Những câu hỏi hay để hỏi người phỏng vấn về công việc giảng dạy

Khi bạn đang phỏng vấn xin việc với tư cách là một giáo viên, rất có thể bạn sẽ nhận được câu hỏi không thể tránh khỏi, vì vậy, bạn có câu hỏi gì cho tôi không? Các câu hỏi đúng sẽ làm hai việc: chúng sẽ cho bạn thấy bạn rất quan tâm đến công việc và chúng sẽ giúp bạn quyết định xem bạn có phù hợp với công việc và trường học không.

Đọc dưới đây để được tư vấn về cách đặt câu hỏi đúng và câu hỏi ví dụ.

Lời khuyên khi đặt câu hỏi cho người phỏng vấn về công việc giảng dạy

Lập danh sách trước thời gian

Chuẩn bị một danh sách các câu hỏi trước khi đến cuộc phỏng vấn. Điều này sẽ giúp bạn chuẩn bị cho câu hỏi không thể tránh khỏi, Bạn có câu hỏi nào cho tôi không? Hãy xem danh sách các câu hỏi hàng đầu này để hỏi người phỏng vấn nếu bạn gặp khó khăn khi đặt câu hỏi.

Hỏi về văn hóa học đường

Một chủ đề bạn sẽ muốn đặt câu hỏi là văn hóa trường học. Bạn muốn chắc chắn rằng bạn và nhà trường phù hợp với nhau. Đặt câu hỏi về cách các giáo viên tương tác với nhau, một ngày bình thường của giáo viên là như thế nào, hoặc các câu hỏi khác về môi trường trường học sẽ giúp bạn quyết định xem trường học có phù hợp với bạn không.

Tránh những câu hỏi hiển nhiên

Hãy chắc chắn rằng bạn nghiên cứu trường trước khi đặt câu hỏi, vì vậy bạn tránh hỏi bất cứ điều gì được đề cập rõ ràng trên trang web. Bạn muốn cho thấy bạn đã làm bài tập về nhà của bạn, vì vậy tránh hỏi bất kỳ câu hỏi rõ ràng.

Don Patrick Đặt mình trước nhà tuyển dụng

Tránh mọi câu hỏi về những gì bạn sẽ nhận được từ công việc, bao gồm cả tiền lương, lợi ích và thời gian nghỉ. Don Tiết yêu cầu bất kỳ ưu đãi đặc biệt, chẳng hạn như ngày nghỉ thêm, hoặc ngày bắt đầu muộn. Bạn không muốn tập trung vào bản thân, mà thay vào đó, hãy tập trung vào việc bạn và trường học có phù hợp hay không. Bạn sẽ có thời gian để hỏi những câu hỏi này sau nếu bạn được mời làm việc.

Hỏi về nhiều chủ đề

Đừng tập trung quá nhiều vào một chủ đề; tập trung vào một chủ đề sẽ khiến người phỏng vấn nghĩ rằng bạn đặc biệt lo lắng về vấn đề đó. Ví dụ, nếu bạn chỉ hỏi những câu hỏi về cấu trúc kỷ luật trong trường, nhà tuyển dụng có thể nghĩ rằng bạn không chắc chắn về kỹ năng quản lý lớp học của mình. Đặt câu hỏi về một loạt các vấn đề để cho thấy rằng bạn đang cố gắng để hiểu toàn bộ trường học.

Những câu hỏi hay để hỏi người phỏng vấn về công việc giảng dạy

Công việc đang tuyển nhân viên

• Tại sao vị trí này mở?
• Bạn có thể cho tôi biết một số phẩm chất bạn đang tìm kiếm ở một giáo viên cho vị trí này?
• Một ngày điển hình như thế nào đối với một giáo viên ở vị trí này?

Ủng hộ

• Bạn có một chương trình cố vấn cho giáo viên mới?
• Làm thế nào hỗ trợ là huyện giáo dục thường xuyên cho giảng viên?
• Văn hóa giữa các giáo viên trong trường như thế nào? Có cơ hội để tương tác chuyên nghiệp và xã hội giữa các đồng nghiệp?

Học sinh và lớp học

• Có bao nhiêu học sinh trong một lớp trung bình?
• Làm thế nào bạn sẽ mô tả dân số sinh viên?
• Những loại công nghệ có sẵn trong lớp học của bạn?

Trường học

• Một số thách thức đối với trường học của bạn trong năm nay là gì?
• Một số mục tiêu bạn có cho trường học năm nay là gì?
• Một số mục tiêu cho huyện trong năm nay là gì?
• Một số thách thức mà khu học chánh phải đối mặt từ thời điểm này là gì?
• Bạn nghĩ điểm mạnh lớn nhất của trường là gì?
• Bạn có cảm thấy rằng có những lĩnh vực trong trường học của bạn cần cải thiện?

cộng đồng

• Bạn có một nhóm PTA hoạt động?
• Bạn có tìm thấy rất nhiều hỗ trợ cho trường học của bạn đến từ cộng đồng nói chung không?

Kỷ luật

• Những loại kế hoạch kỷ luật trường học bạn có tại chỗ?
• Loại biện pháp chống bắt nạt nào bạn đang thực hiện trong trường? Ở huyện?

Dành thời gian để trả lời các câu hỏi bạn đã hỏi cẩn thận; nó sẽ cho thấy rằng bạn đã dành thời gian để chuẩn bị cho cuộc phỏng vấn kỹ lưỡng.