• 2024-07-03

Khen thưởng đơn vị quân đội

Quả Gì, Cả Nhà Thương Nhau - Nhạc Thiếu Nhi Vui Nhộn Hay Nhất

Quả Gì, Cả Nhà Thương Nhau - Nhạc Thiếu Nhi Vui Nhộn Hay Nhất

Mục lục:

Anonim

Các đơn vị được khen thưởng Đơn vị khen thưởng trong tối thiểu sáu tháng thực hiện công đức đặc biệt trong việc thực hiện các dịch vụ xuất sắc trong thời gian hoạt động quân sự chống lại kẻ thù có vũ trang. Giải thưởng Đơn vị khen thưởng diễn ra theo thứ tự ưu tiên giữa Giải thưởng Đơn vị có giá trị và Giải thưởng Đơn vị cấp trên của Quân đội. Đó là giải thưởng đơn vị tương đương với Legion of Merit.

Mô tả của Ribbon khen thưởng đơn vị

Dải băng khen của đơn vị Meritorious đeo để hiển thị giải thưởng của khen thưởng của đơn vị Meritorious rộng 1 7/16 inch và cao 9/16 inch. Dải băng Scarlet được chứa trong khung Vàng rộng 1/16 inch với lá nguyệt quế. Biểu tượng được phát hành trước đó là một vòng nguyệt quế thêu 5 5/8 inch bằng vàng trên một tấm vải Olive Drab vuông hai inch.

Tiêu chí khen thưởng của đơn vị quân đội

Các dịch vụ của các đơn vị được khen thưởng Đơn vị khen thưởng có những đặc điểm sau:

  • Cần tối thiểu sáu tháng hành vi có công đặc biệt.
  • Dịch vụ này trong thời gian hoạt động quân sự chống lại kẻ thù có vũ trang, trong khu vực chiến đấu hoặc liên quan đến nỗ lực chiến đấu.
  • Dịch vụ không thể ở Hoa Kỳ lục địa hoặc ngoài khu vực hoạt động.
  • Dịch vụ diễn ra vào ngày 1 tháng 1 năm 1944.

Đơn vị nhận giải thưởng phải thể hiện sự tận tâm và hiệu suất vượt trội của các nhiệm vụ cực kỳ phức tạp đặt đơn vị của họ ở trên và vượt các đơn vị khác trong hoàn cảnh tương tự với các nhiệm vụ tương tự. Mức độ hoàn thành cần thiết tương đương với mức độ sẽ chứng minh giải thưởng của Legion of Merit cho một cá nhân. Hiếm khi một đơn vị lớn hơn một tiểu đoàn đáp ứng đủ điều kiện cho giải thưởng của trang trí này.

Giải thưởng được trao cho các đơn vị dịch vụ được thực hiện trong Thế chiến II nếu được thực hiện trong khoảng thời gian từ ngày 1 tháng 1 năm 1944 đến ngày 15 tháng 9 năm 1946. Khen thưởng Đơn vị được ủy quyền cho các đơn vị và / hoặc tách ra của quân đội Hoa Kỳ vì đã thực hiện thành công các dịch vụ xuất sắc trong ít nhất sáu tháng liên tục hỗ trợ các hoạt động quân sự. Dịch vụ này phải liên quan đến các hoạt động hỗ trợ chiến đấu và không phải là các hoạt động được thực hiện bởi các trụ sở cao cấp, chiến đấu hoặc các đơn vị hỗ trợ chiến đấu.

Ai có thể mang giải thưởng Đơn vị khen thưởng

Tất cả các thành viên của đơn vị được trích dẫn cho giải thưởng được chấp thuận để mặc biểu tượng của Khen thưởng đơn vị khen thưởng. Biểu tượng được coi là một trang trí cá nhân cho những người liên quan đến các hành vi được trích dẫn và được chấp thuận để mặc nếu họ tiếp tục là thành viên của đơn vị hay không. Các nhân viên khác phục vụ với đơn vị được chấp thuận đeo biểu tượng để cho thấy rằng đơn vị đó là người nhận được khen thưởng của đơn vị công đức.

Giải thưởng và trang trí của quân đội được phê duyệt theo hướng dẫn trong Quy định quân đội 600-8-22. Các quy tắc cho việc mặc đúng các giải thưởng và trang trí của Quân đội có thể được tìm thấy trong Quy định của Quân đội 670-1. Chính sách hiển thị các giải thưởng đơn vị trên các hướng dẫn và cờ và cung cấp các bộ truyền phát được tìm thấy trong AR 840-10.

Bối cảnh của khen thưởng đơn vị quân đội

Khen thưởng Đơn vị Công đức ban đầu được thành lập bởi Thông tư 345 của Bộ Chiến tranh vào ngày 23 tháng 8 năm 1944, với tư cách là Huy hiệu Đơn vị Dịch vụ Công đức. Thông tư này quy định rằng các đơn vị nhận được Huy hiệu được quyền mặc trên tay áo bên phải áo khoác dịch vụ của họ và áo của Đơn vị Dịch vụ Công trạng Insignia.

Một ngôi sao vàng được đặt trên tấm biển đại diện cho các giải thưởng bổ sung cho đến khi Thông tư 54 của Bộ Chiến tranh, với điều kiện là các giải thưởng bổ sung sẽ được hiển thị bằng cách đặt một chữ số vàng ở bên trong vòng hoa. Vào tháng 12 năm 1946, Mảng đơn vị dịch vụ công đức đã bị loại bỏ, thay vào đó là vấn đề khen thưởng của đơn vị công đức.

Một thiết kế mới của biểu tượng Đơn vị dịch vụ công đức đã được D / PA phê duyệt vào tháng 4 năm 1947. Điều này đã thay thế phù hiệu tay áo và sẽ có hiệu lực vào ngày 1 tháng 1 năm 1949. Các cấp độ của phù hiệu đã bị trì hoãn trong một số trường hợp năm Mặc cũ đã bị cấm sau ngày 30 tháng 6 năm 1962. Tuy nhiên, mức cổ phiếu vẫn không được đưa vào hệ thống cung cấp cho đến ngày 14 tháng 7 năm 1966.

Vào ngày 16 tháng 5 năm 1947, AR 260-15 đã công bố Khen thưởng Đơn vị khen thưởng, cho phép đeo biểu tượng Khen thưởng Đơn vị khen thưởng, và cho phép hiển thị bộ truyền phát khen thưởng Đơn vị khen thưởng, hiển thị tên của nhà hát hoạt động hiện hành bằng chữ màu trắng.


Bài viết thú vị

Làm thế nào để chuẩn bị cho các loại phỏng vấn khác nhau

Làm thế nào để chuẩn bị cho các loại phỏng vấn khác nhau

Có nhiều loại phỏng vấn có sẵn khi bạn tìm kiếm ứng viên hoàn hảo cho công việc của bạn. Tìm hiểu xem chúng là gì và khi nào chúng hữu ích.

Lời khuyên về cách phỏng vấn nhân viên tiềm năng

Lời khuyên về cách phỏng vấn nhân viên tiềm năng

Cần lời khuyên phỏng vấn việc làm để giúp bạn thuê nhân viên cấp trên? Những lời khuyên này sẽ giúp bạn thực hiện các cuộc phỏng vấn tích cực mạnh mẽ với các ứng cử viên của bạn.

Câu hỏi phỏng vấn: Bạn đang phỏng vấn ở đâu?

Câu hỏi phỏng vấn: Bạn đang phỏng vấn ở đâu?

Đây là lời khuyên về cách trả lời câu hỏi phỏng vấn về nơi bạn đang phỏng vấn và cách giữ bí mật các công việc tiềm năng khác.

Những lợi thế của một công việc tại vị trí nhà là gì?

Những lợi thế của một công việc tại vị trí nhà là gì?

Ví dụ về các câu trả lời phỏng vấn xin việc tốt nhất cho câu hỏi "lợi thế của công việc tại vị trí nhà là gì?" với lời khuyên cho cách trả lời.

Câu hỏi phỏng vấn: Bạn có đủ năng lực cho công việc này không?

Câu hỏi phỏng vấn: Bạn có đủ năng lực cho công việc này không?

Tìm hiểu làm thế nào để trả lời tốt nhất các câu hỏi phỏng vấn xin việc về việc bị đánh giá quá cao cho một vị trí cụ thể và những gì bạn có khả năng mang đến bàn.

Câu trả lời phỏng vấn hay nhất cho "Bạn có sẵn sàng thất bại?"

Câu trả lời phỏng vấn hay nhất cho "Bạn có sẵn sàng thất bại?"

Đây là những câu trả lời tốt nhất cho câu hỏi phỏng vấn, "Bạn có sẵn sàng thất bại?" và chiến lược thành công để xử lý các câu hỏi phỏng vấn khó khăn.