Các từ viết tắt của Quản lý và Nhân sự

Bạn đã bao giờ nói chuyện với một học viên Nhân sự và gặp khó khăn trong việc hiểu các phần khác nhau của cuộc trò chuyện? Học và hiểu Nhân sự và các từ viết tắt quản lý và viết tắt là một thách thức.

Như trong bất kỳ nghề nghiệp nào khác, những người quen thuộc với lĩnh vực này bắt đầu nói chuyện bằng chữ viết tắt bởi vì nó dễ dàng và quen thuộc, họ làm điều đó theo thói quen, không biết người khác không biết họ đang nói gì. Nó có thể nghe như thể họ đang nói bằng tiếng nước ngoài. Nếu bạn làm việc trong ngành sản xuất, bạn hiểu ý tôi. Bạn sẽ bỏ qua thuật ngữ QC (Kiểm soát chất lượng) như thể nó có trong từ điển.

Với ý nghĩ này, các từ viết tắt sau đây là biệt ngữ nhân sự và quản lý phổ biến.

Một

• AAP: Kế hoạch hành động khẳng định
• Akv: Hiệp hội những người đã nghỉ hưu Hoa Kỳ
• ABM: Quản lý dựa trên hoạt động
• ADA: Đạo luật người Mỹ khuyết tật
• AD & D: Tử vong & Vô tình
• ADEA: Phân biệt tuổi tác trong Đạo luật việc làm
• ADL: Hoạt động của cuộc sống hàng ngày
• AE: Giám đốc điều hành tài khoản
• AFL-CIO: Liên đoàn Lao động và Đại hội các Tổ chức Công nghiệp Hoa Kỳ
• AFSCME: Liên đoàn Nhà nước, Hạt và Thành phố Hoa Kỳ
• AJB: Ngân hàng việc làm Châu Mỹ
• ANSI: Viện tiêu chuẩn quốc gia Hoa Kỳ
• AP: Tài khoản phải trả

• APR: Tỷ lệ phần trăm hàng năm
• AR: Tài khoản phải thu
• ATD: Hiệp hội phát triển tài năng (trước đây là ASTD: Hiệp hội đào tạo và phát triển Hoa Kỳ)
• AWOL: Vắng mặt không nghỉ phép

B

• B2B: Doanh nghiệp đến doanh nghiệp
• B2C: Doanh nghiệp tới người tiêu dùng
• Cử nhân nghệ thuật
• BBB: Cục kinh doanh tốt hơn
• BCP: Kế hoạch kinh doanh liên tục
• BS: Cử nhân Khoa học
• BC / R: Chi phí / Tỷ lệ lợi ích
• BLS: Cục Thống kê Lao động
• HĐQT: Hội đồng quản trị
• BU: Đơn vị thương lượng

C

• CCL: Trung tâm lãnh đạo sáng tạo
• ĐCSTQ: Chứng nhận bồi thường chuyên nghiệp
• CEBS: Chuyên gia lợi ích nhân viên được chứng nhận
• CEO: Giám đốc điều hành
• CFO: Giám đốc tài chính
• CHRO: Giám đốc nhân sự
• CIO: Giám đốc đầu tư, Giám đốc thông tin
• CMO: Giám đốc tiếp thị
• COO: Giám đốc điều hành
• CSO: Giám đốc an ninh
• COB: Đóng cửa doanh nghiệp
• CEU: Đơn vị giáo dục thường xuyên
• CAI: Hướng dẫn hỗ trợ máy tính
• CBT: Kiểm tra dựa trên máy tính
• COBRA: Đạo luật Hòa giải Ngân sách Omnibus hợp nhất

• CTO: Thời gian nghỉ bù
• CPE: Tiếp tục giáo dục chuyên nghiệp
• COLA: Chi phí điều chỉnh cuộc sống
• CV: Sơ yếu lý lịch

D

• DOB: Ngày sinh
• DOI: Ngày bị thương
• D & O: Giám đốc và Cán bộ
• DB: Lợi ích được xác định
• DBPP: Kế hoạch Hưu trí Quyền lợi được Xác định
• DCPP: Kế hoạch Hưu trí Đóng góp Xác định
• DOL: Sở Lao động
• DOJ: Bộ Tư pháp
• DOT: Từ điển các tiêu đề nghề nghiệp, Sở Giao thông vận tải
• DW: Công nhân bị trật
• DBA: Kinh doanh như
• DinkS: Thu nhập kép Không có trẻ em
• DRP: Kế hoạch khắc phục thảm họa

E

• EBT: Thu nhập trước thuế
• EAP: Chương trình hỗ trợ nhân viên
• EBSA: Quản trị an ninh lợi ích nhân viên
• EBO: Mua lại nhân viên
• EDT: Xử lý dữ liệu điện tử, Kế hoạch phát triển nhân viên
• EE: Nhân viên
• EIN: Mã số nhân viên
• EI: Sự tham gia của nhân viên
• EI: Trí tuệ cảm xúc
• EPLI: Bảo hiểm trách nhiệm thực hành việc làm
• ERISA: Đạo luật bảo đảm thu nhập hưu trí của nhân viên
• ESO: Tùy chọn chứng khoán nhân viên
• ESOP: Kế hoạch lựa chọn cổ phiếu nhân viên
• EOD: Cuối ngày
• EOY: Cuối năm
• EEO: Cơ hội việc làm bình đẳng
• EEOC: Ủy ban cơ hội việc làm bình đẳng

• EPA: Đạo luật trả lương công bằng, Cơ quan bảo vệ môi trường

F

• FCRA: Đạo luật báo cáo tín dụng công bằng
• FEP: Thực hành việc làm công bằng
• FLSA: Đạo luật tiêu chuẩn lao động công bằng
• FMLA: Đạo luật nghỉ phép y tế gia đình
• FEIN: Số nhận dạng việc làm liên bang
• FUTA: Đạo luật thuế thất nghiệp liên bang
• FSA: Tài khoản chi tiêu linh hoạt (Chăm sóc sức khỏe)
• FAQ: Câu hỏi thường gặp
• FT: Toàn thời gian
• FTE: Tương đương toàn thời gian

G

• GATB: Pin kiểm tra năng khiếu chung
• GED: Văn bằng tương đương chung
• GPHR: Chuyên gia toàn cầu về nguồn nhân lực
• GTL: Bảo hiểm nhân thọ theo nhóm

H

• HIPAA: Đạo luật trách nhiệm giải trình và trách nhiệm bảo hiểm y tế năm 1996
• HMO: Tổ chức bảo trì sức khỏe
• HCE: Nhân viên có lương cao
• HCM: Quản lý nguồn nhân lực
• HPT: Công nghệ hiệu suất con người
• Nhân sự: Nhân sự, Nhân sự
• HRCI: Viện chứng nhận nhân sự
• HRD: Phát triển nguồn nhân lực, Phát triển nguồn nhân lực
• HRIS: Hệ thống thông tin nhân sự
• HRM: Quản lý nhân sự, Quản lý nguồn nhân lực
• HRMS: Hệ thống quản lý nhân sự
• HSA: Tài khoản tiết kiệm sức khỏe

tôi

• IRCA: Đạo luật kiểm soát và cải cách nhập cư
• IRS: Dịch vụ doanh thu nội bộ

J

• JD: Mô tả công việc, Tiến sĩ Juris
• JTPA: Đạo luật hợp tác đào tạo nghề nghiệp (nay là Đạo luật đầu tư lực lượng lao động năm 1998.)
• OA: Thỏa thuận điều hành chung
• JSSA: Đạo luật dịch vụ và lựa chọn bồi thẩm đoàn

K

• KPI: Chỉ số hiệu suất chính
• KPM: Các biện pháp thực hiện chính
• KSA: Kiến thức, Kỹ năng hoặc Khả năng

L

• LOA: Vắng mặt
• LOS: Thời lượng dịch vụ
• LMS: Hệ thống quản lý học tập
• LR: Quan hệ lao động
• LTC: Chăm sóc dài hạn
• LTD: Khuyết tật dài hạn
• LỪA ĐẢO: Rời đi mà không phải trả tiền
• LWP: Rời đi với Thanh toán

M

• M & A: Sáp nhập & mua lại
• MBO: Quản lý theo mục tiêu
• MBTI: Chỉ số loại Myers-Briggs
• MHPA: Đạo luật tương đương sức khỏe tâm thần
• MOP: Thước đo hiệu suất
• MQ: Trình độ tối thiểu

N

• NE: Không miễn
• NLRB: Ban quan hệ lao động quốc gia
• NEO: Định hướng nhân viên mới

Ôi

• OSHA: Cơ quan quản lý an toàn và sức khỏe nghề nghiệp
• OOH: Cẩm nang nghề nghiệp Outlook
• OPM: Phòng quản lý nhân sự
• OMB: Văn phòng Quản lý và Ngân sách
• OJT: Đào tạo tại chỗ
• OE: Ghi danh mở vì lợi ích
• OCF: Dòng tiền hoạt động
• OE: Chi phí hoạt động
• OI: Thu nhập hoạt động
• OD: Phát triển tổ chức
• OT: làm thêm giờ

P

• PA: Đánh giá hiệu suất
• PERT: Kỹ thuật đánh giá và đánh giá dự án
• PT: Bán thời gian
• PIP: Kế hoạch cải thiện hiệu suất
• PM: Quản lý hiệu suất, Quản lý dự án
• PPO: Tổ chức cung cấp ưu tiên
• PHR: Chuyên nghiệp về Nhân sự
• P & L: Lãi và lỗ

Q

• QR: Đánh giá hàng quý
• QWI: Các chỉ số lực lượng lao động hàng quý

R

• RIF: Giảm lực lượng
• RPA: Kế hoạch nghỉ hưu thay thế
• RTW: Trở lại làm việc

S

• SBA: Quản trị doanh nghiệp nhỏ
• SE: Miễn lương
• SNE: Mức lương không được miễn
• Doanh nghiệp vừa và nhỏ: Chuyên gia về vấn đề
• SHRM: Hiệp hội quản lý nguồn nhân lực
• SPHR: Chuyên gia cao cấp về Nhân sự
• SSA: Quản lý an sinh xã hội
• SSN hoặc SS #: Số an sinh xã hội
• STD: Khuyết tật ngắn hạn
• SWOT: Điểm mạnh, Điểm yếu, Cơ hội và Nguy cơ

T

• TM: Quản lý nhân tài
• T & D: Đào tạo và Phát triển
• TBD: Được xác định
• TDA: Trì hoãn thuế hàng năm
• TDB: Quyền lợi người khuyết tật tạm thời
• TESSA: Tài khoản tiết kiệm đặc biệt miễn thuế
• TEUC: Bồi thường thất nghiệp kéo dài tạm thời
• TL: Thời gian và lao động
• TPA: Quản trị viên bên thứ ba
• TPD: Khuyết tật một phần tạm thời
• TTD: Khuyết tật toàn bộ tạm thời
• TSA: Annuity che chở thuế

Bạn

• UAW: Công nhân United Auto
• UCI: Bảo hiểm bồi thường thất nghiệp
• UFW: Công nhân Hoa Kỳ
• UGMA: Đạo luật tặng quà cho trẻ vị thành niên
• UIC: Ủy ban bảo hiểm thất nghiệp
• Liên hợp quốc
• USC: Bộ luật Hoa Kỳ
• USCIS: Dịch vụ Di trú và Nhập tịch Hoa Kỳ
• U. S. DOJ: Bộ Tư pháp Hoa Kỳ
• Hoa Kỳ DOL: Bộ Lao động Hoa Kỳ
• USERRA: Đạo luật về việc làm và quyền sử dụng lao động thống nhất

V

• VA: Cựu chiến binh / Vụ
• VETS: Dịch vụ đào tạo và tuyển dụng cựu chiến binh
• VP: Phó chủ tịch
• VPN: Mạng riêng ảo
• VOC-REHAB: Phục hồi nghề

W

• WARN: Đạo luật thông báo điều chỉnh và đào tạo lại công nhân
• WC: Bồi thường của công nhân
• WIA: Đạo luật đầu tư lực lượng lao động
• WIP: Công việc đang tiến triển
• WTO: Tổ chức thương mại thế giới
• WTW: Phúc lợi để làm việc
• W-2: Mẫu thuế thu nhập do người sử dụng lao động ban hành
• W-4: Mẫu khấu trừ thuế thu nhập liên bang
• WPS: Tiêu chuẩn thực hiện công việc

X

• XRA: Tuổi nghỉ hưu dự kiến
• XML: Ngôn ngữ đánh dấu mở rộng (mã)

Y

• YTD: Năm đến ngày

Z

• ZBB: Không dựa trên ngân sách