Làm thế nào để trả lời "Tại sao chúng tôi nên thuê bạn?"

Khi một người quản lý tuyển dụng hỏi bạn, tại sao chúng tôi nên thuê bạn? Họ thực sự đang hỏi bạn, điều gì làm cho bạn phù hợp nhất cho vị trí này? Câu trả lời của bạn cho câu hỏi này nên là một câu bán hàng ngắn gọn, giải thích những gì bạn có để cung cấp cho người sử dụng lao động.

Những gì người phỏng vấn thực sự muốn biết

Hãy nhớ rằng các nhà tuyển dụng thuê nhân công để giải quyết vấn đề, cho dù đó là việc thúc đẩy doanh số hay hợp lý hóa quy trình hay xây dựng thương hiệu. Mục tiêu của bạn khi thực hiện cú ném của mình là thể hiện rằng bạn là người tốt nhất để giải quyết vấn đề đó. Người phỏng vấn đặt câu hỏi về lý do tại sao bạn nên được thuê để đo lường cách bạn đủ điều kiện cho công việc và phù hợp với công ty.

1:01

Xem ngay: 3 câu trả lời mẫu cho "Tại sao chúng tôi nên thuê bạn?"

Làm thế nào để trả lời câu hỏi tại sao chúng tôi nên thuê bạn?

Trước hết, don lồng cảm thấy choáng ngợp trước quá trình này. Chúng tôi sẽ bắt đầu bằng cách kết hợp trình độ của bạn với các yêu cầu công việc, suy nghĩ về cách các trình độ này diễn ra trong cuộc sống thực, và sau đó xem xét những gì làm cho bạn nổi bật như một ứng cử viên. Ghi lại ghi chú khi bạn đi qua từng bước. Sau đó, chúng tôi sẽ làm việc để kết hợp chúng thành một câu trả lời súc tích.

Khi bạn chuẩn bị sẵn sàng cho cuộc phỏng vấn, hãy dành một chút thời gian để xem xét mô tả công việc. Lập danh sách các yêu cầu cho vị trí, bao gồm đặc điểm tính cách, kỹ năng và trình độ. Sau đó, lập danh sách những phẩm chất bạn có phù hợp với những yêu cầu đó.

Chọn năm đến bảy điểm mạnh của bạn tương ứng với các yêu cầu công việc và sử dụng những điểm mạnh này làm cốt lõi cho câu trả lời của bạn về những gì phân biệt bạn là một ứng cử viên.

Nếu bạn không chắc chắn nên bắt đầu từ đâu, hãy xem lại cách phù hợp với trình độ của bạn với công việc. Don Tiết quên suy nghĩ vượt ra ngoài mô tả công việc và xem xét kỹ năng và thành tích nào của bạn làm cho bạn trở thành một ứng cử viên tốt hơn so với đối thủ cạnh tranh. Ví dụ: có thể bạn có một chứng nhận bổ sung giúp bạn hiểu biết nhiều hơn về sản phẩm của công ty hơn là nhân viên bán hàng thông thường. Khi bạn mài giũa sân cỏ của bạn, hãy nhớ tích cực và nhắc lại sự quan tâm của bạn đối với công ty và vị trí.

Ví dụ về câu trả lời hay nhất

Xem lại một số câu trả lời mẫu mà bạn có thể sử dụng để giúp bạn đóng khung câu trả lời của riêng bạn cho câu hỏi.

Dựa trên những gì bạn đã nói và từ nghiên cứu mà tôi đã thực hiện, công ty của bạn đang tìm kiếm một trợ lý hành chính vừa mạnh về kỹ năng giao tiếp và kỹ năng công nghệ. Tôi tin rằng kinh nghiệm của tôi phù hợp với điều đó và làm cho tôi rất phù hợp. Tôi là một người giao tiếp hiệu quả, có kỹ năng thuyết trình bằng miệng, nói chuyện điện thoại và giao tiếp qua email. Tôi cũng thông thạo một số chương trình phần mềm có liên quan, bao gồm các hệ thống quản lý nội dung và bộ bảng tính. Tôi thực sự thích mang bộ kỹ năng đa dạng của mình đến công ty của bạn.

Tại sao nó hoạt động:Câu trả lời tạo ra sự phù hợp giữa các yêu cầu mà nhà tuyển dụng liệt kê trong thông báo tuyển dụng và trình độ và kỹ năng ứng cử viên, cho người quản lý tuyển dụng lý do tại sao ứng viên phù hợp với công việc.

Bạn mô tả trong danh sách công việc rằng bạn đang tìm kiếm một giáo viên trợ lý giáo dục đặc biệt với sự kiên nhẫn và lòng trắc ẩn. Làm gia sư tại một trường hè cho trẻ mắc chứng khó đọc trong hai năm qua, tôi đã phát triển khả năng cực kỳ kiên nhẫn của mình trong khi vẫn đạt được thành tích học tập với các học sinh của mình. Kinh nghiệm dạy ngữ âm cho trẻ em từ 6 đến 18 tuổi đã dạy tôi các chiến lược làm việc với trẻ em ở mọi lứa tuổi và khả năng, luôn luôn nở nụ cười.

Tại sao nó hoạt động: Với câu trả lời này, người được phỏng vấn bao gồm một giai thoại để minh họa cho trình độ của họ. Bạn sẽ làm cho một trường hợp mạnh mẽ hơn bằng cách hiển thị hơn là nói.

Bất cứ khi nào bạn kể một câu chuyện về cách các kỹ năng và khả năng của bạn diễn ra trong công việc, hãy chắc chắn kết luận với bất kỳ kết quả tích cực nào có được từ các hành động bạn đã thực hiện.

Kinh nghiệm của tôi với công nghệ và đặc biệt là khả năng duy trì và cập nhật trang web của tôi, khiến tôi phù hợp với vị trí này. Ở vị trí gần đây nhất của tôi, tôi chịu trách nhiệm duy trì trang web của bộ phận chúng tôi. Điều này đòi hỏi tôi phải cập nhật hồ sơ sinh viên và giảng viên, và đăng thông tin về các sự kiện sắp tới. Trong thời gian rảnh, tôi đã học cách viết mã bằng JavaScript và Swift. Sau đó, tôi đã sử dụng các kỹ năng mã hóa của mình để tân trang trang chủ của chúng tôi và nhận được lời khen ngợi từ trưởng bộ phận của chúng tôi và Trưởng khoa Sinh viên cho sáng kiến ​​của tôi. Tôi rất thích mang các kỹ năng mã hóa và niềm đam mê chung của tôi để tìm hiểu các công nghệ mới cho vị trí này.

Tại sao nó hoạt động:Người phỏng vấn muốn biết làm thế nào bạn nổi bật giữa các ứng viên khác. Câu trả lời này tập trung vào những phẩm chất khác với những gì người được phỏng vấn khác có thể cung cấp, hoặc khó tìm thấy hơn ở các ứng viên nói chung.

Bạn đã giải thích rằng bạn đang tìm kiếm một giám đốc bán hàng có khả năng quản lý hiệu quả hơn một tá nhân viên. Trong 15 năm kinh nghiệm làm quản lý bán hàng, tôi đã phát triển các kỹ năng tạo động lực và xây dựng đội ngũ mạnh mẽ. Tôi đã hai lần được trao giải thưởng người quản lý của năm cho các chiến lược sáng tạo của mình để thúc đẩy nhân viên đáp ứng và vượt qua thời hạn hàng quý. Nếu được thuê, tôi sẽ áp dụng các khả năng và chiến lược lãnh đạo của mình để đạt được lợi nhuận ở vị trí này.

Tại sao nó hoạt động:Phản hồi này cung cấp chi tiết về kinh nghiệm của ứng viên, thành công và trình độ chính cho vai trò, đồng thời làm nổi bật thành công liên quan.

Lời khuyên cho câu trả lời hay nhất

Chỉ ra cách bạn sẽ thêm giá trị. Đối với mỗi trình độ hoặc sức mạnh mà bạn đã xác định, hãy nghĩ về một thời điểm cụ thể mà bạn đã sử dụng đặc điểm đó để đạt được điều gì đó. Hãy suy nghĩ về bất kỳ kỹ năng nào khác mà bạn có thể có sẽ tăng thêm giá trị, hoặc bất kỳ kinh nghiệm chuyên môn, cá nhân hoặc tình nguyện nào trước đây cung cấp cho bạn một viễn cảnh độc đáo. Cuối cùng, đây là cơ hội của bạn để nói với người phỏng vấn lý do tại sao bạn sẽ là một nhân viên vô giá.

Giữ câu trả lời của bạn ngắn và tập trung. Bạn muốn câu trả lời của bạn ngắn gọn. Chọn một hoặc hai phẩm chất cụ thể từ danh sách bạn đã tạo để nhấn mạnh trong mục bán hàng của bạn. Nếu bạn không chắc chắn làm thế nào để quyết định nên đưa vào, hãy xem lại mô tả công việc và sử dụng các kỹ năng phân tích của bạn để xác định trình độ nào sẽ thêm giá trị kinh doanh lớn nhất.

Kể một câu chuyện. Lấy bằng cấp của bạn và chia sẻ một câu chuyện ngắn gọn minh họa cách bạn sử dụng hiệu quả nó trong trải nghiệm làm việc trước đây. Bắt đầu bằng cách thảo luận về những gì bạn tin rằng nhà tuyển dụng đang tìm kiếm, và sau đó giải thích, sử dụng trình độ chuyên môn và giai thoại của bạn, cách bạn đáp ứng nhu cầu đó. Câu trả lời của bạn nên dài không quá một đến hai phút.

Không nói gì

Don Phòng đưa ra một câu trả lời ghi nhớ. Trong khi nó rất quan trọng để thực hành sân này để giao hàng chất lỏng, thì don điên phát điên khi cố gắng ghi nhớ nó. Thay vào đó, có một ý tưởng chung về những gì bạn sẽ nói và điều chỉnh nó dựa trên cách cuộc phỏng vấn diễn ra. Ví dụ, nếu một người phỏng vấn chỉ ra rằng chất lượng hoặc kỹ năng khác có giá trị hơn đối với tổ chức, thì bạn nên chắc chắn thực hiện điều đó trong phản hồi của mình.

Don Patrick làm cho nó về bạn.Người quản lý tuyển dụng đang tìm kiếm những gì bạn có thể cung cấp cho công ty, chứ không phải những gì họ có thể làm cho bạn. Tập trung vào các điểm mạnh và trình độ chính của bạn cho công việc, thay vì vào những gì bạn đang tìm kiếm ở vị trí tiếp theo của bạn.

Câu hỏi tiếp theo có thể

• Tại sao chúng tôi nên thuê bạn? Câu trả lời tốt nhất
• Tại sao bạn là ứng cử viên tốt nhất cho công việc? - Câu trả lời hay nhất
• Bạn có thể đóng góp gì cho công ty này? Câu trả lời hay nhất

Chìa khóa chính

• Nghiên cứu công việc và công ty: Bạn càng biết nhiều, càng dễ dàng để đóng khung một phản ứng.
• Don lồng lặp lại sơ yếu lý lịch của bạn: Người quản lý tuyển dụng đã xem xét sơ yếu lý lịch của bạn, vì vậy hãy phản hồi với thông tin bổ sung để củng cố trường hợp được tuyển dụng.
• Tập trung vào những gì bạn cung cấp: Donv làm cho câu trả lời phỏng vấn của bạn tất cả về bạn; cho nhà tuyển dụng thấy những gì bạn có thể làm nếu bạn được tuyển dụng.