• 2024-06-30

Làm thế nào để trở thành một điều hành truyền hình

Satisfying Video l Kinetic Sand Nail Polish Foot Cutting ASMR #7 Rainbow ToyTocToc

Satisfying Video l Kinetic Sand Nail Polish Foot Cutting ASMR #7 Rainbow ToyTocToc

Mục lục:

Anonim

Nếu bạn luôn mơ ước quyết định những gì được sản xuất và phát sóng trên truyền hình, thì việc trở thành một giám đốc truyền hình có thể chỉ là con đường sự nghiệp cho bạn.

Có một số vị trí điều hành khác nhau trong lĩnh vực truyền hình. Nhưng hai cách phổ biến nhất được đề cập đến con đường sự nghiệp là:

Giám đốc điều hành hiện tại

Một Giám đốc điều hành hiện tại đề cập đến một người đang thực hiện các dự án "hiện tại" đang phát sóng. Họ làm việc với các nhà văn, nhà sản xuất, đạo diễn và dàn diễn viên của các chương trình truyền hình hiện có và đóng vai trò là người liên lạc giữa mạng hoặc phòng thu và sản xuất thực tế.

Công việc của một Giám đốc điều hành hiện tại là đảm bảo một dịch vụ sản xuất nhất định đáp ứng nhu cầu của mạng hoặc studio, tăng trưởng về xếp hạng người xem và duy trì ngân sách. Họ cũng phải giúp giải quyết mọi vấn đề phát sinh như thay đổi diễn viên, sử dụng các nhà văn và đạo diễn và đảm bảo việc sản xuất đạt được các mốc thời gian được thiết lập trước.

Giám đốc điều hành phát triển

Một điều hành phát triển làm việc về phát triển các khái niệm chương trình truyền hình mới. Điều này có thể thông qua một số phương tiện khác nhau, chẳng hạn như một nhà văn đến với một sân ban đầu, một thể loại hoặc khu vực câu chuyện mà mạng cảm thấy bị thiếu trong dòng hiện tại của họ, hoặc một phần của tài liệu mà một giám đốc điều hành nhận ra là một chiếc tivi có thể loạt.

Người điều hành phát triển bắt đầu quá trình bằng cách xác định các nhà văn mà mạng hoặc studio nên hợp tác. Sau khi thuê một nhà văn cho một dự án cụ thể, giám đốc phát triển sẽ làm việc chặt chẽ với họ để đảm bảo dự án đáp ứng sự mong đợi của mạng. Họ cũng sẽ giúp xác định các đạo diễn, diễn viên và các nhà văn và nhà sản xuất bổ sung để điền vào nhân viên một khi chương trình chuyển từ thí điểm sang sản xuất hàng loạt.

Nhận một công việc điều hành TV

Những công việc này đang có nhu cầu cao và chỉ có một vài cách để đột nhập:

Trở thành trợ lý: Một trong những cách nhanh nhất vào vương quốc điều hành là bắt đầu làm trợ lý cho một giám đốc điều hành TV hiện có. Điều này sẽ không chỉ giúp bạn tiếp xúc với các thông số của công việc mà còn gặp gỡ và tiếp xúc trực tiếp với các nhà quản lý, đại lý, nhà văn, giám đốc và nhà sản xuất mà bạn sẽ làm việc nếu bạn được thăng chức.

Một trong những điều quan trọng nhất cần nhớ nếu bạn nhận công việc trợ lý là làm cho sếp biết rằng bạn có mọi ý định học hỏi trong công việc. Hầu hết các giám đốc điều hành (những người không cảm thấy bị đe dọa) sẽ rất vui khi bạn học trong khi bạn làm việc. Rốt cuộc, nhiều người trong số họ di chuyển lên thang theo cùng một cách chính xác. Một giám đốc điều hành thông minh biết rằng trợ lý của họ càng biết nhiều, họ càng có thể tự chủ và hiệu quả hơn đối với họ.

Đọc mọi kịch bản xuất hiện, xem từng bộ nhật ký, tìm hiểu tên của người chơi và bạn sẽ thấy rằng bạn đột nhiên trở thành tài liệu "điều hành". Và khi đến lúc phải lấp chỗ trống mở tiếp theo đó, sếp của bạn có thể coi bạn là một ứng viên tiềm năng.

Một vài cảnh báo, tuy nhiên. Trước hết, bạn phải chắc chắn rằng hiệu suất công việc của bạn không bị ảnh hưởng. Trước tiên, bạn phải thực hiện các nhiệm vụ của một trợ lý đồng thời làm những gì bạn có thể để tìm hiểu về những gì ông chủ của bạn làm và cách anh ấy / cô ấy làm điều đó. Thứ hai, mặc dù điều quan trọng là bạn phải thực hiện ý định của mình với đồng nghiệp, hãy tinh tế và hiệu quả với thông điệp của bạn. Làm cho nó được biết đến, nhưng đừng phát sóng nó vì điều này có thể chà xát một số người (bao gồm cả sếp của bạn) sai cách.

Tạo kết nối: Thật không may, đây là một trong số ít các công việc ở Hollywood nơi các kết nối thực sự là cách duy nhất. Nếu bạn không thể trở thành trợ lý cho một giám đốc điều hành hiện tại, thì cách duy nhất khác là loại công việc này sẽ đi theo con đường của bạn là nếu nó được mang đến cho bạn thông qua một liên hệ cá nhân.

Hầu hết các công việc này được lấp đầy trong nội bộ thông qua khuyến mãi hoặc chuyển giao nội bộ. Vì vậy, điều quan trọng là bạn kết bạn trong các mạng và studio có thể giúp bạn một khi bạn sẵn sàng để di chuyển.

Với bất kỳ công việc điều hành truyền hình nào, việc bạn trở thành một sinh viên truyền hình thực thụ là điều vô cùng cần thiết. Biết những gì trên mỗi mạng (bao gồm cáp); Ai viết nó, chỉ đạo nó và đóng vai chính trong đó. Hiểu rõ nhất bạn có thể quá trình phát triển chương trình và cuộc sống tổng thể của một loạt. Ngoài ra, biết rằng trở thành một nhà điều hành truyền hình không phải là một con đường để trở thành một nhà văn hoặc một đạo diễn. Nó có thể xảy ra không? Hoàn toàn đúng, nhưng nếu đây là mục tiêu cuối cùng của bạn, tôi khuyên bạn nên tập trung hoàn toàn vào việc đạt được mục tiêu đó trực tiếp hơn là đi xuống con đường sự nghiệp đặc biệt này.

Trở thành một giám đốc truyền hình có thể là một nghề nghiệp bổ ích và có khả năng sinh lợi. Bạn phải vừa sáng tạo vừa đi đầu trong kinh doanh vì bạn là người quyết định những gì nước Mỹ, và cuối cùng, thế giới nhìn thấy.


Bài viết thú vị

Phần lớn và ít nhất là phần thưởng cho công việc của bạn?

Phần lớn và ít nhất là phần thưởng cho công việc của bạn?

Lời khuyên và lời khuyên về cách trả lời khi được hỏi những gì nhiều nhất và ít bổ ích nhất về công việc cuối cùng của bạn trong một cuộc phỏng vấn xin việc.

Phim truyền hình yêu thích trong quá khứ và hiện tại

Phim truyền hình yêu thích trong quá khứ và hiện tại

Bạn có bao giờ tự hỏi tại sao rất nhiều người nói rằng luật sư trên truyền hình không phải là đại diện thực tế của nghề nghiệp? Đọc tiếp để biết tại sao.

Câu hỏi phỏng vấn về những thách thức khi còn là sinh viên

Câu hỏi phỏng vấn về những thách thức khi còn là sinh viên

Học cách nói về những trở ngại của bạn trong một cuộc phỏng vấn xin việc, bao gồm tập trung vào những thành công và duy trì sự trung thực.

Bạn sẽ làm gì nếu bạn không có được vị trí này?

Bạn sẽ làm gì nếu bạn không có được vị trí này?

Làm thế nào bạn nên trả lời câu hỏi phỏng vấn xin việc về những gì bạn sẽ làm nếu bạn không nhận được vị trí nội bộ mà bạn đang ứng tuyển? Xem trả lời tốt nhất.

7 đặc điểm Nhà tuyển dụng tìm kiếm trong tuyển dụng mới

7 đặc điểm Nhà tuyển dụng tìm kiếm trong tuyển dụng mới

Giá trị công việc của nhân viên có thể còn quan trọng hơn kỹ năng của nhân viên khi nói đến những gì nhà tuyển dụng đánh giá cao nhất. Dưới đây là 7 đặc điểm mà nhà tuyển dụng có xu hướng coi trọng nhất khi tuyển dụng nhân tài.

Điều gì sẽ là văn hóa công ty lý tưởng của bạn?

Điều gì sẽ là văn hóa công ty lý tưởng của bạn?

Kiểm tra cách trả lời các câu hỏi phỏng vấn về văn hóa công ty lý tưởng để bạn làm việc.