Công việc cấp C là gì?

Công việc cấp C là các vị trí điều hành cao nhất hoặc cấp cao nhất trong một công ty. Ví dụ, một CEO (Giám đốc điều hành) giữ một công việc cấp C. Các chức danh công việc cấp C khác bao gồm CTO (Giám đốc công nghệ), CFO (Giám đốc tài chính), CIO (Giám đốc thông tin), COO (Giám đốc điều hành), CCO (Giám đốc tuân thủ), CKO (Giám đốc tri thức), CSO (Giám đốc an ninh), CDO (Giám đốc dữ liệu) và CMO (Giám đốc tiếp thị).

Tùy thuộc vào công ty, một số tiêu đề được kết hợp hoặc chia nhỏ để thể hiện và hỗ trợ tốt hơn nhu cầu của công ty.

Ý nghĩa của cấp độ C

Công việc của những người quản lý cấp cao này được gọi là gạo C cấp độ vì tiêu đề ban đầu gồm ba chữ cái điển hình của họ thường bắt đầu bằng từ C Ciết cho Trưởng phòng. Nói chung, những công việc này có mức lương cao hơn vì khối lượng công việc nặng hơn và quan trọng quyết định được đưa ra thay mặt cho công ty ở cấp độ này. Những vai trò này thường đạt được sau nhiều năm kinh nghiệm trong lĩnh vực hoặc thời gian với công ty.

Ngoài nhiều năm kinh nghiệm, nhiều giám đốc điều hành cấp C có bằng tốt nghiệp để cung cấp cho họ một nền tảng vững chắc để lãnh đạo. Những người có chức danh cấp độ C thường kiếm được bằng Thạc sĩ Quản trị Kinh doanh (MBA) hoặc bằng cấp chuyên môn khác liên quan đến vị trí của họ. Nền tảng giáo dục và kinh nghiệm làm việc là cả hai yếu tố chính có thể khiến nhân viên trở thành ứng cử viên hấp dẫn cho vị trí cấp C.

Vai trò cấp độ C trong một công ty

Các tiêu đề cấp C được sử dụng để mô tả vai trò cá nhân được xếp hạng cao trong công ty. Chức danh công ty được sử dụng để thể hiện trách nhiệm của mình trong công ty. Các quan chức và quản lý duy trì các vị trí cấp C là một số thành viên có ảnh hưởng và chi phối nhất của một tổ chức.

Họ thường thuê và sa thải thẩm quyền, lãnh đạo các quyết định chứng khoán, giám sát khối lượng công việc lớn hơn hầu hết các nhân viên và có một số mức lương cao nhất. Giám đốc điều hành cấp C thường là chuyên gia trong kinh doanh, lãnh đạo và xây dựng đội ngũ trái ngược với vai trò kỹ thuật như kỹ thuật hoặc cơ khí. Một số cá nhân C-Suite giám sát các phiên đột phá hoặc dạy đào tạo lãnh đạo trong công ty của họ, trong khi những người khác có thể gặp gỡ với các công ty khác để củng cố khách hàng doanh nghiệp mới.

Đội ngũ điều hành cao cấp

Trong các tổ chức doanh nghiệp lớn, nhiều cán bộ trong số này làm việc cùng nhau để tạo ra một đội ngũ điều hành cao cấp. Các nhóm điều hành cao cấp dự kiến ​​sẽ đưa ra quyết định chung về đầu tư, các vấn đề liên quan đến khách hàng, hoạt động và tài chính. Họ làm việc cùng nhau để xác định các chiến lược tốt nhất cho tất cả các vấn đề và quyết định quan trọng ảnh hưởng đến công ty ở mức cao nhất.

Mẹo tìm kiếm việc làm cho nhân viên điều hành cấp C

Điều đó rất quan trọng, đặc biệt là khi bạn đang tìm kiếm một vị trí cấp điều hành, để thúc đẩy chuyên môn của bạn và đạt được sự công nhận là một nhà lãnh đạo tư tưởng trong lĩnh vực của bạn.

Michael K. Burroughs, Chủ tịch Dịch vụ Huấn luyện và Tích hợp Điều hành cho công ty tìm kiếm điều hành toàn cầu DHR International, cho biết,

"Nhiều giám đốc điều hành nói với bản thân rằng họ quá bận rộn thành công để dành thời gian để phản ánh và chia sẻ chuyên môn của họ với những người khác.

Đã đến lúc xem xét lại vị trí đó. Làm như vậy sẽ đặt bạn ra ngoài. Có rất nhiều người đang tìm kiếm trên internet những lời khuyên hiền triết, sự khôn ngoan và kinh nghiệm của người khác. Các nhà tuyển dụng điều hành cũng đang làm điều này. "

Ông nói thêm, "Có nhiều cách bạn có thể định vị mình là nhà hiền triết đó và khi làm như vậy, sẽ dễ thấy và hấp dẫn hơn đối với các nhà tuyển dụng điều hành."

Làm thế nào để tăng khả năng hiển thị của bạn

Burroughs chia sẻ lời khuyên và lời khuyên của mình để tăng khả năng hiển thị của bạn trong một thị trường việc làm đông đúc và nổi bật như một nhà lãnh đạo tư tưởng trong lĩnh vực của bạn.

• Phát triển một blog chuyên nghiệp (có ảnh) và đăng lên blog ít nhất hai tuần một lần.
• Đảm bảo rằng blog của bạn được kết nối với hồ sơ LinkedIn của bạn.
• Giới hạn blog của bạnđến những lĩnh vực mà bạn là một chuyên gia.
• Viết bài để xuất bản ở nhiều nơi, ví dụ: EzineArticles.com, ấn phẩm thương mại.
• Tình nguyện để đưa ra các phiên đột phá tại các hội nghị chuyên nghiệp hoặc công nghiệp.
• Đăng tất cả các hoạt động lãnh đạo suy nghĩ của bạn vào hồ sơ LinkedIn của bạn.
• Đảm bảo thông tin liên lạc của bạn có trong hồ sơ LinkedIn của bạn.
• Tạo các "bài giảng nhỏ" trên YouTube ngắn, nơi bạn có thể thể hiện khả năng lãnh đạo tư tưởng của mình.

• Viết một cuốn sách hoặc một cuốn sách điện tử về một chủ đề mà bạn là một nhà lãnh đạo tư tưởng.
• Đảm bảo rằng sách của bạn có trên Amazon.com, Kindle và các nơi khác.

Nếu được thực hiện tốt, những chiến thuật này sẽ khiến bạn dễ tiếp cận và hấp dẫn hơn đối với các nhà tuyển dụng điều hành.