• 2024-11-21

Thủy quân lục chiến chuyển giao

Bộ Công an bổ nhiệm 14 lãnh đạo Cục Truyền thông

Bộ Công an bổ nhiệm 14 lãnh đạo Cục Truyền thông

Mục lục:

Anonim

Nhân đạo của Thủy quân lục chiến Chuyển đến một trạm làm nhiệm vụ khác hoặc hủy bỏ các lệnh của PCS (thay đổi vĩnh viễn trạm) để cho phép giữ lại trạm được thực hiện theo yêu cầu của cá nhân. Hành động chuyển nhượng là để thuận tiện cho cá nhân của Marine và được thiết kế để giải quyết các tình huống ngắn hạn.

Việc chuyển như vậy là để thuận tiện cho thành viên và không có quyền hưởng trợ cấp đi lại hoặc vận chuyển để thành viên trở lại trạm làm nhiệm vụ thường trực cũ để hỗ trợ cho việc di chuyển người phụ thuộc hoặc hàng gia dụng. Phụ cấp đi lại và vận chuyển sẽ được phép từ vị trí thành viên / người phụ thuộc đến trạm làm nhiệm vụ thường trực mới sau khi nhận được ủy quyền cho việc chuyển giao nhân đạo.

Đối với các mục đích của Chuyển giao nhân đạo, "ngắn hạn" được định nghĩa là 36 tháng hoặc ít hơn, hoặc ngày phát hành từ nhiệm vụ / xả thải đang hoạt động, tùy theo điều kiện nào đến trước. Phê duyệt cho giữ lại trên trạm thường được phê duyệt trong 12 tháng.

Các vấn đề cá nhân và gia đình có thể được dự kiến ​​sẽ tiếp tục kéo dài hơn ba năm kể từ ngày chuyển giao được coi là lâu dài về bản chất và có thể tạo ra một hạn chế về sự sẵn có của Marine đối với nhiệm vụ trên toàn thế giới. Như vậy, giải pháp cho vấn đề của Marine có thể phù hợp hơn là xả thải khó khăn; hoặc chuyển đến FMCR hoặc Danh sách đã nghỉ hưu thay vì được xuất viện.

Tiêu chí chương trình

Để đủ điều kiện xem xét theo chương trình này, các tiêu chí sau phải được thỏa mãn:

  • Tình hình phải nghiêm trọng đến mức phải trình bày một vấn đề cá nhân nghiêm trọng hơn những vấn đề thường gặp của Thủy quân lục chiến và gia đình họ trong quá trình thực hiện nghĩa vụ quân sự.
  • Khó khăn đã xảy ra hoặc trở nên trầm trọng hơn do Marine bắt đầu thời hạn phục vụ ban đầu, hoặc sau ngày tái lập danh sách cuối cùng.
  • Marine đã cố gắng hết sức để giải quyết vấn đề cá nhân bằng cách nghỉ phép; tương ứng với các cơ quan dịch vụ xã hội tại địa phương của khó khăn; nộp đơn phụ thuộc và đăng ký các khoản hỗ trợ tài chính cho các thành viên gia đình ngay lập tức; tìm kiếm sự trợ giúp pháp lý tại trạm làm nhiệm vụ hiện tại; và tìm kiếm điều trị y tế (bao gồm tư vấn / trị liệu tâm lý) cho các thành viên gia đình tại trạm làm nhiệm vụ CONUS hiện tại, tức là, Chaplains, Trung tâm dịch vụ gia đình.
  • Vấn đề được mô tả phải được kiểm soát hoặc giải quyết để cho phép sự phân công không giới hạn của Marine trong khung thời gian của chuyến tham quan CONUS bình thường (36 tháng).
  • Vấn đề phải liên quan đến gia đình trực tiếp của Marine và sự hiện diện của cá nhân phải được yêu cầu để giảm bớt hoặc loại bỏ khó khăn. Với mục đích chuyển giao nhân đạo / TAD / giữ chân tại nhà ga, thuật ngữ "gia đình ngay lập tức" được định nghĩa là vợ / chồng, con đẻ hoặc con riêng, anh chị em và cha mẹ của Marine hoặc vợ hoặc chồng. Một người đã đứng trong loco Parentis trong ít nhất 2 năm trước khi Marine đi làm nhiệm vụ tích cực đủ điều kiện làm cha mẹ cho mục đích của đoạn này.
  • Yêu cầu chuyển giao nhân đạo sẽ không nhận được sự xem xét thuận lợi khi cơ sở, do đó, là để hỗ trợ cho các dự án nông nghiệp / khai thác, mạo hiểm kinh doanh cá nhân hoặc tham gia vào các vấn đề pháp lý cá nhân. Khi sự hiện diện của Marine chỉ được yêu cầu để cung cấp hỗ trợ về mặt đạo đức, việc chuyển nhượng / tái chỉ định sẽ không được chỉ đạo.

Ví dụ về các yêu cầu thường được phê duyệt

Yêu cầu chuyển giao nhân đạo / TAD / lưu giữ trên trạm nói chung sẽ nhận được sự xem xét thuận lợi khi tồn tại các điều kiện sau:

  • Bệnh nan y (tuổi thọ dưới 6 tháng) của một thành viên trong gia đình trực tiếp của Marine hoặc vợ hoặc chồng (như được định nghĩa ở trên), trong đó cần có sự hiện diện của Marine.
  • Bệnh tật của một thành viên trong gia đình của Marine hoặc vợ hoặc chồng, nơi bác sĩ tham gia xác nhận sự hiện diện của Marine là cần thiết cho phúc lợi hoặc phúc lợi của bệnh nhân.
  • Không có người thân nào khác có khả năng cung cấp hỗ trợ cần thiết để giảm bớt khó khăn.
  • Một Marine trở thành cha mẹ đơn thân do kết quả của những tình huống không lường trước được; ví dụ như cái chết của người phối ngẫu

Trong trường hợp muốn chuyển giao nhân đạo, trạm làm nhiệm vụ được yêu cầu phải có một vị trí tuyển dụng phôi yêu cầu cấp và MOS của Marine. Theo chính sách chung, khi yêu cầu chuyển giao nhân đạo được chấp thuận, một Thủy quân lục chiến sẽ không được giao cho một trạm tuyển dụng, trụ sở quận của Thủy quân lục chiến, hoặc cho các phân đội nhỏ của Thủy quân lục chiến (một cho một phôi).

Trong trường hợp không có chỗ trống phôi tồn tại tại hoạt động của Thủy quân lục chiến gần nhất với vị trí của khó khăn, TAD (Nhiệm vụ tạm thời) có thể được ủy quyền tối đa 6 tháng, như được mô tả dưới đây.

Nhiệm vụ tạm thời (TAD)

Khi có thể, nếu vấn đề của một cá nhân là trong thời gian ngắn và yêu cầu về sự hiện diện của Marine được chứng minh bằng tài liệu, TAD cho phép sẽ được ủy quyền tại hoạt động của Thủy quân lục chiến gần nhất với vị trí mà Marine mong muốn. Các đơn đặt hàng cho TAD như vậy phải rõ ràng là lợi ích tốt nhất của Thủy quân lục chiến và có thể trong khoảng thời gian không quá 6 tháng. Bất kỳ yêu cầu nào về thời gian TAD bổ sung sẽ thông báo cho CMC (MMOA / MMEA hoặc RA) về tình trạng hiện tại của vấn đề của Marine và ước tính thời gian cần thiết để giải quyết.

Vì TAD là để thuận tiện cho cá nhân của Marine, nên không có chi phí cho mỗi diem hay chi phí đi lại sẽ được cho phép. Thời gian đi lại được sử dụng cùng với TAD cho phép được tính phí như nghỉ phép hàng năm.

TAD sẽ không được CMC ủy quyền khi giải pháp thích hợp cho vấn đề của Marine có thể đạt được thông qua việc sử dụng nghỉ phép hàng năm hoặc khẩn cấp. Dự kiến ​​trước khi cấp Marine TAD, cá nhân sẽ sử dụng hết thời gian nghỉ phép hiện tại để cố gắng giải quyết vấn đề.

Để biết thông tin đầy đủ về Chương trình Nhiệm vụ Nhân đạo của Thủy quân Lục chiến, xem Lệnh của Quân đoàn Thủy quân lục chiến P1000.6, Hướng dẫn sử dụng, phân loại và hệ thống du lịch, đoạn 1301.


Bài viết thú vị

Câu hỏi phỏng vấn nội bộ

Câu hỏi phỏng vấn nội bộ

Xem lại một số câu hỏi phỏng vấn công việc nội bộ mà bạn có thể được hỏi khi phỏng vấn cho một công việc mới với công ty của bạn, với các mẹo để trả lời.

Bác sĩ thú y nội khoa

Bác sĩ thú y nội khoa

Tìm hiểu về bác sĩ thú y nội khoa, những người được đào tạo để điều trị nhiều loại bệnh và tình trạng ảnh hưởng đến hệ thống cơ thể bên trong.

Cách tìm và áp dụng cho công việc dịch vụ doanh thu nội bộ

Cách tìm và áp dụng cho công việc dịch vụ doanh thu nội bộ

Đây là thông tin về các cơ hội việc làm với IRS, bao gồm các công việc toàn thời gian và thời vụ, cũng như các mẹo về cách nộp đơn xin việc.

Giới thiệu nội bộ và Làm thế nào để có được chúng

Giới thiệu nội bộ và Làm thế nào để có được chúng

Giới thiệu nội bộ là một cách tuyệt vời để xây dựng mối quan hệ nhanh chóng và biến một lần bán hàng tại một công ty thành nhiều lần bán hàng.

Tạp chí nghệ thuật tiếng Anh quốc tế

Tạp chí nghệ thuật tiếng Anh quốc tế

Tìm một danh sách các tạp chí quốc tế bằng tiếng Anh, cả in ấn và web, bao quát phổ quát về mỹ thuật, thẩm định và đấu giá.

Tiêu đề công việc kinh doanh quốc tế và lựa chọn nghề nghiệp

Tiêu đề công việc kinh doanh quốc tế và lựa chọn nghề nghiệp

Danh sách các chức danh công việc cho kinh doanh quốc tế và các vị trí phát triển và vị trí phát triển, yêu cầu công việc và giáo dục, và các kỹ năng theo yêu cầu.