Làm thế nào để hoàn toàn thổi cuộc phỏng vấn công việc của bạn

Xin chúc mừng, bạn đã đến một cuộc phỏng vấn việc làm. Bạn có thể chỉ cần một bước để nhận được lời mời làm việc. Tránh 5 cách thổi bùng cuộc phỏng vấn xin việc của bạn, điều này có thể làm tan vỡ giấc mơ nghề nghiệp của bạn.

Kiểm tra điện thoại của bạn liên tục

Bất kỳ ông chủ truyền thông giỏi nào cũng có thể sẽ quen với việc có điện thoại của mình bên cạnh. Có những cuộc gọi điện thoại, tin nhắn và tin tức vi phạm đang đến. Hy vọng rằng, ông chủ đó đã đặt điện thoại của mình sang một bên để dành toàn bộ sự chú ý của mình cho bạn trong buổi phỏng vấn xin việc.

Bạn không cần phải kiểm tra điện thoại của bạn trong suốt cuộc phỏng vấn. Không phải trong khi bạn đang bị thúc đẩy đến bữa trưa, không phải trong khi bạn đang ăn, ngay cả khi ông chủ tiềm năng của bạn có thể tự mình nghe điện thoại. Đầu tiên, bạn muốn tập trung tinh thần để có một cuộc phỏng vấn công việc truyền thông tốt nhất có thể. Bạn sẽ mất tập trung nếu bạn bắt đầu nhắn tin cho bạn bè về kế hoạch cuối tuần của mình.

Ngoài ra, bạn muốn ông chủ tiềm năng của bạn thấy rằng bạn hoàn toàn chú ý đến anh ấy và cuộc trò chuyện bạn đang có. Bạn không muốn xuất hiện như thể bạn có nhiều việc quan trọng hơn là bán mình cho công việc. Nếu bạn nhất định phải kiểm tra điện thoại của mình, hãy làm điều đó trong phòng vệ sinh nơi bạn sẽ không được nhìn thấy, nhưng đừng ở đó lâu.

Hỏi về tiền quá sớm

Có, bạn muốn biết công việc trả bao nhiêu. Sếp tiềm năng của bạn đang mong đợi chủ đề đó sẽ xuất hiện. Hãy để họ là người nói chuyện tiền bạc trước.

Nếu bạn bắt đầu nói chuyện tiền quá sớm, bạn sẽ trở nên quá hung hăng hoặc quá lo lắng về tiền lương và không quan tâm đến hiệu suất công việc của bạn. Lương truyền thông là tất cả trên bản đồ. Nhân viên truyền thông cấp mới có thể kiếm được mức lương cao hơn mức tối thiểu, trong khi các tin tức truyền hình hàng đầu có thể dễ dàng tạo ra sáu con số.

Ông chủ của bạn có một ngân sách cho vị trí này. Hãy để anh ấy cung cấp cho bạn một phạm vi. Đừng nói không ngay lập tức nếu bạn nghĩ rằng mức lương quá thấp. Bạn nên thực hiện nghiên cứu trước để biết những gì mong đợi. Tiền có thể được mang đến trong một cuộc trò chuyện tiếp theo nếu bạn nghĩ rằng bạn có cơ hội nhận được mức lương cao hơn.

Từ chối thực hiện một số nhiệm vụ công việc

Với bất kỳ công việc nào, có một số nhiệm vụ bổ ích trong khi những công việc khác là một nỗi đau. Nhưng, vì công việc tiềm năng này đang được mô tả cho bạn, đừng nói rằng bạn không sẵn sàng làm những phần của nó. Điều đó có thể kết thúc cuộc phỏng vấn việc làm trong vòng vài phút.

Giả sử bạn muốn trở thành một phóng viên tin tức trên TV. Công việc đòi hỏi bạn phải quay video của riêng bạn mà không cần có đội quay phim của riêng bạn.

Nếu bạn nói với ông chủ tương lai của bạn rằng bạn không sẵn sàng mang theo và sử dụng máy quay video, bạn đang thể hiện rằng bạn không linh hoạt. Không ai muốn một nhân viên như vậy. Bạn cũng đang ngăn mình làm những gì bạn muốn làm và đó là báo cáo trên TV.

Mỗi công việc đều có nhược điểm của nó. Có lẽ đó là lịch làm việc hoặc giấy tờ vô nghĩa để điền vào. Bạn sẽ không nhận được rất nhiều phương tiện truyền thông nếu bạn chỉ giữ những công việc mang lại cho bạn chính xác những gì bạn muốn.

Tập trung quá nhiều vào sự tiến bộ

Hầu hết các ông chủ thích tuyển người tham vọng. Nhịp đập đó thuê một người kéo vào công việc và không quan tâm đến việc di chuyển lên hoặc làm nhiều hơn.

Đó là điều hoàn toàn tự nhiên để hỏi về cơ hội thăng tiến. Một đài phát thanh có thể có cách để bạn làm việc với mức lương cao hơn, công việc có cấu hình cao hơn trong đài địa phương hoặc tại các trạm khác mà công ty có thể sở hữu trên toàn quốc.

Nếu bạn đang được mời làm một công việc hậu trường, hãy cẩn thận khi hỏi "Tôi sẽ phải đợi bao lâu để lên sóng?" trong buổi phỏng vấn. Sếp tiềm năng của bạn không có cách nào để trả lời điều đó, bởi vì điều đó có thể phụ thuộc vào việc người khác rời đi để tạo ra một cơ hội, sau đó quyết định xem bạn có phải là ứng cử viên tốt nhất cho công việc đó không. Anh ta sẽ không muốn bị đẩy vào một góc và cảm thấy bị áp lực phải cam kết với bạn. Anh ta sẽ thuê người khác.

Đàm phán hợp đồng truyền thông

Nhiều công việc truyền thông đi kèm với một hợp đồng truyền thông khá chuẩn. Tài liệu đó cung cấp một lộ trình về những gì bạn có thể mong đợi về trách nhiệm công việc, tiền lương của bạn và bất kỳ lợi ích bên lề nào.

Các phần của hợp đồng thường được đưa ra để đàm phán. Sếp của bạn đã trải qua quá trình này nhiều lần với mọi người mà anh ta thuê.

Bạn sẽ gửi cờ đỏ cho anh ấy nếu mục đầu tiên bạn muốn thảo luận là làm thế nào bạn có thể phá vỡ hợp đồng truyền thông của mình ngay khi bạn tìm được một công việc tốt hơn ở nơi khác. Nếu bạn đang mong chờ công việc truyền thông tiếp theo của mình, ông chủ này có rất ít động lực muốn thuê bạn cho việc mở cửa tồn tại ngày hôm nay.

Mặc dù các cuộc phỏng vấn xin việc có thể thể hiện thói quen tán tỉnh vụng về, bằng cách chuẩn bị cho bạn cách bạn sẽ cư xử và phản ứng với những gì được nói, bạn có thể có một cuộc phỏng vấn thành công và có được công việc mà bạn mong muốn từ lâu.