghỉ việc.

Danh sách kiểm tra sa thải

Khi bạn mất việc, điều quan trọng là kiểm tra tiền bồi thường, lợi ích, tài liệu tham khảo và thất nghiệp. Xem lại danh sách kiểm tra này để đảm bảo rằng mọi thứ đều được bảo hiểm, sau đó tập trung vào tìm kiếm công việc của bạn.

Rời bỏ công việc của bạn

Cách xử lý rời bỏ công việc của bạn bao gồm cách xử lý chấm dứt hoặc sa thải, cách từ chức, nghỉ hưu, cách nói lời tạm biệt với đồng nghiệp, cùng với thư mẫu và lời khuyên mất việc.

Mười bước để tìm một công việc mới

Mười bước để tìm một công việc mới, bao gồm nơi tìm việc, các trang web việc làm hàng đầu, cách sử dụng các kết nối của bạn, làm thế nào để bắt đầu cuộc phỏng vấn và cách theo dõi.