Mẫu thư tham khảo từ người quản lý của nhân viên
Rác thải, cá chết ná»i dà y Äặc vá»nh Cát BÃ
Mục lục:
- Những gì cần bao gồm trong thư
- Thư giới thiệu mẫu từ người quản lý cho nhân viên
- Thư giới thiệu cho nhân viên số 1 (Phiên bản văn bản)
- Thư giới thiệu từ người quản lý số 2 (Phiên bản văn bản)
- Thư giới thiệu từ người quản lý số 3 (Phiên bản văn bản)
- Ví dụ thư tham khảo khác
Bạn, với tư cách là người quản lý, được nhân viên yêu cầu viết thư giới thiệu thay mặt họ? Nếu một nhân viên rời đi đã thể hiện một tinh thần làm việc mạnh mẽ, siêng năng thực hiện các nhiệm vụ hàng ngày của họ và là một thành viên tích cực trong nhóm của bạn, thì bạn nên viết thư giới thiệu cho họ nếu họ quyết định rời bỏ chủ nhân của bạn để theo đuổi các cơ hội nghề nghiệp mới.
Những gì cần bao gồm trong thư
Thư giới thiệu nên bao gồm:
- Nhân viên làm việc cho bạn trong khả năng nào
- Nhân viên làm việc được bao lâu
- Các kỹ năng và thuộc tính sẽ làm cho người đó trở thành một ứng cử viên mạnh mẽ cho việc làm
- Tại sao bạn lại chứng thực cá nhân
- Làm thế nào để liên lạc với bạn cho câu hỏi tiếp theo
Thư giới thiệu mẫu từ người quản lý cho nhân viên
Bạn có thể sử dụng ví dụ thư tham khảo này như là một mô hình. Tải xuống mẫu (tương thích với Google Docs và Word Online) hoặc đọc phiên bản văn bản bên dưới.
Thư giới thiệu cho nhân viên số 1 (Phiên bản văn bản)
Charlie Rodriguez
123 đường kinh doanh.
Thành phố kinh doanh, NY 54321
818-850-5888
Ngày 1 tháng 9 năm 2018
Bác sĩ Josh Lee
Giám đốc
Bán lẻ Acme
321 Đại lộ kinh doanh.
Charlotte, NC 28213
Khuyến nghị cho Michele Moody
Kính gửi bác sĩ Lee
Tôi đã làm việc rất chặt chẽ với cô Moody trong nhiều năm mà cô ấy đã phục vụ như một trợ lý trong văn phòng của tôi. Michele đã hoàn thành xuất sắc vai trò này, thể hiện một trong những mức năng suất cao nhất tôi từng thấy trong một trợ lý trong suốt nhiệm kỳ 20 năm của tôi với công ty. Michele tạo ra khối lượng công việc lớn trong khi vẫn duy trì tiêu chuẩn cao về chất lượng và độ chính xác.
Michelle sở hữu thái độ "có thể làm" tối thượng trong khi đảm nhận mọi nhiệm vụ với năng lượng tích cực và nụ cười. Tính cách lạc quan và phong cách cá nhân lôi cuốn của cô ấy cho phép cô ấy tương tác hiệu quả với khách hàng và nhân viên. Cô ấy được tổ chức rất tốt và theo dõi các chi tiết cần thiết để phối hợp các sự kiện thuộc loại này và điều hành một văn phòng hiệu quả.
Chủ động dự đoán nhu cầu hành chính gia tăng, cô chủ động vượt xa các thông số dự kiến trong công việc của mình.
Tất cả các yếu tố vô hình dẫn đến thành công tại nơi làm việc đều theo thứ tự với Michele. Sẽ không có những bất ngờ khó chịu và tôi tin rằng cô ấy sẽ phù hợp và thêm vào tinh thần công sở.
Tôi tình nguyện viết thư giới thiệu này cho Michele vì tôi rất biết ơn những đóng góp của cô ấy cho văn phòng của chúng tôi và rất tự tin rằng cô ấy có trí thông minh, đạo đức làm việc và kỹ năng giao tiếp để tăng thêm giá trị ở bất cứ nơi nào cô ấy làm việc.
Xin vui lòng liên hệ với tôi nếu bạn có bất kỳ câu hỏi về người phụ nữ trẻ nổi bật này.
Trân trọng, Charlie Rodriguez
Giám đốc
Nguồn cung cấp Acme
Thư giới thiệu từ người quản lý số 2 (Phiên bản văn bản)
Frank Lau
123 đường kinh doanh.
Thành phố kinh doanh, NY 54321
555-555.555
Ngày 1 tháng 9 năm 2018
Bernadette Lee
Giám đốc
Kế toán Acme
321 Đại lộ kinh doanh.
Thành phố kinh doanh, NY 54321
Cô Lee thân mến:
Tôi đã biết John Smith trong năm qua khi anh ấy làm Trợ lý Kế toán tại Văn phòng Kế toán Công ty. Tôi luôn bị ấn tượng bởi cả thái độ của John đối với công việc và hiệu suất của anh ấy trong công việc.
Kỹ năng giao tiếp và giao tiếp của anh ấy đã cho phép anh ấy phát triển mối quan hệ làm việc hiệu quả với cả khách hàng và nhân viên của chúng tôi. John có kỹ năng lắng nghe và phỏng vấn cần thiết để trích xuất thông tin từ khách hàng của chúng tôi trong khi thực hiện các đánh giá tài chính.
John sở hữu kỹ năng viết vững chắc đã cho phép anh ta soạn thư tương ứng chất lượng. Ông cũng có các kỹ năng phân tích để chẩn đoán các vấn đề và đưa ra các giải pháp khả thi. Khả năng của anh ấy vẫn không bị ảnh hưởng trong thời kỳ điên cuồng như mùa thuế chứng tỏ khả năng của anh ấy để làm việc tốt dưới áp lực.
Tôi đề nghị anh ta cho việc làm mà không cần đặt trước. Xin vui lòng cho tôi biết nếu bạn cần thêm thông tin.
Trân trọng, Frank Lau
Giám đốc
Kế toán Acme
Thư tham khảo mẫu này là từ một người quản lý đã được chuyển giao. Nhân viên đã yêu cầu một lá thư cho các tập tin của cô ấy để cô ấy không phải theo dõi anh ấy cho một lá thư tham khảo trong tương lai.
Thư giới thiệu từ người quản lý số 3 (Phiên bản văn bản)
Thomas Jones
123 đường kinh doanh.
Thành phố kinh doanh, NY 54321
555-555.555
Ngày 15 tháng 2 năm 2018
Mà nó có thể quan tâm:
Jane Doe đã làm việc cho tôi với tư cách là Giám sát viên hàng hóa trong hai năm qua. Trong khi dưới sự giám sát của tôi, trách nhiệm của cô ấy bao gồm tuyển dụng, đào tạo và giám sát nhân viên dịch vụ của cửa hàng.
Cô đã thiết lập một mối quan hệ xuất sắc với các quản lý cửa hàng và chủ sở hữu. Khả năng hoàn thành công việc của cô ấy thông qua nhân viên phục vụ là rất xuất sắc. Jane rất được kính trọng bởi những người làm việc dưới sự giám sát của cô; cô ấy có tổ chức, kỹ lưỡng trong công việc giấy tờ của mình, và luôn luôn đúng giờ.
Jane đã làm một công việc tuyệt vời và tôi rất muốn giới thiệu cô ấy cho một vị trí với tổ chức của bạn.
Xin vui lòng cho tôi biết nếu tôi có thể cung cấp cho bạn thêm thông tin.
Trân trọng
Thomas Jones
Giám đốc
Bán lẻ Acme
Ví dụ thư tham khảo khác
Thêm ví dụ về thư giới thiệu được viết cho bạn bè, đồng nghiệp, khách hàng, nhân viên, sinh viên, giáo viên, nhà cung cấp và kết nối chuyên nghiệp.
Cách kiểm tra tài liệu tham khảo và định dạng kiểm tra tài liệu tham khảo
Cần lý do để có một quy trình nhất quán và một định dạng hiệu quả để kiểm tra tài liệu tham khảo từ các ứng cử viên công việc của bạn? Tìm hiểu lý do tại sao bạn muốn sự nhất quán.
Mẫu sơ yếu lý lịch sinh viên, thư xin việc và tài liệu tham khảo
Mẫu sơ yếu lý lịch, thư xin việc và thư giới thiệu đặc biệt cho học sinh trung học, và sinh viên đại học và sinh viên tốt nghiệp tìm kiếm việc làm.
Điều gì xảy ra nếu người quản lý của bạn không cung cấp cho bạn một tài liệu tham khảo?
Bạn có thể làm gì nếu người quản lý của bạn không cung cấp cho bạn một tài liệu tham khảo? Dưới đây là một số tùy chọn và hỏi ai nếu người quản lý của bạn từ chối.