Tại sao bạn tìm thấy phần thưởng điều dưỡng? Câu hỏi phỏng vấn

Xin chúc mừng! Thư xin việc và sơ yếu lý lịch của bạn khiến bạn chú ý, và bạn đã sẵn sàng chuẩn bị cho một cuộc phỏng vấn cho công việc điều dưỡng mơ ước của bạn. Bạn có thể hỏi một số câu hỏi trong cuộc phỏng vấn của mình và một câu hỏi rất quan trọng có thể là, Tại sao bạn thấy điều dưỡng là một nghề bổ ích?

Suy nghĩ về các câu hỏi có thể và đưa ra câu trả lời sẽ giúp bạn cảm thấy tự tin hơn và chuẩn bị đưa ra câu trả lời tốt nhất cho người quản lý tuyển dụng. Câu trả lời của bạn nên chứa các ví dụ từ kinh nghiệm của chính bạn mà bạn có thể chia sẻ, điều đó làm nổi bật trình độ của bạn cho vị trí này, bao gồm cả lý do tại sao bạn thấy điều dưỡng trở nên rất bổ ích.

Làm thế nào để trả lời "Tại sao bạn tìm thấy phần thưởng điều dưỡng?"

Có một số cách bạn có thể trả lời câu hỏi này. Bạn có thể tập trung vào cảm giác của bạn khi bạn làm việc với một nhóm bệnh nhân cụ thể hoặc chứng kiến ​​một kết quả vui vẻ cụ thể. Ví dụ:

Một điều bổ ích nhất đối với tôi khi là một y tá là nhìn thấy niềm vui khi một gia đình lần đầu tiên bế con. Công việc tình nguyện đầu tiên tôi có ở trường trung học là giúp đỡ trong phòng hộ sinh tại bệnh viện ở quê tôi. Lần đầu tiên tôi nhìn thấy một người mẹ mới với đứa con của mình, tôi biết rằng tôi muốn đi điều dưỡng để chia sẻ thời gian đặc biệt này với các gia đình. Trong suốt những năm làm y tá hộ sinh, tôi cũng đã thấy nhiều lần đau lòng, và có thể giúp những gia đình đó đối phó với sự mất mát là rất khó khăn, nhưng cũng rất bổ ích.

Có lẽ phần điều dưỡng yêu thích của bạn là có thể giúp mọi người vượt qua những tình huống căng thẳng hoặc giúp họ giao tiếp với bác sĩ. Ví dụ:

Là một y tá trong phòng cấp cứu, một trong những công việc chính mà tôi có, ngoài việc giúp bác sĩ trực tiếp điều trị cho bệnh nhân, còn tương tác với bệnh nhân và gia đình họ. Thông thường, các gia đình cần chờ chẩn đoán, và họ tìm đến y tá để được giải thích và nhắn tin từ bác sĩ. Tôi thấy rất bổ ích khi có thể giúp các bệnh nhân, cũng như gia đình của họ, bình tĩnh và chuẩn bị tốt khi bác sĩ có thể nói chuyện với họ.

Có thể lý do bạn cảm thấy rằng điều dưỡng là cách gọi của bạn là vì bạn biết cách giúp đỡ những người đang đối mặt với những thách thức lớn với sức khỏe và sự phục hồi của họ. Nó cần một người đặc biệt để xử lý các tình huống như thế này. Bạn có thể nói:

Tôi thấy giúp đỡ bệnh nhân thông qua phục hồi sau phẫu thuật, thường là một trong những thách thức lớn nhất của họ, là bổ ích nhất. Nhiều lần, cho dù bệnh nhân được giáo dục tốt như thế nào, và họ đã chuẩn bị tốt như thế nào cho những gì mong đợi trong quá trình phục hồi, thực tế của việc phục hồi sau phẫu thuật của họ là quá sức. Tôi đã từng làm việc với một bệnh nhân sau khi phẫu thuật đầu gối bị một số biến chứng, dẫn đến nhu cầu phải nằm viện kéo dài, và nhiều liệu pháp vật lý khác mà cô ấy đã chuẩn bị.

Tôi lo lắng cho trạng thái tinh thần của cô ấy và đề nghị cô ấy nói chuyện với nhân viên xã hội của chúng tôi. Sau khi cô ấy được thả ra, cô ấy đã gửi cho tôi một lời nhắn rất hay, cảm ơn tôi vì đã liên lạc với nhân viên xã hội và cho tôi biết rằng nó có tác động tích cực đến sự phục hồi của cô ấy.

Một lý do bổ ích khác để trở thành một y tá có thể là làm việc cụ thể với trẻ em. Có thể vừa đau đớn vừa bổ ích khi làm việc với những người trẻ tuổi khi sức khỏe của họ rất mong manh và kết quả trong tương lai không được biết đến. Bạn có thể nói một cái gì đó như thế này:

Tôi thích làm việc với trẻ em, và phần bổ ích nhất khi trở thành một y tá nhi khoa là xem cách họ xử lý bệnh tật và thương tích, cũng như họ sẵn sàng chịu trách nhiệm phục hồi như thế nào. Tôi nhớ một bệnh nhân trẻ đã được chẩn đoán khó khăn và cô ấy có rất nhiều câu hỏi về việc điều trị. Thái độ tuyệt vời của cô ấy, cũng như sự ủng hộ của cha mẹ, rất có thể đã góp phần vào sự thuyên giảm của cô ấy. Tôi đã học được rất nhiều từ cô bé đó và tôi tin rằng tôi đã có thể giúp đỡ những đứa trẻ khác tốt hơn vì đã biết cô ấy.

Câu hỏi và trả lời phỏng vấn y tá bổ sung

Để chuẩn bị đầy đủ cho cuộc phỏng vấn của bạn, bạn sẽ cần xem xét một số câu hỏi phỏng vấn dành riêng cho điều dưỡng. Ví dụ, bạn có thể được hỏi về cách bạn xử lý sự căng thẳng của một y tá, bạn làm gì khi bệnh nhân có khiếu nại, hoặc cách bạn đối phó với những gia đình lo lắng về người thân của họ bị bệnh và ở bệnh viện.

Dành thời gian để suy nghĩ về các câu hỏi phỏng vấn có thể dành riêng cho các y tá. Ngoài ra, cũng chuẩn bị một danh sách tất cả các kỹ năng điều dưỡng của bạn, bao gồm các ví dụ cụ thể cho năm hoặc sáu kỹ năng tốt nhất của bạn.