Tạo ấn tượng tốt khi phỏng vấn

Phần quan trọng nhất của một cuộc phỏng vấn việc làm là bắt đầu. Đó là một khi bạn có cơ hội để tạo ấn tượng tuyệt vời hay một người nghèo về người phỏng vấn bạn. Một số người nói rằng họ biết trong vòng 30 giây đầu tiên hoặc lâu hơn liệu người đó có bị bắn khi được thuê hay không.

Bạn có thể có nhiều thời gian hơn thế, nhưng điều quan trọng là tạo ấn tượng tốt nhất bạn có thể trong vài phút đầu tiên gặp người phỏng vấn. Thực hiện nó trong suốt cuộc phỏng vấn, vì vậy bạn có một cơ hội tốt để có được một cuộc phỏng vấn thứ hai và một lời mời làm việc.

Mẹo nhanh để gây ấn tượng với người phỏng vấn của bạn

Dưới đây là một số mẹo nhanh chóng và dễ dàng về cách gây ấn tượng với tất cả những người bạn gặp khi bạn phỏng vấn cho một công việc mới.

1. Thực hành.Thực hành có thể không làm cho hoàn hảo, nhưng nó giúp bạn tạo ấn tượng tốt. Xem lại các câu hỏi phỏng vấn mà nhà tuyển dụng thường xuyên hỏi và suy nghĩ về cách bạn sẽ trả lời chúng.

2. Mặc trang phục phỏng vấn phù hợp. Nó có thể thực sự khó xử nếu bạn xuất hiện trong một cuộc phỏng vấn xin việc làm quá mức hoặc thiếu hiểu biết. Luôn ăn mặc phù hợp cho một cuộc phỏng vấn để bạn tạo ấn tượng đầu tiên tốt nhất.

3. Don tạ đi vào phỏng vấn mà không biết gì. Dành thời gian để nghiên cứu tổ chức, vì vậy bạn biết càng nhiều càng tốt về nó. Bằng cách đó, bạn sẽ được chuẩn bị để trả lời các câu hỏi về những gì bạn biết về công ty.

4. Lấy muỗng bên trong. Bên cạnh việc nghiên cứu tổ chức, hãy xem liệu bạn có thể có được một số thông tin bên trong về công ty và nhân viên của công ty không. Kiểm tra LinkedIn, Facebook và mạng lưới cựu sinh viên đại học của bạn để xem bạn có biết bất kỳ ai có thể chia sẻ thông tin nội bộ với bạn không.

5. Xem lại bài đăng công việc. Biết càng nhiều càng tốt về công việc. Xem lại thông tin đăng việc và biết những gì nhà tuyển dụng đang tìm kiếm ở người họ thuê. Ngoài ra, hãy xem thư xin việc và sơ yếu lý lịch của bạn, để bạn hiểu rõ về những gì bạn có thể cung cấp cho nhà tuyển dụng.

6. Kiểm tra người phỏng vấn trên LinkedIn. Dành một hoặc hai phút và kiểm tra người phỏng vấn trên LinkedIn nếu bạn có thể tìm thấy họ. Điều đó sẽ cho bạn cảm giác về người mà bạn sẽ gặp, cũng như con đường sự nghiệp và nhiệm kỳ của họ với công ty.

7. Đi nhẹ, rất nhẹ, trên nước hoa hoặc nước hoa. Ông chủ mà tôi đã đề cập đã không thích mùi nước hoa vì vậy nếu ai đó dùng quá liều, họ có thể tự đánh gục mình trước khi họ bắt tay.

8. Tránh đổ mồ hôi lòng bàn tay. Không ai muốn chạm vào một bàn tay ướt nhẹp. Nếu bạn có thể ghé thăm nhà vệ sinh trên đường đến buổi phỏng vấn, hãy rửa và lau khô tay. Khi điều đó không thể, hãy sử dụng khăn giấy để đảm bảo tay bạn khô ráo.

9. Hít một hơi thật sâu. Rồi một cái khác. Các cuộc phỏng vấn có thể thực sự căng thẳng. Khi bạn ở trong phòng vệ sinh, hãy hít thở sâu và nhớ rằng bạn đã ở đây vì bạn được chọn để phỏng vấn.

10. Có một cái bắt tay tốt. Khi bạn được người phỏng vấn chào đón, hãy đề nghị bắt tay và giới thiệu bản thân để có được cuộc phỏng vấn bằng chân phải.

11. Nụ cười. Bạn không muốn làm điều đó quá mức, nhưng hãy suy nghĩ tích cực và mỉm cười khi bạn gặp gỡ người phỏng vấn và khi nó thích hợp trong cuộc phỏng vấn. Những người tích cực với kỹ năng giao tiếp mạnh mẽ có nhiều khả năng được tuyển dụng.

12. Thể hiện sự nhiệt tình của bạn. Trên một lưu ý liên quan, hãy thể hiện sự nhiệt tình và đam mê của bạn đối với những gì bạn làm và những gì bạn muốn làm trong công việc tiếp theo. Thật tốt khi cho người phỏng vấn biết rằng bạn yêu thích công việc của mình và rất hào hứng với cơ hội này.

13. Chia sẻ cách bạn làm rất phù hợp với công việc. Sao lưu sự nhiệt tình của bạn với sự thật. Nó không đủ để nói rằng bạn đã có những thứ phù hợp với công việc. Hãy cụ thể và cho nhà tuyển dụng thấy tại sao và làm thế nào bạn đạt tiêu chuẩn.

14. Don mệnh hoảng hốt. Ngay cả khi bạn đã thực hiện tất cả các công việc chuẩn bị đúng, bạn vẫn có thể mất cảnh giác bởi một câu hỏi phỏng vấn mà bạn không mong đợi. Chuẩn bị cho điều tồi tệ nhất, vì vậy bạn không nên hoảng sợ.

15. Chia sẻ một hoặc hai câu chuyện. Don Chỉ cần nêu trình độ của bạn. Thay vào đó, hãy sử dụng các kỹ năng kể chuyện của bạn để chia sẻ các ví dụ về những gì bạn đã đạt được trong công việc. Không có gì tốt hơn một câu chuyện đời thực để thu hút người phỏng vấn của bạn và cho thấy những gì bạn có thể làm.

Theo dõi sau buổi phỏng vấn. Cách cuối cùng để tạo ấn tượng tốt nhất và cho bạn thấy bạn quan tâm đến cơ hội này là theo dõi bằng email, ghi chú hoặc gọi điện thoại. Ngoài việc chuyển lời cảm ơn của bạn cho cuộc phỏng vấn, hãy nhắc lại lý do tại sao bạn là một ứng cử viên tuyệt vời cho công việc.