Mẫu thư mời làm việc đại diện

Thư mời làm việc được cung cấp cho ứng viên mà bạn đã chọn cho vị trí này. Thông thường nhất, ứng viên và nhân viên phòng Nhân sự của tổ chức của bạn đã thương lượng bằng lời nói các điều kiện thuê và lời mời làm việc.

Thông thường, ứng viên đã chỉ ra rằng họ sẽ chấp nhận vị trí theo các điều khoản đã nêu, trước khi soạn thảo cuối cùng của bức thư. Thư mời làm việc xác nhận các thỏa thuận bằng lời nói. Đó là một tài liệu quan trọng ở chỗ nó bảo vệ lợi ích của cả người sử dụng lao động và người lao động sắp trở thành.

Tuy nhiên, bạn sẽ muốn coi việc chấp nhận vị trí là dự kiến, cho đến khi thư đề nghị và thỏa thuận bảo mật, nếu bạn sử dụng một, được ký và trong tay bạn.

Mẫu thư mời làm việc cho một đại diện bán hàng

Thư đề nghị sau đây hoạt động cho các vị trí như đại diện bán hàng, bán hàng qua điện thoại, phát triển kinh doanh và bán hàng bên ngoài. Sử dụng mẫu này khi bạn viết lời mời làm việc của riêng bạn.

Các chuyên gia bán hàng sẽ thường xuyên nỗ lực để đàm phán các điều kiện tích cực hơn của việc làm. Các chuyên gia bán hàng được thúc đẩy bởi tiền và thành công số. Vì vậy, anh ấy hoặc cô ấy có thể sẽ xem xét cẩn thận mức lương cơ bản, cơ cấu hoa hồng và bất kỳ tiềm năng thưởng nào mà công việc có thể cung cấp. Các chuyên gia bán hàng mong đợi một mức lương cơ bản hợp lý, mặc dù một số vị trí bán hàng chỉ cung cấp hoa hồng. Những công việc này rất khó để lấp đầy.

Chuyên gia bán hàng sẽ đàm phán thường xuyên với mức lương cơ bản thêm 5-10.000 đô la; ba tuần nghỉ hè; cơ cấu hoa hồng tốt hơn; đủ điều kiện thưởng cho sản xuất quá mức cho mục tiêu bán hàng; và tiềm năng thưởng bổ sung cho sự thành công của đội ngũ bán hàng.

Nếu bạn đang thực hiện một lời mời làm việc cho một ứng viên xuất sắc, chuyên gia bán hàng sẽ muốn xem bằng chứng rằng hoa hồng và số tiền thưởng tiềm năng có thể đạt được. Tham khảo ý kiến ​​luật sư của bạn về bất kỳ lời mời làm việc nào phức tạp hơn hoặc rộng hơn mẫu này.

Mẫu thư mời làm việc đại diện

Sử dụng thư mời làm việc mẫu này để cung cấp công việc của bạn cho bán hàng và các vị trí phát triển kinh doanh khác. Tải xuống mẫu thư mời làm việc bán hàng (tương thích với Google Docs và Word Online) hoặc xem bên dưới để biết thêm ví dụ.

Tải xuống mẫu Word

Mẫu thư mời làm việc đại diện bán hàng (Phiên bản văn bản)

Julian Smith

123 đường chính

Anytown, CA 12345

555-555-5555

[email protected]

Ngày 1 tháng 9 năm 2018

Paul Lee

123 đường chính

Thành phố mới, CA 54321

Paul Lee thân mến, Tôi rất vui mừng được gia hạn dịch vụ việc làm sau đây cho bạn thay mặt cho (Tên công ty). Ưu đãi này phụ thuộc vào việc bạn vượt qua kiểm tra lý lịch bao gồm màn hình thuốc bắt buộc của chúng tôi, biên nhận bảng điểm đại học của chúng tôi và bất kỳ trường hợp nào khác bạn có thể muốn nêu.

Chức vụ: Nhập chức danh công việc.

Báo cáo các mối quan hệ: Vị trí sẽ báo cáo cho (Tên và Tiêu đề)

Mô tả công việc Được đính kèm.

Lương cơ bản: Sẽ được thanh toán thành hai lần một tuần là $ _________, tương đương với $ ___ trên cơ sở hàng năm và chịu các khoản khấu trừ thuế và các khoản khấu trừ khác theo yêu cầu của pháp luật hoặc chính sách của công ty.

Cơ cấu ủy ban: Xác định tiềm năng hoa hồng của công việc bán hàng. Thông thường, lịch trình hoa hồng được đính kèm. Nhiều tổ chức đảm bảo cơ cấu hoa hồng trong một năm. Những người khác có quyền thay đổi cơ cấu hoa hồng với nhu cầu thay đổi của doanh nghiệp.

Vẽ chống lại ủy ban: Thông thường, và đặc biệt với một sản phẩm hoặc thị trường có chu kỳ bán hàng kéo dài, đại diện bán hàng được phép rút hoặc nhận thêm một số tiền lương, trong một khoảng thời gian xác định, cuối cùng sẽ bị trừ khỏi hoa hồng trong tương lai. Điều này có thể có một ngày kết thúc cụ thể nếu nhà tuyển dụng mong muốn.

Tiền thưởng (hoặc hoa hồng) Tiềm năng: Có hiệu lực sau khi hoàn thành thỏa đáng 90 ngày làm việc đầu tiên, và dựa trên các mục tiêu và mục tiêu đã thỏa thuận trong quy trình lập kế hoạch phát triển hiệu suất với người quản lý của bạn, bạn có thể đủ điều kiện nhận thưởng. Kế hoạch thưởng cho năm nay và hơn thế nữa, nếu một kế hoạch như vậy tồn tại, sẽ dựa trên công thức được xác định bởi công ty cho năm đó. Ngoài ra, bất kỳ ưu đãi hoặc phần thưởng nào của nhóm bán hàng cho tinh thần đồng đội hoặc lãnh thổ chung hoặc doanh số chung nên được liệt kê ở đây như thường có sẵn.

Thỏa thuận không cạnh tranh: Thỏa thuận không cạnh tranh tiêu chuẩn. phải được ký trước khi bắt đầu công việc của nhân viên.

Thỏa thuận không tiết lộ: Thỏa thuận không tiết lộ tiêu chuẩn phải được ký trước khi nhân viên có thể bắt đầu công việc bán hàng.

Lợi ích: Bảo hiểm sức khỏe, bảo hiểm nhân thọ, khuyết tật và bảo hiểm nha khoa hiện tại thường được cung cấp theo chính sách của công ty. Việc đủ điều kiện nhận các lợi ích khác, bao gồm khoản hoàn trả 401 (k) và học phí, thường sẽ diễn ra theo chính sách của công ty. Đóng góp của nhân viên để thanh toán cho các kế hoạch lợi ích được xác định hàng năm.

Thời gian nghỉ khẩn cấp và nghỉ phép cá nhân: Kỳ nghỉ được tích lũy vào x.xx giờ mỗi kỳ thanh toán, tương đương với hai tuần nghỉ có lương trên cơ sở hàng năm. Ngày khẩn cấp cá nhân thường được tích lũy theo chính sách của công ty.

Chi phí tái định cư: Đánh vần bất kỳ chi phí chuyển đổi hoặc chuyển đổi khác mà công ty sẽ trả.

Ngày bắt đầu: Nhập ngày bắt đầu.

Chi phí xe hơi / điện thoại / du lịch: Chi phí bình thường và hợp lý sẽ được hoàn trả hàng tháng theo chính sách của công ty.

Việc làm của bạn với (Tên công ty) là tùy ý và một trong hai bên có thể chấm dứt mối quan hệ bất cứ lúc nào có hoặc không có lý do và có hoặc không có thông báo.

Bạn thừa nhận rằng thư đề nghị này, (cùng với hình thức cuối cùng của bất kỳ tài liệu được tham chiếu nào như bản mô tả công việc), thể hiện toàn bộ thỏa thuận giữa bạn và (Tên công ty). Không có thỏa thuận bằng lời nói hoặc bằng văn bản, lời hứa hoặc đại diện không được nêu cụ thể trong đề nghị công việc bằng văn bản này, sẽ hoặc sẽ ràng buộc với (Tên công ty).

Nếu bạn đồng ý với các phác thảo ở trên, xin vui lòng ký tên dưới đây. Ưu đãi này có hiệu lực từ (Tên Công ty) trong năm ngày làm việc.

Chữ ký:

__________________________________________________________

(Tên ứng viên)

__________________________________________________________

Ngày

__________________________________________________________

(Đối với Công ty: Tên của Người quản lý)

__________________________________________________________

Ngày

__________________________________________________________

nguồn nhân lực

__________________________________________________________

Ngày

Tuyên bố miễn trừ trách nhiệm: Xin lưu ý rằng thông tin được cung cấp, trong khi có thẩm quyền, không được đảm bảo về tính chính xác và hợp pháp. Trang web được đọc bởi một đối tượng trên toàn thế giới và luật và quy định việc làm khác nhau tùy theo từng tiểu bang và quốc gia. Vui lòng tìm kiếm sự trợ giúp pháp lý hoặc hỗ trợ từ các nguồn lực của chính phủ Tiểu bang, Liên bang hoặc Quốc tế để đảm bảo rằng các giải thích và quyết định pháp lý của bạn là chính xác cho địa điểm của bạn. Thông tin này là để hướng dẫn, ý tưởng và hỗ trợ.