Mức lương tối thiểu là bao nhiêu?

Mức lương tối thiểu là gì?Lương tối thiểu là số tiền thấp nhất mà người sử dụng lao động phải trả cho một người làm việc theo giờ. Mức lương tối thiểu hàng giờ bạn sẽ được trả tùy thuộc vào tiểu bang mà bạn làm việc và loại công việc bạn đang làm việc.

Mức lương tối thiểu được ban hành tại Hoa Kỳ vào năm 1938 như là một phần của Đạo luật Tiêu chuẩn Lao động Công bằng (FLSA). Mức lương tối thiểu đầu tiên là 25 xu một giờ. Mức lương tối thiểu hiện tại của Hoa Kỳ là 7,25 đô la mỗi giờ. Tuy nhiên, một số tiểu bang và thành phố đã đặt mức lương tối thiểu cao hơn mức tối thiểu của liên bang.

Xem xét thông tin về mức lương tối thiểu của liên bang và tiểu bang, và lịch sử của mức lương tối thiểu ở Mỹ để biết thông tin về mức lương tối thiểu lịch sử.

Mức lương tối thiểu liên bang

Có hiệu lực từ ngày 24 tháng 7 năm 2009, mức lương tối thiểu liên bang là 7,25 đô la một giờ đối với những nhân viên không được bảo hiểm, nghĩa là những nhân viên được bảo vệ theo FLSA. Người sử dụng lao động trong các loại việc làm được bảo hiểm không thể trả cho nhân viên của họ dưới 7,25 đô la mỗi giờ.

Mức lương tối thiểu của nhà nước

Một số bang trả mức lương tối thiểu cao hơn mức tối thiểu của liên bang. Ví dụ, mức lương tối thiểu ở Florida là 8,46 đô la cho năm 2019, với một số thành phố có tỷ lệ cao hơn mức tối thiểu. Dưới đây là danh sách các mức lương tối thiểu hiện tại của tiểu bang (2019) mà bạn có thể sử dụng để có được thông tin về mức lương tối thiểu tại địa điểm của bạn.

Mức lương tối thiểu địa phương

Cuối cùng, một số thành phố đã đặt mức lương tối thiểu cao hơn cả mức tối thiểu của tiểu bang và liên bang. Thông thường, mức lương tối thiểu địa phương cao hơn được tìm thấy ở những khu vực có chi phí sinh hoạt cao hơn, chẳng hạn như San Francisco, nơi có mức lương tối thiểu 15 đô la mỗi giờ tính đến năm 2018.

Thành phố đôi khi cũng có thể đặt mức tối thiểu khác nhau cho các loại công nhân khác nhau. Ví dụ: kể từ ngày 1 tháng 1 năm 2018, Seattle bắt buộc mức lương tối thiểu là 15,45 đô la cho nhân viên làm việc cho các công ty có hơn 500 công nhân trên toàn cầu, nếu công ty đó không cung cấp lợi ích sức khỏe. Tuy nhiên, các công ty có quy mô tương tự cung cấp các lợi ích chăm sóc sức khỏe có thể trả cho công nhân của họ 15 đô la mỗi giờ.

Nếu một nhân viên tuân theo luật lương tối thiểu của địa phương, tiểu bang và liên bang, thì nhân viên đó được hưởng mức lương cao hơn trong ba mức lương tối thiểu.

Lịch sử tiền lương tối thiểu của Hoa Kỳ

Mức lương tối thiểu liên bang bắt nguồn từ Đạo luật Tiêu chuẩn Lao động Công bằng (FLSA) được ký bởi Tổng thống Franklin Roosevelt vào ngày 25 tháng 6 năm 1938. Luật đã thiết lập mức lương tối thiểu 25 xu mỗi giờ cho tất cả nhân viên sản xuất các sản phẩm được vận chuyển trong thương mại liên bang.

Tăng mức lương tối thiểu

Cho đến năm 1956, mức lương tối thiểu liên bang vẫn dưới một đô la, chỉ tăng lên 1,15 đô la vào năm 1961. Mức lương tối thiểu không đạt mức lương hiện tại (2018) là 7,25 đô la cho đến năm 2009. Kể từ năm 1938, mức lương tối thiểu liên bang đã được tăng lên 22 lần.

Để mức lương tối thiểu tăng lên, chính phủ liên bang hoặc cơ quan lập pháp tiểu bang phải thông qua luật quy định thay đổi mức lương tối thiểu. Lần cuối cùng mức lương tối thiểu liên bang được tăng là vào năm 2009.

Mức lương tối thiểu chính của Hoa Kỳ tăng

• 1939: $0.30
• 1945: $0.40
• 1950: $0.75
• 1956: $1.00
• 1961: $1.15
• 1963: $1.25
• 1967: $1.40
• 1968: $1.60
• 1974: $2.00
• 1975: $2.10
• 1976: $2.30
• 1978: $2.65
• 1979: $2.90
• 1980: $3.10
• 1981: $3.35
• 1990: $3.80
• 1991: $4.25
• 1996: $4.75
• 1997: $5.15
• 2007: $5.85
• 2008: $6.55
• 2009: $7.25

Khi nhân viên có thể được trả ít hơn mức lương tối thiểu

Có một số nhân viên có thể được trả với mức lương dưới mức lương tối thiểu hàng giờ. Những nhân viên đó được phép được trả theo tỷ lệ gọi làmức lương tối thiểu.

Mức lương tối thiểu là gì?

Mức lương tối thiểu có nghĩa là gì? Có một số nhân viên có thể được trả lương theo giờ dưới mức lương tối thiểu theo Đạo luật Tiêu chuẩn Lao động Công bằng (FLSA). Người lao động trong một số loại việc làm nhất định có thể được trả lương thấp hơn mức lương tối thiểu liên bang hiện là 7,25 đô la một giờ.

Những nhân viên có mức lương tối thiểu này bao gồm những người học sinh (sinh viên giáo dục nghề nghiệp) và sinh viên toàn thời gian làm việc trong lĩnh vực bán lẻ, dịch vụ, nông nghiệp hoặc giáo dục đại học.

Nhân viên thuộc nhóm này cũng bao gồm những người bị khuyết tật về tinh thần hoặc thể chất (do tuổi tác, chấn thương, v.v.) làm suy yếu khả năng kiếm tiền hoặc khả năng sản xuất của họ.

Việc làm với mức lương thấp hơn mức lương tối thiểu giúp duy trì việc làm cho người lao động trong các loại này. Việc làm lương tối thiểu chỉ được phép theo các chứng chỉ do Bộ phận tiền lương và giờ cấp.

Ngoại lệ cho mức lương tối thiểu - Mẹo

Người sử dụng lao động nhận được tiền boa phải trả 2,13 đô la một giờ tiền lương nếu số tiền đó cộng với tiền tip nhận được ít nhất bằng mức lương tối thiểu liên bang, nhân viên giữ lại tất cả các mẹo và nhân viên thường xuyên nhận được hơn 30 đô la mỗi tháng lời khuyên. Nếu tiền boa của nhân viên kết hợp với tiền lương trực tiếp của chủ lao động ít nhất 2,13 đô la một giờ không bằng mức lương tối thiểu theo giờ của liên bang, chủ lao động phải tạo ra sự khác biệt.

Ngoại lệ cho mức lương tối thiểu - Công nhân trẻ

Mức lương tối thiểu 4,25 đô la mỗi giờ áp dụng cho lao động trẻ dưới 20 tuổi trong 90 ngày làm việc liên tiếp đầu tiên của họ với chủ lao động, miễn là công việc của họ không thay thế những người lao động khác. Sau 90 ngày làm việc liên tiếp hoặc nhân viên đạt 20 tuổi, tùy theo điều kiện nào đến trước, nhân viên phải nhận mức lương tối thiểu 5,85 đô la mỗi giờ.

Các lớp công nhân khác được miễn mức lương tối thiểu

1. Người giữ trẻ trên cơ sở giản dị
2. Đồng hành cho người già
3. Điều tra viên hình sự liên bang
4. Công nhân đánh cá
5. Bài tập về nhà làm vòng hoa
6. Nhân viên giao báo
7. Nhân viên báo chí lưu hành hạn chế
8. Seamen trên tàu nước ngoài
9. Tổng đài điều hành
10. Công nhân nông trại làm việc trong các trang trại nhỏ
11. Nhân viên của một số cơ sở vui chơi và giải trí theo mùa

Tuân thủ mức lương tối thiểu

Nếu chủ lao động của bạn trả cho bạn ít hơn mức lương tối thiểu, hãy truy cập Bộ phận Tuân thủ của Bộ Lao động Tiêu chuẩn Lao động Hoa Kỳ và Bộ phận Giờ để biết thông tin về cách tiến hành.

Các thông tin có trong đó không phải là tư vấn pháp lý và không thể thay thế cho lời khuyên đó. Luật của tiểu bang và liên bang thay đổi thường xuyên và thông tin có thể không phản ánh luật của bang bang của bạn hoặc những thay đổi gần đây nhất của luật.