Câu hỏi phỏng vấn cho các nhà trị liệu nghề nghiệp

Các công việc trị liệu nghề nghiệp được dự đoán sẽ tăng 24 phần trăm trong thập kỷ tới, theo Cục Thống kê Lao động - nhanh hơn nhiều so với trung bình. Với mức lương trung bình hơn 80.000 đô la một năm, công việc này mang đến cơ hội kiếm sống tốt trong khi giúp những người khác sống khỏe mạnh hơn, hạnh phúc hơn.

Công việc này đòi hỏi phải có bằng thạc sĩ và giấy phép của tiểu bang. Để có được một công việc trị liệu nghề nghiệp, bạn sẽ cần có thể trả lời các câu hỏi phỏng vấn điển hình. Chuẩn bị cho cuộc phỏng vấn bằng cách thực hành các câu trả lời của bạn cho đến khi bạn cảm thấy thoải mái khi cung cấp câu trả lời phản ánh chuyên môn, kiến ​​thức công việc và sự quan tâm của bạn đối với công ty.

Câu hỏi phỏng vấn trị liệu nghề nghiệp

• Các kỹ năng cần thiết để trở thành một nhà trị liệu nghề nghiệp là gì?
• Kinh nghiệm làm việc nào bạn có liên quan đến trị liệu nghề nghiệp?
• Ý kiến ​​của bạn về cách một nhóm trị liệu nghề nghiệp nên hoạt động như thế nào?
• Bạn nghĩ ba kỹ năng quan trọng nhất cần thiết để thành công trong trị liệu nghề nghiệp là gì?
• Bạn có thể đóng góp gì cho đội ngũ của chúng tôi mà các ứng viên khác không thể?
• Bạn nghĩ vai trò của nhà trị liệu sẽ như thế nào trong bối cảnh này?
• Các yếu tố của liệu pháp nghề nghiệp hiệu quả là gì?

• Những lợi ích và thách thức cho mỗi yếu tố này là gì?
• Mô tả một thời gian khi bạn cung cấp một kinh nghiệm tích cực cho bệnh nhân.
• Hãy cho tôi biết một tình huống mà bạn quản lý rủi ro một cách hiệu quả, giải thích tình huống, cơ hội bạn phải quản lý thành công, hành động bạn đã thực hiện và kết quả.
• Làm thế nào bạn sẽ trả lời một người thù địch bằng lời nói với bạn?
• Mô tả cách bạn giải quyết các mối quan tâm từ một bệnh nhân thất vọng hoặc gia đình của bệnh nhân.
• Hãy cho tôi biết về một đánh giá tiêu chuẩn mà bạn đã sử dụng.

• Làm thế nào để bạn đối phó với một khối lượng công việc áp đảo?
• Bạn có phiền khi bị giám sát?
• Những kiểu phong cách quản lý phù hợp với tính cách và phong cách làm việc của bạn?
• Mô tả những gì bạn học được từ công việc trước đây của bạn.
• Một phương pháp hiệu quả bạn đã sử dụng để xác định mục tiêu phục hồi thực tế cho bệnh nhân là gì?
• Làm thế nào bạn đã giúp huấn luyện viên hoặc cố vấn một ai đó? Những loại cải tiến bạn đã quan sát?
• Làm thế nào bạn sẽ áp dụng công nghệ mới hoặc thông tin cho vị trí của bạn? Làm thế nào để bạn luôn cập nhật về công nghệ mới liên quan đến trị liệu nghề nghiệp?

• Bạn có thích làm việc trong một nơi làm việc phát triển nhanh chóng?
• Bạn có đối phó tốt với sự thay đổi?
• Loại phản hồi nào bạn thích từ người giám sát hoặc người quản lý của bạn?
• Làm thế nào để bạn cân bằng hợp tác với người khác và suy nghĩ độc lập?
• Hãy cho tôi biết về một chương trình tăng cường sức khỏe hiệu quả mà bạn đã phát triển và / hoặc tham gia.
• Bạn có thoải mái khi truyền đạt những mục tiêu và tiến bộ thực tế với bệnh nhân và gia đình anh ấy không? Mô tả thời gian khi bạn truyền đạt những gì bạn tin là mục tiêu thực tế và bệnh nhân thể hiện các mục tiêu khác nhau. Làm thế nào bạn giải quyết sự khác biệt giữa mục tiêu của bạn và mục tiêu của bệnh nhân?

• Hãy cho tôi biết về hội thảo gần đây nhất mà bạn tham dự.
• Có loại bệnh nhân đặc biệt nào làm bạn quan tâm hơn những người khác không?
• Bạn có thể thoải mái giám sát trợ lý và trợ lý?
• Mô tả một thử thách đặc biệt khó khăn mà bạn đã giúp một bệnh nhân vượt qua.

Câu hỏi phỏng vấn chung

Ngoài các câu hỏi phỏng vấn dành riêng cho công việc, bạn cũng sẽ được hỏi nhiều câu hỏi chung hơn về lịch sử việc làm, giáo dục, điểm mạnh, điểm yếu, thành tích, mục tiêu và kế hoạch của bạn. Các câu hỏi phỏng vấn công việc phổ biến bao gồm:

• Tại sao chúng tôi nên tuyển dụng bạn? Câu trả lời hay nhất
• Bao lâu bạn có kế hoạch làm việc cho phòng khám / bệnh viện / công ty này? Câu trả lời hay nhất
• yêu cầu về lương của bạn là gì? Câu trả lời hay nhất
• Sức mạnh lớn nhất của bạn là gì? Câu trả lời hay nhất
• Điểm yếu lớn nhất của bạn là gì? Câu trả lời hay nhất
• Tại sao bạn đang tìm kiếm một công việc? Câu trả lời hay nhất
• Nói cho tôi biết về bạn Câu trả lời hay nhất

Mẹo phỏng vấn khác

Nghiên cứu tổ chức. Cuộc phỏng vấn việc làm không phải là thời điểm thích hợp để tìm hiểu thêm về nhà tuyển dụng tiềm năng của bạn. Là một phần của chuẩn bị phỏng vấn của bạn, hãy chắc chắn để nghiên cứu công ty. Nhìn vào trang web công ty của họ và nguồn cấp dữ liệu truyền thông xã hội. Đọc những câu chuyện tin tức gần đây về tổ chức. Tìm kiếm các kết nối trên LinkedIn với các nhân viên hiện tại và cựu nhân viên, những người có thể cung cấp cái nhìn sâu sắc về các mục tiêu và văn hóa của nhà tuyển dụng.

Thực hành phỏng vấn. Nó không đủ để lập kế hoạch trả lời cho các câu hỏi phỏng vấn phổ biến. Để tạo ấn tượng tốt nhất có thể về đội tuyển dụng, nó trả tiền để thực hành phỏng vấn. Gia đình và bạn bè có thể giúp bạn luyện tập, hoặc bạn có thể tự luyện tập. Xem xét ghi lại cuộc phỏng vấn thực hành của bạn với một máy ảnh hoặc webcam để bạn có thể đánh giá ngôn ngữ cơ thể của bạn.

Nói lời cảm ơn. Hãy nghĩ những lời cảm ơn là lỗi thời? Nghĩ lại. Trong một khảo sát của TopResume, 68% các nhà quản lý tuyển dụng nói rằng việc nhận được một lời cảm ơn sau khi phỏng vấn xin việc đã ảnh hưởng đến quá trình ra quyết định của họ. Gửi của bạn trong vòng 24 giờ của cuộc phỏng vấn để tạo ấn tượng tốt nhất.