Sự đào ngũ trong quân đội - UCMJ Điều 85

Văn bản Điều 85

Cam (a) Bất kỳ thành viên nào trong lực lượng vũ trang

1. không có thẩm quyền đi hoặc vẫn vắng mặt trong đơn vị, tổ chức hoặc nơi làm nhiệm vụ của mình với ý định ở lại vĩnh viễn từ đó;
2. rời khỏi đơn vị, tổ chức hoặc nơi làm nhiệm vụ của mình với mục đích tránh nhiệm vụ nguy hiểm hoặc trốn tránh dịch vụ quan trọng; hoặc là
3. mà không thường xuyên tách khỏi một trong những người gia tăng lực lượng vũ trang hoặc chấp nhận một cuộc hẹn trong cùng một hoặc một lực lượng vũ trang khác mà không tiết lộ đầy đủ thực tế rằng anh ta không thường xuyên tách ra, hoặc tham gia bất kỳ dịch vụ vũ trang nước ngoài nào trừ khi được Hoa Kỳ ủy quyền Hoa Kỳ Lưu ý: Điều khoản này đã được tổ chức không nêu ra một hành vi phạm tội riêng biệt của Tòa phúc thẩm quân sự Hoa Kỳ tại Hoa Kỳ v. Huff, 7 U.S.C.M.A. 247, 22 C.M.R. 37 (1956) , là phạm tội đào ngũ.

(b) Bất kỳ sĩ quan ủy nhiệm nào của các lực lượng vũ trang, sau khi từ chức và trước khi thông báo chấp nhận, đều từ bỏ chức vụ hoặc nhiệm vụ thích hợp của mình mà không nghỉ phép và với ý định ở lại đó vĩnh viễn là phạm tội đào ngũ.

(c) Bất kỳ ai bị kết tội đào ngũ hoặc cố gắng đào ngũ đều sẽ bị trừng phạt, nếu hành vi phạm tội xảy ra trong thời gian chiến tranh, bằng cái chết hoặc hình phạt khác như một tòa án quân sự có thể chỉ đạo, nhưng nếu việc đào ngũ hoặc cố gắng đào ngũ xảy ra bất cứ lúc nào, bằng hình phạt như vậy, trừ cái chết, như một môn võ tòa án có thể chỉ đạo.

chú thích

Hành vi phạm tội của Sự đào ngũ, theo Điều 85, mang một hình phạt lớn hơn nhiều so với hành vi phạm tội của AWOL, theo Điều 86. Nhiều người tin rằng nếu một người vắng mặt mà không có thẩm quyền trong hơn 30 ngày, thì hành vi phạm tội sẽ chuyển từ AWOL sang Hủy bỏ, nhưng Điều đó không hoàn toàn đúng.

Sự khác biệt chính giữa hai tội danh là "ý định ở lại vĩnh viễn". Nếu một người có ý định quay trở lại "kiểm soát quân sự", thì người ta phạm tội "AWOL", theo Điều 86, không phải là Sự đào ngũ, theo Điều 85, ngay cả khi họ đã đi xa trong mười năm. Sự nhầm lẫn xuất phát từ thực tế rằng, nếu một thành viên vắng mặt mà không có thẩm quyền quá 30 ngày, chính phủ (tòa án) được phép cho rằng không có ý định trở lại. Do đó, gánh nặng của bằng chứng cho thấy bị cáo dự định một ngày nào đó sẽ quay trở lại "kiểm soát quân sự" nằm ở bên bào chữa.

Một người vắng mặt chỉ một hoặc hai ngày, sau đó bị bắt, vẫn có thể bị buộc tội Vi phạm, nhưng công tố sẽ phải đưa ra bằng chứng cho thấy bị cáo có ý định ở lại vĩnh viễn.

Yếu tố

(1) Sự đào ngũ với ý định ở lại vĩnh viễn.

• (a) Rằng bị cáo vắng mặt trong đơn vị, tổ chức hoặc nơi làm nhiệm vụ của mình;
• (b) Sự vắng mặt đó là không có thẩm quyền;
• (c) Rằng bị cáo, tại thời điểm vắng mặt bắt đầu hoặc tại một thời điểm nào đó trong thời gian vắng mặt, dự định ở xa đơn vị, tổ chức hoặc nơi làm nhiệm vụ của họ vĩnh viễn; và
• (d) Rằng bị cáo vẫn vắng mặt cho đến ngày bị cáo buộc. Lưu ý: Nếu sự vắng mặt bị chấm dứt bởi sự e ngại, hãy thêm yếu tố sau
• (e) Rằng sự vắng mặt của bị cáo đã bị chấm dứt bởi sự e ngại.

(2) Cố ý với mục đích tránh nhiệm vụ nguy hiểm hoặc trốn tránh dịch vụ quan trọng.

• (a) Rằng bị cáo rời bỏ đơn vị, tổ chức hoặc nơi làm nhiệm vụ khác của mình;
• (b) Rằng bị cáo đã làm như vậy với mục đích tránh một nghĩa vụ nhất định hoặc trốn tránh một dịch vụ nhất định;
• (c) Nhiệm vụ được thực hiện là nguy hiểm hoặc dịch vụ quan trọng;
• (d) Rằng bị cáo biết rằng mình sẽ được yêu cầu cho nhiệm vụ hoặc dịch vụ đó; và
• (e) Rằng bị cáo vẫn vắng mặt cho đến ngày bị cáo buộc.

(3) Hủy bỏ trước khi thông báo chấp nhận từ chức.

• (a) Rằng bị cáo là một sĩ quan ủy nhiệm của một lực lượng vũ trang Hoa Kỳ, và đã từ chức;
• (b) Trước khi nhận được thông báo về việc chấp nhận đơn từ chức, bị cáo đã từ bỏ chức vụ hoặc nhiệm vụ thích hợp của mình;
• (c) Rằng bị cáo đã làm như vậy với ý định tránh xa vĩnh viễn khỏi chức vụ hoặc nhiệm vụ đúng đắn của mình; và
• (d) Rằng bị cáo vẫn vắng mặt cho đến ngày bị cáo buộc. Lưu ý: Nếu sự vắng mặt bị chấm dứt bởi sự e ngại, hãy thêm yếu tố sau

• (e) Rằng sự vắng mặt của bị cáo đã bị chấm dứt bởi sự e ngại.

(4) Cố gắng đào ngũ.

• (a) Rằng bị cáo đã thực hiện một hành vi công khai nhất định;
• (b) Hành động đó được thực hiện với mục đích cụ thể là đào ngũ;
• (c) Hành động đó không chỉ đơn thuần là chuẩn bị; và
• (d) Rằng hành động rõ ràng có xu hướng thực hiện hành vi phạm tội đào ngũ.

Giải trình

(1) Sự đào ngũ với ý định ở lại vĩnh viễn.

• (a) Nói chung. Việc tuyệt vọng với ý định ở lại vĩnh viễn là hoàn thành khi người đó vắng mặt mà không có thẩm quyền từ đơn vị, tổ chức hoặc nơi làm nhiệm vụ của mình, với ý định ở lại vĩnh viễn. Một sự ăn năn và trả lại nhanh chóng, trong khi tài liệu giảm nhẹ, là không phòng thủ. Không nhất thiết là người đó vắng mặt hoàn toàn khỏi quyền tài phán và kiểm soát của quân đội.
• (b) Vắng mặt không có thẩm quyền Hấp thụ, thời gian, chấm dứt. Xem đoạn 10c.

• (c) Có ý định ở lại vĩnh viễn.
• (d) Hiệu lực của việc nhập ngũ hoặc bổ nhiệm trong cùng hoặc một lực lượng vũ trang khác. Điều 85a (3) không nêu rõ hành vi phạm tội. Thay vào đó, đó là một quy tắc bằng chứng mà theo đó công tố có thể chứng minh ý định ở lại vĩnh viễn. Bằng chứng về việc nhập ngũ hoặc chấp nhận một cuộc hẹn trong một dịch vụ mà không tiết lộ tình trạng nghĩa vụ hiện có trong cùng hoặc một dịch vụ khác cung cấp cơ sở để từ đó suy luận về ý định tránh xa đơn vị, tổ chức hoặc nơi làm nhiệm vụ trước đó được rút ra. Hơn nữa, nếu một người, mà không thường xuyên tách khỏi một trong các lực lượng vũ trang, những người gia tăng hoặc chấp nhận một cuộc hẹn trong cùng một lực lượng vũ trang khác, sự hiện diện của người đó trong nghĩa vụ quân sự theo lệnh nhập ngũ hoặc bổ nhiệm đó không phải là sự trở lại với sự kiểm soát của quân đội và không chấm dứt bất kỳ sự đào ngũ hoặc vắng mặt nào mà không có thẩm quyền từ đơn vị hoặc tổ chức trước đó, trừ khi các sự kiện của thời kỳ phục vụ trước đó được các cơ quan quân sự biết đến. Nếu một người, trong khi đào ngũ, tán thành hoặc chấp nhận một cuộc hẹn trong cùng một lực lượng vũ trang khác và sa mạc trong khi phục vụ nhập ngũ hoặc bổ nhiệm, người đó có thể bị xét xử và kết án cho mỗi lần đào ngũ.
• (ii) Bị cáo phải có ý định tránh xa vĩnh viễn khỏi đơn vị, tổ chức hoặc nơi làm nhiệm vụ. Khi bị cáo có ý định như vậy, không có gì biện hộ rằng bị cáo cũng có ý định báo cáo cho nhiệm vụ ở nơi khác, hoặc tranh thủ hoặc chấp nhận một cuộc hẹn trong cùng một lực lượng vũ trang khác.
  • (iii) Ý định ở lại vĩnh viễn có thể được thiết lập bằng bằng chứng hoàn cảnh. Trong số các trường hợp có thể rút ra một suy luận rằng một bị cáo có ý định vắng mặt vĩnh viễn hoặc; thời gian vắng mặt kéo dài; rằng các bị cáo đã cố gắng, hoặc đã làm, vứt bỏ đồng phục hoặc tài sản quân sự khác; rằng bị cáo đã mua vé cho một điểm ở xa hoặc bị bắt, bị bắt hoặc đầu hàng một khoảng cách đáng kể từ trạm bị cáo; rằng các bị cáo có thể thuận tiện đầu hàng trước sự kiểm soát của quân đội nhưng không; rằng các bị cáo không hài lòng với đơn vị, tàu, hoặc nghĩa vụ quân sự bị cáo buộc; rằng các bị cáo đã đưa ra nhận xét cho thấy ý định đào ngũ; rằng các bị cáo đã bị buộc tội hoặc đã thoát khỏi sự giam cầm tại thời điểm vắng mặt; rằng bị cáo đã chuẩn bị cho thấy ý định không quay trở lại (ví dụ như các thỏa thuận tài chính), hoặc bị cáo đã tranh thủ hoặc chấp nhận một cuộc hẹn trong cùng một lực lượng vũ trang khác mà không tiết lộ sự thật rằng bị cáo không được tách ra thường xuyên, hoặc tham gia bất kỳ dịch vụ vũ trang nước ngoài nào mà không được Hoa Kỳ cho phép. Mặt khác, những điều sau đây được bao gồm trong các trường hợp có thể có xu hướng phủ nhận một suy luận rằng bị cáo có ý định ở lại vĩnh viễn: dịch vụ lâu dài và tuyệt vời trước đó; rằng bị cáo để lại tài sản cá nhân có giá trị trong đơn vị hoặc trên tàu; hoặc rằng bị cáo đã chịu ảnh hưởng của rượu hoặc ma túy trong thời gian vắng mặt. Những danh sách này chỉ mang tính minh họa.
  • (iv) Các mục nhập vào các tài liệu, chẳng hạn như hồ sơ trách nhiệm nhân sự, trong đó chính thức đề cập đến một người bị buộc tội là một người giải cứu người Hồi giáo không phải là bằng chứng về ý định đào ngũ.
  • (v) Bằng chứng, hoặc một lời nhận tội, sự vắng mặt trái phép, thậm chí trong thời gian kéo dài, không, không hơn, chứng minh tội lỗi của sự đào ngũ.
  • (i) Ý định tránh xa vĩnh viễn khỏi đơn vị, tổ chức hoặc nơi làm nhiệm vụ có thể được hình thành bất cứ lúc nào trong thời gian vắng mặt trái phép. Mục đích không cần tồn tại trong suốt thời gian vắng mặt, hoặc trong bất kỳ khoảng thời gian cụ thể nào, miễn là nó tồn tại vào một thời điểm nào đó trong thời gian vắng mặt.

(2) Thoát khỏi đơn vị, tổ chức hoặc nơi làm nhiệm vụ với mục đích tránh nhiệm vụ nguy hiểm hoặc trốn tránh dịch vụ quan trọng.

• (a) Nhiệm vụ nguy hiểm hoặc dịch vụ quan trọng. Nhiệm vụ nguy hiểm của người Bỉ và dịch vụ quan trọng của người khác có thể bao gồm các dịch vụ như nhiệm vụ trong chiến đấu hoặc khu vực nguy hiểm khác; bắt tay vào một số nhiệm vụ nước ngoài hoặc biển; di chuyển đến một cảng bắt đầu cho mục đích đó; sự ràng buộc cho nhiệm vụ ở biên giới hoặc bờ biển trong thời gian chiến tranh hoặc bị đe dọa xâm lược hoặc các xáo trộn khác; nhiệm vụ tấn công hoặc bạo loạn; hoặc việc làm để hỗ trợ quyền lực dân sự, ví dụ, bảo vệ tài sản, hoặc dập tắt hoặc ngăn chặn sự rối loạn trong thời kỳ thảm họa công cộng lớn. Các dịch vụ như khoan, thực hành mục tiêu, điều động và diễu hành không phải là nhiệm vụ nguy hiểm hay dịch vụ quan trọng. Thông thường, nhiệm vụ có nguy hiểm hay dịch vụ quan trọng hay không phụ thuộc vào hoàn cảnh của trường hợp cụ thể và là một câu hỏi thực tế cho Tòa án quyết định.
• (b) Thoát. Quits Quits, trong Điều 85 có nghĩa là vắng mặt mà không có thẩm quyền.
• (c) Kiến thức thực tế. Điều 85 một (2) yêu cầu bằng chứng rằng bị cáo thực sự biết về nghĩa vụ nguy hiểm hoặc dịch vụ quan trọng. Kiến thức thực tế có thể được chứng minh bằng bằng chứng gián tiếp.

(3) Cố gắng đào ngũ. Một khi nỗ lực được thực hiện, thực tế là người đó tuyệt vọng, tự nguyện hoặc bằng cách khác, không hủy bỏ hành vi phạm tội. Vi phạm đã hoàn tất, ví dụ, nếu người đó, có ý định đào ngũ, trốn trong một chiếc xe chở hàng trống trong một khu bảo tồn quân sự, có ý định trốn thoát bằng cách bị bắt đi trong xe. Bước vào xe với ý định đào ngũ là hành động công khai. Để thảo luận chi tiết hơn về các nỗ lực, xem đoạn 4. Để giải thích về ý định ở lại vĩnh viễn, xem tiểu đoạn 9c (1) (c).

(4) Tù nhân bị xử tử. Một tù nhân bị sa thải hoặc sa thải hoặc có hành vi xấu đã bị xử tử không phải là thành viên của lực lượng vũ trang, theo nghĩa của Điều 85 hoặc 86, mặc dù tù nhân vẫn có thể phải tuân theo luật quân sự theo Điều 2 (một) (7). Nếu sự thật bảo đảm, một tù nhân như vậy có thể bị buộc tội trốn thoát khỏi sự giam cầm theo Điều 95, hoặc một hành vi phạm tội theo Điều 134.

Vi phạm ít hơn

Điều 86 vắng mặt không nghỉ phép

Hình phạt tối đa.

(1) Hoàn thành hoặc cố gắng đào ngũ với mục đích tránh nhiệm vụ nguy hiểm hoặc trốn tránh dịch vụ quan trọng. Xả không trung thực, tịch thu tất cả các khoản thanh toán và phụ cấp, và bị giam cầm trong 5 năm.

(2) Các trường hợp khác hoàn thành hoặc cố gắng đào ngũ.

• (a) Chấm dứt bởi sự e ngại. Xả không trung thực, bị mất tất cả các khoản thanh toán và phụ cấp, và bị giam cầm trong 3 năm.
• (b) Chấm dứt. Xả không trung thực, bị mất tất cả các khoản thanh toán và phụ cấp, và bị giam cầm trong 2 năm.

(3) Trong thời chiến. Cái chết hoặc hình phạt khác như một tòa án quân sự có thể chỉ đạo.

_{Thông tin trên từ Cẩm nang cho Tòa án Võ, 2002, Chương 4, Đoạn 9}