Mẹo để có được công việc bán thời gian đầu tiên của bạn

Khi còn là thiếu niên, tìm kiếm công việc bán thời gian đầu tiên của bạn có vẻ như là một nhiệm vụ khó khăn. Tìm một công việc rất khó, để bắt đầu, nhưng khi bạn chưa có kinh nghiệm tại nơi làm việc, chưa bao giờ trải qua một cuộc phỏng vấn và không biết bắt đầu từ đâu để viết sơ yếu lý lịch đầu tiên của bạn, thì nhiệm vụ dường như là không thể.

Làm thế nào để tìm công việc bán thời gian đầu tiên của bạn

Nó có thể khó khăn, nhưng nó không phải là không thể. Nếu bạn thực hiện từng bước một, bạn sẽ sớm được tuyển dụng. Dưới đây là một số mẹo để tìm công việc bán thời gian đầu tiên của bạn từ Jay Faucet của Groovejob.com:

Cha mẹ của bạn có lẽ không giúp được gì; "thật đơn giản", họ có thể nói, "Cứ đi hỏi Joe ở chợ góc để tìm việc làm, anh ấy sẽ cho bạn một cái!" Vì vậy, làm thế nào để bạn có được công việc đầu tiên của bạn?

Chuẩn bị cho công việc

Các bước quan trọng nhất để có được công việc đầu tiên của bạn diễn ra trước khi bạn ra khỏi cửa trước. Bạn cần chuẩn bị cho những gì bạn sắp làm.

Kết hợp một sơ yếu lý lịch đơn giản

Hầu hết những người tìm việc lần đầu hoặc bán thời gian không tin rằng họ cần một bản lý lịch hoặc nghĩ rằng "Chà, tôi thực sự không có bất cứ điều gì để đưa vào một bản lý lịch, vậy tại sao phải bận tâm?" Hai lý do. Đầu tiên, có một bản lý lịch để cung cấp cho nhà tuyển dụng tiềm năng cho thấy bạn đã nỗ lực tìm việc làm (đọc: bạn sẽ đặt một số nỗ lực vào công việc bạn làm cho họ). Thứ hai, nó cho phép bạn thể hiện những điều đó về bạn mà bạn muốn nhà tuyển dụng ghi nhớ.

Có một sơ yếu lý lịch in đặt bạn ngoài đám đông. Ngay cả khi bạn không có kinh nghiệm làm việc, bạn vẫn có thể cung cấp cho nhà tuyển dụng ý tưởng về bạn là ai, và điểm mạnh của bạn là gì. Nếu tất cả những gì bạn đã làm là trông trẻ em trai của bạn, hãy viết nó xuống bằng văn bản. Nhấn mạnh các kỹ năng bạn học được khi trông trẻ, những thách thức bạn đã vượt qua, v.v.

Vấn đề ngoại hình

Hãy chắc chắn rằng khi bạn đi ra khỏi cửa, rằng bạn được chải chuốt và ăn mặc đẹp. Bạn không cần phải mặc một bộ đồ, chỉ cần đảm bảo rằng bạn trông có thể nhìn thấy được. Hãy chắc chắn rằng bà của bạn sẽ chấp thuận.

Nhận danh sách các địa điểm để áp dụng

Tất nhiên, bạn có thể sử dụng các trang web tập trung vào công việc bán thời gian cho thanh thiếu niên để tìm việc làm bán thời gian trong khu vực của bạn, nhưng có nhiều cách khác để tìm nhà tuyển dụng.

Bạn có thể chọn một tờ báo địa phương, đến thư viện để xem danh sách mong muốn trợ giúp hoặc đi bộ qua thị trấn để tìm các dấu hiệu Muốn có Trợ giúp. Nhưng hãy nhớ rằng, không phải mọi doanh nghiệp đang tìm kiếm một nhân viên sẽ có một dấu hiệu Muốn có trong cửa sổ phía trước.

Đặt vào danh sách các địa điểm của bạn ở bất cứ nơi nào mà bạn nghĩ sẽ rất vui khi làm việc và đi lấy công việc đó. Đi vào và yêu cầu một công việc không phải là bất hợp pháp và nó cho người quản lý thấy rằng bạn quan tâm và tham vọng nếu bạn yêu cầu một công việc ngay cả khi không được quảng cáo.

Chuẩn bị cho "Không"

Trước khi bạn đi áp dụng bất cứ nơi nào, bạn cần chuẩn bị cho mình để từ chối. Đúng rồi. Không ai, và ý tôi là, không ai, được chấp nhận mọi nơi họ nộp đơn xin việc. Là người tìm việc lần đầu, bạn cần chuẩn bị tinh thần để ai đó nói "Không". Không có gì sai khi chủ cửa hàng nói với bạn, "Tôi xin lỗi, chúng tôi không cần bất cứ ai ngay bây giờ."

Tuy nhiên, có một cách đúng và sai khi trả lời chủ doanh nghiệp hoặc người quản lý nói rằng họ không có nhu cầu với bạn. Nếu bạn nhận được "Không, tôi xin lỗi" (và mọi người sẽ!), Hãy trả lời bằng cách nói: "Chà, nếu bạn cần ai đó trong tương lai, vui lòng gọi cho tôi. Tôi sẽ để lại cho bạn một bản sao của tôi tiếp tục. Cảm ơn thời gian của bạn."

Điều này cho thấy người quản lý rằng bạn nghiêm túc về việc nhận việc và bạn đã thể hiện khả năng theo dõi. Đơn giản chỉ cần đi bộ từ cửa hàng cho thấy người quản lý rằng bạn không nghiêm túc với công việc, để bắt đầu. Hãy đứng lên cho chính mình và chứng minh sự trưởng thành. Trải qua một chặng đường dài.

Đứng thẳng và trưởng thành

Không nghe giống bố mẹ hay bất cứ điều gì, nhưng Hãy đến từng nhà tuyển dụng trong danh sách của bạn, bước vào cửa và yêu cầu công việc đó. Hãy ngẩng cao đầu, duy trì giao tiếp bằng mắt, bắt tay chắc chắn và tự tin. Nhà tuyển dụng tìm kiếm những phẩm chất nhất định khi người tìm việc bước vào cửa.

Đầu tiên của những phẩm chất đó là khả năng giao tiếp của ứng viên. Nếu bạn nhu mì, nhút nhát và không thể cho nhà tuyển dụng thấy rằng bạn nghiêm túc về việc làm, có lẽ bạn sẽ không có được một công việc. Khi giao tiếp với người quản lý, hãy chứng minh rằng bạn rất mong muốn có được công việc.

Theo sát

Theo dõi sau một cuộc phỏng vấn có lẽ là phần quan trọng nhất để có được một công việc. Nhà tuyển dụng tìm kiếm những ứng viên có khả năng theo dõi khách hàng vì điều đó cho thấy sự sẵn sàng tham gia và có trách nhiệm.

Luôn thực hiện cuộc gọi tiếp theo hoặc liên lạc với nhà tuyển dụng tiềm năng. Thông thường, tốt nhất là đợi khoảng một tuần để thực hiện cuộc gọi và khi bạn thực hiện, hãy đảm bảo gọi điện thoại với người sẽ thuê. Đừng dựa vào người khác để lại thông điệp phù hợp với bạn.