Làm việc cho YouTube như thế nào và làm thế nào để có việc làm

Rất có thể, bạn đã sử dụng YouTube từ trang web trực tiếp hoặc video được nhúng trên một bài viết vào một thời điểm nào đó hôm nay hoặc trong tuần trước. YouTube được thành lập vào tháng 2 năm 2005 như một điểm đến trực tuyến để xem và chia sẻ các video gốc. Nó đã được Google mua lại vào tháng 11 năm 2006; hiện được coi là công ty hàng đầu trong các video trực tuyến do người dùng tạo và là trang lớn nhất trong tất cả các trang web video. Công ty được đặt tại San Bruno, CA.

Sản phẩm

YouTube cung cấp một cách dễ dàng cho người dùng tải lên và chia sẻ video clip trên trang web của mình, với công nghệ phát lại video ban đầu dựa trên Adobe Flash. Các video cũng có thể được chia sẻ thông qua các trang web, e-mail, thiết bị di động và blog khác - khá nhiều ở mọi nơi trên Internet.

Tính năng Kênh của trang web cho phép người dùng tạo các trang tiểu sử cá nhân nơi họ có thể lưu video yêu thích của họ, tạo danh sách phát và đăng ký video của người khác. Người dùng cũng có thể tìm kiếm nội dung bằng cách sử dụng từ khóa và chọn video từ một số danh mục hoặc lĩnh vực chuyên ngành trên trang web.

Công ty kiếm thu nhập thông qua các hình thức quảng cáo khác nhau xuất hiện trên trang web của mình, bao gồm quảng cáo hàng ngày trên trang chủ, quảng cáo hiển thị chung và quảng cáo văn bản xuất hiện bên cạnh kết quả tìm kiếm, quảng cáo xuất hiện trong video và các cuộc thi do nhà quảng cáo thương hiệu tài trợ.

Bây giờ YouTube đang chuyển động nhiều hơn theo hướng cao cấp, với sự ra mắt của YouTube Red vào năm 2015. Việc bổ sung nội dung cao cấp là một dấu hiệu cho thấy công ty đang cố gắng tìm nhiều cách kiếm tiền hơn; các nhà phân tích đã chỉ ra rằng kiếm tiền là một trong những thách thức lớn nhất của YouTube, dựa trên số tiền mà công ty cần tạo ra để trang trải chi phí băng thông và kiếm lợi nhuận.

Làm việc với YouTube YouTube

Trên trang web của mình, YouTube cho biết văn hóa công ty của họ bắt nguồn từ sự hợp tác sâu sắc: Bên chúng tôi không chỉ trao đổi ý tưởng trong các nhóm của mình mà làm việc với mọi người trên tất cả Google để tìm giải pháp cho các thách thức của chúng tôi trên màn hình và hậu trường. Đây là danh sách các kỹ năng và đặc điểm mà YouTube tìm kiếm ở các nhân viên tiềm năng:

• lập trình viên mạnh mẽ
• giao tiếp tốt và kỹ năng giao tiếp
• định hướng nhóm
• định hướng kết quả
• thích nghi
• chủ động
• sẵn sàng sở hữu
• đạo đức làm việc tốt
• vui vẻ
• phát triển mạnh trong một tổ chức phẳng
• Linh hoạt

Bạn có thể tìm thấy cơ hội việc làm trên YouTube bằng cách truy cập trang cơ hội việc làm của Google và chọn "California - San Bruno (YouTube)". Bạn sẽ có thể gửi sơ yếu lý lịch của bạn trực tuyến.

Đăng ký mở tại YouTube

Kỹ năng tư duy sáng tạo và phân tích cũng quan trọng như bí quyết kỹ thuật cho YouTube, vì vậy hãy đảm bảo bạn làm nổi bật những khả năng này trong sơ yếu lý lịch của mình.

Nếu bạn nhận được một cuộc gọi từ một nhà tuyển dụng, hãy chuẩn bị cho khả năng của một vài cuộc phỏng vấn. Quá trình phỏng vấn giống hệt như những gì Google nổi tiếng. Lần đầu tiên của bạn, sẽ xác định xem bạn có nên được đưa vào một cuộc phỏng vấn trực tiếp hay không, sẽ được thực hiện qua điện thoại và sẽ kéo dài bất cứ nơi nào từ 30 đến 40 phút.

Cuộc phỏng vấn tại chỗ sẽ đánh giá các kỹ năng kỹ thuật phần mềm cốt lõi, như mã hóa, phát triển thuật toán, mẫu thiết kế, cấu trúc dữ liệu và kỹ năng tư duy phân tích. Bạn sẽ được hỏi những câu hỏi liên quan đến lĩnh vực bạn quan tâm và bạn sẽ được yêu cầu giải quyết chúng trong thời gian thực. Người phỏng vấn sẽ rất quan tâm đến quá trình bạn sử dụng để giải quyết vấn đề và mức độ sáng tạo của bạn.

Bạn sẽ nói chuyện với ít nhất bốn người phỏng vấn, từ quản lý đến các đồng nghiệp tiềm năng. Sau khi tất cả các cuộc phỏng vấn được thực hiện, có thể mất đến hai tuần để ủy ban tuyển dụng đưa ra quyết định.